大堂经理竞聘演讲稿12篇Word文档格式.docx

大堂经理竞聘演讲稿12篇Word文档格式.docx

《大堂经理竞聘演讲稿12篇Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大堂经理竞聘演讲稿12篇Word文档格式.docx（23页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

其次是继续当好”六大员“。

即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、服务监督员、矛盾调解员、安全检查员，确保客户在本网点顺心、舒心、开心享受各项金融服务。

第三是继续做到”四勤“。

即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。

四是工作中力求”三好“，即眼好、耳好、口才好。

眼好就是要在平时工作中善于观察事物，相机行事，如看到有人在利率牌前议论，可上前营销我行免税教育储蓄。

耳好，就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要及时上前沟通，化解矛盾，解决问题。

口才好，则能更好营销我行各项金融产品。

五是立足岗位，积极营销。

大堂客户经理职责归根结蒂就是服务客户，促进营销。

因而，我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的”桥头堡“。

与广大客户交朋友，识别优质客户，积极营销我行各项金融产品。

尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为＊＊支行美好的明天勤奋工作，为我们这个共同的家园贡献自己最大的力量。

谢谢大家！

【二】

尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好。

我叫XXX，现年38岁，现在XX分理处工作，四级柜员。

我的岗位是大堂经理。

我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近几年来，深切感受到农行改革的步伐不断加快，新业务，新技术，新设备层出不穷，同业竞争日趋激烈，农行客户数量庞大，柜面压力前所未有。

面对诸多挑战，我们每一位员工应不断提高对自己的要求，对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行要生存要发展，靠的是我们每一位农行员工的不怕挑战，奋勇拼搏的精神。

因此，我决定来参加此次，展示自己。

我的理由如下：

1、有良好的道德品质。

自参加工作以来，我就秉承真诚待人的信念，尊敬领导，团结同志，做到与每一位同事和睦相处，大事讲原则，小事讲风格，识大体，顾大局。

工作上任劳任怨，从不计较个人得失。

2、有丰富的前台工作经验和娴熟的业务技能。

从业1xx年来，一直从事前台工作，有着较强工作责任心和进取心。

对待工作认真负责，做到干一行爱一行，精通各项前台业务，营销能力强，仅0xx年一季度，我就营销保险55万元。

并获得0xx年度县级先进个人。

3、具有大堂经理资格证书。

我于0xx年考取了大堂经理资格证书，同年xx月参加了省行组织的大堂经理岗位培训，学习了各种工作方法，掌握了一定的工作技巧，为能够胜任大堂经理工作积累了一定的理论和工作经验。

此次如能成功，我将从以下方面开展工作。

一首先要依靠团队的力量，发挥集体作战的效果。

一个人的力量是有限的，集体的力量才是无穷的。

只有依靠整个团队的力量，发挥集体作战的作用才能取得良好的效果。

，因此在以后的工作中，我要进一步加深与同事们的感情，发扬团队精神。

二、立足岗位，积极营销。

大堂经理的职责归根结底就是服务客户，促进营销。

为此我将充分利用与客户近距离接触的机会，与广大客户交朋友，识别推荐优质客户，讲解我行的新业务，积极宣传和营销我行的各项金融产品。

创造良好的营销氛围，带动整个单位的营销气氛，以达到好的营销效果。

三、加强客户关系的维护

维护好客户关系，是提高客户满意度和忠诚度的重要手断和工作方法，是做好营销工作的前提，我要用优质服务稳住vip客户，挖掘潜在的优质客户。

只有这样才能保证营销持续健康发展。

四、妥善处理纠纷，及时化解矛盾

在处理纠纷时始终坚持维护农行形象，认真聆听客户诉求，安抚客户情绪，保护柜员利益的原则。

做到纠纷不出门。

凭着我对工作的无比热情，不断开拓创新的激情，和对农行事业的无限忠诚，我相信自己一定能够胜任未来的工作。

不管此次成功与否，我仍将一如既往，认真工作，为农行的发展贡献自己的光和热，谢谢大家。

【三】

尊敬的各位领导、各位评委：

首先感谢行领导__员工提供了一个公平、公正、公开的竞争环境，使大家能有机会走上这个台，各显其能。

国际竞争理论创始人迈克尔·

波特有句名言：

”不要把竞争看作是争夺第一的竞争，而是通过竞争变得与众不同，更独特。

“

这次竞争对我来说，成功固然重要，但更主要的是能锻炼自己，提高自己，使自己在竞争中走向成熟。

我会抓住这次竞争的机会，使自己在事业上更上一层楼。

首先向各位评委和领导介绍一个我的基本情况，使大家对我有一个比较全面的了解。

我叫＊＊＊，今年＊＊岁，大专学历，＊＊年毕业于＊＊学校＊＊专业。

xx年11月至今＊＊支行工作，曾先后从事＊＊＊、＊＊＊、＊＊＊等工作。

由于我在工作中认真努力，听从安排，我曾多次受到领导和同事的肯定，并获02、03年度＊＊工会积极分子；

荣获04年度＊＊金融先进工作者；

xx年度考核为优秀；

获06年度泉州市优秀员工并获得”金博士“奖章；

07年度＊＊金融先进工作者和服务规范化优秀员工等多个荣誉称号。

自参加工作那天起，我就牢记领导教诲，牢记自己的使命把不断学习，提高专业技能放在首位。

我于xx年顺利通过了国家理财规划师课程的考试，预计5月份就能拿到国家理财师的证书；

我还取得了中国银行协会的公共基础证书及个人理财专业证书。

同时，多年的工作经历使我对私会计、公会计、联行等业务都比较熟悉；

对＊＊的客户群体较为熟悉，并培养了我较强的工作能力和营销能力，我于xx年12月销售贷记卡3xx张，在08年第一季度营销贷记卡147卡，据了解是＊＊营销贷记卡单项的第一名。

不去播种，不去耕耘，再肥的沃土也长不出庄稼；

不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。

如果这次能够得到大家的信任和支持，使我能够走了大堂经理这个职位，我会在新的岗位上努力耕耘，积极创造。

以下是我在新岗位上的工作思路，请评委和领导们评议。

首先，尽职尽责，全力做好服务和营销工作

营销和服务是我们工作的重点和难点，也是我行赖以生存的基础，营销和服务工作搞不好，直接影响到我行经济效益的提高。

为此，我将协助＊＊，在工作中从以下几个方面着手：

第一，广泛收集各方信息。

我将定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式做出详细具体的报告。

以便于领导及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。

第二，大胆创新，探索新的竞争形式下的新的工作模式。

在工作中，我会积极探索新的营销模式，把”脚踏实地、不抱有一丝幻想、不放弃一点机会、不停止一日努力“的思想作__员工的营销理念。

第三，建立完善的竞争机制。

我将在员工中实行定期评比、定期考核制度，并以评比和考核为依据实行奖惩制度，鼓励先进、推动后进，完善服务。

第四，挖掘新的客户资源，寻找新的增长点。

在今后的工作中，我会利用自己主动营销的优势，积极寻找新的客户群体，要以最优质的服务赢得客户的满意，努力稳定老客户、老业务，以积极拓展新客户，新业务，为银行多创效益。

其次，创新工作方法，做好柜面顾客分流。

当前，柜面顾客排队过长已成为我行的突出问题，这不仅耽误可顾客的时间，也影响到我行的声誉和服务质量的提高。

为此，我将针对这一问题，做好以下工作：

第一，协助＊＊压缩当前后台人员，增加对外服务窗口。

第二，充分利用柜面资源，开放式公司柜面办理非现金私人业务。

为方便私人客户，减少排队等候时间，利用客户叫号系统，引导非现金业务客户到公司柜面办理业务，以充分利用柜面资源。

第三，在营业室增设零售产品销售专区，减少复杂业务对柜面资源的占用。

这一方面可以减少柜面压力，另一方面可以为顾客提供更好、更快捷的金融理财服务。

第四，注重源头分流，加大电子银行宣传推广力度。

我将加大电子银行的宣传推广力度，特别是在公司客户、私人客户开户时，推介办理网上银行、电话银行等业务，从源头上分流客户，减少柜面压力，提高服务效率。

第五，协助＊＊进行业务流程梳理和柜面分工整合。

对一些办理时间长的特殊业务开设专柜，提高其他柜面办理业务速度，减少正常客户排队等候时间。

第六，加强硬件环境建设，改善客户等候环境。

再次，协调好员工与客户的误解。

调节客户与员工的误解是作为一名大堂经理必须面对的问题，如何正确处理好员工与客户的误解是大堂经理的主要职责之一。

在处理这个问题上，可以说我是占有优势的，因为善于协调各种关系的我，能够使各种关系得到很好的解决。

在处理误解问题时，我将本着实事求是的原则，找准问题的关键，看问题发生在哪该怎样办就怎样办。

当然，还要加强员工培训，把”客户至上“的服务理念深入到每一个员工心中，提高员工服务意识和服务水平。

并对员工进行全方位教育工作，教育他们要学会换位思考，在各类争执问题发生时，多站在顾客的角度思考问题，并尽量解决。

只有创造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充实的生活。

如果这次能够得到大家的信任和支持，我会在新的岗位上努力拼搏、积极创造，将汗水汇集在奋斗的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。

在我即将结束的时候，我最想说的是：

如果我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为我行的发展奉献自己的微薄力量。

谢谢大家！

【四】

各位领导，同事们！

大家！

今天我能鼓起勇气站在这个台上，是得自于领导的培养和关爱，是得自于同事们的帮助。

我感谢宾馆各位领导给我们这次公平、公正竞争、展示自我、挑战自我的机会。

谢谢大家。

这次我来大堂经理一职，我知道，__辉煌的过去，但我有一颗对宾馆忠诚，对工作敬业的心，在工作实践中我能不断摸索，学习。

在宾馆领导的栽培、关心及同事们的帮助下，我茁壮成长，个人素质提高了，业务知识，业务技能加强了，在这个充满亲情温馨的大家庭中，我把我个人紧紧与它系在一起，作为这次上岗的积极参与者，我要在中提升自己，得到大家的认可，如果我能成功，我将做好以下工作：

第一：

环境方面：

首先给顾客第一映像的就是大堂及其周边的环境，好的环境，带给客人好的映像，好的映像，从而带给客人好的心情，__营造出一个良好的内部环境呢？

大数人都知道之前我在PA有过一年半的工作经验，并且多次受到领导的认可，我很清楚一个良好的内部环境不仅表面要亮丽，最主要的在于精细等细节方面，所以结合我之前在PA工作的审美观，我认为我在这块可以起到良好的监督作用。

服务方面：

总台、接待、收银、行李员是宾馆展示的窗口，其一言一行都代表着宾馆的形象，前厅是一个比较灵活的岗位，除了程序化外，个性化的服务也显得尤其重要，我认为通过培训是提升服务质量的有效措施，而且是具有针对性的培训，要为客人着想，所以就要多多收集员工在平时工作中的表现，通过客人所显视出的满意度，我们挑选更优质化的服务态度。

没有满意的员工，就不会有满意的顾客，只有优秀的员工，才能做出优质的服务。

顾客是我们的衣食父母，提供优质的服务是我们应尽的义务。

客人维护方面：

建立有效的客史档案对宾馆长期的经营发展可以起到不可估量的作用，可以为宾馆能保持良性运转而打下基础。

我认为客史档案的建立关键在于收集信息，而收集信息的关键在于沟通，我们要敢于主动积极的跟客人去沟通，征询他们的宝贵意见，做好记录并反馈到各岗位部门，而且跟进落实下去，并赋予行动，之后，再跟进再反馈还要再沟通，之后再跟进，这样反反复复的不断摸索客人的需求，最终留住客人的心，引导他们成为我们宾馆的永久性顾客。

第四：

协调方面：

对客服务是一项具有整体性的工作，不是一个人或一个部门就能完成的，所以它强调整体运作。

这需要做好横向与纵向的协调关系，横向的协调，我认为主要还是沟通，只有通过沟通，才能真正收集到问题，然后通过协调会的方式，来获得解决。

而纵向的协调，我认为要做好上传下达的工作，一方面向领导反馈各类信息，另一方面要不折不扣的执行领导传达下来的指令。

第五。

管理方面：

我认为要加强对前厅各部门的管理，首先我会以身作则，严于律已，从我自己做起，从现在做起，争取做一个强将，一个优秀的领头兵，引导大家同样高标准要求自己。

大堂经理这一职位，我虽无经验之谈，但人往高处走，我非常需要领导能够给我这次锻炼的机会，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。

请相信我，因为我有五颗心，一是对宾馆忠诚的心，二是对宾馆敬业的心，三是对工作细致的心，四是追求上进的心，五是敢于负责任的心，我相信这些，也是我在馆工作三年以来，大家有目共睹的，以前我在PA我能把它做靓；

现在我在收银我能把它做好，如果我上了，我相信我将来也一定能把大堂副理一职做得有声有色。

不管这次结果如何，我都不会气馁，我认为我已经向成功迈进了一大步，最起码我把握好现在了，及对今后的工作有了更远的目标。

我保证我一定做到一个宾馆忠诚，负责，敬业的人。

【五】

各位领导、各位评委：

我叫xx，现年xx岁，党员，金融大专学历，会计师，现任**处**员。

我的职务是**处副处长。

今天赶上竞职上岗的大好机遇，鼓足勇气站在这里接受挑战，主要依托于我多年的工作经验：

先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作，对各项银行业务工作了如指掌。

其次，还有以下几点竞职优势：

1、具有较强的理论知识和业务能力。

xx年来我一直在基层从事**工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。

2、具备相应的管理能力。

我担任基层行**部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。

3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。

有很强的适应能力。

各位领导，如我能上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。

下面，我谈一下我的工作思路。

**部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。

财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，提高**人员的业务素质和工作质量，促进我行**工作上新台阶。

1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险控制，合理运用资源，提高效率的目的。

2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下。

3、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和管理，研究业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。

我行财会部门内部控制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益复杂的思想、现象、行为，内控制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方面。

4、加强全行会计核算合规性、合法性的管理。

按照“分级负责”的原则严格实行违规查究，下级行要对上级行负责；

营业部门要对会计部门负责；

会计主管要对分管行长负责。

发生问题，共同负责。

会计监督检查要做详细的纪录，__门和人员要对检查结果承担责任。

只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计管理的水平。

5、改革费用分配管理办法。

遵循效益最大化原则，将各行的费用分为基本费用和业务发展费用，业务发展费用与各行经营业绩挂勾，经营业绩越好费用越多。

6、加强财务管理的动态分析。

对各项收支增减变动情况进行分析，深入研究各种因素与收支之间的内在联系，科学、合理的对未来收支情况进行预测，

7、加强会计监督与检查。

会计监督检查是保证制度执行,严格内控的重要手段。

按照《会计法》的要求，会计检查辅导中心承担起对有会计核算业务部门所办理的会计业务监督检查的任务。

会计检查工作的重点是检查各项财会制度落实情况、会计核算的真实性与合理性。

包括：

检查信贷资产与贷款利息的核算；

各项业务手续费的核算；

741、842挂账的合规性和真实性；

各项财务指标的执行情况；

联行、清算资金的核算等。

8、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素质。

xx、积极配合处长工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。

我深信如果组织给我这次机会，我有信心、有能力干好这份工作，一定不辜负领导和同志们的期望。

不上，我仍一如既往的做好本职工作

【六】

尊敬的领导、评委、在座的各位同事:

非常感谢行领导给我们一个公开公平岗位的机会。

今天，我的岗位是分理处大堂经理。

我叫——，现年xx岁，学历函授专科，xx年入行，一直在榆树台分理处从事记账员、综合员、主管会计等。

多年来，我一直坚守在营业岗位第一线，扎扎实实工作，爱岗敬业，勤勤勤恳恳，为农行的业务经营做出了积极的贡献。

有饱满的工作热情，娴熟的业务技能。

工作三十二年年中，本人从事记账员年，综合员年，主管会计年，多年的岗位磨练，练就了我娴熟的业务能，无论是传统业务，还是新业务，我能够做到懂原理，会操作，善营销。

大堂经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着工行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不可缺。

尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸走上分理处大堂经理这个工作岗位，我将继续紧紧围绕支行各项中心工作，当好分理处主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。

其次是继续当好“六大员”。

第三是继续做到“四勤”。

四是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。

眼好就是要在平时工作中善于观察事物，相机行事，如看到有人在利率牌前议论，可上前营销我行产品。

大堂经理职责归根结蒂就是服务客户，促进营销。

因而，我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的“桥头堡”。

尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为梨树支行美好的明天勤奋工作，为我们这个共同的家园贡献自己最大的力量。

【七】

大家好!

我叫——，现年48岁，学历函授专科，1xx80年入行，一直在榆树台分理处从事记账员、综合员、主管会计等。

面对拟的岗位，我想自身有如下优势

工作三十二年年中，本人从事记账员

年，综合员年，主管会计年，多年的岗位磨练，练就了我娴熟的业务能，无论是传统业务，还是新业务，我能够做到懂原理，会操作，善营销。

大堂经理稿第三是继续做到“四勤”。

谢谢大家!

【八】

尊敬的领导、在座的各位同事:

听，春的脚步近了，万物复苏，呈现勃勃生机，支行人事改革大幕已悄然拉开，一个公开、公平、公正