医院各类绩效考核评分表Word文件下载.docx

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工作态度

管理协作

总分

100%

被考核人直接领导评语：

被考核人直接领导签字：

考核日期：

年月日

注：

表格中数据由人事科负责收集汇总，评语由科室负责人直接领导负责填写。

科室负责人工作态度绩效考核表

—科室负责人直接领导人考核

序号

指标

1

积极性

2

责任心

3

纪律性

考核人评语：

考核人签名:

考核期人事科负责表格的发放，回收。

科室负责人管理协作绩效考核表

—党办负责统计

管理绩效、工作作风

周边绩效、工作作风

由党委办公室负责组织管理协作绩效考核，并进行成绩的汇总、统计

科室负责人管理绩效、工作作风考核表

—科室负责人下辖人员考核

管理绩效

沟通效果

工作分配

业务指导

4

下属发展

5

管理力度

工作作风

医德医风

廉洁自律

为患者着想

主人翁责任感

文明服务

备注：

注:

党委办公室负责表格的发放，回收。

科室负责人周边绩效、工作作风考核表

—业务相关科室负责人考核

周边绩效

主动性

响应时间

解决问题时间

信息反馈及时

服务质量

科室负责人年度绩效考核表

考核项

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

年终得分

科室目标

——————————————

能力

被考核人直接领导评价：

被考核人直接领导签名：

考核日期：

科室负责人能力考核表

—科室负责人直接考核

个人

人际交往能力

影响力

领导能力

沟通能力

判断和决策能力

6

计划和执行能力

7

知识能力

被考核人直接领导签名:

二、科室副职绩效考核表

科室副职季度绩效考核表

—科室副职直接领导考核

绩效指标

目标值

完成情况

任务绩效

小计

总分

被考核人直接领导签名:

考核日期：

年月日

科室副职直接领导负责表格填写、汇总。

科室副职工作态度绩效考核表

人事科负责表格的发放。

科室副职管理协作绩效考核表

科室副职管理绩效、工作作风考核表

—科室副职直接下属考核

此表仅限于有具体分管业务，有直接下属的科室副职。

科室副职周边绩效、工作作风考核表

科室副职年度绩效考核表

—科室副职直接领导负责考核

科室副职能力考核表

—科室副职直接领导考核

人事科负责表格的发放，回收。

三、基层管理人员绩效考核表

基层管路人员季度绩效考核表

小计

基层管理人员工作态度绩效考核表

—基层管理人员直接领导考核

基层管理人员管理绩效考核表

—基层管路人员直接下属考核

基层管理人员年度绩效考核表

—基层管理人员直接领导负责考核

基层管理人员能力考核表

四、一般职工绩效考核表

职工季度绩效考核表

职工工作态度绩效考核表

—职工直接领导考核

任务目标

职工能力考核表

—职工直接领导考核

要素

沟通理解能力

专业技能