文秘基础之文秘毕业设计范文.docx

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文秘基础之文秘毕业设计范文

文秘毕业设计范文

【篇一：

文秘毕业论文参考选题】

毕业论文参考选题

说明：

以下选题，只是参考。

同学们在写作过程，可以结合自己的考虑，和指导教师商议决定。

一、秘书职业与不同时代要求

1、知识经济时代秘书工作的新变

2、当代秘书的参谋作用新见

3、秘书工作的现状与发展趋势

4、秘书工作的信息化特点

5、电子政务与政府秘书能力建设

6、档案与信息化管理／档案管理软件在档案管理工作中的应用

7、我国文书及文书工作的历史沿革及其时代特点

8、现代企业管理的办公室自动化

9、办公自动化系统的相关问题

10、秘书职业素养培养与时代要求

11、当代秘书职业的机遇与挑战

12、秘书人员的信息能力

13、秘书在和谐社会构建中应发挥的作用

14、市场经济形势下女性秘书的职业特点

15、企业秘书群体结构的优化

16、信息社会下的无纸化办公

17、谈秘书的从业环境

18、秘书如何适应企业需求

19、秘书如何适应机关需求

20、论中西文化交融下的涉外秘书工作

21、秘书历史研究（选秘书发展历史中的某一段或某一方面）

22、政府机构秘书人才的职业特点

23、从人员录用看元代的秘书制度

二、秘书的素质与能力

1、秘书的“挡驾”艺术／拒绝的技巧

2、秘书的协调艺术／秘书统筹能力

3、秘书的姿态语言／说话艺术／社交语言

4、秘书的礼仪修养／赠送与接受礼品的艺术／特殊接待礼仪举要

5、秘书的诤谏意识／秘书的善谏艺术

6、秘书人员心态特征分析／秘书的心理和性格／心理困惑及其调适／自我心理定位

7、秘书性格与秘书工作

8、论秘书的心理健康

9、论秘书工作中的挫折应对

10、秘书意识与气质的修养

11、机关文秘人员的文档管理

12、如何加强秘书人员的职业素养建设

13、解决秘书与领导间争论的技巧／危机沟通的技巧

14、办公室秘书的着装艺术／外在形象的塑造／内在形象的塑造

15、大中型企业秘书人员素质研究

16、市场经济形势下秘书人员的职业道德

17、日常会务管理技巧

18、秘书工作的语言素质

19、秘书人员的形象塑造

20、秘书工作中服务意识

21、秘书的超前与超量意识

22、秘书的法律意识／经济意识／学习意识／保密意识

23、论企业秘书的参谋职能

24、秘书事务性工作处理艺术／办公环境管理艺术

25、秘书人员的角色意识

三、秘书工作

1、秘书工作的原则性与灵活性

2、现代文员的工作方法和工作艺术

3、办公室接待工作／接待与宴请的细节处理

4、“秘书腐败”现象思考

5、秘书的权力及应用

6、秘书工作的职业道德范畴与规范

7、秘书处理人际关系的原则与方法

8、秘书人际关系建构

9、商务秘书与行政秘书的异同/商务文秘工作的特殊性

10、企业秘书与机关秘书参谋职能之比较研究

11、谈秘书工作被动性与主动性关系

12、秘书的性别差异与处事方法／秘书性别差异与秘书职能

13、差旅工作中秘书的职责

14、文书工作规范化探析／档案工作规范化探析

15、秘书信息工作浅议／浅议秘书的调研工作

16、如何在秘书工作中把握距离感

17、秘书掌握相关业务情况的意识与途径

18、文秘工作在某一行业的作用

19、企业如何进行档案的收集分类

20、涉外企业的企业文化建设

21、秘书工作与决策科学

22、办办公自动化与秘书工作

23、秘书文件办理的程序化问题

24、秘书人际关系的自我、主我与客我

25、秘书的“把关人”角色思考

26、不同秘书工作的角色定位

27、传播学的“受众”理论与秘书角色

28、新闻工作能力在秘书工作中的意义

29、秘书人员如何与传媒的沟通/进行媒体公关

四、公文写作

1、公文中的歧义问题

2、“会议纪要”（某一文种）的写作规范及规范使用

3、公文写作的求新与务实

4、对公文写作软件开发的认识与思考

5、写作材料的收集与选用

6、公文撰写中把握领导意图的方法与途径

7、正确选用公文文种的方法与技巧

8、秘书人员公文写作素养的养成／写作能力的自我积累与提升

9、逻辑思维在公文写作中的重要作用

10、经济应用文写作的措词技巧

11、起草领导讲话稿过程中的角色意识

12、公文写作与修辞研究

13、公文写作中的虚与实

14、传统文化在现代公文写作中的作用

15、公文的美感／公文语言的精粹性／公文写作的程式性

16、公文文风的历史演变／论解放以来法定公文文体范围的几次变动

17、写作能力与现代秘书综合素质提高的关系

五、秘书与公共关系

1、秘书形象展示在公共关系中的应用／创新思维在公关中的应用

2、企业秘书公共关系信息的传播与管理/企业信息“把关人”

3、秘书如何开展企业公共关系的调研工作

4、公共关系与秘书个人发展的关系

5、网络时代秘书公共关系的特点研究

6、秘书增强社交能力的方法和技巧

7、我国秘书公关的现状及其发展趋势

8、企业秘书危机公关的对策研究

9、公共关系在创建和谐社会中的作用（秘书）

10、某一地区企业秘书公关现状的调查

11、企业秘书媒介公关能力

12、中小企业秘书公关现状及发展趋势分析

六、其他

1、孔子的“仁”学思想对秘书处理人际关系的影响浅读秘书学的研究领域——兼读秘书学研究的重复现象

2、浅论秘书角色意识与操守修养

3、浅探新形式下的现代秘书写作

4、公益广告浅析（秘书与广告）

5、中国信用卡市场调查报告

6、网络；当今公共关系的秘密——由网络公馆引起的思考

7、透过酒品广告管窥中国传统文化

8、浅谈中国公关历程和前景

9、浅谈秘书学科的三点特性

10、加强办公自动化，推进电子政务建设

11、办公自动化：

人力资源的新调整

12、行政秘书工作态度及其工作技巧

13、浅谈企业秘书人员的商务谈判礼仪

14、对现代秘书心理素质的几点思考

15、小议日本企业文化

16、品牌、市场、扶持——企业生存与发展的三大支柱

17、浅谈中国品牌的现状与未来

18、技能培养——教育定位的一种构思

19、谈公文特点及公文写作的若干问题

20、谈处理公共关系中的倾听之妙用

21、论交际中的互惠艺术

22、中国企业文化建设的反思

23、论入世与秘书素质

24、中国中小企业的人才策略

25、浅谈新时期企业文化建设

26、论秘书口头表达艺术

27、浅谈品牌竞争与危机公关

28、浅谈企业管理中的薪酬激励机制

29、浅谈企业形象在企业经营中的作用

30、跳槽现象的思考与对策研究

31、传统文化在现代广告中的运用

32、幽默在公关交际中的运用

33、论广告创意

34、现代广告与中国传统文化

35、向自己要质量，向社会要质量

36、浅谈口头语言在秘书交际中的运用

37、浅谈企业的纳人之夺与用人之道

38、关于党政秘书防腐倡廉的工作思考

39、浅谈语言交际艺术

40、浅析绿色公关在绿色营销中的作用

41、从企业文化建设为民营企业的可持续发展

42、广告语言中的模糊现象

43、试论企业的人性化管理——以人为夺的用人艺术

44、网络传播中的舆论控制

45、试论企业文化精神之于形象广告的介入

46、关于秘书人才培养如何适应市场需求的思考

47、现代广告英语的语言特征

48、秘书的权力及应用

49、公文写作与快餐文化

50、论中西文化交融下的涉外秘书工作

51、中外秘书比较

52、涉外企业的企业文化建设

【篇二：

秘书论文范文】

目录

秘书的性别差异对秘书工作的影响

摘要：

秘书的性别差异其对工作的影响，从各方面对秘书性别的不同对工作的影响进行深层探讨、分析、对比。

秘书工作一直是国家行政机关和企事业单位正常运转的一个不可或缺的部分。

本论文主要通过对男性秘书和女性秘书在心理、思维、语言、行为等几方面的性别差异的进行讨论，总结出性别差异对秘书工作的影响，以及男女秘书各自的优势和劣势，提出男女秘书如何正确认识自身的优缺点并扬长避短，提高工作效率的方法。

同时，在结合国内外研究状况及相关文献进行探讨的基础下，结合本身的实际情况、实际事例提出自己的一些见解、观点。

关键词：

秘书性别性别差异工作影响表现

abstract

thesecretaryworksalwaysisthecountryadministrativeorganandabusinessunitnormalworkindispensablepart,inrecentyears,becauseoftheparticularityofthesecretaryworks,thesecretarysexbecomesasensitivetopic.thepresentpapermainlythroughtothemasculinesecretaryandthefemininesecretaryinpsychological,thethought,thelanguage,thebehaviorfouraspectssexdifferencediscussion,summarizesdisplaystemperotherdifferencetheinfluencewhichworkstothesecretary,aswellasthemaleandfemalesecretaryrespectivesuperiorityandtheinferiority,proposedhowthemaleandfemalesecretarycorrectlydidknowowngoodandbadpointsandenhancestrongpointsandavoidweaknesses,enhancetheworkingefficiencythemethod.atthesametime,alsoputforwardaseriesofproposalsinthesecretarystaffsraise.

keywords:

sexdifference,secretaryworks,thetalentedperson,raiseworkingefficiency

一、引言

在现代社会，秘书已成为一

种职业，和许多工作一样，秘书工作也可以由不同性别的人来做，但由于秘书角色的特殊性，更因领导干部及其秘书中出现了一些不良现象，使秘书的性别有时成为一个敏感话题。

2003年，四川省委办公厅发布过两份针对领导干部身边工作人员的文件，其中“男领导不能配女秘书”的规定，曾引起广泛关注和争论。

直到今天，可不可以使用异性秘书仍然是令一些领导头疼的问题，尤其是男领导对与女下属，任何关注都有可能被误认为不怀好意。

由此可见，进行秘书性别的研究确有必要。

首先，秘书性别研究可为领导合理使用秘书提供理论依据，领导如能成分认识男女秘书的各自特点，从性别角度来安排工作、考虑问题，使用秘书就会得心应手，秘书工作也会提高效率，否则，不顾性别特点，为了避嫌而不敢使用异性秘书，势必会影响工作。

其次，秘书性别研究可为秘书人才的选拔与培养提供依据。

目前，我国机关、企业事业单位的秘书主要是高校毕业生，但未必全部出自文秘