关于物业的演讲稿通用5篇Word格式.docx

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　　有人说：

无论你选择了这个岗位，还是岗位选择了你，这就意味着你有了一份追求，意味着你有了一份责任，意味着我们需要去珍惜，因为伟大出自于平凡。

马丁.路德.金曾经说：

“哪怕你是一个注定要扫大街的清洁工，你也要对自己的工作全力以赴，就如同米开朗其罗作画、贝多芬作曲、莎士比亚创作戏剧那样投入，倾注全力所取得的成就会让每个人对你驻足称赞，称你是一个出色的清洁工。

”

　　自从踏进XX的大门，我就暗暗下定决心要在这样一个工作岗位上谱写出新的篇章。

记得那是XX年10月12日的早上，怀着冲动的心情走进了XX。

李主管热情的接待了我，在她的悉心指导下，在所有同事的热情帮助下，我很快进入角色，沉着上岗开展工作。

是这里的全体员工让我体会到公司大家庭的温暖，是他们让我了解到同事之间那种相互鼎力支持的工作情谊，是他们让我体会到工作之外的那份友情、那份亲情。

　　在物业客服中心，我们悉心接待每一位客户，用我们热情的微笑、真诚的效劳为XX树立起一个良好的形象。

每天面对繁杂的接待工作，有过疲惫、受过委屈、流心酸，但只要能投入到工作中，那120分的精神和动力便从心底油然升起。

我时刻告诉自己，要用心工作，我要用自己的热情和努力在长城物业的田地里开出美丽的花朵.在实际工作中，从来都不是一帆风顺的，他需要我们每一位员工的付出和努力，当我们从四面八方来到济南汇展国际花园物业中心就注定了我们是一个不可分割的整体，作为公司一名普通的客服人员，我深知客服工作的重要，他需要我们认真对待、高度重视、团结协作、无私奉献。

我们要立足本职工作从自己做起，增强交流、沟通与学习。

　　记得一个炎热的下午，一位业主因为安装空调的事情来到物业中心大吵大闹，违规安装，面对无理的要求，面对火冒三丈的业主，面对他的谩骂，我们心里十分气愤。

那一刻我明白争吵没有用，冷战没有用，沟通才是最重要的，相互理解才是最重要的。

顾客是需要我们引导的。

我们与业主真情对话，给他讲道理摆事实，从美观到平安，从制度到要求耐心给他讲解，经过1个多小时的劝说和讲解后，业主终于被我们的真诚和我们的顾虑所打动，也对我们表示充分的理解和认同。

那一刻，相对于之前的委屈和难过，一种成就感油然而生。

我在想，这就是我们团队的力量、是集体的智慧，是艰辛努力与泪水的成就，更是耐心真诚对待每一位业主的信念。

　　转眼间，我到公司已经快一年了。

在这无数个日日夜夜中，我和我亲爱的同事们在工作中相互协作、生活上相互照顾，经历了验房、监视装修、效劳业主……各项工作的考验，因为工作，我们不仅加深了了解，更推动了工作的全面进步。

记得巍巍曾经写过这样一篇文章《谁是最可爱的人》，在我的工作生活中，我亲爱的同事就是那最可爱的人，是你们的细心指导让我快速进步，是你们的关心保护让我常怀感恩之心，因为工作我们建立了深厚的友情，因为工作我们成了相互保护的亲人。

　　新的时代，需要创新，新的人生幅员，需要规划。

成长的艰辛和过程的曲折可能成为前进目标的绊脚石，在这种情况下团队精神和企业文化成为我们茁壮成长的有力武器和坚强后盾。

我们只有借助XX这对宽大的翅膀才能实现个人的未来目标，也只有个人对于达成目标的不断付出，才会促进XX的蓬勃开展。

　　“为业主真诚效劳，为XX细致工作，为XX不懈努力，为自身不断进步，为梦想开拓进取。

”将是我的，将是我前进的动力，昨天的XX是一座里程碑，相信在我们的努力下，XX的明天一定更加辉煌，我们有充分的理由相信，在我们的手中将树立起一座又一座丰碑。

你看，今天的汇展，环境优美，车辆有序，人人生活的安静祥和，这正是我们打造上品生活，诠释宜居家园，勾勒心灵净土的真实写照。

正是我们曾经的汗水与泪水浇灌的美丽花朵。

　　最后，我想说：

我骄傲，我们有一个良好的企业文化气氛；

我自豪，我们有一支优秀的合作团队。

让我们携起手来，与XX共成长，为XX的美好明天而共同努力！

。

　　谢谢大家。

各位领导、同志们：

　　大家好，我叫xx，现任共建物业站物业收费班班长，负责辖区内2408户居民的物业效劳工作。

在物业收费工作中，我带着收费班姐妹们用诚心温暖居民、用耐心帮助居民、用真心打动居民、用虚心提升自己，促进了物业收费工作的顺利开展，近两年共建物业站物业收费率也实现节节攀升，20xx年全年到达了99.74%，20xx年一季度物业收费率与去年同期相比提高了3个百分点。

现在，我将我们在收费工作中的体会和做法和大家在这分享一下。

　　1、勤于学习，丰富自己

　　所谓学习就是加强对物业知识、条例规定的学习。

这对于物业公司的收费员来讲尤其重要，其意在通过学习，使自己尽可能多的掌握一些有关的物业知识、物业管理范围、物业效劳内容。

武装自己的头脑，丰富自己的思想，增强效劳意识，提高收费技能。

充分发挥自己的应变能力和思维能力，利用学到的掌握的知识运用到收费工作中去，随时应对用户提出的各种问题，力求通过收费员的宣传解释来消除用户对物业管理的种种疑虑，到达收费的目的。

　　2、勤于跑腿，勤于磨嘴

　　上门收费要勤跑，不能光靠催费和坐等收费。

多宣传多解释不怕麻烦。

这一点也是收费的关键，意在通过收费员的宣传将物业管理知识、公司效劳理念传到达户、温暖到人，尤其是在当前有些居民对物业管理不理解或其它某种原因对物业费、物业管理不理解的情况下，思想工作显得尤其重要。

也只能通过耐心的、热情的、由表及里的加以解释、以交流思想、沟通感情、主动了解用户困难，主动为其报修解决困难，温暖人心才能使用户消除怨气，才能使用户由不理解到理解，由不情愿到情愿，心通气顺的交费。

　　3、善于分类，区别对待

　　以我的观点来看，收费大致上可以分为三个情况：

　　第一个情况是：

愿意交的，一般这种情况会占总体的80%左右，这些居民根本上是在我们做好日常效劳的情况下都会愿意交物业费的，当然这些愿意交的居民并不代表他们会全部主动上门来交，所以，这就要我们的收费员做到“三会”：

会聊、会跑、会动脑。

　　第二个情况是：

因为有问题存在而不愿意交的，这样的情况通常会占总体的12%左右，这些居民关键的症结就是他们都有着没有解决的问题，那怎么样去解决这些一直没有替他们解决的问题呢？

答案只有一个：

就是用“真诚”二字，我们要做到真诚效劳每一天。

　　第三个情况是：

不管怎样都不交，这就是我们通常叫做“钉子户”，这样的居民通常会占总体的8%左右。

针对这些钉子户，我们既要发扬锲而不舍，永不放弃的精神，又要多动动脑子，通过一些合情合理的情况来让钉子户反过来求你帮助，一旦出现他求你的时候，那他钉子还硬的起来吗？

无形中他自己就拔走了自己的钉子。

　　1、进展正面宣传和引导，树立正确的物业消费意识

　　平时与居民聊天时，加强物业管理知识的宣传，尽量的提高他们对物业的认知度，使居民和物业管理公司建立良好的、和谐的关系，让居民理解实行市场化、专业化、社会化物业管理的必然性，理解物业效劳对物业保值增值、提高生活品质的重要性，使居民树立“花钱买效劳”的正确消费观念。

然后“一传十，十传百”，取得居民的认可。

　　2、妥善处理居民的来访，提升物业品质

　　首先，只要居民前来提意见，不管是维修还是建议，都必须有一个回复。

如果属于物业管理范畴，那么责无旁贷，尽快处理；

如果属于其他部门，那么我首先表示歉意，随后介绍并协助居民寻找正确的途径。

针对居民所提的建议，首先要表示虚心承受，其次尽快反响或者向居民进展合理的解释，无论对错，我们都要耐心对待，认真处理。

掌握居民心声，持续改进工作，使得居民感到“质价相符”，获得“等值”乃至“超值”效劳。

　　1、加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

　　2、积极搞好与居民之间的协调，进一步拉近与居民的.关系；

　　3、做好收费方案。

　　4、发挥好收费班示范引领作用，精心提炼班组文化，使共建收费班成为公司乃至社区的一张精细效劳的名片。

　　1、加强兄弟单位之间的合作关系，因水电气等专业化公司改造进度较慢，对物业收费产生了一些负面影响，如果全部更换成卡表或者户表外移，物业收费率将会有所上升。

　　2、建议成立一个“亲民、便民”效劳点。

以效劳老人为主，提供查体、清洁等工程，营造一个和谐的气氛。

　　3、可在效劳大厅或者周围安装一个LED显示屏，播放政策法律法规、物业效劳案例等。

　　4、充分调动起楼栋长的积极性，与本楼住户沟通，宣传物业管理知识，能够协助收费工作。

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家晚上好！

我叫xx，目前任职会所管理部接待员，今天我演讲的题目是《平凡中的伟大》，作为阳光城物业一员，我感到无比的骄傲和自豪。

　　我来到公司已九个月了，回想过去，真是感慨万千，在这近九个月的时间里，我学到了许多，也收获了许多。

与同事们一起用心感受着工作的艰辛和收获的喜悦，这中间的点点滴滴更让我深刻的感受到企业与我们有着密切的关系。

作为阳光城物业一名普通员工，我们的职责就是为业主提供全方位的效劳：

“急业主所急、帮业主所需”。

在日常工作中，踏实做好自己的本职工作，爱岗敬业、团结协作，无论哪个岗位，业主的满意才是我们最大的愿望。

这里的一草一木，都包含着绿化人员的辛勤汗水；

这里的每一寸土地，都穿梭着保洁人员的身影；

这里的每一台设备器材，都承受着维修人员的洗礼；

西西安小镇：

它是，保安人员日夜守护的家园；

是的，正是因为我们这些平凡的人在平凡的岗位上，默默无闻创造着不平凡的事迹。

　　这一切证明着：

我们的团对充满热情，充满人性，具有亲和力，向心力的一个大家庭；

当然，这离不开领导们的英明决策。

同时，公司非常注重人才的培养，在不断加强培养人才的同时，也为每一位员工提供了开展的空间。

公司在不断的外接工程，物业管理规模也将大幅度增长。

我相信在不久的将来，我们每个人都有时机成为外接工程的管理者。

这也要求每位员工必须提升自我，才能跟上公司前进的步伐。

认真学习企业文化“诚信务实、进取求精、团结协作、敬业爱岗、细致高效”的企业作风，为公司做出强大的奉献和力量。

　　不要说自己不行，我们可能屡次失败，屡战不前。

但是，我们只要有自信就有希望，有希望就会成功！

谢谢大家！

！

会成功！

尊敬的领导和亲爱的同事们：

　　今天我为大家演讲的题目是我与物业共成长。

　　还记得，三年前我从学校毕业后，怀着美好向往来到深圳这座美丽繁华的都市。

在众多来深务工的人眼里，深圳是一个竞争剧烈，但可以实现梦想的地方。

当我第一脚踏上深圳，看到了高耸入天的摩天大楼，看到了璀璨辉煌的写字楼，看到了豪华高档的小区……我就爱上了这块充满希望热土。

而当一个朋友跟我说，这些都是通过物业公司来管理效劳的，“物业”这个神圣的词，就在我心里铭刻下了深深的烙印，并从此真正走上了物业这行业。

　　时间如流水，很快，我走上物业这一行已三年！

三年的从业生涯，走过的路尽管曲折坎坷，但再回首，却惊喜地发现自己真的成长了、进步了。

三年来，我从以前公司的一线护管到客服，再到如今在保利物业任平安员，职位没上下贵贱之分，我热爱每份岗位珍惜每个工作时机，这些工作都锻炼了我脚踏实地、不懈拼搏的性格，铸就了我坚强的毅力，为人处事变得更加成熟稳重。

　　我很庆幸自己能够成为保利物业的一员，并融入这个大家庭，回首点滴，我依然喜悦和冲动。

记得刚入职那会，效劳中心很快就给我安排了上岗培训，使我尽快熟悉工作职责，掌握工作技能，认同企业文化。

每当我工作有进步，就会听到领导和同事肯定的话语，使我感到很温暖。

一句真诚鼓励的话语，一个如沐春风的笑脸，很简单，但我深知这里边有对我辛苦工作的肯定。

　　有一句话说的好——上帝为你关上一扇门，必将为你开启一扇窗。

我曾经跌倒，但我已经站起，怀着感恩，未来的路，我会走的更斗志昂扬。

保利物业是我职业生涯的的转折，也是一个新的起点。

在新的历程中，我要以最真挚工作心态投入到工作中去，吸取以往的教训，总结借鉴经历，提高自己的效劳水平，坚守在平凡的岗位，执着奉献。

我要做一个拥有智慧、富有激情的物业人，做一个胸怀大志，脚踏实地的物业人，做一个德才兼备、勇于创新的物业人，做一个富有责任，敢于挑战的物业人。

　　保利物业为我提供了生活及生存的保障，跟给我提供了实现价值，展示自我的舞台，给了我奋斗的力量。

在这里，我就像一颗饱满的种子，渴望能在公司的栽培和爱心浇灌下，破土发芽、茁壮成长。

前面还有更长的路要走，在与保利物业共同成长的途中，我看到了很多希望。

“成就团队辉煌，助我人生成长”是公司的口号，也是我的口号！

　　面对公司蓬勃兴起的大好场面，做为保利一员，我深感今天的一切来之不易，瞻望未来，我对公司的明天更加信心满怀。

让我们携手，共同打造保利物业更美好明天。

　　谢谢大家！

各位评委、各位代表：

　　大家好！

今天，我怀着一种不平静的心情，走上了这个特殊的舞台。

首先感谢市局领导给我们提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的时机。

在此，我将以良好的心态，积极参与这次竞争，勇于承受挑战。

　　我叫xxx，现年34岁，党员，大专文化，助理工程师，现任xx电力局办公室主任。

19xx年从某潜艇部队退伍，在220KV变电站运行室值班年，当过年的农村供电所所长，负责局办公室工作年，无论工作在哪个岗位，我都以饱满的工作热情和积极的工作态度去努力，在辛勤的工作中不断地进步。

“十年磨一剑”，而今的我很自信地站在了大家的面前。

　　物业管理自80年代初在我国深圳、广州起步，初期在住宅小区小心翼翼尝试的专业管理很快推及到商业大厦、大型购物中心、公寓别墅，且正在向福利房、直管房、单位自管房等领域全面渗透。

各类物业管理书籍的出版、物业管理进入高等教育系统，标志着物业管理已由感性认识世界进入到理性认识世界，已进入竞争时代。

作为“省级优秀物业管理企业”，常电物业如何在守住“根据地”的根底上，参与竞争，对外扩张，力争更多的地盘，实现规模效益，力争三年内创“全国物业管理优秀示范工程”称号。

这，已经摆在了公司决策层的面前。

根据物业管理副经理职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。

主要理由是：

　　其一，我热爱这项工作。

虽然这项工作繁杂，又是本人未开垦的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特种兵出身的我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。

　　其二，我受党的培养教育多年，有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、效劳于人民群众的责任心。

这是我做好一切工作的前提和保证。

　　其三，从生产岗位到营销岗位到综合协调岗位，从生产人员到技术人员到管理人员的工作经历，让我根本具备了本职位所要求的思想政治素质、开拓创新意识和管理协调能力。

　　其四，我有“以人为本、人格至上”的现代行为理念，处事公正正派，待人热情诚恳。

能始终围绕“人文关心”这四个字来做文章、办事情，努力去打造“常电物业”品牌，使领导满意、同事拥护、业主放心。

　　假设组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当此重任。