职业规划设计Word下载.docx

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引言

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。

对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；

而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。

作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？

因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。

有了目标，才会有动力。

一、自我分析

1、自我盘点：

我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。

喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。

但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。

2、自我优缺点：

优点：

比较热情，富有同情心、爱心。

责任感很强。

社会实践能力、交际能力也比较强。

而且比较勤快，能吃苦，不怕累。

态度积极向上、乐观。

缺点：

有时候会有一些任性，有一些小脾气。

有点过于自信。

求胜心太强。

以至于会引来不必要的争执。

有时候太过倔强，以自我为中心不听从别人的意见。

过于依赖别人。

3、职业倾向：

a．个人兴趣：

职业兴趣的前三项是进外企，其次是自己创业，最后是做翻译。

b、个人能力：

综合自己的能力，社会能力及管理能力较强、事业心较重。

适合自己创业。

c、个人价值观:

想拥有自己的事业。

d、胜任能力：

优势

弱势

求胜心比较强，事业心强。

可以吃苦耐劳。

自信。

组织领导能力都很强。

朋友多，交际能力强。

乐观向上。

太过于相信别人。

容易上当。

有时候自信过度。

不容易听从别人的意见。

不会夸赞别人。

太过倔强，容易和别人争执。

承受打击能力有限。

二、职业分析

1、家庭环境分析:

a、经济状况：

经济一般偏下。

目前房债没有还清。

b、家人期望：

父母亲都不希望太累。

要求不高有个稳定差不多的工作和家庭就行了。

2、学校环境分析：

盐城师范学院现有全日制普通本科学生19500余人。

现有46个本科专业，其中师范类专业16个，非师范类专业30个。

学院拥有“数学与应用数学”、“英语”、“汉语言文学”等3个国家级特色专业建设点，有“数学与应用数学”、“英语”、“汉语言文学”等3个省级特色专业，有“应用化学”、“生物科学”等2个省级特色专业建设点，有“比较文学与世界文学”、“动物学”、“马克思主义中国化研究”等3个江苏省高校重点建设学科，，有“思想政治教育”等校级品牌专业和特色专业9个。

学院是江苏省教育厅指定的盐城市高校教学联合体牵头单位、省级中小学骨干教师培训基地、新课程省级培训基地和高校现代教育技术省级培训基地。

学院建有江苏省滩涂生物资源与环境保护重点建设实验室、省级哲社研究基地江苏沿海开发研究院和省级重点研究基地培育点江苏农村教育研究中心。

学院的基础物理、基础化学、基础生物和心理学、计算机等5个实验室被江苏省教育厅批准为省级实验教学示范中心。

盐城师范学院商学院是一所从事经济、管理类专业教育的二级学院，为全国和地方经济发展培养生产、经营、管理第一线的高级应用型专业人才。

现有专业教师45人，其中具有硕士、博士学位的教师27人，具有高、中级职称的教师31人。

学院设有市场营销学、会计学、国际经济与贸易、旅游管理、物流管理、会计学/英语、旅游管理/英语等本、专科专业。

设有市场营销、证券投资、电子商务、会计电算化、会计操作、进出口贸易、物流管理、旅游管理、国际贸易等多个专业实验室和国家饮食服务业职业技能鉴定所、电子商务、物流管理、导游、会计电算化等六个国家级、省级鉴定点。

同时，学院建立了江苏悦达、江苏森达、苏州金鹰等10多个分布省内外就业、实习基地。

商学院设有“经纬奖学金”和“正道助学金”，奖励优秀学生，资助贫困学生。

近年来，商学院学生参加江苏省计算机等级考试合格率达100%，大学英语四级通过率达90%，学士学位授予率达95%以上，学生就业率每年均在98%以上。

3、社会环境分析：

就业环境是指与大学毕业生择业有关的政治、经济、文化等社会环境。

就业　　环境对毕业生择业的影响作用是多方面的，有些是直接的，有些则是间接的、潜伏的，有些是积极的、正面的，有些则是消极的、负面的。

就业环境是一种社会存在。

毕业生在择业前正确熟悉并分析自己所处的就业环境，寻找有利因素，避免不利因素，有助于帮助毕业生制订出符合社会实际的择业目标。

大学毕业生和毕业研究生作为人力资源中最具有活力并把握现代科学文化知识的群体，顺利、公道地就业，对于发挥他们的聪明才智，最大限度地发挥人才效益，并且对于经济建设和社会发展都将起到重要的作用。

三、职业定位

优势因素（S）

弱势因素（W）

内部环境因素

1、喜欢挑战和让你兴奋的事情，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。

2、有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。

3、善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到的见解。

4、不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。

5、认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。

6、善于理解，而非判断他人。

乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。

1、行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥。

2、注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。

3、容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和计划。

4、你通常同时展开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，致力于寻找新的变化，可能使别人的计划和时间安排受到影响。

5、你有天生的直觉和预知能力，会使你误认为知道了别人的想法。

建议你认真倾听他人，避免表现的不耐烦。

机会因素（O）

威胁因素（T）

外部环境因素

企业是用人需求的主体。

在就业市场上，96.8%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.7%，其他单位的用人需求比重为2.5%。

在企业用人需求中，内资企业占75.6%，其中以私营企业、有限责任公司和股份有限公司的用人需求较大，所占比重分别为25%、26.6%和9.8%，国有、集体企业的用人需求比重仅为5.3%。

发挥企业作为就业主渠道的作用，对于促进经济增长，就业岗位的增加，具有重要现实意义。

开发公共服务部门岗位，既可以加强公共服务和社会保障，还可以解决一部分大学生，特别是文科大学生的就业问题。

比如，与其将大学生纳入低保范围，不如让他们做低保管理员，提高低保、经济适用住房的瞄准率，这样既可以节省公共开支，也有利于建立有序的社会规范，还可以促进人尽其才。

我国正处于工业化中期，决定了我国就业市场供求的阶段性特征。

大量岗位集中在制造业，对技能型劳动力的需求更多。

根据这一特征，应当更多地发展职业院校、工科院校。

但现实并非如此，大量文科专业毕业生走向用人市场，与市场需求差距显著，不可避免地造成供求不平衡的状况。

同时，就业结构中能够大量吸纳就业的第三产业发展迟缓，劳动力素质不适应企业需求问题突出，就业供求的总量矛盾和结构性矛盾在中长期内难以缓解。

国公共部门就业偏低，这方面的就业空间也不小。

上世纪90年代世界银行的一项研究显示，世界平均水平来看，公共部门就业人数占总人口4.7%，占就业人口11%。

我国的情况则是，2007年在国家机关、事业单位工作的占总人口3%，占就业人口5.1%，远低于世界平均水平。

结论：

职业目标

将来从事外企行业

职业发展策略

到上海地区发展

职业发展路径

管理路线

具体路径

普通工作人员—初级管理—高级管理—自己创业

四、计划实施

计划实施一览表

计划名称

时间跨度

总目标

分目标

计划内容

策略和措施

备注

短期计划

2011年~2015年

在此之间要多多培养自己的社会能力交际能力，以及培养一个好的心态。

在此之间考到英语至少六级，会计资格证，计算机四级，学好计算机网络等知识

准备大一一切习惯以后，下学期在学习的同时然后现在网上开店。

锻炼下。

大一到大三要好好学习准备考研。

然后期间做做兼职加强社会能力。

大四出去闯闯世界。

提高下适应速度。

了解下市场。

一切以学习为主。

做好知识的积累。

要多看书。

增加自己的各方面知识。

中期计划

2015年~20

20年

三年研究生毕业以后最少要进入外企做到一个初级管理。

在大学毕业一年后在读研的时候在所在地开一家小店。

拥有自己的小店。

读研期间要多去外企单位实习。

然后学习经验。

然后适应。

省

略

在此之间要注意经验的培养以及技术的学习。

和人际关系的建立。

长期计划

2020年~~~~~

退休前要买座两层的小屋，要挣够养活自己和老公的钱。

过着幸福的生活，

毕业十年后要买个房子然后结婚生子。

二十年后要和老公一起开公司。

要事业正常的运转。

要将事业和家庭协调好，多注意和丈夫和孩子的交流。

主要注意家庭和工作的协调，以及孩子的教育问题。

五、评估调整

1、评估的内容：

a、职业目标评估：

如果一直打不到目标，认为自己一直很累。

就稍微降低目标。

再在适当的时候提高目标。

b、职业路径评估：

如果一直发现自己在选择的路上走错路。

并且发现一再改正都不能做好就考虑下换条路。

c、实施策略评估：

如果一直策略实施都不能达到预期效果，就考虑接受别人意见，换种思维。

d、其他因素评估：

如果遇到更好地机遇要适时抓住。

识时务者为俊杰。

其它恶劣因素要学会克服。

学会坚强。

排除一切外界不良因素。

努力完成计划。

2、评估的时间：

一般情况下，我定期半年评估规划。

出现特殊情况，我会随时评估并进行相应的调整。

六、结束语

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。

任何目标，只说不做到头来都会是一场空。

然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。

其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；

每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。

一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。

成功，不相信眼泪；

成功，不相信颓废；

成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

水无点滴量的积累，难成大江大河。

人无点滴量的积累，难成大气候。

没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功喜悦？

没有勤勤恳恳的刻苦研，哪里来震撼人心的累累硕果？

只有付出，才能有收获。

未来掌握在自己手中。

让我们大家为了自己的目标一往无前，不抛弃、不放弃只相信爱打拼的人！

Justdoit!