专业技术职务聘约书Word文档格式.docx
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受聘期间,甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的,乙方有权辞聘。
同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度,认真学习政治和业务知识,认真履行岗位职责,保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘解聘:
乙方若违反本聘约的第二条规定,甲方有权随时解除聘约;
如乙方调离本工作单位,或按有关政策规定有下岗、内退、停薪留职、辞退、除名、退职、退休等情况,聘约可自行解除。
辞聘:
乙方如因身体状况不能正常工作,或因出国定居等充分理由,可以要求辞聘,但必须提前一个月书面通知甲方,征得甲方同意后方可能终止聘约。
续聘:
甲方应在聘用期满前一个月提出是否续聘意见,如不再续聘,则为自行解除聘约。
五、其他约定(如没有,则填写“无”):
无
六、今后如有新的政策规定,按新的规定执行。
七、本聘约须经双方签章有效。
签约双方若出现纠纷,应协商解决,解决不成的,由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。
签约双方违反上述条款,单方面终止聘约的,应承担由此造成的损失。
八、本聘约一式三份,甲方、乙方各执一份,本人档案存一份。
甲方:
(签章)乙方:
(签章)专业技术职务聘约书相关内容:
聘任书的格式和写法
聘书一般已按照书信格式印制好,中心内容由发文者填写即可。
完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。
标题聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样,有的聘书也可以不写标题。
聘请书
聘请书。
总经理聘任书
聘任书兹聘任:
xxxx为xxxx有限公司总经理;
xxxx为xxxx有限公司副总经理,任期三年。
对上述人员的任职资格已审查,符合法律规定的条件。
特此聘任。
附送:
专业硕士实践总结范文3篇
属性为steel,此时ADAMS会自动计算出各部件的转动惯量和质量。
施加约束。
在飞轮和大地之间添加一个旋转副;
分别在飞轮和主轴下部平键、主轴下部平键和主轴、主轴和上部平键、上部平键和章动法兰、底座和大地、章动轴承和章动腔体之间添加固定副;
在章动法兰和章动轴承之间添加球副和平行副来定义章动的运动形态;
分别在小球和章动上腔体、章动下腔体、章动体内帽之间添加碰撞;
最后在飞轮上施加motion。
按照要求设置球磨机虚拟样机仿真的参数,具体为:
刚度系数为
1.0E+00
5,碰撞指数为
1.
5,最大阻尼系数为50,切入深度为0.1mm,积分器首先采用GSTIFF积分器,当出现求解失败的问题时再选用GSTIFF积分器,积分格式采用SI2求解,积分误差设置为0.001。
在章动腔体中装入单个钢球,直径设定为15mm,按上述方法设置好仿真参数后进行系统仿真,观察钢球在章动腔体中的运动形态。
为了优化钢球的运动状态,需要调整章动球磨机的参数,其中一个关键参数是章动球磨机的转速。
章动球磨机的转速直接影响到钢球在腔体中的飞行速度和与腔体内壁发生碰撞的频率。
为了找出球磨机的最优转速,分别设置其转速为200rmin、250rmin、300rmin、350rmin、400rmin、450rmin、500rmin、550rmin、650rmin,仿真钢球在腔体中的运动形态。
通过分析得出的曲线得出结论:
当球磨机的转速为350rmin时,钢球的运动处于最佳状态。
章动球磨机的另外一个关键的运动参数是章动角。
章动角的大小直接影响到钢球与腔体内壁碰撞时所受反作用力的大小,同时也是决定主轴寿命的关键参数。
分别建立章动角为11和13的模型。
分别对两个模型进行仿真分析,把得出的钢球运动曲线与前面的章动角为12时的进行对比,最后得出结论:
章动角为12时,钢球位移曲线较好,为11和13时曲线都有较大波动。
所研究的章动球磨机所设计的装载容量约为
1.2T,这里用4个直径为200mm、质量为300kg的小球来模拟球磨机满载时的工况。
为了更好的模拟小球的运动状态,这里首先把小球设置为柔性体,然后导入到ADAMS软件中。
首先把钢球模型导入到ANSYS软件中。
1)定义单元类型。
这里实体单元选择solid4
5,质量单元选择mass21。
2)设置钢球的材料属性。
弹性模量选择为
06e1
1,泊松比为0.
3,为了实现钢球直径为200mm时质量达到300kg,设置小球的密度为7201Xkgm3。
3)划分网格。
设置网格大小20mm,使用solid45单元对钢球实体进行网格划分。
4)设置实常数。
编辑mass21质量单元,实常数全部设置为1e-6。
5)建立两个关键点,在这里需要注意的是创建的kepoints的编号不能与模型单元的节点号重合,否则会引起原来的模型变形,这里kepoints的编号设为为800
1、8002。
6)选择mass21单元对5中所建立的kepoints进行网格划分,建立起interfaenodes,在导入ADAMS后这些interfaenodes会自动生成mark点,通过这些点和其他刚体或柔体建立连接。
7)建立刚性区域,选择interfaenodes附近区域的nodes与其相连,由于连接点的数目必须大于或等于
2,所以刚性区域至少两个,先选择interfaenode,单击Appl,再选周围的nodes。
8)执行solutionADAMSonnetionExporttoADAMS命令,要选择的节点为7中建立刚性区域的节点,输出单位选择SI;
即可生成钢球柔性体mnf文件。
在ADAMS软件中把原来的刚性体小球替换成柔性体,然后对其进行仿真分析,得出了钢球运动的速度和位移曲线。
为了验证在ADAMS软件中建立的章动球磨机的虚拟样机模型的仿真结果的正确性,现在应用SolidorksMotion进行仿真研究,然后对两者的仿真曲线进行对比,能够增加仿真结果的可行性。
这种仿真方法主要是在没有进行试验验证情况下,为了设计的正确性经常采用的方法,也是行之有效的方法。
打开章动球磨机的solidorks装配体文件。
首先设置引力,方向为-Y,大小选择系统默认值980
65mms2;
然后设置旋转马达,选择马达位置为章动腔体下面的大皮带轮,方向为从下往上看逆时针,运动类型选择为等速,大小为360rmin;
最后设置钢球和章动腔体之间的实体接触,具体的参数设置为:
动态摩擦速度
10.16mms、动态摩擦系数0.2
5、静态摩擦速度0.1mms、静态摩擦系数0.
3、弹性属性选择冲击、刚度为480Nmm、指数
2、最大阻尼0.7Nmm、穿透度0.1mm。
在SolidorksMotion中运行仿真模型,分析对比钢球的速度和位移曲线,得出结论在两种软件中建立的球磨机的虚拟样机的仿真结果基本一直,因此也可以说所建立的模型是正确的。
主轴是章动球磨机的主要运动部件,由于在运行过程中要带动章动法兰、整个章动腔体及球磨介质和球磨对象一起运动,受到偏心的不均匀载荷的作用,因此需要对主轴进行静力和疲劳分析。
在这里使用SolidWorks软件的Simulation插件进行分析。
为了真实地得到轴上所受的力以及确定电机功率的需要,不但要建立章动球磨机的整机模型,还需要建立在工作状态下的实际工作载荷。
也就是在章动球磨机在球磨介质与物料相互作用下,处于工作状态时,章动球磨机的主轴在与章动腔体连接部位主要受有两种动态载荷:
一是章动腔体及内补耐磨板由于与主轴存在一个角度,在章动体随主轴上的章动法兰盘上下运动的同时,还在慢速的自转,会在章动法兰上产生轴向与径向的交变载荷;
二是在章动腔体内部装的球磨介质与被磨的物料,这部分质量在章动腔内部既产生离心力,又有上下波动产生的轴向力。
为了更加真实在得到轴上所受的载荷有大小,不但有章动体的总体模型,同时还需要考虑工作载荷的影响。
由于球磨介质是数量众多的钢球或陶瓷球,以及一定料度的物料,在当前的所能得到的仿真软件对这种离散的物体无法得到结果。
但是对于轴上所受力与整机功率的确定,没必要对磨腔内离散的物料进行更加复杂的仿真研究,可以采取简化的方式。
因此,在章动腔内部决定采用一个与实际球体与物料外部轮廓相近的一个零件来代替,这样做基本可以达到仿真的目的,得到的主轴上载荷的研究是可行的。
在章动腔体内部一边的白色零件就是球体与物料的近似体。
利用该模型通过建立运动算例,所进行的设置主要有:
1)各零部件的材料及质量按照实际设计材料设定;
2)简化模型后,把电机、电机架、小带轮、皮带等与研究目的无关的都省去,主要目的是为了加快仿真的运算速度;
3)主轴的转速设定为360rmin;
4)忽略主轴上各轴承处的摩擦力;
5)章动腔体对称轴与主轴角度按照实际设计的12度;
6)所加约束有两个:
一是主轴与基座的铰接;
二是章动腔体与章动法兰盘的铰接;
7)章动腔体的转运速度由章动腔体与主轴的角度确定,不考虑滑动因素;
8)球磨介质及物料的重量设定为
1.2t;
9)考虑重力加速度的作用,方向与Y反向。
利用上面仿真所得出的主轴的受力情况,加载到主轴的静力分析算例上,随后得出结论:
主轴的强度和寿命都是满足设计要求的。
综上所述,通过这次专业实践,我学到了很多实用的知识。
所谓实践是检验真理的唯一标准,使我近距离的观察了机械产品的拆卸和装配过程,学到了测绘的很多小技巧,掌握了很多很实用的机械加工的基本知识,这些知识往往是我在学校很少接触,很少注意的,但又是十分重要、十分基础的知识。
通过这次专业实践,更加促使我在以后的工作和学习中将所学的理论知识与实践相结合一起,在实践中继续学习,不断总结,不断进步。
专业硕士实践总结范文二:
专业硕士实践总结范文三:
201X年7月2日,经过多方接洽,我终于得到来上海惠迅电子科技有限公司进行为期一个月实习的机会。
虽然我实习的是销售部门,跟我平时所学专长无多大关系,但还是很兴奋,毕竟能够在公司里感受一下上班族的生活也是一个不错的体验。
第一天出门的时候我便告诉自己,我可要认真一点,真真正正学一点对我有用的东西。
刚开始几天的适应期,其实比自己想象的要好的多,因为跟部门的负责人之一正是我的校友,而我的任务便是协助他做好公司产品的市场销售工作。
以前都以为销售是一个再简单不过的岗位,然而此番亲身体验让我不得不对它做出一个最新的认识。
因为,它并不是想象中的那么简单。
其实大家都知道,一个产品的生长到最终获得收益,当中的每个流程都是非常重要的,销售这一环节环节当然也不例外。
实习刚开始,面对每天不断的电话资讯,我都有点慌乱了,实在是应接不暇,而且开始几天对公司的整个业务以及产品的一些特性都不是很清楚,然后便每每搞得自己焦头烂额,幸好这时领导及时给予了指导,我也开始耐心的搜集、阅读一些相关的资料,不清楚的地方也不厌其烦的问身边的同事,慢慢的便开始掌握了一些门路,不到几天我已经能够应对自如,面对来自各式各样的客户的电话,我都能够应付自然、处乱不经。
大概十来天之后,实习开始进入正轨,每天熟练的处理公司分派的任务,都算比较顺利,偶尔被难道了,在同事的帮助下也都能够迎刃而解,慢慢的,感觉自己就真的像是公司的一员一样,其实在当时自己确是把自己当成了公司的一员,而且是重要的一员,因为我知道我每天都实实在在的在为公司做事。
当然,事情不可能总顺顺利利、波澜不惊。
那天,经理忽然分给我一个任务,就是跟一个比较大的客户单独面谈。
可想而知,当时自己是挺紧张的,因为之前都是在电话里跟客户交谈,电话通常都较短,谈的也是表面层次上的事情,比较容易应付。
但是面谈就大为不同了,初生牛犊怎能轻易将一个老江湖摆平呢,况且这次对方还是公司的一个大客户,事关重大,万一一个闪失,对公司的影响可不小。
这时,经理似乎看出我的紧张心态,就拍拍我的肩膀,一脸微笑的说:
没事的,你来公司就是要来锻炼的嘛,要多给自己一点信心!
看经理一脸期望值颇高的表情,我知道这回我可是真的要上前线了,于是,楞是挺了挺胸脯说:
好,经理,我一定不会让你失望!
第二天,传说中真正的考验便来了,对方是一个五十岁上下先生,姓陈,举止颇具绅士风度,这让我紧张的心稍微松了一点。
经过一番简单的沟通之后开始进入正题,刚开始我应对的很流利,把之前了解的公司信息以及熟记在心的产品功能非常清晰的描述了一遍。
看得出来陈先生对我的一番话非常满意,除了微笑便是点头。
正在我以为这次我必将轻松搞定的时候,他忽然问了一个我平时没有注意到的细节,而被问起之后我便知道了这个细节有多重要,正当我表情开始陷入尴尬不知道所挫的时候,他仍然保持着微笑的脸庞,并替我情况分析了一下,我不好意思的不住点头,最后告辞的时候,他对我说:
我再给你答复!
简单的几个字让我的心情跌到低谷,我想,这下真的被我搞砸了,可不知怎么像公司交代呢。
搭车回到公司的时候已是晌午,心里一直不能平静,尽在责怪自己之前怎么没有好好把问题弄清楚,否则也不会当场出漏子。
回到办公室,一坐下来便开始发呆,一会经理从身边走过,我抬头看了一下他,他只是像我点头微笑,之后便径直回自己的办公室了。
我忽然想起来,我还没去汇报呢。
于是便敲门进去。
未等我先开口,经理却先说话了:
呵呵,我都知道了,怎么样,这就是真正的考验,虽然这次你没有成功,但相信一定长了经验,失败乃成功之母,不管做什么行业都不能害怕失败,等你积累了足够的经历,将来便都能够应付自如了。
另外告诉你,今天这位陈先生是老客户,其实他的订单早就签好了的,今天只是让你去锻炼一下而已啦。
听到这里我才恍然大悟,心头的石头也终于能够放下来了。
正如经理所言,失败并不可怕,多锻炼多积累经验才是最重要的。
真的很感谢公司安排给我一次这么好的锻炼机会。
不知不觉,一个月的社会实践工作也接近尾声了。
能够在公司里发挥自己的能力,并通过努力实实在在的做事,为公司创造一定的价值,不管多少,都是非常有意义的事情。
通过这次实践,使我很好的锻炼了自己的才能,加强了自己的自信心,同时锻炼了自己的人际交往、团队合作、与人交流沟通的能力。
又提高了自己在实践中发现问题、解决问题的能力,丰富了自己的工作经历,为将来的就业做好了准备。
虽然说一个月的时间很短,但对我来说也是相当重要的,在这过程中不仅培养了自己认真负责的工作态度,也培养了自己的耐心和韧劲。
相信此次的社会实践会对自己今后踏入工作岗位带来很大的帮助。
在这期间所积累的宝贵的工作经验将会是我一生的财富。
很高兴,自己最终很好地完成了这次富有意义的暑期社会实践的工作。
最后,感谢在这次社会实践中热心给我提供帮助的每一位朋友!