奥鹏西安交通大学课程考试《职业生涯规划》参考资料答案doc.docx
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奥鹏西安交通大学课程考试《职业生涯规划》参考资料答案doc
西安交通大学课程考试复习资料
判断题
1.了解一个职业主要是了解职业的含义、前景、职业标杆人物、职业的典型一天、职业通用素质要求及能力等内容。
A.错误
B.正确
答案:
B
2.职场新人最不受欢迎的表现有：
缺乏主动、敷衍了事、眼高手低、自作主张、极不合群等。
A.错误
B.正确
答案:
B
3.了解一个行业主要是了解行业的含义、作用、行业中的名企、行业的人力资源需求、必备的通用素质和证书等内容。
A.错误
B.正确
答案:
B
4.对自己的工作不要轻言放弃，因为天下没有容易的工作，每个工作都有它的辛酸痛苦，只是我们不了解。
要了解一个行业至少要3-5年的时间，所以不要轻易的下结论。
A.错误
B.正确
答案:
B
5.职场新人如果想学到更多学问和提升职业能力，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，固步自封。
A.错误
B.正确
答案:
B
6.职业人物访谈是一种很好的验证职业生涯选择的方法。
A.错误
B.正确
答案:
B
7.社会角色主要是指社会地位和公民两个角色。
A.错误
B.正确
答案:
A
8.员工的区别：
一般员工给结果、优秀员工给效果、卓越员工给成果。
A.错误
B.正确
答案:
B
9.要胜任一个岗位就要具有一定的知识（学历、证书）、能力、经验、态度等。
A.错误
B.正确
答案:
B
10.未做先觉的人是指能够为下一阶段的角色做预备和准备。
A.错误
B.正确
答案:
B
11.研究“工作”的三大能力有入世、融合、业专。
A.错误
B.正确
答案:
B
12.职业生涯发展的最佳策略首先要敢想，然后是敢做，在敢想和敢做结合的基础上选择的。
A.错误
B.正确
答案:
A
13.角色三叶草是指从对方的刻板、社会的期望、个人的理解等三个方面去理解角色的行为规范。
A.错误
B.正确
答案:
A
14.员工的区别：
一般员工看领导、优秀员工给效果、卓越员工给成果。
A.错误
B.正确
答案:
A
15.定位发展平台有五种方式：
打工、创业、公务员、ngo、自由职业等。
A.错误
B.正确
答案:
B
16.对于那些虽然现在工作条件不怎么样，但发展空间大，能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑；对于那些现在经济发展水平不太高，但发展潜力大，创业机会多的工作地点也要重视。
A.错误
B.正确
答案:
B
17.在进行职业选择前一定要了解自我因素，比如身体、性格、兴趣、能力、目标等情况。
A.错误
B.正确
答案:
B
18.角色三叶草是指从社会的刻板、对方的期望、个人的理解等三个方面去理解角色的行为规范。
A.错误
B.正确
答案:
B
19.终生角色是指奋斗者、拼搏者、慈善家三个角色。
A.错误
B.正确
答案:
A
20.个人的力量是无限的，依靠个人的力量发展也是无限的，因此我们如果想要谋求更好的职业发展，就必须要依靠个人的力量。
A.错误
B.正确
答案:
A
21.研究“人”的三大能力有察己、筑梦、自省。
A.错误
B.正确
答案:
B
22.swot就是分析自身的优势和劣势，两者对比就可以了。
A.错误
B.正确
答案:
A
23.团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。
A.错误
B.正确
答案:
B
24.从想法角度管理自己包括观念决定态度、信念决定长度、心智决定思路。
A.错误
B.正确
答案:
B
25.常用的调查方法有人物访谈、网络调查、参加活动、阅读图书杂志、查看视频、义工实习等。
A.错误
B.正确
答案:
B
26.分析自我的“五所”是指所知、所想、所得、所有、所做等。
A.错误
B.正确
答案:
A
27.要融入团队，必须了解你的团队。
如团队的历史、性质、产品、规模、体制、优劣性等。
A.错误
B.正确
答案:
B
28.新员工要想快速在企业中确立自己的位置，得到上司的重视，同事的认可，就必须努力摆脱“蘑菇效应”。
A.错误
B.正确
答案:
B
29.职场错题本可以有效管理常犯的工作错误。
A.错误
B.正确
答案:
B
30.生命线的书写原则是正向事件上标注，负向事件下标注。
A.错误
B.正确
答案:
B
31.生命清单可以从身心、知识、兴趣等多个角度去书写。
A.错误
B.正确
答案:
B
32.生命线的书写原则是负向事件上标注，正向事件下标注。
A.错误
B.正确
答案:
A
33.分析自我的“五所”是指所学、所好、所愿、所能、所做等。
A.错误
B.正确
答案:
B
34.从做法角度管理自己包括行为决定习惯、做法影响风格、改变不良习惯。
A.错误
B.正确
答案:
B
35.研究“人与工作”之间关系的两大能力有明断、人衡。
A.错误
B.正确
答案:
B
36.要融入团队，就要在团队中确立自己的位置，使自己成为团队的核心，体现出你的智慧和才能。
A.错误
B.正确
答案:
A
37.在分析目标差距时，不用具体到能力、素质层面，只需要有从宏观大概上进行对比就可以了。
A.错误
B.正确
答案:
A
38.职商是在个人自由择业、自主就业、双向选择的背景下诞生的。
A.错误
B.正确
答案:
B
39.在进行职业选择前一定要了解的环境因素有家庭、社会因素。
A.错误
B.正确
答案:
B
40.且做且觉，是指在遇到问题时才关注和管理自己的职业生涯。
A.错误
B.正确
答案:
B
41.家庭角色是指抚养、赡养、责任、忠诚等四个角色。
A.错误
B.正确
答案:
A
42.时间的管理就是根据轻重缓急安排事情。
A.错误
B.正确
答案:
B
43.社会角色主要是指工作者和公民两个角色。
A.错误
B.正确
答案:
B
44.要融入团队，你还要掌握“关系”的艺术，和你的同事“打成一片”。
A.错误
B.正确
答案:
B
45.岗位是在职能的基础上根据具体需要而分化产生的，所以在同一部门、同一职能上一定会多个类似的岗位。
A.错误
B.正确
答案:
B
46.在分析目标差距时，要具体到能力、素质层面，然后对比自身，确定弥补计划。
A.错误
B.正确
答案:
B
47.SWOT分析法中S（strengths）、W（weaknesses）是内部因素，O（opportunities）、T（threats）是外部因素。
A.错误
B.正确
答案:
B
48.swot要分析自身的优势和劣势，环境的机会和威胁。
A.错误
B.正确
答案:
B
49.评估手段的要点有关键点、最新点、突破点、弱点。
A.错误
B.正确
答案:
B
50.职业生涯发展的最佳策略就是所做是在所学、所好、所愿、所能结合的基础上选择的。
A.错误
B.正确
答案:
B
51.调研目标的方法有网络调研、人物调研、能力调研等。
A.错误
B.正确
答案:
B
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