演讲比赛策划书.docx

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演讲比赛策划书

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下面以具体策划为例：

关于承办“英语之星”演讲比赛策划方案

为了丰富文化节内容和广大同学的课余生活，加强英语的学习和交流，提高同学们学习英语的积极性，给广大研究生提供一个展现自我，提升自我的机会和舞台，校研究生团委研究生会决定在研究生文化节期间举办“英语之星”演讲比赛。

英语作为一个大学生必备的素质之一，其重要性是不言而喻的。

在二十一世纪的今天，企业对大学生英语口语的要求也越来越高。

我们希望通过本次活动，让同学们尽早认识到英语口语的重要性，提高对英语口语训练的积极性。

为更好的完成承办“英语之星”演讲比赛的任务，经交通学院和汽车学院团委研究生分会以及校英语俱乐部商量决定成立筹办“英语之星”演讲比赛组织委员会以下称组委会。

组委会由理事、顾问、主管、干事组成。

理事的主要职责是对整个筹办过程进行指导，协调，监督；顾问的主要职责是辅助指导筹办过程；主管的主要职责是全面负责承办过程中具体事情的决策，人事安排，活动进展的把握，工作的协调。

干事是具体某一件事或几件事情的负责人。

组委会由11人组成附表一组委会成员通讯录，职务如下：

理事：

黄元田、陈莉、杨凌、刘海燕、魏旭娇

顾问：

张大海、魏旭娇

主管：

张柏林、区嘉洁

干事：

邱燕红、冯春平、宋俊

组委会目标是：

做好，做强

组委会的工作原则和方法是：

1.比赛公开化、公平化、公正化。

2.评委专业化、专家化外教、英语教授

3.职责分明化、分工明确化、做好细节

本次承办“英语之星”演讲比赛的具体工作可大体分为三部分：

赛前准备工作，赛中现场工作，赛后收尾工作。

以下就这三方面展开说明：

一.赛前准备工作：

1.明确承办比赛的纲要院文娱部

1活动目的

〈1〉提高同学学习英语的积极性，特别是提高对英语口语训练的积极性。

〈2〉丰富研究生的课余生活。

〈3〉为大学生提供一个学习和交流英语学习的平台，共同进步。

〈4〉加深对英语口语的重要性的认识。

〈5〉通过举办活动，为广大英语爱好者提供一个互相交流和学习的机会。

2参赛选手要求：

1在校研究生，性别年龄不限

2主题由承办单位选定后，题目自选，要求内容积极、健康、向上。

3如有背景音乐，则自带光碟。

4自备服装和道具

3参赛人数：

选拔赛自由报名，每个学院2－3人

4时间及有关场地安排：

11月1日公布录音选拔赛名单

11月3日录音选拔，根据报名情况分批进行

11月9日交演讲稿电子版，打印版、电子版照片到联系人处

11月11日星期四晚7：

00演讲比赛

地点：

广播站录音选拔

逸夫科学馆2楼报告厅演讲比赛

5比赛环节

比赛分为两个环节：

录音选拔及演讲比赛。

6录音选拔：

录音选拔出英语发音纯正、有英语演讲才能的人，其前12名参加演讲比赛。

7演讲比赛：

〈1〉比赛流程：

2评分标准：

满分100分

●仪表形象：

20分

1着装整齐，大方得体。

10分

2姿态自然，动作适度。

10分

●演讲内容：

50分

3主题鲜明，符合主题内容。

25分

4内容充实，事例动人，贴近生活，富有鲜明的时代感。

15分

5行文流畅，用词精练，详略得当。

10分

●语言艺术：

30分

6发音标准，流利。

10分

7节奏处理得当，技巧运用自如。

10分

8表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮。

10分

3评分规则：

评委明确给出每部分评分评分为整数，由工作人员进行最后加总，去掉最高分与最低分，取平均分为选手比赛成绩，按成绩排名分别获

一、

二、三等奖。

最佳台风奖和最受欢迎奖由评委票选得出如票数相同则得分高者获奖

8奖项设立:

一等奖1名同时获英语之星称号

二等奖2名

三等奖3名

鼓励奖若干名

同时在此比赛中设立最佳台风奖，最受欢迎奖各一名。

此奖项与上述奖项不冲突

9颁奖：

比赛结束后，颁发获奖证书和奖品

2.前期宣传准备工作院团委宣传部负责：

刘愉强

110月18日将此活动通知各院系分团委研分会，希望各院系协助组织有此方面特长的同学报名参加

，每个学院推荐2～3位同学。

2通过我校团委、学生会向学院团委、学生会发邀请函，协助报名。

五、西

六、西十

九、研

一、研

二、研

三、研

四、研

五、东

八、东

九、东十共十一栋研究生宿舍大楼；611月3日左右进行初赛，并配以同期的海报或广播宣传。

3.主持人的选定组委会负责

比赛选男女主持人各一名：

张大海、赵皓洁

主持人简介：

张大海，男，华工交通学院03级研究生，曾在上届研究生文化节中获司仪大赛二等奖、英语之星大赛二等奖和最佳台风奖，多次主次全校大型文艺汇演。

赵皓洁，女，广外外语学院03级研究生，曾多次主持学校大型活动。

两人曾合作过电影配音，可谓是最佳拍挡合适人选。

4.评委和嘉宾的邀请：

组委会理事负责

1邀请7个评委参加比赛的评选工作，其中最好有一两个外教，其中一个外教在比赛后做点评

2邀请相关院系领导或辅导员，校学生会主管领导做出席大赛嘉宾

3嘉宾和评委可做颁奖人

4所有评委和嘉宾在11月8号前确定

5.比赛内容和资料魏旭娇、邱燕红

1录音选拔赛的资料由邱燕红收集整理，魏旭娇审核确认。

2决赛即兴演讲资料由魏旭娇收集整理制作，邱燕红协助。

3为保密起见，不能让其他人知晓。

5以上两人如果参加比赛，则另选人负责。

6.经费预算

场地布置评委纪念品

主持人和礼仪小姐服装租用费

海报宣传费

文件资料费

标语横幅

矿泉水

奖品

证书演讲比赛策划书飞雪

一、大赛宗旨和目的

此次大赛由中国信息大学经济管理学院学生会主办、演讲与口才协会承办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。

通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。

二、大赛主题

“挑战自我：

成就美好未来”

三、大赛组委会

主办单位：

中国信息大学经济管理学院学生会

承办单位：

中国信息大学演讲与口才协会

指导单位：

经济管理学院办公室

四、大赛赛程赛制

赛程：

此次大赛分为初赛、外景拍摄、决赛三个组成部分，采用分岗位竞争的形式。

历时一个月左右。

赛制：

报名阶段：

1、报名方式：

院系推荐和摆展台现场报名。

2、简历整理：

收取的简历按汇总之后按岗位设置进行分类评选。

初赛：

人才招聘会：

由相关的企业人事部的人员组成小组，进行简历的筛选。

外景拍摄：

以展销赞助企业产品的形式进行。

拍摄时间：

12月11日

展销地点：

由公司与主办方协商

展销人员：

被各公司选入的参赛选手

决赛：

2、压力面试：

放映外景拍摄片段，评委将对每位选手进行三分钟的压力面试。

3、案例分析：

每位选手将现场抽取案例分析题，评委将根据选手在答题过程中表现的分析、决策等方面的表现作出评价。

4、观众互动：

观众对选手现场提问。

5、评委点评：

评委将对选手进行点评。

五、大赛总体方案

一面向对象

中国信息大学在校大学生

二比赛内容及形式

比赛内容：

此次大赛复赛中将会分设四个岗位，具体的岗位设置将会以企业为依托，寻求企业中真实的岗位，同时提供此岗位的工作说明书及相应的面试题库。

而外景拍摄中的一切环节都将据此而展开。

比赛形式：

此次大赛采用逐轮淘汰制，选手将经过层层筛选进入最后的决赛。

1、初赛：

企业将收集的简历分组进行筛选，根据分数的排名，每个岗位筛选出3人进入下一环节。

总分为一场，历时一天。

进行自我介绍、情景面试；届时，不同的评委将针对每一环节进行打分，综合分数将决定选手的排名。

前3名进入决赛。

自我介绍：

1.5分钟/每人。

情景面试：

8分钟/每人。

专业评委将对选手进行现场即兴提问。

评委点评：

·我们将会对落选的参赛者给出反馈意见，分析出优势及劣势，提出良好的建议。

2、此次初赛各环节穿插进行，即第一位选手做完自我介绍就进入第二轮结构化面试，稍事休息，即接受情景面试。

对于选手而言，整个比赛过程是连贯进行的，有助于感受真正招聘的气氛。

3、初赛之后，我们将及时对未进入决赛的选手进行细致的反馈，分析其个人表现，提出不足及改进之处；同时将为进入决赛的12名选手提供针对性的赛前培训。

4、决赛：

有自我介绍、压力面试、案例分析三个环节。

每个环节将有评委点评。

自我介绍：

2分钟每人。

压力面试：

3分钟每人。

其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

案例分析：

10分钟每人。

观众参与：

观众对选手提问，体现选手随机应变的能力。

我们将评出岗位的最适合人选。

四获奖标准

一等奖一名

二等奖一名

三等奖一名

最佳表现奖一名

最佳人才奖一名

五评委组成

1、岗位提供单位人力资源专家

2、学校招生就业指导中心领导

3、学校、学院领导

六、大赛宣传方案

宣传手段

校内：

展板、横幅、展台、传单、讲座、网站、广播台等校内媒体。

赛前宣传

第一期宣传：

印象性宣传

方式：

展板两块、条幅、校内媒体、网站

内容：

大赛概况，基本流程

第二期宣传：

具体性宣传

1、展板：

将介绍大赛详细的情况：

比赛详细流程，岗位的分类，具体的岗位说明书，参赛的所有细节，大赛创新点等。

2、传单：

发放至每间学生宿舍，以进一步扩大大赛影响力及宣传效果

3、展台：

组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。

同时，发放报名表及宣传资料。

4、讲座：

大赛报名期间，我们将组织一场全校性的讲座。

5、广播台：

我们将提供宣传稿及参赛事项，由广播台定期滚动报道。

赛中宣传

1、海报：

在初赛及决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布初赛及决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。

2、广播台：

对比赛进程进行关注及专题报道，持续扩大活动影响力，吸引广大在校生关注赛况。

3、横幅：

在主教学楼、宿舍楼门口设大赛全名横幅。

赛后宣传

1、网站：

将复赛结构化面试，决赛相关环节所制作的DV挂到各个相关网站，以供参赛选手及广大师生点击观看。

在中信大论坛上展开讨论，倡导大学生关注面试，重视职业生涯规划。

2、展板：

大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。

七、赛事时间安排方案

12月8—15号初赛

12月22日决赛

八、比赛亮点

1全程专业化

在本次比赛中，我们运用了人力资源招募，甄选的专业知识及技巧，将人员选拔的热点问题，人员选拔的方法人格测验，认知能力测验，评价中心技术，面试等，人—组织匹配的原则相结合，融进大赛整体框架设计及内容设计之中，力求通过专业化的架构，给所有参赛者最专业的指导与服务。

2模拟真实化

1、岗位说明书，部分评委，全部面试都由企业提供，使招募过程的真实性达到最大

2、初赛环节中设置的面试，使面试者真正与考官面对面交流而不受外界因素打扰，营造真实的面试环境。

3反馈及时化

4岗位针对化

5实践再现化

经济管理学院学生会演讲与口才协会中国信息大学第二届招聘模拟大赛策划方案飞雪

美丽相约,优雅相聚

----香港万辉珠宝模特秀瑞金巨献

一、前言：

万辉珠宝首饰有限公司是集全新意念于一体的、高尚的珠宝企业。

随着红色瑞金经济的飞速发展，瑞金人的消费能力亦越来越高，对生活质素的要求同样相应的提高，特别近年来，购珠宝热潮成为当前的消费主流。

当我公司接到贵店欲加盟万辉品牌的消息后，立即组建服务小组，经过缜密的策划，认真的分析，集思广益，才形成本案，其中的疏漏不周之处，尚需要双方的深入沟通，取精弃粗，最终制定出更好的方案，为项目的推广发挥更大的效力。

二、活动策划与目的：

1、本次活动的策划着重凸现万辉珠宝品牌的宗旨：

“万象辉映，恒久流传”，珠