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三、整改落实的措施

1、提高认识,全面认真抓好整改。

对省督查组查出的问题,我们完全认可,我完全接受县委常委会的处理意见,对常委会做出的处理结果利用3天时间,逐项全面落实。

同时,积极抽调相关人员组成工作组,利用3-5天时间,对全镇财务全面进行自查自纠,并随时接受相关部门检查、验收。

2、统一思想,认真做好当前各项工作。

我将正视存在的问题,在全面抓好财经纪律整治的同时,认真组织抓好全镇当前各项中心工作。

一方面,以此为契机,认真组织全镇广大干部,特别是领导干部,深入开展好财经纪律专项整治活动,通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育,提高干部综合素质。

另一方面,积极稳定干部情绪,引导干部客观看待问题,振奋精神,把心思和精力集中到当前各项工作上来,以更高要求和标准,抓好各项工作落实。

3、强化措施,积极建立健全财经管理的长效机制。

通过上级部门检查,及时发现问题,对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会,我将认真吸取精要教训,认真弥补自己的过错。

并以此为契机,创新思路,强化措施,完善各项规章制度,积极探索建立健全财经管理的长效工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。

总之,我的行为已经给清源镇带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。

相信组织给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,加强学习,认真履行岗位职责,以加倍努力的工作来证明自己,恳请组织考验。

检讨人:

孙孝伯

二〇一〇年八月六日

篇二:

领导干部检讨书

在春节期间,由于我管理失职,造成违反违纪情况的发生。

此事正值春节放假期间,各级领导对安全生产、劳动纪律工作都提出了较高的要求,劳动纪律的行为,给车间的行象造成不良影响,作为车间领导应承担主要管理责任。

我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下:

一、违纪情况说明

2月22日下午,循环水岗位发生一起严重违纪行为。

二、问题的原因

(一)管理不到位。

安全生产要靠良好的劳动纪律来保证。

自己认为目前车间管理形势不错,盲目乐观,对劳动纪律的严峻形势认识不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。

(二)思想教育不够深入。

对员工的现实思想和劳动纪律表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。

这说明了车间管理目前的管理工作不严,缺乏引导员工对当前形势的正确认识,日常思想工作未能取得实效。

(三)班组管理不严格。

这次违纪行为说明班组管理存在漏洞和薄弱环节。

经过认真反思,我充分认识到了违纪行为的后果,也对自己的工

作进行反省,端正了认识。

(四)员工存在侥幸心理。

三、几点反思和下一步打算

严格管理,层层分解、落实责任。

是一项基础性、长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。

如果在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。

劳动纪律的好坏是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。

单位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小视。

作为管理者,若平时纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关心,反而是祸害。

轻则影响个人成长进步,重则影响车间各项工作。

落实制度,从严管理就是对员工的最大关爱。

一道规章制度就是一道防线,遵守规章制度可能麻烦多一些,自由少一点,但他可以保证员工的成长进步,保证员工的安全。

在落实制度上要坚持高标准,不放松,不放宽尺度,不搞下不为例。

严格处罚。

对违反制度规定的,哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理,以儆效尤。

通过违纪一事,让我更加清醒的认识到:

对单位和个人最大的负责任就是严格管理,严格要求。

违纪所受到的严厉处理,对他本人及其他员工也是一个负责任的交代。

违规处罚不留情,看似无情最有情。

加强教育,尽心疏导。

管理工作无时不有、无处不在,没有“淡季”、“旺季”之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。

基层有一种说法:

年初出事,白干一年;

年尾出事,一年白干。

可见,一旦出问题必将对单位造成严重影响。

但对于我们员工个人来说,不论什么时候出事,那影响的不仅是一年两年,严重的可能影响一个家庭,影响自己一生。

所以,不论从哪个角度,都容不得我们管理者有任何疏忽。

否则,危害的将是集体和我们的员工的利益。

感谢对我的批评教育和帮带,使我充分认识到了自己管理失职的严重后果,也进一步认清了自己担负责任的重大。

在这里,也向全体员工道个歉,希望大家原谅。

同时也向领导保证,在今后的工作中,进一步加强责任心,兢兢业业干好本职工作,带领车间以更高的标准,更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。

篇三:

领导干部犯错误检查

检查

尊敬的xxx:

几天来辗转反侧的愧疚与自问,促使我的内心感到极大的悔恨和自责,愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导,辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言;

我悔恨,悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重,自己却牵扯了领导的精力;

悔恨的是在全县上下社会稳定,经济发展形势一片大好,各项工作蒸蒸日上,自己却顶风违纪,弹出了一个极不和谐的音符。

作为深受党的教育多年的同志,问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势、新要求?

作为一名主要领导,自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力?

答案是肯定的:

忽视政治学习的重要,放松思想蔓延滋生,渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度……错误的出现看似一时,但暴露出来的问题却是发人深思,触目惊心的。

事情的经过是这样的,2014年x月x号xx召开xx传达会议,深入学习了《》等会议精神,xx人进行了特别的强调,xx还专门下发了xxx文件,我局还专开了会议进行了再部署再学习。

我本人也学习了文件精神,对照自己的情况进行梳理,知道办公用房超标的问题,当时感觉,办公室是以前就建好的,现在如果改建装修,麻烦不说,还浪费钱财。

所以就没把这个事当做急事进行急办。

xx日纪委来我局来专项检查核实,我才感到事情的严重性,xx日我就按照要求进行腾出。

现在回想事情发生的经过,本完全是可以避免的,但由于平时自身要求不严,以致在关键时候没能很好地把握住自己。

事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省,我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。

这件事情的发生,看似偶然,实属必然,这与平时自身要求不严,作风松散,纪律松懈休威相关。

痛定思痛,为了以后更好地工作,树立领导干部良好形象,我认真地剖析了所犯错误的原因:

一是平时不注重学习,政治敏感性差。

我今天所犯的错误,我感到,主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。

正如古书上有句话说的好:

“贫学者,不空也泛,行必缪”。

讲的就是一个人如果平时不善于学习,脑子里空空如野,也只能是泛泛而谈。

其行为必将失之毫厘,缪以千里。

再回想自己平时对待学习的态度,总感到当领导多年,又经过组织的培养,什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌,但对于每一项规定要求说上个八九不离十还是不成问题的,自己认为上级的指示精神年年差不多,没有必要再浪费时间去学习了,逐渐放松了平时对自身的严格要求,错失了学习新规定,适应新形势的良机,以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑,影响了心态,放宽了言行,从而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。

二是存在侥幸心理作怪,企图蒙混过关。

记得韩非子曾经说过“侥者,学必废,战必败,经必衰,”说的就是一个存在侥幸心理的人,学业必然枉废,作战必然失败,

经商必然衰败。

而侥幸心理,说到底说是一种赌徒的心态,赌徒偶尔也许会赢上一把,但更多的是输得血本无归。

再对照自己所犯的错误,感觉年年提超标超占这个问题,年年也没见真刀实枪的干过;

总认为,以前有很多类似的情况,也没见有几个受到纪律的处罚;

总认为,自己是身居领导的干部,上下关系都很熟悉,没人会在这个件事情上较真;

总认为,虽然现在要求越来严,标准越来越高,腾出房子有一个过程,先等一等看一看再说;

还认为,这么多单位,这么多领导,不可能就检查到自己头上吧,殊不知纪网恢恢,疏而不漏。

“要想人莫知,除非已莫为”,侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。

三是组织纪律观念淡薄,自由主义思想严重。

以前在基层工作的时候,我都能遵守纪律规定,工作兢兢业业,做事谦虚谨慎,但随着年龄的增长和职务的升迁,自己逐渐的放松了以自己的要求,认为遵章守纪是基层的事,是职工的事,自己作为领导干部,平时干好自己的本职工作,适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事,自己能把握住,殊不知潜移默化中自由主义思想抬头,造成我这次出现问题,就是在这种错误思想的驱使下,对上级指示精神视而不见,对领导讲话充耳不闻,总觉得违章违纪的事与自己无关、跟自己无缘,从而对自己放松要求,事实证明,放松必然导致放纵。

放纵也必然与会纪律格格不入,与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。

四是集体荣誉感不强,个人主义思想严重。

“责任重于泰山,荣誉高于生命”,这是作为领导干部最起码

的职业道德和行为准则。

现在细细分析自己所犯的错误,在个人主义思想的影响下,在有损于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误:

一是执行规定不严格,落实指示不坚决,影响了集体正常工作秩序。

县里办公用房是有明文规定的,领导干部本应模范带头、严格执行,但我却以个人利益为重,臵县里规章制度而不顾,顶风违纪,影响了局里一些正常工作的开展。

二是损害了领导干部的形象,单位的集体荣誉感不强。

xxx局负责xxxx,工作是大量的,也是谨慎细致的,在执行命令、严守规定上,应该为基层作出的模范表率,但我却为xx摸了黑;

三是职责意识淡化,牵涉了领导精力。

作为xx干部,本应以对单位、对领导负责的态度,认真履行职责,高标准完成好上级交给的各项任务为己任,但我却以一时的糊涂,以自己愚蠢的行为,图自己方便,不顾事情的严重后果,为领导工作增添了不必要的麻烦,这是典型的对领导不负责的表现;

四是摆位不正,自律意识不强,对自己成长进步不负责。

“大河无水小河干、大河有水小河满”阐述了个人与集体的关系,自己身为机关的一员,加强责任心,增强荣誉感在平时虽然也曾挂在嘴上记在心里,但在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻,却当责任如耳旁风,视荣誉如草芥,以自己的小利益凌驾于整体利益之上,这既是对单位不负责的表现,更重要的是对自己不负责。

著名哲学家黑格尔曾说过“对于你自己造成的耻辱,除了面对,别无它法”,后悔一次可贵,后悔二次可谅,后悔三次可悲,我深知,面对这次所犯错误,光有后悔是远远解决不了问题的,

因此我决心本着从哪儿跌到从哪儿爬起来的原则,放下包袱、轻装上阵,见微知著、防微杜渐。

从头做起、从小事做起、从一点一滴做起,我保证在下一步工作中坚决做到:

一、加强学习,不断提高自身修养

理论是行为的向导,修养是理论的升华,反省这次事情经过,无不与自己的理论水平底,自身修养差有着直接的联系,我决心在下一步学习工作中,本着学习是为了武装自己的头脑而不是武装自己的嘴巴原则,向书本学,向他人学,向实践学,坚决做到理论与实践并重,技能与智能并重,做人与做事并重。

努力做一个让县委领导放心,让基层满意的合格人员。

二、培养诚信的品质。

诚信是立身之本,在以后做人做事过程中,我一定诚字当头,做老实人,干老实事,不弄虚作假,不欺下瞒上,不断修正自己的人生坐标,树立正确的科学的人生观、世界观。

正确处理好两个利益的关系,时刻把精力用在工作上,在工作中不断增强战胜自我的意志,团结同志,同甘共苦,用自身的实际行动,在当前全县各项发展蒸蒸日上的关键时期,贡献自己的一份力量。

三、认真落实法律法规,做遵章守纪模范。

在学习领会上级指示精神实质基础上,我一定以法规自己的一言一行,一举一动,内强素质、外树形象,做遵章守纪的模范。

作为一名共产党员,在任何一个岗位上都体现着党的价值,维护党的良好形象。

能力弱一点可以赶上来,形象差了可就没法改过来了,通过严格的自律和约束,把“形象重于生命”牢牢记在心

篇四:

领导检讨书范文

2010-06-06检讨书

各位领导、各位同事:

大家好!

今天,大家聚在一起,参加这次职工代表大会,这也是我来我们公司,第二次参加职代会,我感到十分荣幸。

我这次来参加职代会,和大家的心情不一样,大家是高高兴兴来的,而我心情沉重,这主要原因就是我在于济钢工作的失职,严重影响了公司的声誉,这次职工代表大会,我认为应该是我的检讨会,我应借此机会,对我的工作失职,作出检讨。

在济钢项目,万分紧急的时候,没有按甲方要求日期,也就是正月初三及时上人,没上去人的原因有三:

一是职工思想工作没做好;

二是节后人员组织不利;

三是正值春节之际;

过年了,家人团聚,这我们都知道,但是,工期紧迫,不允许我们拖延,当时,甲方一天十几个电话催我,催的我就像热锅上的

蚂蚁,团团转,我也不止多次的联系职工,但没人去,不是因为年前回来晚了,就是家里亲戚没走呢!

不顾公司安危,大家都知道,“国家有难,匹夫有责”,作为公司的一员,公司就是大家,个人就是小家,没有大家,哪来的小家,如果你要是名军人的话,也这样吗?

那边敌人都要打到家门口了,你这里还有时间走亲戚吗?

别的我就不多说了,我作为一个项目经理,工作做到这一步,严重失职,这也就是说我还没有具备做项目经理的资格,由于个人能力不足,无法履行公司制度,辜负了公司和杨总的期望,因此,公司对我的撤职,我无任何怨言。

最后,我希望大家在新的一年里、在各自的岗位上,有新的突破,为把我们公司建设成为“更和谐、更专业、更先进、更节约环保”的企业,而奋斗!

谢谢大家!

尊敬的领导:

2009年*月*日,在从事****工作时,因工作失误,导致出现****等问题。

事情发生后,我认真反思,犯这类错误实在是太不应该。

今后一定认真总结教训,身为公司一名管理人员,一定要增强责任心,加强工作质量意识,严格要求自己,一定杜绝今后这类问题的再度出现。

请领导看我的实际表现!

再次诚挚向您检讨!

经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。

但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。

因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

众所周知,开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径,也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。

就是在这样重要的场合下,我却看起了报纸,这充分说明,我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。

现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。

所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议上,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。

同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。

因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。

因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。

同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

篇五:

写给领导的检讨书

检讨书

今天,我怀着万分内疚和懊悔的心情写下这份检讨。

首先我要感谢领导给我一个改过自新的机会。

其次我向领导表示,我对欺瞒领导伪造请假事实的不良行为,下定深刻认识痛改前非的决心。

三个月前我以疾病在身,需立即做手术为由,向领导请了两个月的长假。

事实上我并没有去做手术,而是另有隐情,在这长达两个月的假期中,我不是坐在家中休息,也不是在外面吃喝玩乐,更不是出去游山玩水,而是在家痛苦的、煎熬的啃着和院里和工作无关的两本书。

其实在这期间里,我的心一直在为我的行为忏悔,我的心情一直以来都忐忑不安。

我有愧于领导,我辜负了领导对我的期望。

我严重违反了学校的规章制度,我知道由于我的不良行为将对院里产生严重负面影响,不管领导怎么处罚我,我都不会有半句怨言,我愿意承担一切后果,因为这都是我咎由自取。

在这里请允许我真诚的向领导道歉。

假期结束后,当我怀着愧疚自责的心踏进院里的大门,走进领导办公室的时候,领导却没有对我大发雷霆,怒目而斥,而是以一种心平气和,慈眉可亲的方式询问了我请假的情况,我想领导早已心如明镜,只是如果我现在再找理由为自己开脱的话,那只能让我更加惭愧,也会让领导对我更加失望,所以我不想再为自己的错误找任何借口。

我只能坦白相告,或许还能求得领导的一丝原谅。

现在,我怀着十二分的愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示我对欺瞒领导,校规难容的恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再欺瞒领导的决心。

早在我刚走向保育院工作岗位的时候,您就已经三申五令,一再强调教师要严格遵守学校的规章制度、爱岗敬业、以身作则,要做一名让学生喜欢,让家长满意的,让领导放心的合格教师。

其时,领导反复教导之言犹在耳旁,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,

也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我的一片苦心。

由于自己并没有好好的去认真思考我肩上的责任,造成了现在的严重错误。

对于我欺瞒领导的事情,所可能造成的严重后果如下:

1、在同事中间造成了不良的影响。

由于我一个人的不良行为,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫状态!

如今,大错既成,我深深懊悔不已。

深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:

思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。

就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。

思想觉悟不高的根本原因是因为自己对工作上的认识不足。

对待工作的思想观念不够深刻、不够正确。

没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施:

写份保质保量的检讨书一份!

对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。

认真克服心浮气躁、天马行空、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。

保证不再出现上述错误。

短短一千多字,不能表述我对我自己的谴责,更多的责骂,深在我的心理。

我错了,我不该伪造假证,欺瞒领导的。

我希望领导能给我改过重新做人的机会。

如果组织上仍能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不再有二次错误,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部。

我会努力的工作,说真心话,在保育院上班让我成长了很多,也认识很多的好人,很开心很愉悦!

今后还请领导继续关心监督、帮助我改正缺点,在工作上取得更大的进步。

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