重庆文化艺术职业学院文档格式.docx
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专业技术人员职务聘任除满足以上
（一）、
（二）项条件外，
还须达到以下条件之二：
1.专业技术岗位晋升完成教学基本工作量的规定，专任教师任课，平均周学时12—14节为基本工作量，年教学工作量要达到学校规定的教学工作量要求；
兼任教师任课，平均周学时2-4节为基本工作量，且必须任1门完整的课程；
2.近三年年度教学质量评价均在合格及以上；
3.近五年教师指导学生参与专业竞赛获得校级及以上奖励。
（四）转岗条件
转换流动到专业技术岗位的管理人员除必须符合以上
（一）、
（二）、（三）项条件外，还须符合以下条件：
2.女性管理人员50周岁及以下，男性管理人员55周岁及以下；
3.取得所转岗位相应的专业技术任职资格，其中，转岗到实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应准入资格；
4.职员在本单位连续工作满三年且转岗前三年年度考核均被确定为合格及以上等次。
四、组织机构
（一）成立学院竞聘上岗工作领导小组（以下简称领导小组），由学院院长任组长，副院长任副组长，负责学院岗位聘用工作的领导和决策工作。
下设办公室，设在人事处，负责岗位聘用工作的组织和实施，教务处、科研处负责相关板块的资料核验工作。
组长：
吴小兰
副组长：
刘浪、胡莉、向治中
成员：
刘引、徐平、王梅、郑薇、黄兵
领导小组下设办公室，负责具体的日常工作。
胡莉兼任办公室主任，办公室设在人事处，黄兵任副主任，李阳为工作人员。
（二）成立学院竞聘上岗工作管理监督与申诉工作小组，由院纪委书记任组长，下设办公室，设在纪检监察审计处。
负责监督学院岗位设置管理工作的开展，受理教职工有关岗位设置与聘用的申诉、投诉工作。
组长：
柳世平
副组长：
姚月仙
组员：
刘姝玲、李文浩、王蕾
五、晋级和聘用工作程序安排
（一）拟订方案
学院党委会提出启动晋升工作的意见并成立工作领导小组。
领导小组办公室草拟《重庆文化艺术职业学院2018年中级专业技术岗位设置及聘用工作方案》。
（二）公示方案
学院网站公示重庆文化艺术职业学院2018年中级专业技术岗位设置及聘用工作方案，公示期为3个工作日。
（三）确定方案
领导小组通过工作方案。
（四）公开报名
学院行文启动报名程序。
应聘者填写申请表（见附件一）提交到领导小组办公室，领导小组办公室及相关部门对申请应聘人员进行基本条件、任职资格的审查。
（五）开展竞聘
1.民主推荐（分值占比40%）：
由领导小组办公室组织实施。
推荐结果作为确定拟聘对象的重要参考，在一年内有效。
召开由党委会成员、学院中层干部等人员参加的推荐会议。
与会人员填写民主测评表（附件2），对符合资格条件的报名人员进行测评（以无记名投票方式填写测评推荐表），校级领导测评占总分的20%，其余中干测评占总分的80%。
2.实绩评价（分值占比为60%）：
专业技术岗位具体评分要素如下：
重庆文化艺术职业学院专业技术岗位晋升评分要素对应表
类别
项目类别
项目明细
分值
1类
学历学位
大专学历
本科学历
研究生学历
2
5
10
职评时间
2分/年
校龄
5分/年
优秀党员、先进党务工作者
8分/年
年度优秀
10分/年
2类
论文发表
核心期刊
A150分
A250分
B140分
B230分
C120分
C210分
C35分
一般期刊
1.5分（普刊3篇/年以上不累计加分）
科研获奖
重大项目
重点项目
一般项目
青年项目
国家级
60分
50分
40分
30分
省部级
20分
15分
10分
院级
8分
5分
2分
教材编著
专著
公开发行
主编30分
副主编15分
参编5分
校本教材
主编10分
副主编5分
参编2分
教改项目
校级
“5221”教师培养工程
教学名师
专业带头人
骨干教师
青年优才
其它类作品发表（插画、摄影、诗歌、文学作品等）
A类10分
B类5分
C类3分
1分
3类
指导学生获奖
一等奖
二等奖
三等奖
25分
20
15
厅局级
6
3
1
（六）确定拟聘人员
在民主推荐的基础上，结合平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况，对考察人选进行充分酝酿，领导小组确定考察人选。
名单在学校网站予以公示，公示期为3个工作日。
（七）结果报批
将拟聘结果上报市文化委员会审批。
（八）任职聘用（以上级部门批复同意的时间为准）
按有关规定完善任职聘用手续，被聘人员工资按程序进入所晋升或转聘岗位的工资系统。
五、有关问题说明
（一）业绩材料时间：
2016年9月1日至2018年9月1日）取得的业绩条件。
（二）在主管部门指导下，晋升工作领导小组及下设的办公室按本方案认真组织实施。
（三）在符合竞聘条件的人数大于岗位设置数时，依据以上程序开展竞聘工作，直至对应等级岗位指数用满为止；
（四）该项工作在主管部门相关处室及学院竞聘上岗工作管理监督与申诉工作小组全程监督下进行。
本方案如与上级文件相悖，以上级文件为准，具体条款由领导小组办公室负责解释。
附件：
1.重庆文化艺术职业学院2018年中级专业技术岗位设置及聘用申请表
2.重庆文化艺术职业学院2018年中级专业技术岗位设置及聘用工作民主测评表
2018年9月8日
附件1：
重庆文化艺术职业学院2018年中级专业技术岗位设置及聘用申请表
姓名
性别
出生年月
学历
学位
民族
参加工作时间
是否专职教学科研人员
职称
聘任
时间
现任岗位等级
拟申报岗位
身份
证号
近三年完成的教学
工作量（单位：
学时）
近三年完成的教改
项）
近三年完成的科研工作量（单位：
近三年年度
考核情况（分年度）
是否符合《重庆文化艺术职业学院2018年中级专业技术岗位设置及聘用工作实施方案》第三条岗位聘任的具体条款：
业绩或成果
论文
论著
论文或论著名称
发表时间
刊物名称
刊物类别
本人排名
审核签字
名称
来源
完成时间
科研项目
指导学生
业绩自评总得分
（单位：
分）
人事处审核
组织部审核
职评
年度
优秀
发表
教材类编著
教改
项目
5221教师培养工程
其他类型（评委参考）
分
分
需要说明的情况
本人承诺：
1.以上个人所填内容属实，并承担内容不实责任；
2.在受聘岗位期间，能够履行学校规定的岗位职责。
申请人签字：
年月日
人事处审核基本情况（负责人签字）：
科研处审核基本情况（负责人签字）：
教务处审核基本情况（负责人签字）：
（盖章）
学院岗位晋升及聘用工作领导小组意见：
经核实，符合级岗位条件，建议聘用。
核实人签字：
注：
1.“业绩或成果”必须按照《专业技术岗位晋升评分要素对应表》中列举的“业绩或成果”填写；
2.“近三年完成的教学工作量”和“近三年完成的教改工作量”应分年度填报。
附件2：
2018年中级专业技术岗位设置及聘用工作民主
测评表
测评项目
德
能
勤
绩
廉
总分
测
评
要
素
理想信念、政治立场、思想品德
政策理论水平、本职业务能力、组织协调能力、综合能力
工作作风、工作成效、出勤情况、敬业精神
履行岗位职责及完成工作目标任务数量、质量、效率和贡献
清正廉洁、遵纪守法、工作生活作风等方面
分值
姓名
100分
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