第一类 概况及安全生产须知Word文件下载.docx

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工程概况

工程名称

江浦街道五福路污水管网三标

项目经理

米佳

施工单位

南京旭日建筑工程公司

分管安全副经理

蔡小平

建设单位

南京浦裕投资有限公司

专职安全员

徐仁良

设计单位

南京市泛华建设集团

开工日期

2013.05.15

监理单位

理工大学工程兵工程学院南京工程建设监理部

竣工日期

2013.06.30

工程地点

南京市江浦街道五福路

工程类别

市政给排水

安全生产目标

安全无事故

工程造价

234万元

安监申报日期

创建文明工地目标

标准化工地

办理意外伤害保险情况

保单编号

珠江工业园污水管网工程位于南京市珠江工业园，沿芝麻河由南向北排至江农线现状D1500污水井。

工程内容包括珠江工业园污水管网工程的排水工程、景观工程、交通工程、管线综合的设计工作及工程预算的编制。

本工程采用南京地方坐标系和吴淞高程系统。

污水管道顶管施工里程为k0+810.42-k1+164.83，管径Φ8000mm，全长约400m。

编号：

2010.09.16-001

“工地平安”创建责任书

珠江工业园五福路污水管网三标段项目：

为开展工地平安创建工作，强化创建责任，落实创建措施，现签订“平安建筑工地”创建目标责任书。

在创建过程中，项目部必须做到以下几点：

一、确保施工安全。

学习宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，增加必要的安全投入，建立各级安全生产责任制，严格防护措施，严格执行动火审批制度，防止群死群伤重大事故发生，不断提高安全生产的防护能力。

经常开展安全生产教育，不断提高相关人员安全生产的意识，各类特种作业人员持证上岗，杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”现象。

二、加强治安管理。

建立责任明确的治安保卫制度，施工现场实行封闭管理，有固定的出入口，有专职门卫，禁止无关人员和社会流散人员进入工地，防止施工材料被盗。

加强对务工人员的管理，不得私招滥雇施工人员，所有施工人员都必须登记造册。

三、坚持爱民便民。

施工工地要建立不扰民措施，定期与所在社区取得联系，听取意见，改进工作。

由于工程需要在允许施工时间以外的，必须办理相关手续，采取必要的防噪音、防灰尘措施。

施工现场不得焚烧有毒、有害物质。

四、注重环境卫生。

生活区和作业区分开设置，在建工程不得住人。

加强食堂卫生管理，防止食物中毒事故发生。

各类生活垃圾不得与施工垃圾混放，分别清理，及时清运。

五、及时发放工资。

从维护社会稳定的高度，正确处理劳资关系，尤其要切实维护一线工人的合法权益，不发生恶意拖欠工人工资现象。

责任单位（章）

项目经理（签字）

年月日

安全管理文件

南京旭日工程公司安全管理手册

1.目的：

本规定旨在明确公司安全工作的组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公司的财产安全。

2.范围：

适用于全公司各部门、各员工安全生产一级教育内容，以及临时来公司的顾客、供货商和参观者。

一、安全责任制

公司落实贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产的必须管安全”的原则，严格执行层层安全责任制。

1、总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任。

2、各部门主管为本部门安全事务直接责任人，直接管理本部门的安全工作。

3、项目部项目经理是项目安全事务直接责任人。

4、各班组长是本班组的安全事务直接责任人。

5、各岗位施工人员是本岗位的安全直接责任人。

二、各职级人员安全责任

公司安全总负责人安全职责

1.依据本行业法律法规及特殊安全要求，对本企业的安全工作全面负责。

2.组织制定、修订和审定公司安全管理制度。

组织编制安全防范计划。

3.协助各部门解决疑难或重大安全技术及防范问题，推广和采用先进的安全技术和安全防范装置。

4.组织制订、审批安全教育计划，参与管理人员的安全教育、考核及重大事故的技术分析工作。

项目经理经理安全职责

1.组织落实企业安全教育，并督促检查班组安全教育。

2.组织项目部员工进行安全思想和安全防范技术教育。

3.组织各班组定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；

发现隐患及时组织整改。

4.组织或参与项目部各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

5.参加公司规模的安全大检查，并在限定时间内对检查出的安全隐患进行整改。

班组长安全职责

1.组织现场施工人员学习、贯彻执行公司和生产部门有关安全生产的规章制度。

2.通过班前会议对班组成员进行安全教育。

3.认真执行交接班制度，做到班前宣传安全，班中检查安全，班后总结安全。

4.检查岗位各项安全制度执行情况。

5.严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止施工人员一切违章作业行为，检查发现有非本班组作业人员上机作业有权予以制止，维护正常生产秩序。

6.负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

7.发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取临时控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

三、安全教育

新进人员安全教育

安全培训与教育是公司安全工作的重要一环，公司为保证每位员工的安全，将对每位员工进行科学而系统的安全培训与教育。

公司内安全培训与教育主要有以下四种形式：

（1）新进人员入厂三级安全教育；

（2）特种作业人员的安全培训考核；

（3）在采用新工艺新设备新方法、使用新材料之前，需要对有关人员进行二级和三级安全教育；

（4）员工岗位调动及复工前的需要对有关人员进行二级和三级安全教育；

1.新进人员（包括新工人、临时工、合同工、外包工和培训、实习人员等），均须经过公司（厂级）、部门（车间）、班组（岗位）三级安全教育。

a）公司级教育（一级），由人力资源部门组织，教育内容可参考国家相关法律法规要求及本手册一级教育内容进行培训。

要求在员工新进当天给予培训。

b）部门级教育（二级），由生产主管负责，教育内容包括：

部门的工作特点、工作流程等。

要求在员工新进第二天给予培训。

c）班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：

岗位生产任务、特点、主要施工机械结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全生产要求、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。

要求在员工上岗作业前培训完毕。

2.三级安全教育培训完成，可由培训人员对受训人员进行口头考试，合格后记录于《三级制安全教育登记表》。

四、日常教育

1.各级领导和各部门经常利用会议，工作交流沟通等渠道，对职员进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和守法观念。

2.利用安全教育专栏，报章杂志等多种形式对公司职员开展安全和工业卫生教育。

3.各项目部应定期或不定期的开展安全月活动，公司级安全活动每月1次（即安全活动日）。

4.职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门主管进行安全教育，并将内容记入《三级制安全教育登记表》内。

五、特殊教育

1.特种作业人员必须按要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

2.对特种作业人员，按国家有关规定的期限组织复审。

3.在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行二级和三级的安全教育，考试合格后，方能进行独立作业。

4.发生重大事故和恶性未遂事故后，部门主管要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。

六、安全管理制度

安全生产检查与整改管理制度

1、目的：

建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题并及时进行改进。

2、范围：

公司全体员工。

3、责任者：

公司各相关部门及各项目部。

4、程序：

1）安全检查内容

a）查思想：

对安全生产的认识，责任心；

忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。

b）查项目部：

是否正确处理安全与生产的关系；

对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。

c）查制度：

查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。

d）查生产工艺和机械操作手操作：

一切作业活动是否按规定执行。

e）查设备：

机械、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。

2）安全检查形式

a）公司级安全检查每月开展1次，由行政部组织，各职能部门主管参加，检查出的不安全隐患由行政部负责汇总，分别提交有关部门整改，行政部对整改情况进行跟踪。

b）部门级安全自查，由部门主管负责组织有关人员对各项目部进行检查，每月至少1次，检查出的安全隐患由项目部负责组织整改。

c）项目部检查，项目经理负责组织有关人员进行检查，每周至少一次，检查出的安全隐患，当场定人，定整改措施，定整改期限。

d）班组经常性检查：

各班组长在生产现场发现安全问题应即时指出。

每个班组都必须严格进行安全交底检查，不马虎、不走过场，当面讲清、交底记录完整。

3）检查后的整改

a）要狠抓安全检查隐患的整改。

对检查发现的不安全隐患，由生产部协助设备维修部门制订整改方案、方法，要求做到“三定”即：

定措施、定时、定人。

b）在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推到项目部，项目部能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。

c）在隐患整改中防止流于形式。

对不按时完成整改任务的，依据相关管理规定对责任人进行处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。

由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。

安全生产奖惩制度

1、目的：

建立安全工作奖励、惩罚方法以考核工作开展实效。

2、范围：

全体员工。

3、责任者：

公司各相关部门、各项目部。

4、程序：

1）奖励

a）对认真执行公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

b）对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

c）制止违章指挥、违章作业避免安全事故发生者。

d）及时发现或消除重大安全事故隐患，避免重大安全事故发生者。

e）对抢险救灾有功者。

f）积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为安全生产先进个人。

g）生产部、设备维修部及仓库当月未发生任何人身、公司财产安全事故的直接及间接管理人员。

2）奖励标准

a）公司职员在全年工作中未发生任何人身、公司财产安全事故的先进个人奖励200元/人。

b）生产部班组当月未发生任何人身、公司财产安全事故的直接管理人员每月奖励50元，中层管理人员奖励100元。

c）设备维修部及仓库当月未发生任何人身、公司财产安全事故的直接管理人员每月奖励50元。

d）当月上述三个部门未发生任何人身、公司财产安全事故，公司安全总负责人每月奖励100元。

3）奖励程序

a）安全生产先进班组和个人，由项目部汇总书面材料上报公司行政部审核后报总经理批准执行。

b）先进部门由行政部部门依据公司组织检查结果提出意见，报总经理批准执行。

4）有下列情形之一者应予惩罚：

a）安全事故直接责任者。

b）安全事故发生班组、部门的直接管理人员及间接管理人员。

c）违章指挥或强令施工人员冒险作业者。

d）违反安全要求作业，情节严重，性质恶劣者。

e）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报安全事故者。

f）安全事故发生后，不采取措施，导致安全事故扩大或重复事故发生者。

g）对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

h）其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

i）对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

j）擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

5）惩罚标准：

a）经济罚、赔依据事故的危害程度和损失情况、以及事故责任而定。

责任区分

Ⅰ、公司责任：

属于安全制度要求之外、设备故障、存在未得以改善安全隐患及偶然性突发事件导致发生的事故；

Ⅱ、个人责任：

违反公司安全制度要求的一切个人行为活动导致发生的事故责任。

属于个人责任导致安全事故：

①导致公司实际支付医疗费用在200元（含200元）以内，且未给公司生产造成直接经济损失的安全事故，只对事故直接责任人员处罚50元。

②医疗费用在200—2000元以内（含2000元），但未给公司生产造成直接经济损失的安全事故，对事故直接责任人员处罚200元，直系管理人员连带处罚直接责任人处罚标准的50%。

④医疗费用在2000元以上，同时对公司生产造成直接经济损失的安全事故，可处以罚款直接及间接责任人300—500元、赔偿损失的3~50%、降低工资、扣除奖金。

⑤属个人责任导致公司财产遭受损失，可以处以责任人300—500元、赔偿损失的50~90%、降低工资、扣除奖金，管理人员视事故具体原因负连带责任。

b）根据危害程度和损失情况、责任大小可处以降职、降级、留用查看、辞退、开除。

c）性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，移交司法机关，追究法律责任。

安全隐患报告奖励制度

规定事故隐患分类、报告、奖励方法。

3.责任者：

公司各相关部门，各项目部。

4.程序：

1）事故隐患分类：

a）一类：

施工管理人员违章指挥、施工人员违章操作，不遵守安全操作规程的现象。

b）二类：

施工人员情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。

c）三类：

劳保用品得不到及时保养，劳动保护规定的现象。

d）四类：

机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象。

2）报告程序：

a）发现隐患一般采用逐级上报的方法，即施工人员报班组长，班组报项目部主管，项目部报公司处理。

3）报告形式：

a）报告一般采用书面，特殊情况可采用口头报告，结案后报告送行政部备案，以供备查。

b）在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告时间等写清楚，可以一式二份，一份交上级部门，一份自行备案。

4）奖励：

a）报告隐患的数量和质量可作为工资提升和评先进的重要依据。

b）发现其它事故隐患根据实际情况酌情奖励。

c）奖励采用现金兑现。

d）项目部对下属上报的事故隐患，不整改或不上报的责任人按情节严重予以经济处罚。

e）对生产活动中存在明显安全隐患，相关责任部门发掘不力，事故责任部门应承担事故损失的10~50％。

f）发现了事故隐患因项目部及时整改，报告人也没继续上报的，发生事故项目部承担的损失按考核标准执行，责任人再严重处理，报告人不承担责任。

g）对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理严肃处理。

建设工地围挡冲洗设施管理达标验收证明

工程名称

珠江工业园污水管网三标段

工程地点

南京江埔街道五福路

建设单位

项目负责人

黄金泉

施工单位

项目经理

监理单位

总监理工程师

沙寿杰

自评意见

硬件设施

标准

自查情况

现场土方作业布置

注明出土时间，出土口位置

封闭围挡

高度不小于1.8米

出入口硬化

现场主出入口及土方作业出入口

洗车台设置

长度、宽度应符合相关规定要求；

周边应设置排水沟

沉淀池设置

二级沉淀池，出口加设滤网

冲洗设备（设施）配备

配备高压冲洗水枪

专职保洁员配备

根据实际需要配备

项目经理：

（章）年月日

验收意见

总监理工程师：

项目现场负责人：

行业主管部门

意见

项目监督负责人：

监督分站负责人：

注：

1、本表一式三份，申报单位、行业主管部门、市容局各一份

2、施工现场土方作业车辆严禁从无冲洗设施或冲洗设施不合要求的大门出入，否则该现场硬件设施视为不达标。

过程中降低标准的，本证明视为失效。

3、现场土方作业布置应附出入口平面布置图；

不具备设置冲洗台条件的工地应有保洁措施，并附书面说明与图片。

新工人安全生产须知

一、新工人进入新的岗位或者新的施工现场前，必须接受安全生产教育培训，熟悉、掌握工种的安全操作规程和自我防护知识；

未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

二、进入施工现场，必须正确佩戴安全帽，扣好帽带。

三、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、草鞋赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。

四、施工现场各种材料、设备的堆放必须按品种、分规格堆放整齐，并设置明显标牌。

五、在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志牌。

六、特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

七、施工现场食堂必须有卫生许可证和卫生管理制度，炊事人员必须持健康证上岗；

八、施工现场应设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

九、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接扣件或连接件不得擅自拆除，需要拆除必须经过施工负责人同意。

十、拆下脚手架、钢模板、木模、支撑等要及时整理，元钉要及时拔除。

十一、手推车装运物料，应注意平稳，掌握重心，不得猛跑或撒把溜放。

十二、气瓶有防震圈、防护帽和压力表，并避免曝晒、碰撞；

氧气瓶与此乙炔瓶应分类存放，气瓶间距不小于5米、距明火不小于10米并有隔离措施。

十三、不准在井架处行走，井架提升后不准在下面清理砂浆、混凝土等物；

不准吊篮久停空中；

下班后吊篮必须放在地面处，且切断电源。

十四、暴雨台风前后，要检查工地脚手架、机电设备、临时用电等临时设施，发现安全隐患的，应及时排除。

十五、沟槽开挖施工应注意；

（1）土方开挖深度超过2米时，对坑边作业已构成危险，必须搭设临边防护栏杆，防止高处坠落。

（2）槽边堆土距沟槽边缘不小于0.8米，且高度不应超过1.5米，否则易引起沟槽坍塌。

（3）开挖深度超过1.5米时，必须根据土质和深度放坡或加可靠支撑，防止沟槽坍塌。

（4）沟槽施工必须设置人员上下坡道和爬梯，严禁在槽壁上掏坑攀登上下。

十六、临时用电线路铺设应注意：

（1）电缆线路采用埋地或架空敷设，严禁沿地面明设，并应避免机械损伤，防止触电。

（2）架空电缆严禁沿脚手架、树木或其他设施敷设，必须采用绝缘导线，不得有破损、老化现象。

十七、起重吊装作业应注意：

（1）作业区周边须设置警戒，并设明显警示标志。

（2）吊装过程中必须设专人指挥，其他人员严格服从指挥。

（3）起重臂和吊起的重物下面严禁有人停留或行走，防止重物坠落伤人。

十八、高处作业应注意：

（1）从事高处作业的人员，必须身体健康，严禁患有高血压、贫血症、严重心脏病、精神病、癫痫病、深度近视眼在500度以上人员，以及经体检不适合高空作业的人员，不得从事高处作业。

（2）悬空高处作业人员必须穿软底防滑鞋，同时要正确使用安全带，并严禁往下或向上抛材料和工具等物件。

（3）临边高处作业，须设置临边防护栏杆，防护栏杆须由上下两道横杆及栏杆柱组成，栏杆柱须固定牢靠，上杆离地面高度为1.0-1.2米，下杆离地面高度为0.5-0.6米，，并自上而下用安全网封闭。

十九、夏季作业应调整作息时间，从事高温工作的场所，应加强通风和降温措施；

冬季施工使用煤炭取暖，应符合防火要求和指定专人负责管理，并有防止一氧化碳中毒的措施。

安全生产六大纪律

一、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。

二、2m以上的高处、悬空作业的，必须系好安全带，扣好保险钩。

三、高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。

四、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用。

五、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

六、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。

十项安全技术措施

一、按规定使用安全“三宝”。

二、机械设备防护装置一定要齐全有效。

三、塔吊等起重设备必须有限位保险装置，不准“带病”运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。

四、架设电线线路必须符合当地电力部门规定，电气设备必须全部接零、接地。

五、电动机械和手持电动工具要设置漏电保护装置。

六、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规程要求。

七、各种缆风绳及其设置必须符合规程要求。

八、楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口必须有防护措施。

九、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴。

十、施工现场的悬崖、陡坎等危险地区应设置警戒标志，夜间要设红灯示警。

起重吊装“十不吊”规定

一、起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走不准吊。

二、起重指挥应由取得特种作业操作资格证书的专职人员担任，无指挥或信号不清不准吊。

三、钢筋、型钢、管材等细长和多根物件必须捆扎牢靠，多点起吊。

单头“千斤”或捆扎不牢靠不准吊。

四、多孔板、积灰斗、手推翻斗车不用四点吊或大模板外挂板不用卸甲不准吊。

预制钢筋混凝土楼板不准双拼吊。

五、吊砌块必须使用安全可靠的砌块夹具，吊砖必须使用砖笼，并堆放整齐。

木砖、预埋件等零星物件要用盛器堆放稳妥，叠放不齐不准吊。

六、楼板、大梁等吊物上站人不准吊。

七、埋入地面的板桩、井点管等物件不准附吊。

八、多机作业，应保证所吊重物距离不小于三公尺，在同一轨道上多机作业，无安全措施不准吊。

九、六级以上强风区不准吊。

十、斜拉重物或超过机械允许荷载不准吊。

气割、电焊“十不烧”规定

一、焊工必须持证上岗，无特种作业安全操作证的人员，不准进行焊、割作业。

二、凡属一、二、三级动火范围的焊、割作业，未经办理动火审批手续，不准进行焊、割。

三、焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、割。

四、焊工不了解焊件内