医院院长对照检查材料Word下载.docx

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比如在服务临床一线时，投入的精力不足，下科室的时

间没能让一线十分满意。

2、对业务和管理精力分配不平衡，存在重业务，轻管理现象。

推进工作过程中，按要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。

在___一些活动时，习惯按老套路办事，有时会急躁心理。

3、换位思考不够。

工作中，一方面对科室人员交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，关心体贴不够；

另一方面，存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评。

（三）享乐主义方面存在的问题

一是多年来自己感觉在尽心竭力的工作，但在主观上有求稳的心态，开拓意识不足，工作推进力度需加强。

缺乏工作___，进取心还不够。

比如：

医院院区狭小，交通不够便利，布局不合理，有心想去改变现状，但存在畏难心理，没有大胆推进，总是修修补补，满足现状。

二是在工作过程中，缺少担当意识，存在回避问题和矛盾的现象。

存在有好事就快办，遇到矛盾时会有碍于情面、心存顾虑的思想。

三是对一些棘手的问题，有时会有依靠领导指示的心理和“等一等、缓一缓”的思想，为领导出谋划策、提供意见和建议、积极推动问题解决等方面做得还不够。

医院等级评审过程中遇到难题、遇到阻力，没有迎难而上，雷厉风行去解决，

而是存在等等看心理。

四是社会交往虽然不多，但偶尔也会参加迎来送往，防微杜渐做的还不够。

总考虑有来有往，古之常情，亲朋好友有事相约，拒绝力度不够。

（四）奢靡之风

勤俭节约的意识还不够牢固，在日常办公的过程中，有时过度追求效果，对笔墨纸张有浪费现象。

自己虽然一直坚守平淡是真的生活准则，对社会上的一些不良风气也有看法，但挺身抵制做的不够。

但经认真梳理，在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费等方面开销过大、违规占用住房和办公用房以及在落实从严管理家属子女的相关要求等七个方面没有问题，但会进一步提高认识，保持清醒的头脑，防微杜渐。

三、存在问题的原因剖析

（一）理论学习还不够深入，学用结合上还不够到位。

一是在主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为已有的经验足以做好日常工作。

虽然平时也能够积极参加各类学习活动，但仍存在主动学习少、深入研究少的问题。

二是放松了对中国特色___理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

三是所学知识与实践结合不够紧密，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。

（二）创造性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈。

因

为思想上有求稳的意识，积极进取精神不足。

工作中一怕越位，对具体性工作自主决策少，主动承担方面做的不够，在一定程度上影响了工作效率。

二是怕出现失误，处理事务谨慎有余，追求稳妥。

（三）宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。

全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，工作中直接与群众打交道少了，不知不觉会有与群众感情疏远的问题，为群众服务做的还不够。

在日常工作中，忙于日常事务多，踏实搞调研少，在协调、解决遇到的问题时，多凭着老经验、老做法，“接地气”还不够。

（四）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。

这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。

但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。

致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

（五）纪律执行还不够严格。

在督导科室工作时，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的检查；

有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时

缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

四、整改措施和努力的方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。

无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。

自我加压，认真学习，勤于思考。

重点学习中国特色___理论体系，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；

系统而不零碎；

联系实际而不空谈表面。

同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习职业教育理论、管理理论知识，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。

落实“三会一课”，使自己严格系统、规范、高效的学习理论知识，是学习制度化、规范化、常态化。

2、加强党性修养，提高个人素养

党性修养既是政治修养，又是个人品行修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程。

所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能仅把工作当成是谋生的饭碗，更应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而

实现自己的理想和幸福。

二是要注重培养自己的___纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；

三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

3、要增强宗旨意识，进一步改进工作作风

要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第

一、人民的利益第一；

要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；

在工作作风上，要深入实际，倾听职工意见，同职工建立起水___融的关系。

有事没事走出办公死后，多下病房，了解职工的工作状态、学习状态、生活状态，帮助大家创造条件、改善条件，利用现有条件去保障医疗安全，依法执业、文明执业等；

要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；

善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

并积极为领导出谋划策，主动推动医院等级评审和新院建设等快速前进等。

4、加强制度建设和落实，提高工作效能

主动协助___狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，并且要

取得明显实效。

尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。

积极参加理论学习并加强自学的同时，进一步加强业务能力、管理能力学习，提高执政水平和服务能力。

而且，我将始终围绕医院的长远发展和核心工作，带头贯彻和落实医院各项决策和部署。

5、坚决抵制奢靡之风，将清廉务实落到实处。

千里之堤毁于蚁穴，所以抵制奢靡之风，从节约每一张纸、每一度电做起，避免“车轮上的铺张”、“舌尖上的浪费”；

杜绝在人情往来、婚丧嫁娶、孩子入学、乔迁新居等时间节点接受财物等；

“职务消费”、“___”做到事前汇报请示，事后上报票据，公务用餐争取都安排在医院餐厅。

因会务外出尽可能拼车出行或选择公共交通工具；

严格按标准使用办公用房，绝不超标准用房。

今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的___作出更大的贡献。

第二篇：

医院院长___检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过认真、系统的学习，认识到这次党的群众路线教育实践活动的主要任务在于集中解决___、___主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

为此，结合我个人的实际情况，围绕为民、务实、清廉的主题，加强了这方面知识的学习教育，开展了批评与自我批评，对自己长期以来存在的问题，特别是“四风”方面的问题，认真仔细地进行了查摆。

现汇报如下：

一：

个人作风基本情况

1、遵守党的政治纪律情况。

坚定理想信念，自觉遵守党的政治纪律。

在日常工作中，能够自觉遵守党的方针政策，把维护党的政治纪律摆在首位，把讲政治、举旗帜落到实处。

自己感觉到，要想使自身有所提高，必须不断推动知识更新，不断用新的理论武装自己的头脑。

为此，自己在平时工作生活中需要加强学习，带着问题学，遇到问题想，在解决问题中主动自觉运用所学知识。

牢固树立党章意识，自觉遵守和模范践行党的各项纪律要求。

没有发表过与党的路线、方针、政策和主义相反的言论，也没有制造和传播过政治谣言，更没有与___决策相违背的行为，时时处处注重维护党的形象和威望。

2、贯彻“八项规定”和转变作风的情况。

认真落实“八项规定”，切实转变作风。

工作中，自知任务重、责任大，工作必须特别用心、特别努力。

虽然工作有困难，但因为有上级领导的正确领导和精心指

导，我坚持结合自身实际，积极学习借鉴先进经验，认真同医院的老同志和新人一起研究探索我院业务学习、技术更新的路子和方法，克服了工作中的一些困难和问题，有效推动了我院技术业务的提高和学科建设。

二、“四风”问题存在的突出问题

我从医院的的一名业务人员做起，到走上领导岗位，受党的教育多年，可以说在思想和行为上对“四风”是厌恶的。

但是，严格对照上级___的要求和广大职工的期盼，深知自身还有较大差距。

（一）在___方面。

一是学风不够端正。

过多忙于日常事务，对政治理论和业务知识，满足于一般性了解，缺乏深入研究，对中国特色___理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；

感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。

二是实际工作中，参与了一些活动和接待，有时觉得讲形式也很重要，也做了一些讲形式的事，认识还不够到位。

三是调研不够深入。

梳理自己的工作时间，在办公室多于在基层一线。

到基层现场，有时是走马观花，花费了时间和精力，对真实情况了解不够全面深入。

四是抓落实不够到位。

安排部署工作，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。

主动谋划开展工作的力度不够，还有怕越位、怕揽责任的思想，有等靠思想，影响了工作效率。

（二）在___主义方面。

一是宗旨意识不够强。

虽然按要求开展了直接联系和服务群众活动，但去基层与群众联系交流的次数还是偏少，对群众的所思、所盼、所想了解的不够充分。

二是在推进工作过程中，按要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。

在___一些活动时，

习惯按老套路办事，有时会急躁心理。

三是压任务多、提要求多、谈心交流少，以及批评教育多、表扬鼓励少。

（三）在享乐主义方面。

一是多年来自己感觉在尽心竭力的工作，但在主观上有求稳的心态，缺乏工作___，进取心还不够。

二是在工作过程中，存有好事快办，遇到矛盾会有碍于情面、心存顾虑的思想。

三是对一些棘手的问题，有时会有依靠领导指示的心理和“等一等、缓一缓”的思想，为领导出谋划策、提供意见和建议、积极推动问题解决做得还不够。

（四）在奢靡之风方面。

勤俭节约的意识还不够牢。

在日常办公的过程中，有时过度追求效果，对笔墨纸张有浪费现象。

自己虽然一直坚守平淡是真的生活准则，

对社会上的一些不良风气也有看法，但挺身抵制做的不够。

四、产生问题的原因分析通过学习和查摆问题，自己深刻感受到这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到以前很多想法和做法的危害性，根据活动要求，结合自己工作、思想实际进行深入剖析，产生这些问题的根源主要有：

在主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为已有的经验足以做好日常工作。

因为思想上有求稳的意识，积极进取精神不足。

全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，工作中直接与群众打交道少了，不知不觉会与群众感情疏远的问题，为群众服务做的还不够。

（四）廉洁自律的警惕性有所放松，对奢靡之风的危害认识还不够

深刻。

虽然能够始终警醒自己自觉尊重党风廉政建设的各项规定，尽量减少应酬，也从没有为自己和他人谋取私利。

但对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害。

（五）对群众路线的认识还需进一步深化。

从学习实践活动来看，尽管思想上的收获很大，但对群众路线的基本观点、基本理论联系实际进行思考的深度还不够。

在坚持按照教育实践活动总体要求开展活动的过程中，针对不同岗位、不同层次的党员进行分类指导较少。

各支部___党员参加学习实践活动时，基本是按要求完成了规定动作，如何充分调动全体党员积极性方面没有作太多的探索。

对整改措施的落实还需进一步加强。

我们已经研究制定了一系列整改落实措施，但现有问题的解决需要一个过程，解决问题的长效机制还没有真正建立起来。

体制机制创新的成果还需进一步巩固。

人民群众是历史的创造者，是我们的力量之源、胜利之本、执政之基。

在新形势下带着深厚感情做好群众工作，就是要进一步深入群众、了解群众、服务群众、奉献群众，进一步密切党同人民群众的血肉联系，从群众中汲取智慧和力量，更好地把党的事业不断推向前进。

党风廉政，立身百行，群众路线，以学为基。

作为领导班子成员要做表率，要把全院每个职工按规定，按程序办事，牢固树立“病人第

一、质量第

一、服务第

一、安全第一”的思想，把“一切为了患者”落实到每一个医疗服务环节中，全体人员增强遵纪守

法、廉洁自律的思想及道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。

总而言之，在今后的工作中，要在坚持和贯彻党的群众路线，是保持党的先进性和纯洁性的内在要求的指引下，围绕医院中心工作，本着“人民医院为人民”和治病救人的服务宗旨，以推进医疗改革为载体，端正思想，丰富专业知识，提高专业技能，做到救死扶伤为人民群众。

第三篇：

医院副院长群众路线活动___党的群众路线教育实践活动___

___人民医院副院长___

（___年___月___日）

按照省市县委及___卫生局党委的部署，围绕“为民务实清廉”主题，我结合自己的工作经历和成长经历，进行了认真查摆。

“不摆不知道、越摆越心跳”，在我身上的“四风”问题，大小不

一、形式多样，有的还比较严重。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况作为县医院主管行政后勤的副院长，我经常警醒告诫自己，权利和职位是党和人民赋予的，要自觉与___保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真落实《八项规定》，做到信仰不变、立场不移、方向不偏、觉悟不低。

但按照“___”要求，我在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定方面》，还存在一些不容忽视的问题。

（一）执行政治纪律不够坚决

本人始终坚持在思想上、行动上、政治坚定不移地上与___保持高度一致；

坚持把深入学习和掌握党的基本路线、基本纲领摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同___保持一致；

认真学习宣传党的路线方针政策，特别是___的重要讲话精神；

坚持党性基础上的团结，严格执行“三重一大”事项___决策制度；

坚持把党风廉政责任制

1的落实作为日常的重要工作，自觉履行责任制要求，经认真对照，本人没有同中央__决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言。

经认真检查，本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：

执行政治纪律不够坚决，主观上认为大政方略离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题，自己做好实际工作，替临床一线科室解决好实际问题就可以了，不可能违___纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉。

（二）执行中央八项规定情况

中央八项规定实施以来，本人坚持精简办公办文原则，在分管办公室工作方面，坚持“能发能不能坚决不发”，不随意扩大发文范围，切实减少文件和简报数量，不再印发无关紧要的文件材料，加强厉行节约管理，自觉遵守公车使用和单位财务制度管理。

执行情况为：

___。

近年来没有因公、因私出过国，没有购置专车，没有超标准、超规格公务招待。

职务消费，___年全年本人因公用车、出差、开会、办公、接待等职务消费不超标。

本人自觉遵守《财务管理制度》，没有出现私客公待行为。

无因公出国出境情况。

公务用车。

本人严格遵守《机关车辆管理制度》，坚持因公用车，没有出现公车私用。

办公用房和个人住房方面。

本人办公房，与办公室主任共用一间，没有超面积使用；

个人住房为自购房，面积为___平方米，于___年购置，当时投入为32

2万元，建房资金来源为原住房卖房款加妻子的住房公积金加住房按揭贷款。

存在的主要问题。

经认真检查，执行中央八项规定方面存在的主要问题是：

一是思想认识不到位，重视程度不够，还抱有暂时观望的心态，执行规定不到位，如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

二是监管制约机制需要进一步加强。

有的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度存在。

个人事项方面：

妻子：

___，工作单位：

___；

职务：

___经理；

___：

___，在校就读大二；

无出入___、无接收和持有会员卡情况，今后也坚决杜绝出入___、接收和持有会员的情况；

无出国（境）等公务活动；

这些个人事项，我每年都向___进行了如是申报。

经过学习教育、听取意见后，本人按照查找“四风”问题要坚持“一个聚焦、三个坚持、六个检查”和“四个紧密联系”的要求。

即坚持聚焦“四风”，坚持高标准、坚持“___”、坚持讲认真，查找“修身、律己、用权”严不严，查找“谋事、创业、做人”实不实；

紧密联系思想实际，紧密联系工作实际，紧密联系成长经历，紧密联系生活实际。

按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真查找自身在“四风”方面的问题，查找出个人“四风”方面存在的问题有：

3

（一）___方面

1、工作不实、落实不力。

作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好，做工差。

例如：

自己分管医院的后勤工作，处理医院后勤事务的时候，听后勤科长汇报的时候多，自己深入临床一线科室实地了解情况、了解医务人员和患者需求的时候少。

医院的后勤班组要紧紧围绕临床开展工作，为一线的医务人员服务好，同时还要为在院就诊的患者服务。

医院的后勤工作事情多，事情杂，后勤科设有120司机班、电工班、污水站、供氧站、水暖维修班、洗衣班、保洁班等多个后勤班组，很多时候搞“遥控指挥作业”，靠下面的科长去部署工作，关于工作的进展情况，有时候也不深入到基层亲自了解实际问题，把任务部署下去之后就等科长的汇报，而不是科室实地查看工作的部署情况、进展情况和最后的解决情况。

再比如：

医院每个月进行的一次院例会，中层以上干部全部参加，医院领导对一个月工作所取得的成绩和存在的问题进行的总结，并对下一个月工作具体的部署和和安排，院里要求参会者要把会议精神向下传达到每一位员工，确保每一位员工都能准确无误地掌握医院的工作安排和部署。

以前都是把传达会议精神的这项工作完全依赖后勤科长来做，由后勤科长传达部署，自己就事后听听汇报，而没有深入科室参加例会传达，所以也就不能掌握会议精神传达的是否全面准确，部署工作是否周到细致，后勤员工对医院总体工作部署产生什么样的反映。

2、脱离群众，不接地气，深入基层不够。

___地区唯一的一

4所综合性医院，承担百姓的疾病的救治任务，医院设有内科、外科、妇产科、儿科、五官科等___个病房，___个门诊诊室，___个医技科室，对于我来说，临床临床科室、一线科室就是我的“地气”。

而且桓仁地区地处偏远，桓仁地区有能力有条件到外地高级医院就诊的毕竟只是少数，绝大多数老百姓发病了都要到县医院就诊，这些广大就诊患者就是我的“地气”。

但是我还没有做到每日坚持深入科室与广大医务人员深入接触，没有坚持每日深入病房了解患者和家属的需求。

病房水房的水龙头是否有漏水、病房卫生间的下水道是否有堵塞，大多数情况需要等科室人员反映上来，才能进行维修和更换，有的时候就存在维修不及时的现象，没有及时发现隐患，防患于未然，给医务人员创造更大的方便，给患者创造更好的康复环境。

（二）___主义方面

1、把握和服务大局能力不强，分管工作于全院发展大局结合不够，存在就分管抓分管工作的现象。

2、“机关化”现象，坐等上门多，主动问询少，