道德讲堂策划方案Word文档格式.docx

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组织师生对当天活动先进人物送去祝福，如：

祝愿好人一生平安，好人有好报等；

　　8、“发善心”：

参加活动的人表示做一个讲道德的、善良的好人，如：

做开阳好人、道德模范等。

篇二：

XX年道德讲堂活动实施方案

　　库尔勒银泉供水有限公司

　　XX年道德讲堂建设活动实施方案

　　为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》和《关于在各级各类文明单位中率先建设“道德讲堂”的通知》，按照《全国文明单位文明指数测评体系》的要求，扎实推进社会主义核心价值体系建设，有效促进道德教育的全面展开，现根据我司实际，特制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观为根本，以弘扬社会主义核心价值体系建设为目标，通过“道德讲堂”活动的开展促进道德建设的普及化、实践化。

积极倡导发掘身边凡人道德故事，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，推动我司精神文明建设深入发展。

　　二、活动目标

　　通过建设“道德讲堂”，在我司着力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德（“四德”）建设，促进职工队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、团结协作、廉洁高效的工作队伍，有效提高全体员工职业道德素养、改善工作作风、提升企业整体形象。

　　三、活动组织

　　为了保证我司“道德讲堂”建设活动的积极有效开展，决定成立“道德讲堂”领导小组，并下设“道德讲堂”工作小组，切实加强对“道德讲堂”建设工作的领导。

　　领导小组成员：

　　组长：

王伟义

　　副组长：

段学英刘帅

　　成员：

杜殿腾李婷婷阳琪倪晓波杨新安何勇余玖津苏锦霞

　　庄绪铭付国霞付蕾朱西良

　　下设工作小组：

段学英（兼）

杜殿腾李婷婷

　　四、活动内容与安排

　　我司“道德讲堂”实施内容主要对象是全体职工。

以倡导遵纪守法、友善互助、关爱感恩等为主要内容，丰富思想道德建设内容，开展员工喜闻乐见的活动，使员工在主动参与中受到教育、得到提高。

活动主要以“四德建设”为重点。

（一）是“社会公德建设”，以“礼仪”为核心，做崇德尚善的供水人。

包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；

引导我司员工做遵守社会公德的表率，规范文明礼仪，开展礼仪培训，促进行风转变，实现服务水平的全面提升，充分体现供水人的风采。

（二）是职业道德建设，以“诚信”为核心，做爱岗敬业的供水人。

包括办事公道、热心服务、奉献社会等；

引导员工形成自己的企业核心价值观，即安全优质供水是最高工作目标。

水厂员工都要认同这个企业核心价值观并为之而努力奋斗，爱岗敬业，立足本职工作，岗位成才，以优质供水服务市民。

　　（三）是家庭美德建设，以“和睦”为核心，做身体力行的供水人。

包括家庭和谐、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等；

引导员工开展多种形式的家庭文化活动，创建学习型家庭，促使员工文明素质的不断提高，通过有效引导职工讲述身边的感人故事，自觉成为道德的传播者和践行者。

　　（四）是个人品德建设，以“友善”为核心，做明礼诚信的供水人。

包括友善互助，正直宽容，热情诚恳、自强自立等。

引导员工常怀感恩之心，关爱同事，热爱组织，回报社会。

在社会交往中宽以待人，为人处事多为他人着想，热心公益事业，为社会和谐发展贡献力量。

　　本年度主要开展七次“道德讲堂”主题活动，主要安排如下：

　　3月，结合学雷锋活动，开展社会公德教育；

　　5月，开展“四德”主题宣讲教育；

　　6月，结合技能比武和旺季供水竞赛，开展职业道德教育；

　　7月，开展家庭美德教育；

　　9月，加强职业道德修养读书活动；

　　10月，“全国道德模范与身边的好人”电教片观看；

　　11月，发扬传统美德的国学教育。

　　五、活动流程

　　根据上级部门的相关要求和我司实际，组织开展“道德讲堂”教育活动将规范六个一流程。

　　一是唱一首歌曲，每次课堂开讲，唱一首道德主题歌曲；

　　二是学一个模范，或组织员工观看道德先进人物事迹的短片，或讲述身边模范的感人事迹；

　　三是诵一段经典，结合讲述的模范故事，组织课堂人员诵读与之有关的中华传统经典语录和征集的公民道德“三字经”。

　　四是学一些知识，学习一些社会公德知识，礼仪知识和生产生活知识；

　　五是发一个善心，通过多种形式表达员工对同事、对工作、对社会的关心和关爱；

六是送一份吉祥，通过员工手工制作等形式，送给课堂人员代表吉祥如意的小礼物，让员工在庄严肃穆的仪式中感受来自他人的祝福。

　　六、活动形式及载体

　　充分利用学习日、中心组学习等活动，定期不定期的通过集中学习、专题宣讲、观看影片、网上学习、读书会等形式，广泛报道“道德讲堂”建设的新鲜做法，充分展示我司道德模范的风采。

注意发现、搜集、整理、编写本单位本部门道德

　　模范故事，通过充分利用公司宣传栏、公司QQ群、水业报、水业网、宣传讲义读物等载体，扩大先进典型的影响力，在全司形成学习道德模范、争当道德模范的良好风尚。

　　七、工作要求

（一）统一思想、精心组织“道德讲堂”建设。

“道德讲堂”建设是提升员工素质的有效载体，是和谐企业重要内容。

各部门必须统一思想，提高认识，把“道德讲堂”建设摆上重要位置。

要结合制定的工作方案和措施，有计划、有步骤地推进。

实施部门要建立“道德讲堂”工作台帐，收集整理本公司身边人的道德故事，精选道德故事宣讲题材，确保“道德讲堂”定期开讲。

（二）全面结合，全方位促进“道德讲堂”建设。

各科室、车间要从实际出发，着眼中心任务，将“道德讲堂”建设与文明创建、创先争优、作风建设等活动紧密结合起来，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点，综合利用各类已有的主题活动和创建活动，以整合和新建的方式，切实推进“道德讲堂”建设。

　　（三）有效激励，确保“道德讲堂”建设落实到位

　　新疆昌源水务集团库尔勒银泉供水有限公司

　　XX年2月18日

篇三：

XX年道德讲堂建设实施方案

　　XX年道德讲堂建设实施方案

　　为了深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导广大党员干部牢固树立立党为公、执政为民意识，养成自强、厚德、崇俭、尚义、明礼、报国、尽孝等文明理念，自觉“修身律己、做文明人”，根据县文明办要求，结合档案工作实际，就推进我局“机关道德讲堂”建设，制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　以党的十八大精神为指导，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升全体机关事业单位工作人员思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，为陕县建设成果提供思想保证和道德支撑。

　　二、活动目标

　　加强全体机关事业单位工作人员着力社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进档案干部职工队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的档案队伍。

具体为：

（一）党性观念有新增强。

进一步加深机关事业单位工

　　作人员对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，是立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。

（二）职业道德有新提高。

机关道德建设的首要任务是要确立良好的职业道德观。

要通过建设“道德讲堂”进一步树立机关干部以人为本、民生为重的理念，牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。

　　（三）工作作风有新突破。

把转变机关作风作为建设“机关道德讲堂”的重要目标，努力是行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，机关评议满意度有提高，（本文来自：

小草范文网:

道德讲堂策划方案）真正是建设道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动机关各项工作上。

　　（四）机关形象有新提升。

通过“机关道德讲堂”的引导，是遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全体机关事业单位工作人员的自觉行动，是"

讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立机关事业单位工作人员良好的社会形象。

　　三、主要内容

　　“道德讲堂”建设以“四德”（社会公德、职业道德、

　　家庭美德和个人品德）为主要内容（①社会公德建设：

以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；

②职业道德建设：

以“诚信”为核心，主要包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等；

③家庭美德建设：

以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等；

④个人品德建设：

以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等），突出“五类”（诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为、助人为乐）先进典型，广泛宣讲身边涌现的体现优秀品德的事迹。

同时结合历史文化传承，讲授中华经典及优秀传统文化等。

　　四、建设标准、形式和流程

（一）场所标准化。

依托局二楼会议室，按照形成一套规范有序的管理机制；

建立一支认真负责、素质过硬的宣讲队伍；

选树一批道德模范、身边好人等来自群众、事迹感人的道德建设先进人物；

设计一个统一的讲堂标识；

固定一个适宜的活动场所；

建立一份完整的讲堂资料档案；

营造一种神圣清正、融洽热烈的环境氛围“八个一”的建设标准，打

　　造出特点突出、成效明显的示范讲堂，高标准开展好道德讲堂活动，每次活动要让群众广泛知晓，愿意听,主动来，参与者有所感悟、受到教育、得到提高。

（二）形式多样化。

“道德讲堂”建设以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式。

　　我听：

以报告、讲演等形式，听好人道德故事，悟模范优秀品质；

　　我看：

以演绎展示、学习发现等形式，把典型的事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学；

　　我讲：

以自我推荐、自我宣讲等形式，讲群众自己和身边的好人好事，展示道德智慧，传播道德力量；

　　我议：

以讨论、总结、点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界；

　　我选：

以群众推荐、评选等形式，由群众发现、评选身边的先进道德人物、凡人善举；

　　我行：

以实践转化、提升素质为目标，引导群众认知、接受先进人物的优秀品质，见贤思齐，转化为行为。

　　（三）流程规范化。

道德讲堂”要形成规范性流程，按

　　照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等五个环节，推行“六个一”流程，使讲堂更具仪式感、肃穆感。

即

　　“唱一首歌曲”：

每一次开讲前，组织学唱一首有关道德建设的主题歌曲；

“看一部短片”：

围绕主题，组织群众看一部道德建设先进人物事迹的短片；

“诵一段经典”：

组织群众诵读一段中华传统经典语录和道德格言；

“学一点礼仪”：

每次讲授一点生活礼仪、职业礼仪和中华民族传统礼仪知识；

“讲一个故事”：

讲述一个发生在群众身边的体现中华民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例；

“作一个承诺”：

全体或个人根据自身情况主动做出道德承诺；

“作一番点评”：

由群众评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自我境界；

“送一份吉祥”：

围绕主题，向需要帮助的人献出自己的爱心和祝福。

　　（四）活动常态化。

结合实际，利用学习、会议、培训

　　等时机，让一般党员、干部、群众走上讲台，讲身边人、讲身边事、讲自己事。

局道德讲堂将定期不定期开展活动，每次都有明确主题，实现讲堂的经常化运作。

　　（四）管理制度化。

建立完善“道德讲堂”的组织领导、信息公开、考勤管理、资料留存、考核激励等日常管理制度，按照有具体活动计划、有明确活动主题、有开展活动记录、有固定活动时间、有活动图文音像归档资料的要求，开展好每次活动。