银行团委工作计划模板Word格式.docx

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二、加强自身建设，打牢团的工作根底

垂直管理是我行团工作一个新的开始，全行各级团将进一步加强自身建设和制度建设，为加强我行新形势下共青团和青年工作做好充分的准备。

一是要继续依靠党建带团建工作优势，按照与党的建设相适应原那么，迅速健全基层团的建设，实现团工作全覆盖。

二是要加快完成分行团委对辖内机构团的垂直管理，形成全行共青团工作合力。

三是总行团委将在汇总和现有的根底上，适应新形势要求，进一步标准、优化我行团工作的制度、流程和生活要求。

四是不断完善总行团委的工作机制，加强对全行团工作的和效劳能力。

五是通过“心家园〞和“浦发青年〞网络平台，加大宣传力度，促进经验交流、资源共享。

三、深化创先争优，建立青年推优通道

全行各级团要当好党的助手，形成适应党建和业务需要的团建工作机制。

一是加强对优秀青年的引导，及时把优秀青年推荐为党的开展对象，做好“推优入党〞工作，满足青年追求进步的愿望。

二是以创先争优活动为载体，通过“青年文明号〞、“青年岗位能手〞创立活动，鼓励青年岗位建功，通过全行性青年评选、表彰活动，深入开掘、塑造营销领域、效劳领域、创新领域和管理领域的青年先进典型。

三是鼓励优秀团干部和青年岗位能手不断前行、不停超越，为“万人培养方案〞和“千人后备干部库〞输送坚决、业绩突出、作风扎实、自律严格、善于工作的优秀才，不断满足青年开展的需要。

四、夯实队伍建设，推动青年职业开展

一要把团的工作岗位作为重要的培养锻炼渠道之一，把团干部放到艰苦复杂环境、急难险重任务中砥砺品质、锤炼作风、增长才干、经受考验，加快青年干部成长步伐。

二要注重在危急时刻、重大任务中发挥青年的突击队作用，引领青年冲锋在前、攻坚克难、拼搏奉献，在成就自身价值同时为我行各项经营目标的顺利实现奉献力量。

三要引导青年以真诚的态度、智慧的思维、可行的方案积极应对工作中的困难和弊端，提出建设性和建议，不麻木，不抱怨，不放弃。

四要围绕中心工作需要，积极开展知识讲座、专业沙龙和青年座谈等形式的活动，搭建青年提升专业素质、展现业务能力的平台，推动青年创新成果运用，形成青年工作品牌。

五要拓宽团员青年参与共青团管理工作的渠道和形式，充分借助自身才智和精力，提升工作实效和影响，也同时做好共青团后备干部的遴选和培养。

五、增强责任意识，关心青年不同需要

全行各级团要增强责任意识，对团员青年给予充分的精神鼓励和关心，想青年之所想、急青年之所急，密切掌握青年思想动态，积极向党政反映青年诉求，协调相关各方,切实解决好青年最关心、最直接、最现实的问题。

一是特别对新员工职业开展的心理和根底培训，结合职业角色转变、成长心得、自身开展定位等方面开展工作，帮助青年员工迅速融入浦发大家庭。

二是持续开展对制约青年开展的集中问题的课题调研，加强对实际情况的掌握，及时向党反映问题，提出建议。

三是结合青年特点和需求，开展志愿效劳和各类文体活动，展示青年才华，缓解工作压力，满足青年精神文化需要。

四是关心青年中小众群体的特殊困难，设身处地为其着想，千方百计给予解决，努力营造和谐共荣的局面。

20XX年是中国成立XX周年，也是创先争优活动蓬勃开展，浦发银行党建工作迈向新高度的一年。

在我行党委和团市委的坚强和充分关心下，浦发银行团委深入贯彻全行党建工作会议精神，坚持“党建引领、围绕中心、效劳青年〞工作宗旨，抓住契机，实现了团垂直管理，并在全行范围召开了团代会，完成了换届工作，团结、引领广阔青年员工积极投身我行新五年开展战略规划的实践，认真履行自身职责，较好地完成了各项工作任务。

一、党建带团建，实现团垂直管理

我行团委认真贯彻全行党建工作会议精神，紧紧抓住全行党垂直管理的契机，实现了团的垂直管理，有效加强了我行共青团的自身建设。

一是根据“党团对口〞原那么，除分行外，全行35家分行均建立了团委，并全部纳入总行团委垂直管理。

二是在总行党委的关心和推动下，明确规定新任分行团委书记不超过30周岁，纳入分行中层干部管理，优化了团干部选配标准，加强了共青团的工作力量。

三是在垂直管理工作中有效了各项制度方法，优化了各项工作流程，加强了团务工作的有效性和标准性。

四是成立了总行直属团委，加强了总行本部的共青团工作。

二、顺应新战略，完成总行团委换届选举

20XX年是我行新五年开展战略规划启动之年。

为在我行新五年开展战略规划实践中更好地发挥青年群体的价值和作用，总行团委按照团章要求，召开了共青团浦东开展银行第五次。

全行的近百名团代会代表，*选举产生了第六届总行团委。

本次团代会是我行第一次全行性的团代会，也是贯彻“七一〞讲话精神，落实党建带团建要求，全面加强新形势下我行青年工作的重要会议。

总行党委书记吉晓辉同志在会上作了重要讲话，总行党委委员和党建督察员出席大会开幕式，各分行党委班子成员通过视频方式参会，充分显示了总分行党委抓好青年工作的决心和对我行青年的殷切期望。

大会就进一步加强我行新形势下青年工作开展了广泛的讨论，对后续开展好我行共青团工作形成了一批建设性的建议。

三、以创先争优，稳固发扬世博工作成果

20XX年，总行团委以创先争优活动为抓手，开掘和塑造营销领域、效劳领域、创新领域和管理领域的青年先进典型，以基层“优秀团〞、“青年文明号〞、“青年岗位能手〞创立为抓手，始终坚持“活动过程出效果，活动结束留成果〞要求，努力稳固和发扬世博金融效劳工作成果。

总行团委承办了银行业经营网点互访交流活动，依托分行团委积极推进银行业青年“送金融知识进园区、进社区、进郊区〞活动，五四期间，对我行10家先进青年和30名优秀青年个人进行表彰，对获得全国青年文明号和市级以上荣誉的8家青年和3名个人进行通报表扬。

通过积极营造创先争优活动气氛，鼓励青年员工在业务一线实现岗位建功。

四、加强针对性，积极效劳青年开展需要

为切实履行效劳青年的职责，总行团委通过细分青年需求，有针对性地搭建特色平台，效劳青年开展需要。

一是总行团委于年内牵头了3次问卷调研，分别对我行青年工作生活现状、来沪金融青年生存状况、特殊岗位员工工作压力进行了调研分析。

二是了“青年，助力开展〞座谈会，从青年工作十个不同方面，邀请与青年展开热烈而深入的交流，发挥了团的桥梁纽带作用。

三是年度团训班，就公文写作、力培养进行专题培训，向团干部对新员工开展“浦发事业启航工作坊〞的工作模式，并通过情景演示进行了基层团工作的交流。

四是联合工会发起健身卡团购活动，为我行员工提供大幅的健身效劳。

五、展青年风采，筹划各类特色活动

20XX年，总行团委认真选题，积极筹划，不断创新，配合各项重要任务的完成和广阔青年的需要，开展了一系列特色活动，充分展现了我行青年的风采。

一是在全行文艺汇演和“七一〞表彰活动中，了一支浦发“小白菜〞志愿者队伍，出色完成了引领任务，得到了多方好评。

二是总行本部和多家分行青年共同排演了“我们共同走过〞大型诗朗诵，参加了全行文艺汇演。

三是协助直属党委筹划了“效劳战略、效劳大局、效劳基层〞三效劳演讲会，选拔培训了13名青年同志代表各党支部进行了汇报演讲，发动多家团支部，青年排练了节目参演。

四是与办公室共同了全行志愿者日活动。

五是了地区“浦发青年三人制篮球联赛〞，进行了近70场比赛，并组建了浦发篮球宝贝队伍。

六是积极参加市团干部运动会、金融系统篮球赛等系统内比赛活动，广泛参加与其它团的共建，增进青年交流。

一、根本工作思路

20XX-20XX年度我行团委工作将继续紧紧依靠行党委、行长室的和支持，本着效劳全行开展大局的原那么，坚持以人为本，以构建青年团员工作新格局为目标，围绕我行中心工作，进一步完善团的各项机制，切实关心青年团员工作、生活，增强青年团员的凝聚力和号召力，结合我行的实际情况开展工作，在“开门红〞活动中、带着团员青年发挥的突击队作用，更好的效劳我行的开展大局。

二、主要工作措施

（一）进一步建立健全基层团支部，加强团建设，提高团工作执行力。

在20XX年各支行成立团支部的根底上，新增机关团支部;

制定团委例会制度，确定总行团委与基层支部制度，使团工作能高效、快捷的开展;

并加强团工作执行力建设，制定奖罚和退出机制。

（二）紧紧围绕业务开展这一中心，发挥团的突击队和生力军作用。

做到党委有号召，团委有行动，业务部门有要求，团主动配合。

（1）团委将配合行长室的“开门红〞活动，开展“爱岗位，比奉献，当能手〞活动，团员青年员工人人争当“青年揽

储明星〞、“揽储能手〞，积极壮大我行资金实力，发挥青年团员员工生力军的作用。

抢占市场先机，让广阔团员青年员工在实践中学习，在实践中锻炼，激发团员青年员工参与开展的热情;

使广阔青年员工不但有“我行〞意识，还要有“我行〞观念。

（2）结合我行青年员工较多，业务素质亟待提高的实际情况，进一步深化创立“青年文明号〞和争当“青年岗位能手〞活动。

把创立“青年文明号〞活动作为文明效劳的有效载体，通过印发?

狼性文化?

等一系列青年读本，“文明效劳对手赛〞，在全行掀起“比、学、赶、帮、超〞的热潮。

团委加大宣传和思想引导，形成“二线为一线，机关为基层，全行为〞的良好局面，向社会宣扬我行统一的效劳品牌和企业形象，为我行各项业务“扩张性〞开展提供智力和人才保障。

（四）加强团员青年的思想教育工作。

1、定期团员进行思想学习。

共青团员作为中国的助手和后备军，必须树立正确的人生观、世界观和价值观，因此团必须通过团员青年对党的理论知识、大政方针、时事及一系列相关知识的学习，提高团员青年素质和理论修养，做好党的助手。

2、建立学习型团支部，在团员青年中开展读书活动。

通过推荐优秀文艺作品、团员青年撰写等活动，助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，发奋有为。

（三）通过特色的团活动，进一步扩大我行的社会影响力和认知度。

组建具有我们村镇银行特色的篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、合唱队。

不断丰富广阔青年团员的业余生活，通过“以球会友〞、“以歌会友〞、“以舞会友〞等形式积极搭建沭阳东吴村镇银行对外交流和展示平台。

通过开展联谊会、卡拉OK大赛、友谊赛，青年志愿者活动等活动为载体扩大江苏沭阳东吴村镇银行的社会影响力，激发青年员工的活力。

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