员工宿舍消防安全和卫生管理制度完整版Word格式文档下载.docx

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、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上时后自觉停止一切娱乐活动。

、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款元，并予以警告处分。

、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

、公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍的租用权当然终止。

住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知综合办公室，办好钥匙、用具等交接手续，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第二条消防安全管理

自觉遵守各项消防安全制度，严禁随意挪放消防灭火器；

严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅；

使用和保管好电器，宿室在无人的情况下，严禁电气设备继续，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线插座，违者予以罚款元；

宿舍严禁乱扔烟头；

禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮；

出入房间随手关门，注意提防盗贼；

严禁将垃圾等杂物抛出窗外。

违者将视情节轻重予元罚款；

室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故；

第二章卫生管理

第三条卫生责任范围

、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。

、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。

、床上被子、枕头、应定期清洗

第四条卫生管理要求

、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），行政部会不定期对各宿舍检查督导。

如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以元次罚款，以示警告。

、宿舍卫生做到八净、六无。

八净即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。

六无即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

违者视情节严重扣罚～元次。

、床上用品做到三齐：

即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

违者视情节扣罚元次。

、保持墙壁清洁，做到四无，严禁四乱。

即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。

严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚～元次。

、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。

用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。

做到人离寝室灯就关掉。

、注意室内通风。

每天根据天气情况启闭窗。

正常天气时，开窗通风。

、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。

不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。

不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。

、保持卫生间和洗手间的卫生。

便后要放水冲洗。

洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。

下水道口如有堵塞现象要及时上报和清除。

、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期天内自行处理，以确保环境清洁卫生。

、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光连续三次不改罚款元次。

、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款元。

第五条卫生检查及评比管理

、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。

、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由行政部负责按以下规定组织安排：

（）工作程序

①确定每月集中评比时间及检查人员名单

②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料

③到宿舍检查

⑤汇总评分表，组织专人进行统计

⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜

⑥通报评比结果及奖惩纪录

⑦档案整理

（）评比方法

按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果（分值比重），结合日常巡查记录（分值比重）进行综合评比，评选出月度优秀宿舍。

（）宿舍卫生评分标准：

①总观：

布局合理，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置；

无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。

单项不合格扣分。

②地面：

室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。

纸篓倾倒及时。

人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。

③墙面：

墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。

④铺面：

被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整；

床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。

⑤书桌：

常用物品摆放整齐；

桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。

⑥卫生间：

物品挂放整齐；

水池、地面清洁无积水；

卫生间无异味，无泡放过久的衣物。

⑦其他：

室内保持空气新鲜、无异味；

门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。

第三章宿舍奖惩管理

第六条奖励

、宿舍保持良好的卫生和生活环境是入住员工基本的责任，故此仅以口头嘉奖为奖励。

第七条惩罚

在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。

每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。

对于次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评，并对该宿舍人员每人处与元人处罚以示警告！

对于达三次以上整改无效的宿舍，公司收回宿舍，并将重亲审视考虑该宿舍入住员工的素质，不排除终止或解除劳动合同。

住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报总经办议处，违法犯罪者交有关部门处理

）不服从公司安排、监督和管理；

）在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为；

）蓄意破坏宿舍内物品或设施的；

）经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的；

）严重违反宿舍管理制度的；

）有偷窃行为的。

第四章内务管理

第八条宿舍长责任

男女集体宿舍各设宿舍长一名，由住宿员工推选，报公司备案；

如推选未果，则每季度轮值。

宿舍现场统一由宿舍长管理，其工作任务如下：

）总理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、门户。

）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有暴风雨）；

）水、电、气等资源管理及有效控制；

）有下列情况之一者，应通知综合办公室：

（）违反宿舍管理规则，情节严重者。

（）留宿亲友者

（）宿舍内有不法行为或外来灾害时；

（）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

第九条入住员工责任

遵守公司的宿舍规章制度，服从宿舍长派遣与监督；

在入住间内，宿舍视为员工的个人生活场所，由员工个人造成的法律后果及安全责任，理应由员工个人承担。

水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，用毕即关闭，浴毕应清理浴池，污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

第五章附则

第十条本制度由综合办公室制订并附则解释。

第十一条本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

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