班子整改措施Word文件下载.docx

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一、整改目标

1、进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。

培养创新精神，狠抓决策落实。

2、进一步牢固树立正确权力观，解决官僚主义方面存在的突出问题。

坚持走群众路线，落实为人民服务的宗。

3、进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题。

培养敢闯敢干的精神，不安于现状。

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4、进一步牢固树立社会主义核心价值观，加强自我约束，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。

二、整改问题

（一）班子遵守党的政治纪律的情况

xxx领导班子始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，一班人能严格遵守党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同职工群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在职工群众中的良好形象。

从总体上看班子遵守党的政治纪律基本情况是好的，但也还存在一些问题和不足：

深入主动学习还不够;

执行纪律不严，工作要求不高;

创新争优意识不强等。

（二）、“四风”方面存在的突出问题

在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，发现“四风”方面主要存在如下问题和不足：

（1）形式主义方面存在的突出问题主要表现在：

一是创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，有时考虑的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二是抓决策落实，效力不够，在有些制度、决策落实过程中，存在一些得过且过，不认真落实的现象。

（2）官僚主义方面存在的突出问题主要表现在：

一是服务意识欠缺，没有密切联系群众。

只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有把xxx工作同为人民服务的宗旨紧密结合起来。

（3）享乐主义方面存在的突出问题主要表现在：

安于现状，进取心不强。

放松对自己的要求，思想上存在“求稳多，求进少”的倾向，对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，有时存在“干累了，歇口气”的想法。

（4）奢靡之风方面存在的突出问题主要表现在：

在廉洁自律方面做得不是很好。

在之前的工作、生活中，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。

三、整改措施

认真对照“四风”的具体表现，查找出班子及成员自身存在的主要问题和不足，有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识。

（一）针对遵守政治纪律方面:

认真学习公共卫生的各项方针政策，夯实理论功底，提高理论水平。

坚持理论学习，提高理论修养，增强拒腐防变的能力，用科学的理论武装自已的头脑，用正确的舆论引导自已的行为，提高分析问题，解

决问题的能力，增强学习的主观能动性，以集中学习和自学相结合，正确地指导工作。

（二）针对形式主义方面：

一是坚持持之以恒的自觉学习精神，在工作中抽时间坚持学习，工作学习两不误，在学习中掌握工作方法。

学习理论知识与实践充分相结合，二是工作任务下来时立足实际，不能急于求成，把问题吃准吃透，做到公开公平公正。

工作严格按照程序要求，稳步进行。

三是充分发挥主观能动性，发扬创新精神，在工作中找准切实可行有效的方法，总结以往的经验和教训，在成熟的经验基础上，创新性地开展工作。

（三）针对官僚主义方面的问题：

一是为民服务的宗旨时刻不能忘。

关心群众想什么，盼什么，急什么，要什么。

时时处处为群众着想，积极宣传各种惠农政策，多向上级主管部门争取项目，为群众多办实事好事。

二是针对存在懒惰怕麻烦的思想，担当意思不强。

不要摆资格，虚心向同志学习，克服懒散思想，工作往前靠，时间往前挤，干一行爱一行，安心在基层，服务基层。

三是多与同志交流，多向同志学习，学习别人的长处和优点，弥补自己的缺点和不足。

在工作和学习中善于总结经验和教训，在交流中成长。

（四）针对享乐主义方面的问题:

一是树立创先争优意识和勇争先进的信心和决心。

平凡的岗位要有不平凡的业绩，团

结带领农口的工作人员在以后的工作稳中有升，步上一个新台阶，在土地流转中多出亮点、创特色。

（五）针对奢靡之风方面的问题:

在承办局机关各项会议会展活动和接待时，坚持“节俭办活动、能省则省”的原则，摒除追求形式主义、追求场面豪华、讲究面子等惯有思想，把好预算关、执行关、核销关，切实改变会风会纪。

班子整改措施篇二

班子整改措施篇三

我园于20xx年6月26日接受了丰台区人民政府的教育督导工作。

通过实地考察、听取园长汇报、查阅资料、访谈教职工等途径对我园进行了全方位的教育评估,对我园工作给予了充分肯定，也提出了相应建议。

针对建议，我园分别召开了中层干部会和全体教职工会传达评估报告,同时结合现状细致研究整改措施，发动各部门讨论分析原因、寻找对策与措施，制定切合实际、有效操作的整改方案，将工作策略细化到各部门的计划中。

定期检查和反馈，使整改工作按方案有序进行、分步推进。

问题一:

进一步加强干部队伍建设，促进干部队伍整体素质的提高

1.完善干部队伍培养制度。

通过制度管理从宏观调控上多层次、多角度切入，同时要求大家要以“细节管理”、“三效原则”的工作理念为指导，注重布置安排—落实实施—检查评价的工作流程，着力于有效地提高中层领导干部的工作能力和工作水平，形成扎实务实的工作作风，促进干部综合素质的提高。

2.明确干部队伍培养目标。

建章立制与实践指导相结合，指导干部队伍制定长远规划与短期计划，经常组织开展“居安思危”和“主动学习、主动发展”的讨论活动，以加快我园干部队伍建设的步伐。

3.强化干部队伍的实践指导。

加强干部队伍实践中的指导力度，注重对中层以上干部在实践中科学工作理念和科学工作方法的引领和培养，充分利用专家资源，邀请具有一定管理优势的专家进行