疫苗监管工作汇报共3篇Word文档格式.docx

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目前四种一类疫苗和全部的二类疫苗，流通暂时使用手工模式

6.门诊和产科入库后，目前四种特殊一类疫苗和全部的二类疫苗，需要在

2.1--自进苗录入中录入，核对库存数正确了，方可开展疫苗接种

7.市级.县级在疫苗出库时，要严格按照“疾控使用扫描枪出库步骤说明”开展，出库成功后系统会自动跳转到提货单打印，应打印两份。

8.各级应在工作日开展冷链设备温度监测，市级随机.县级定期（一周不少于一次）查看系统

4.6---冷链记录统计，督导查看各单位温度记录监测，发现问题及时解决。

9.各级单位所用冷链设备应按照规范要求全部维护进系统中去，暂时不用的设备可将“设备当前状态”改为“备用”，损坏或维修的设备改成“报修”状态，将可以不用记录温度。

10.各级新增的冷链设备要及时在系统

4.1--设备维护中录入，其中“启用时间”默认为录入的当天，温度记录从当天开始记录即可。

11.各个冷链设备温度记录超过7天未记录，系统将会认为该单位冷链设备管理不规范，疫苗储存不安全，疫苗接种存在风险，会自动锁定该单位不得再通过系统进苗，需要补齐温度记录方可解锁。

12.市级在随机查看督导中，发现某单位冷链设备超过3天未记录温度，即会在考核中扣除相应分数。

（周末.节假日不算在内）

13.市级.县级应在疫苗出库后，查看系统

3.12--未入库统计，督促领苗单位在3天内将疫苗入库，超过3天系统将会自动锁定该单位，不得再从上级领取疫苗，需进行疫苗入库后方可解锁

14.市级在随机查看督导中，发现某单位未入库超过3天，即会在考核中扣除相应分数。

15.各单位应定期查看本级和下级单位的

5.3--疫苗出入库登记表，查看疫苗使用明细，查看下级四种特殊一类疫苗和全部的二类疫苗录入数据是否正确。

16.5.3--疫苗出入库登记表中某种疫苗某批号库存为0时，需要打印存档。

17.门诊开诊时使用宝贝计划系统

4.11功能，应尽量用“有监管码”打印接种单（已开通系统超过3个月的，“无监管码”功能将被隐藏），没有包装盒的零散疫苗可通过“无监管码”接种。

18.推荐各单位在每次出库后或接种后在

2.5--报损管理中进行疫苗报损，单支单人份的疫苗可以报损支（瓶）数，单支多人份的疫苗可以报损支（瓶）数和人份数。

报损工作最长也要在月底前一天完成，以便报表生成库存数与实际一致。

19，各单位应定期，如一个月，生成一张

5.5---疫苗报损.销毁报表。

20.在

2.1--自进苗录入中扫码录入时，疫苗批号和疫苗效期要仔细，不得出错。

若出错可在

2.1下面扫码查出来，删除后再录入。

21.在

2.1--自进苗录入中扫码录入时，扫码应一个个的扫，其中要有间隔停顿，待系统“跳一下”，自动为该码加上一个逗号后再扫下一个码。

第2篇疫苗事件监管与问责疫苗事件监管与问责疫苗事件监管与问责-03-24175429关于这次举国关注的疫苗事件，综合来自各方面的信息，现在大致可以确定的事实是第一，事件涉及的是二类疫苗，不是一类疫苗。

它最大的危害是疫苗可能失效，也就是说如果失效，接种者接种后就不会起到应有的免疫作用。

第二，这一疫苗事件，问题主要出在流通渠道的监管缺位方面。

第三，尽管问题的爆发点在疫苗流通领域，但从事件发生的前因后果看，监管漏洞多多，可以说是多处失守，系统性失控，全线崩溃。

疫苗监管体系的致命短板，在此次疫苗事件中暴露无遗。

这次疫苗事件的教训是极为沉痛和多方面的，笔者认为尤为重要的是如下两个方面。

一.谁来监管监管者是一个必须面对和回答的问题。

此次疫苗事件凸显了疫苗监管体系的致命短板是监管缺位。

疫苗是事关人民健康的重要药品之一，在这样的领域里，一个有待罪之身的人竟然能够从事疫苗经营，且有恃无恐地违反相关规定，成功逃避监管，堂而皇之地将疫苗流通到消费终端事情看来匪夷所思，但却真真实实的发生了。

从从业的资质审查到疫苗流通渠道，分明有道道关口横在面前，只要一道关口发生作用，问题就不会发生，可是这些关口却全然没有把住，全部都形同虚设，才让这个女人如同过五关斩六将的关羽，如入无人之境般酿成这一惊世大案。

我们有中华人民共和国药品管理法，有疫苗储存和运输管理规范，有疫苗流通和预防接种管理条例，法律之网可说疏密有致，如果那些食人民之粟的官员们认真执行这些法律，庞某母女岂能瞒天过海可惜的是那些庄严的法律法规只是被印在纸上贴在墙上说在嘴上，对庞姓母女来说，就成了连麻雀都吓不住的纸糊稻草人。

监管缺位的根源是什么当然有多重原因，比如懒政怠政，比如相关部门职责不清推诿扯皮，比如有的监管者与被监管者利益勾连.沆瀣一气等。

但事情还在陆续曝光中，个中真相还远远没有浮出水面，因而我们对此不能进行有罪推定和妄加猜测。

但确凿无疑的是，无论监管缺位的原因何在，关键在于对监管者缺乏有力和有效的监督制约措施，从而导致监管者的不作为问题得不到及时察觉和有力矫正。

由于整个监管链条产生了“断裂”和“脱节”，才使直至问题酿成甚至直到引起媒体广泛报道和社会高度关注后才被引起重视。

纵观这些年发生的诸多食品药品安全事件，有关部门的应对措施几乎如出一辙，毫无长进，即救火式应对.公关式应对和搪塞式应对，本应事前进行的监管却本末倒置，直到产生问题后举止失措，头疼医头脚疼医脚甚至弄出头疼医脚的笑话，风暴过后则一切照旧。

对监管者的监管之所以乏力，一个重要原因就是在吏治管理上走不出路径依赖的误区，对官员的管理和政绩考察的渠道在相对封闭的渠道内进行。

想想看吧，多少年来，无论食品药品领域还是其他领域，只要出了问题，大家总是强调加强监管，但尽管上上下下喊破嗓子，却总是按下葫芦浮起瓢，问题就出在监管系统的自我封闭上。

封闭和垂直管理导致封闭运作，各部门的职责交叉又导致职责不明，成为出问题后推诿扯皮的绝佳借口。

因此，谁来监管监管者，就成为包括这次疫苗事件在内的诸多重大事件倒逼出来，且让我们不得不面对并作出回答的问题。

如何加强对监管者的监管当然有诸多渠道，比如健全和完善官员的政绩考核体系，比如通过进一步明确行政机关的职能职责定位以防止三个和尚没水吃的现象等，但最重要的，当是发挥包括传媒在内的全社会和多方位监督。

就拿这次疫苗事件来说，如果创新社会监督模式，疏通社会监督渠道，庞姓母女长达5年，将疫苗未经严格冷链存储运输销往全国24个省市的行为不被暴露的概率能有多大相关管理部门失职渎职的行为又何以能长期不被暴露于光天化日之下在这个问题上，更为关键的是将其放到当代中国法治和民主进程的大环境下予以考量和谋划，要把自上而下的监管和自下而上的监督有机结合起来，尤其是要通过充分发挥广大人民群众的监督作用来构筑全方位和多层次的监督机制和社会纠错机制，来打造完整的监管链条，从而有效防止在关键的监管环节上“掉链子”。

在事关人民群众生命安全的食品问题上，如果只是停留在自上而下的监督甚至具体的问责上，如果广大人民群众只是充当或麻木或悲愤的看客角色甚至仅仅充当受害者的角色，那么无论多么猛的风暴也只能水过地皮湿，风过了无痕。

而广大人民群众，也只能继续领略审丑疲劳的无奈和饱受身心戕害的酸楚。

二.对此次疫苗事件的相关失职渎职者必须问责，但应认真吸取过去问责的教训。

此次疫苗事件发生后，舆论界要求对相关监管部门启动问责的呼声很高，这种呼吁当然有其正当性和必要性。

但从多年的实践来看，起始于非典，延续于毒奶粉.矿难.火灾和重大交通事故等突发事件的问责制，尽管不能低估其在整饬吏治中的积极作用，但其弊端也日渐显现，主要可归纳为如下三误首先是容易导致对公众注意力的误导。

此前许多在突发事件中被问责的官员，检视其在事件中所起的作用，有些很难找到与自身职责规范的明显相悖之处。

在此种情况下通过问责把责任归咎于个人，无疑会把公众对制度反思的注意力引向对个人行为的评判，而前者才是最最重要的。

错误的视角，只能将公众的视线引向误区.盲区。

其次是容易导致对官员责任的误判。

在举起问责的利剑之前，首先要以相关制度为依据，将导致问题产生的制度性原因和个人责任区分得一清二楚。

如果在问责后不仅官员个人不知错在何处，甚至连整个社会也一头雾水，问责之举的严肃性和权威性将从何谈起其意义又在何处另外是吏治利器的误用。

毋庸讳言，对于政府机构效率低下，官员个人责任感淡漠等群众反应强烈的问题必须采取坚决措施，而问责则可以起到当头断喝.以儆效尤的良好效果。

但常常令人失望的是，由于在赏罚不明的情况下误用甚至滥用这一手段，便衍生出导致令国人悻悻然愤愤然的现象许多被问责的官员时隔不久便改头换面复出，其实想想这并非难以理解当问责的板子抽打在委屈的屁股上，打过之后自然就该揉一揉捏一捏。

如果殉葬品永远殉葬替罪羊永远替罪，那才是最可怕的事情。

总之，渎职就是渎职，违法就是违法，犯罪就是犯罪。

既然我们坚持依法治国，就要将吏治纳入法治的轨道之内，对失职渎职和违法犯罪者就应该毫不犹豫地依法进行严肃处理在事涉人民生命安全的问题上来不得半点含糊，更不是一句大而化之甚至语焉不详的问责就可以解决的更应注意的是，在处理突发性公共卫生事件和其它各种公共安全事件中，本该严肃的问责制，不能仅用作应对社会舆论压力的手段。

若要使问责制变成吞噬官场痼疾的猛虎，首先须将其关进设计严密的制度笼子予以“驯化”。

只有从制度层面健全问责制度，问其所问，责其所责，且不把问责变成有些人所形容的“躲猫猫”，才能起到杀鸡儆猴.以儆效尤的作用。

如果将鸡赶得满院子乱飞却把刀子丢得远远，猴子就会越来越肆无忌惮.有恃无恐。

（此博文使用了笔者此前有关博文中的一些观点，特此说明）第3篇监管组监管工作情况汇报监管组监管工作情况汇报监管组监管工作情况汇报关于驻“xx”监管组监管工作情况汇报我局

根据上级要求，派出由主管局长xx带队的监管组，进驻xxx集团有限公司。

该公司产饮料和果冻，年产值xx亿元，日产xxx吨饮料，日用鲜奶xx吨左右，有两个厂区，xx个生产车间集中在东厂区，已经开工生产的车间x个，每个车间从原料储存-配料-生产-包装-成品储存自成一体。

我们严格按照上级有关乳制品驻厂监管的规定进行监管，认真履行职责，总结出一些与之相应的监管方法。

下面是我们在驻厂监管过程中的情况汇报

一.成立组织，制定制度，明确监管职责

根据上级指示立即成立驻厂监管组，同时立即驻厂监管，在工作实践中不断充实完善监管人员，由开始x人增加到4人，最后增加到x人，人员结构更加有利于监管，有食品监管人员.检验人员.质量体系检查人员。

为有效监管，制定了驻厂监管工作程序和驻厂监管人员职责，上墙公示，明确了监管职责和相关工作制度，并且将检验.质量管理体系.能力保持.统计分析等相关责任明确到人，从而保证了监管的有效性。

二.完善监管机制，实施有效监管

1.我们在奥运安保监管的基础上，按照省.市局的要求，不断研究分析驻厂监管任务要求，结合企业的实际，逐步建立了以工作记录和监管台帐为主的监管机制。

逐步建立健全进货台帐.抽样台帐.检验台帐.产品出厂台帐.食品添加剂备案台帐.工作日志台帐的监管工作机制。

与这些台帐配套的有厂方和驻厂监管人员（以下简称双方）共同签字的原料放行确认单.成品放行确认单.原料抽样检测单.产品抽样检测单.原料检验报告单.成品检验报告单.现场监察记录.工作日志等。

这些单据和工作过程记录及确认，保证了企业生产过程中从原料进厂到检验合格，从生产到产品合格出厂，未经确认的原料不得使用，未经确认的成品不得出厂。

实施了有效的过程监管，确保了监管工作每一步有的放矢。

为了满足监管工作需要，“xx”公司为驻厂监管组单设一间，配备传真电话，我们为驻厂监管组配置了可上网笔记本电脑.扫描仪.打印机等办公用品，使监管工作得以高效.高质量运行。

2.我们始终把奶粉.鲜奶的监管作为驻厂监管工作的重中之重，实行从进厂抽样检验到使用的全过程监管。

抽样工作由双方共同完成，监督检验过程，核实检验结果。

严格执行索证验证制度，对有怀疑的奶粉，在没有解除怀疑前，进行登记保存。

在原料进行自检的同时，为确保自检能力的可靠性，加强了三聚氰胺检验能力的比对工作，送国家.省.市三级检验机构检验鲜奶10批次，奶粉44批次，产品14批次。

全部符合限量值要求。

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3.严把产品出厂关，确保产品质量的稳定性。

加强对产品生产过程.关键控制点.产品检验.各种记录.卫生条件和生产条件保持情况的监督检查，发现问题及时向企业提出，要求立即整改，确保企业严格按照法律法规的要求和生产工艺的要求生产加工。

对每批次出厂产品进行产品抽样检测单和成品检验报告核对无误时，在产品放行单上签字后，随时检查出库情况，确保出库的产品批批检验，批批合格。

三.驻厂监管的同时帮助企业完善质量保证体系，为企业提供服务

1.完善提高企业检测能力。

及时将三聚氰胺检测的地方标准和国家标准提供给企业，先后两次组织企业检验人员参加三聚氰胺检测方法标准宣贯和培训，主动联系省计量院对液相色谱仪进行检定，确保检测数据准确可靠，为确保企业检测能力的可靠性，多次带产品和原料到省质检院.国家乳品检测中心进行检验结果比对。

2.在监管过程中不断摸索经验，完善企业质量保证体系。

先后为企业制定和完善了原料奶放行确认单和产品出库放行确认单，改变以前随意填写，把关不严的缺陷。

在完成驻厂监管任务的同时，多次下车间检查生产过程的质量不安全因素和存在的管理漏洞.缺陷，帮助企业分析问题的原因，找出解决问题的办法，积极与企业沟通，督促企业完善各种管理制度，改进工艺流程和检验设备，保持较好的生产能力，得到企业认可。

提出质量保证体系驻厂监管意见书，限期整改，逾期整改不到位的，将建议立案查处。

四.加强驻厂人员的管理驻厂监管期间，及时向驻厂人员传达上级有关文件，严肃工作纪律，加强责任心，以xxx为主的监管人员发扬敬业精神，放弃节假日，不分昼夜坚持驻厂。

每天约xx批次鲜奶进厂，xx批次产品出厂，一天下来要走多公里的路，工作紧张，任务量大，经常连续工作几个小时不休息，xx家里有病人也不能照顾，吃饭.睡觉没有固定时间，工作完成才能吃饭，因为鲜奶不等人，值夜班的要到第二天下午才能睡觉。

值白班的工作多个小时。

高强度的工作和压力，使有些人病到再病倒，但是带病坚持上班，驻厂期间没人请假休息，因为责任重于泰山。

xxxxxxxxxxxxxx二0xx年月三一日文章来源网，仅供分享学_参考疫苗安全隐患工作汇报（共3篇）苗木管护工作汇报监管场所疫情防控工作汇报疫苗管理自查报告（共5篇）疫苗销售工作总结