招生就业办公室领导班子述职报告Word下载.docx
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3.报考率、报到率大幅度提升
近几年，我校本科一志愿报考率大幅度提升，20XX年本省普通文理类本科一志愿报考率为54.91%，比增加18个百分点；
20XX年本省普通文理类本科一志愿报考率为115.61%，比20XX年增加了60个百分点，20XX年本省普通文理类本科一志愿报考率为117.17%，比20XX年增加近2个百分点。
我校山东省普通文理一志愿报考率和总报到率情况统计表：
山东省普通文理
一志愿报考率
报到率
本科
报考率
专科
专升本
总报
到率
36.72%
88.23%
54.91%
100.71%
91.21%
90.32%
83.28%
90.01%
115.61%
110.63%
94.20%
93.33%
84.29%
93.12%
117.17%
111.83%
97.40%
97.34%
84.86%
95.5%
（二）就业工作稳中有升
1.一次性就业率高、就业质量好
2010-20XX年的我校毕业生初次综合就业率稳中有升，分别为91.09%、94.39%和94.96%。
在全省普通本科院校就业率排名中，我校本科毕业生就业率连续三年名列前八，专科毕业生就业率连续两年排名第一。
每年都有一定数量的学生考取国家、省、市各层次公务员、事业单位工作人员。
为社会各行业输送了大量适用人才，尤其是为地方性中小企业和基层单位输送了大量急需人才。
2010-2012各年度初次就业率统计表：
年度
本科初次就业率
专科初次就业率
全校综合初次就业率
2010
91.87%
86.54%
91.09%
2011
94.71%
93.31%
94.39%
2012
95.77%
92.09%
94.96%
2.毕业生和用人单位满意度高，获得社会高度认可
我们本着“一切为了毕业生，为了毕业生一切，为了一切毕业生”的工作态度，认真做好毕业生就业工作。
对待用人单位，本着“热情、周到、细致”的服务态度，赢得了师生与用人单位的认可与信任。
在每年发放的500份针对离校毕业生和用人单位的调查问卷统计显示，毕业生和用人单位对我校就业指导工作的满意度为100%。
学校毕业生的就业、创业工作引起社会和媒体高度关注，为学校赢得了良好的社会声誉。
先后被授予“全国预征工作先进单位”、“山东省创业教育示范院校”、“全省企校合作培养人才先进单位”等荣誉称号。
我校毕业生就业工作的做法先后被《光明日报》、《中国教育报》、《人民网》、《大众日报》、山东电视台等国家、省、市级媒体多次予以报道。
10月14日，国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民同志来到潍坊对就业情况进行督察时，对xx学院的就业工作也给予了充分肯定。
3.创业工作不断深入
我们积极建设校内外大学生创新创业孵化基地，开展创业教育和创业实践，已有23家大学生创业项目入园孵化，带动大学生就业人数超过200人，促进以“创业带动就业”。
20XX年1月，我校成为获得“山东省大学生创业教育示范院校”的八所院校之一，涌现出如孙传波、高学峰、廉兆才、马成立、冯延刚等一批敢于创业、精于创业、成于创业的优秀毕业生创业典型。
4.教育引导毕业生提高安全防范意识，就业工作安全稳定
严格审查招聘信息和用人单位资质，教育引导毕业生提高安全防范意识，规避求职陷阱。
自就业指导中心成立以来，我校未发生一起毕业生在求职过程中上当受骗事件，在各种招聘活动中，发现和制止了数十起涉嫌欺诈、违约、传销等不合法行为，维护了我校毕业生的正当权益。
在招聘会等大型活动中，制定完备的安全预案和突发事件应急预案，召开各相关部门的联席筹备会，对参加招聘会的毕业生进行安全文明教育，并邀请武警、交警前来执勤，确保招聘会安全、有序的进行。
三、凸显工作亮点，提升工作创新力
招生就业公室细化工作任务，将工作分为常规工作、重点工作与难点工作；
根据工作性质与对象，分层有序，组织实施。
（一）常规工作精益求精
坚持服务至上原则。
招生工作的对象是广大考生，就业工作的对象是广大毕业生和用人单位，工作性质决定了必须把服务至上作为基本的工作原则，招生工作中热情解答考生的咨询，做好招生宣传服务；
大学生就业指导中心常年开放，同时设有咨询热线，多种形式解答毕业生咨询，使咨询服务工作做到常流水不断线。
招生就业办公室常规工作精益求精，做到早筹划、早动手、早准备，常规工作狠抓落实。
继续实施教育部“阳光招生工程”，做到公平、公正；
熟知政策、严谨细致、热情周到；
多形式、多途径全方位展开工作，突出重点，办出亮点；
周密部署、精心安排，保证“零差错”完成各项工作。
（二）重点工作突出亮点
坚持不断创新的原则。
提高创新能力是促使招生就业工作上水平、上层次的关键。
全体工作人员不断强化创新意识，创新工作思路和方法，才能使招生就业工作再上新台阶。
继续解放思想，开拓思路，深研国家和省市的最新政策，做好招生就业工作理论的总结与创新工作，摸索一条适合我校发展的新的工作思路和方法，确立了“招生、培养、就业相联动”的工作思路，形成了招生就业良性循环机制。
1.艺术类招生专业测试报考人数数量和考生质量、素质明显提升
三年来，报考我校艺术类的人数跨越式上升，屡次刷新纪录，也为学校带来了经济效益，受到校领导的高度赞扬。
2010—20XX年报考我校的艺术类人数情况统计表：
艺术类报考人数（校考）（人次）
经济创收（万元）
2126
2897
27.83
8624
88.41
15000
154.40
2.拓宽招生层次，招生模式多元化
面对高考人数不断减少的严峻的招生形势，创新思路，主动探索，积极拓宽招生层次，使招生模式多元化。
20XX年，我校首次有了特殊类招生类型—高水平射击运动员。
截止目前，录取国家一级运动员8人、国家二级运动员26人。
不仅圆满完成选拨、录取工作，而且为我校的体育事业更上一层楼，20XX年7月，在由国家体育总局主办的“20XX年全国大学生射击锦标赛”中，我校射击代表队获女子十米气步枪第三名、男子十米气手枪团体第四名的优异成绩，展示了我校的办学水平与实力，也进一步提高了学校的社会知名度和美誉度。
20XX年，我校新开设了校企合作办学模式，与浪潮公司、青岛东合公司设置了“软件外包”和“物联网”专业。
三个专业虽然具有录取分数低、学费高、保证就业等优点，但是在20XX年的招生录取中，三个专业的征集录取最低分数是500分，高出第二次本科征集分数线19分。
经过我们积极争取，20XX年，我校被山东商务厅授予“山东省服务外包人才培训机构”，届时每年将给学校带来20多万元的经济效益，为学校的软件外包专业发展奠定了基础。
3.扩大文理兼收专业和增设专业方向，成果显著
自20XX年以来，在招生的专业中，设有40多个本、专科专业文理兼招，20多个本、专科专业设置方向，均在招生录取中取得可喜成果。
使过去冷门专业取得突破性发展，例如：
学前教育（文理兼招）专业报考率比以前增加175.5%、信息管理与信息系统（财务会计信息管理方向）（文理兼招）专业报考率比以前增加74.3%。
4.加大招生宣传力度，提高招生服务水平
招生宣传既是我校招生工作的重要环节,也是提高学校知名度的有效手段。
我们有针对性、有目的地采用多渠道、多形式、多媒体开展招生宣传工作，特别制作了由著名播音艺术家赵忠祥先生播音的招生宣传片，并在《中国教育报》、《齐鲁晚报》、《山东省普通高校招生填报志愿指南》、《阳光高考招生平台》、学校网站等媒体平台上做了有效的招生宣传，印制大量的招生宣传册，参加每年的山东省17地市招生咨询会，还增设3部服务咨询电话。
经过不懈努力，我校的一志愿报考率和报到率明显提升，达到了预期目标，取得了显著成果。
5.认真搞好新生报到和复查工作，努力提高招生工作信誉
为做好迎新和复查工作，保证新生顺利报到、入学，我们对新生入学工作做了充分准备、周密部署、精心安排。
按照学校迎新工作领导小组统一部署，由各职能部门、教学单位成立了院（系）迎新和复查工作领导小组，制定迎新复查工作方案，加强领导，明确分工，责任到人。
每位迎新工作人员都以热情、周到、细致的工作态度对待每一位前来报到的学生及家长，耐心、细心、热心地为新同学服务。
每年对未报到的考生，我们都逐一通过电话方式，查明原因，耐心细致的做好政策讲解和思想工作，三年来共有156名考生重新选择来校报到学习。
组织各院（系）工作人员逐一查验录取通知书、报考证、电子档案、纸质中学档案、身份证等证件材料，和新生本人实行“五对照”，对每一个新生逐一单独当面谈话，核对本人照片和其他重要信息。
组织至少2门文化课的新生入学测试，对考试成绩和高考成绩有较大出入者，要进行重点核查，认真查清原因，严格按规定处理。
顺利、圆满完成了迎新和复查工作，提高了我校的招生信誉。
6.加强就业指导与职业规划，帮助学生认识正确的择业观
①重点教育学生在职业生涯设计指导、就业技巧指导、就业观教育、职业道德教育等方面有所提高。
2010-20XX年度《职业生涯规划与大学生就业指导课》统计
授课教师人数
总授课时数
69
2259
70
2155
82
2822
②举办多种类型讲座，提高毕业生就业素质
通过“就业指导服务月”和“就业指导促进月”活动，每年邀请超过100名校外人士前来为毕业生开展就业指导教育讲座或报告会，就业指导中心也邀请了包括德国就业指导专家维恩沃德先生和全国著名的伯马教育咨询李震东教授等专家前来开设专题讲座。
③注重成功就业案例宣传，用往届毕业生的就业经历加强就业指导
邀请我校优秀往届毕业生或者社会就业创业典型来校为毕业生作报告，坚定毕业生求职择业和到基层就业的信心。
充分发挥成功校友在就业指导方面的积极作用。
④利用网络对毕业生进行就业指导和咨询
做好就业信息网建设，三年累计为1900家企事业单位发布招聘信息，发布招聘会信息、就业政策宣传和就业技巧指导等信息超过1000条。
开设在线咨询服务，由就业指导中心老师负责，及时有效的解决毕业生遇到的问题。
开通人人网“xx学院毕业生”公共主页，及时发布招聘信息和指导类信息，发挥人人网分享功能，有效联系在校大学生和应往届毕业生，起到非常大的作用。
7.搭建平台，提升就业工作成效
20XX年至今，xx学院连续六次承办全省高校应届毕业生就业招聘会。
就业市场在举办规模、学生参与人数和社会影响力等方面都持续增加，杭州顶益食品有限公司、上海英业达集团、山东魏桥创业集团、中国银行、海尔集团等世界500强或上市企业来到现场招聘，为毕业生提供了更多更好的择业机会。
2010-2012各年度组织招聘活动统计表：
大型
招聘会次数
中小型
合计到场
用人单位数
合计提供
岗位数
3
132
2150
19800
147
2366
21320
165
2512
26235
8.创新工作思路，以多种形式促进就业工作开展
在20XX年至20XX年，就业指导中心先后举办六届“大学生就业指导服务月”和“就业指导促进月”活动，通过举办大学生就业创业论坛，定期举办中小型招聘会，举办“职业生涯规划大赛”和“模拟招聘大赛”，举办“大学生就业心理健康咨询日”等活动，促进大学生就业创业。
这项活动得到了省市多家媒体的先后报道，获得好评。
9.加强毕业生综合素质教育，提升就业能力
20XX年和20XX年组织和培训毕业生参加两届山东省综合素质大赛，两届总分均进入全省前六名，获得两次优秀组织奖，参赛学生获得一等奖一个，二等奖四个，三等奖15个的好成绩。
10.开展卓有成效的大学生创业工作，以创业带动就业
同xx市人社局达成战略合作协议，为我校应届毕业生进行全覆盖免费的创业和技能培训，通过免费发放教材、培训，免费发放创业培训合格证书或者技能证书。
通过免费提供办公场所和办公用品，规范管理，邀请校内外创业专家进行专业指导和培训等措施，创业工作取得不俗成绩：
已有两个在校大学生创业项目在工商管理部门注册为“有限公司”，在20XX年山东省创业大赛（xx赛区）比赛中，我校大学生创业团队在所参加的三个大项比赛中全部获得第一名，有8个项目获得一二三等奖。
分别有齐鲁晚报、xx日报、xx晚报和xx电视台等媒体对我校的“大学生创新创业孵化基地”进行了报道。
（三）难点工作努力破解
坚持科学持续原则。
突出表现在招生工作中，不论是总招生计划还是分省分专业招生计划的制定，都要紧密结合我校各专业实际情况，综合考虑师资、就业、考生志愿、专业结构等各方面因素，做到科学、协调、可持续。
积极争取更多的招生计划，拓宽招生批次和渠道，积极早日完成“十二五”规划“在校生人数超过22000人”的目标。
积极拓宽就业渠道，努力提高我校毕业生就业水平，实现了专科毕业生初次就业率达到90％以上，本科毕业生初次就业率达到96％以上，提高了毕业生的正式就业率，提高就业层次。
四、强化内涵建设，提升工作凝聚力
招生就业公室注重外延建设与内涵建设的同步发展，在工作方面，在做好招生就业工作的数量提升同时，积极强化内涵建设，提升本部门全体工作人员的认同力、导向力与凝聚力。
（一）加强信息化建设与校地、校企合作建设
提升招生宣传与就业信息工作的信息化、网络化水平，积极宣传我校的招生政策及招生计划；
通过建立较固定的、有效的供需见面和信息发布平台，为毕业生提供更多、更好的择业机会，促进毕业生的充分就业。
全力落实招生计划，切实扩大招生规模，提高考生报考率和报到率，科学分配分专业计划；
继续构建有效的市场拓展工作体系，保持就业工作的可持续发展；
坚持以社会需求为导向，密切学校与用人单位的联系，拓宽了就业渠道，促进就业方式多元化。
（二）加强就业工作一体化建设
进一步提高学校的知名度和美誉度、提升毕业生的就业力；
构建规范的就业管理工作体系，进一步理顺工作关系，健全工作制度，实现就业管理工作的制度化、规范化、科学化、服务化。
注重引导，提升学生就业意识与素质。
重点教育学生在职业生涯设计指导、就业技巧指导、就业观教育、职业道德教育等方面有所提高。
通过开展职业生涯规划大赛、“就业指导服务月”、“就业创业论坛”、“模拟招聘大赛”等系列活动，进一步转变学生的择业与就业意识，引导学生由被动就业向积极就业转变、由“一步到位”到“先就业、后择业”的转变；
着力提升学生的就业核心竞争力，引导学生拓展综合素质、提高入职能力、赢得就业先机。
强化服务，提升服务学生就业的水平与能力。
通过做好毕业生中特困生求职补助工作、开展“大学生就业心理健康咨询日”等活动，全面了解学生在就业择业中面临的问题，疏导学生就业的心理压力，加大帮扶力度，帮助经济困难学生就业。
落实责任，提升就业工作的落实力。
坚持“校为主导、系为主体”的工作方针，加强全校层面的就业指导工作，通过举办就业工作研讨会等活动，充分发挥就业指导中心的政策解读、工作协调与问题疏导的作用；
加强院系层面的工作落实，各院系分解工作责任，细化工作举措，举办小型招聘专场、招聘宣讲等活动，力求形成“专人负责就业、师生关注就业、全校促进就业”的工作局面。
（三）加强招生工作系统化建设
坚持解放思想、科学规划、规范管理、服务至上、积极主动、全力落实、开拓创新的理念，加强招生工作的系统化建设。
努力锻造一支高素质的工作队伍。
进一步加强对全处人员的思想教育和业务学习，要求大家在工作中要严肃纪律、热情服务、端正作风，牢固树立大局意识、责任意识和服务意识；
按照“超前、敬业、和谐、高效”的工作要求，逐步建立了一支业务精良、服务意识强、政治作风过硬的招生队伍，在多年来的招生工作中都取得了佳绩。
健全组织机构，明确岗位责任。
为顺利完成招生工作，设立“招生工作领导小组”，负责审定招生政策和招生计划，讨论决定招生工作重要事宜，是决策层面；
招生办公室是组织和实施招生、教育拓展的日常机构，是执行层面；
学校纪委参加各类型招生考试录取工作全过程，负责对招生工作和招生工作人员进行监督，是监督层面。
决策、执行、监督的有效运转为我校招生工作规范管理的实施提供了组织保证。
严格执行招生考试工作纪律，完善了各项规章制度。
我们按照“先立章、后工作”的工作要求，认真执行国家招生政策、规定。
对各类招生考试工作都制定明确的招生简章、严谨的实施办法及严格的工作人员守则等。
先后完善了《xx学院招生章程》、《xx学院艺术类招生管理办法》、《xx学院招生录取工作管理规定》等多个规章制度。
制度的进一步完善为我校的招生考试、录取工作提供了制度保障。
加强监督检查，确保招生工作的严肃性。
普通高校招生考试是一项政策性强、要求高、涉及面广、敏感性强的工作。
为不断提高我校招生考试工作的精细化管理水平，维护招生考试工作的严肃性，从招生简章、招生方案的制定，到招生人员的选拔、招生宣传的组织；
从招生考试的报名、考试、阅卷、统分、公示，到新生入学后的资格审查等各个环节，纪委部门都坚持全程参与、重点监督。
五、加强廉政建设，提升自主学习力
招生就业办公室加强廉政建设，严格工作纪律，规范工作程序，加强工作监管。
尤其是在招生工作方面，全面贯彻实施教育部“阳光招生工程”，进一步完善招生录取工作的系列制度建设，努力创建公开透明的招生工作机制和体系，使招生工作有章可循，有法可依。
切实做好招生录取信息公开平台的管理和服务，严格招生政策，严肃招生纪律，依法治招，确保招生工作的公开、公平、公正，择优选才。
结合我校就业实际情况，灵活考生的专业选择办法，进一步加大信息化建设，提高新生报到率。
全面提高招生计划运用的科学性和合理性，做到“四个满意”，即社会、考生、家长和学校满意，廉洁高效、脚踏实地，圆满完成招生任务。
加强工作协调，形成了爱岗敬业、团结协作的良好氛围。
加强理论学习，深化理论理解力与思考力。
自觉把学习作为一种政治责任和人生追求，端正学习态度，强化学习能力，注重在善学、深学、恒学、用学上下工夫，遵循理论联系实际、学以致用的原则。
认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和教育部、教育厅、人事厅有关文件；
注重党性修养，提升个人境界，内省慎独，努力做到“博”与“专”相结合、求知与修身共进步。
招生就业办公室
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