最新推荐财务审计报告收费标准共7篇范文word版 26页Word文档格式.docx

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同时，为了进一步达到过程与结果的统一，厂安全管理科、生产技术科、机电管理科每月对安全生产、质量标准化进行检查与考核，考核结果作为发放安全奖、全员安全风险抵押金及质量标准奖的依据。

5.工资奖金在各部门及各类人员分配情况

为了体现各单位在工作责任、劳动强度、作业环境、技术复杂程度上的差异，厂制定了各单位不同的分配系数。

分配系数只在发放各类奖金、考核工资时使用。

其中：

1、洗选车间、分厂洗煤车间的系数为1.40；

2、检修车间1.35；

3、分厂储煤车间1.33；

4、储运车间、压滤车间、分厂储运车间1.30；

5、煤质科、分厂煤质科1.25；

6、调度室、分厂调度室1.20；

7、运输队、安全管理科、机电管理科、生产技术科、经营管理科、1.10；

8、运销科、财务科、人力资源科、供应科、办公室、党委工作部、工会、工程科、武保科、分厂保卫二中队1.0；

9、物业公司（冬季）1.0物业公司（夏季）0.9；

10、离退休办0.9。

所有审批和发放程序符合规定，没有超标准和扩大范围、截留等现象。

（二）领导干部执行集团公司年薪管理的规定：

我厂领导班子成员严格按任职月份执行薪酬，由集团公司按年薪管理制度要求系数和考核结果兑现年薪，工资部分正职按集团公司规定每月**元执行，年兑现10万元，副职按每月**元执行，年兑现*万元；

全员安全风险按**集发[201X]243号文件规定标准执行，无超标现象；

其它奖金集团公司规定厂领导可以参与分配的或者集团公司人力资源部薪酬处带标准审批的，按标准规定执行，年终集团公司表彰个人先进的与集团其他有规定的，按规定执行。

***厂

二0一二年四月

篇二：

福利企业专项审计报告

会专审字（201X）000号

某市xxxx有限公司：

我们接受委托，对贵企业201x年度履行劳动合同、支付残疾职工工资、残疾职工参保、残疾职工福利待遇、残疾职工工作条件及企业财务管理等情况实施专项审计。

贵企业对其所提供的财务会计、人事工资、劳动合同和企业经营等相关资料的真实性、合法性和完整性负责。

我们的责任是在实施审计工作的基础上对这些资料发表审计意见。

我们按照中国注册会计师审计准则和某市市民政局民发《关于印发201x年度某市市社会福利企业专项审计工作方案的通知》的有关规定进行了审计工作。

中国注册会计师审计准则要求我们遵守职业道德规范，计划和实施审计工作以对贵企业在保障残疾职工合法权益方面不存在重大违规事项获取合理保证。

审计工作涉及实施审计程序，以获取有关残疾职工聘用和劳动合同履行的审计证据，以及评价残疾职工薪酬支付和社会保险费缴纳的合规性和会计处理的恰当性。

我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

现将审计结果报告如下：

一、企业基本情况

某市xxxx有限公司于xxxx年x月x日经某市市工商行政管理局批准成立，并取得x工商企法字xxxxxxxxxxxxx号企业法人营业执照，系社会福利企业，享受国家税收减免优惠政策，社会福利企业证书编号为福企证字第xxxxx号。

企业位于xx区xx街xxx号，法定代表人:

xxx；

注册资本：

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xxx万元，经营范围：

xxxxxxxxx。

截至201x年12月31日止，贵企业账面资产总额xxx万元，负债总额xxx万元，所有者权益合计xx万元。

贵企业现有职工xx人，其中残疾职工xx人，实际安臵残疾职工占企业在职职工总数的xx％。

达到财政部、国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠的通知》规定的比例（25%

以上，含25%，且不少于10人）

二、审计概况

（一）企业履劳动合同情况

1、固定期限劳动合同签订情况

根据提供的资料，贵企业201x年度已经【或：

尚未】按照规定与安臵的每位残疾职工签订了为期一年【或：

一年以上】的劳动合同，其中201x年当年签订的合同已经【或：

尚未】使用了劳动法实施后新的劳动合同文本。

合同中已正确【或：

没有，或：

部分合同】填写实际工作岗位和工种，并已按[或：

未按]合同签订年限及时变更和续签劳动合同并变更合同内容，由残疾职工或其监护人在劳动合同文本上签字认可。

经了解残疾职工个人已保留【或：

没保留】一份合同文本。

2、无固定期限劳动合同签订情况

贵企业已按规定与符合签订无固定期限劳动合同的残疾职工签订了无固定期限的劳动合同。

【或：

贵企业未与残疾职工签订无固定期限的劳动合同。

】

3、劳动合同的履行情况

201x年度，未发现贵企业存在单方与残疾职工终止或解除劳动合同的情况，【如存在请写明人数和经济补偿情况】也未发现贵企业在合同期限内存在随意裁减残疾职工等违规现象。

【如有请写明违规情况】

（二）残疾职工薪酬和参保情况

1、残疾职工工资发放情况：

根据工资发放单据，贵企业201x年度残疾职工年人均工资xxxx元，高于【或：

低于】地区最低工资标准xxx元。

个人最高月工资xxx元，个人最低月工资xxx元，已做到【或：

没做到】与健全职工同工同酬。

每月【或：

说明其他具体发放方式，以及是否拖欠】通过银行足额支付残疾职工工资，并按【或：

未按】最低工资标准支付未上岗残疾职工工资。

工资发放明细表均有【或：

没有】残疾职工签名，未发现在工资计算和发放过程中存在拖欠和其他违规情况。

【如存在请作出具体说明】

2、残疾职工参保情况：

贵企业201x年度平均残疾职工xx人，全部参加社会基本养老保险，人均年交保额xxxx元。

其中有x名残疾职工缴纳社会基本养老保险，人均年交保额xxxx元；

另有x人参加农村养老保险（或商业保险），人均年交保额xxxx元，其中商业性保险数额已达到规定标准。

有xx人参加新型农村合作医疗。

（本段应根据情况填写）】未参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险的企业须提供残疾职工参加“城镇居民社会养老保险”、“新型农村合作医疗和商业保险”的情况

3、缴纳住房公积金情况

贵企业201x年度已为【尚未】全部残疾职工缴纳住房公积金。

【有部分残疾职工缴纳时，应说明已缴和未缴人员所占比例】

（三）残疾职工福利待遇情况

1、贵企业201x年度已为【或：

尚未】全部残疾职工发放采暖费。

【部分发放时应说明发放人数比例，并说明其中对农村户口残疾职工的采暖费发放情况】

2、贵企业已为残疾职工创造基本符合残疾人特点的工作条件和工作设施，并按规定标准为残疾职工发放劳动保护用品，企业承诺不存在影响和威胁残疾职工人身安全的安全隐患。

残疾职工的福利待遇和奖金分配标准与健全职工一致，未发现因税收优惠政策调整和金融危机影响致使残疾职工福利待遇减少或下降的情况。

【如不一致或待遇下降时应说明情况和主要原因】

（四）企业经营和财务管理情况

1、贵企业201x年度主营业务销售收入xxx元，实现利润xxx元当年应减免企业所得税

金额xxx元，经审核实际减免xxx元；

应减免增值税xxx元，经审核实际减免增值xxx元。

2、企业退税的账务处理及账务处理的合规性，其他账务处理的合规性。

三、其他事项

本报告供民政主管部门检查社会福利企业工作之用，不应用于其他目的或分发不适宜的单位或个人；

本报告仅与上述特定财务数据有关，不应将其扩大到贵企业会计报表整体。

附件：

1、企业201x年12月31日资产负债表；

2、企业201x年度利润表；

3、201x年度福利企业审计情况汇总表；

4、企业营业执照、福利证书复印件。

某市会计师事务所有限公司中国注册会计师：

中国〃某市中国注册会计师：

二○一四年x月x日

篇三：

专项审计报告（定稿）0928

关于深圳一汽汽车有限公司的内部审计报告

受长春北方市场（集团）有限公司的委托，事务所审计小组于201X年8月13日开始，进驻深圳市一汽汽车有限公司，利用10天时间，对深圳市一汽汽车有限公司（以下简称“贵公司”）201X年6月到201X年7月的财务收支情况进行审计。

我们的审计是依据《企业会计制度》、深圳市一汽的内部控制制度。

在审计过程中，我们根据具体情况，采取了观察、盘点、核对、抽查会计凭证、询问相关人员、分析性复核、重新计算等审计方法。

主要是针对财务收入的完整性，费用支出的真实性、资产处臵过程的真实性及账务处理的合规性等进行审计。

现将审计结果汇报如下：

一、财务收支方面存在的问题

（一）辞退福利

劳动法劳动合同的解除和终止第四十七条规定：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

201X年6月至201X年7月辞退职工合计140名。

支付辞退福利合计2,226,317.40元。

其中有131名员工支付辞退福利2,191,304.40元，是由改制前的公司承担，由贵公司代收代付（详见附表1）。

201X年贵公司辞退员工9名。

合计支付辞退福利35,013.00元。

支付标准为10,936.25元，超标准支付24,076.75元（详见附表2）。

（二）交通费

根据公司交通费用补贴的支付办法，公司副总经理以上员工按级别发放交通费用补贴3000元，孙总201X年6-12月份共7个月实际支付71059.15元，支付标准为21000元扣除赵光能报销2100元超支付标准数47959.15元。

201X年1-7月共7个月实际支付费用合计50997.15元扣除赵光能报销2100元，超支付标准27897.15元，合计超标准额为75856.3元。

（详见附表3）

（三）电话费（手机费）

按贵公司的电话费报销制度规定的标准，孙宝仁等6人每月报销费用合计为2650元，201X年1-7月，应报销电话费（手机费）合计18550元，实际支付20850.92元，超制度规定标准支付3500元。

其中不合规票据（如用餐票、加油票、火车票等报销电话费）5443.82元（详见附表4）。

（四）招待费

审计期间贵公司支付招待费合计201X14.9元，主要为以下几人的报销情况：

赵光能70433

元、孙宝仁、张林合计57627元、孙庆7950元、尹志方48638元、李虹16566.9元。

其中存在不合规票据金额为28266元，用停车费、通讯费、门票、水果发票来代替餐票，大部分报销单据审批手续不齐全（如：

无领款人签字、无领导审批的情况）（详见附表5）

（五）房租水电费

审计期间我们核查了公司的房租水电费支出，在此期间共有7笔

费用合计为41348元，其中内容为支付梅山苑028栋0209房和003栋0722房房租水电费，在管理费用-其他费用中反映为员工报销的房租水电费5348元（报销人赵光能和耿小华）；

房屋租赁合同的房产地址福田区梅林一村29栋13h,承租方为深圳市一汽汽车有限公司，合同签约代理人张林，房地产建筑面积98.8平方米，月租金3000元合同到期日为201X年8月20日。

已支付12个月房租36000元，只有报销单，无发票报销人领款人（详见附表3）

（六）差旅费及办公费

审计期间贵公司支付给股东孙宝仁差旅费报销为13759元，大部分为深圳至长春的往返机票以及餐票，且没有出差事由、出差天数。

201X年4月8日报销办公费中，费用报销单报销办公费金额25023元，附件为201X、201X年的票据。

代办人耿小华，有张林和孙宝仁审批，无领款人和报销人。

其中原始单据为张林购买戴尔笔记本电脑1台金额3049.02元，根据会计核算的规定公司购笔记本电脑支出应作为资本性支出在资产负债表的固定资产中反映待以后各受益期分摊进入成本费用而不应该直接作为公司的费用列支，合理体现权责发生制原则与配比原则。

（七）住院补助及费用

201X年支付孙总住院补助付款申请10000元，无必要的审批程序以及相关人员的签字，有公司的会议记录。

201X年3月121#凭证孙宝仁报销费用合计数为24313元，其中招待费发票11778元、差旅费机票7700元、4835元（住院收费收据

4803.25元以及一张交杂费32元）；

201X年7月27#凭证支付费用28,920元。

支付方式为：

现金支付18,305元，冲孙宝仁备用金10,615元。

附件为机票、药品购买发票、办公用品发票、汽油票等，无报销人和领款人。

药品器械等费用合计10,108元。

总住院补助费用为73341元。

（详见附表3）

（八）工资及奖金

根据财务提供资料，审计期间范围内支付给孙总的工资总额201X年6-12月为83600元，奖金6000元以及支付前欠高级经理奖励款193680元，201X年1-7月份支付孙总工资支出105100元，08年高级经理绩效工资78630元，以及应付股东分红280000元（冲购车款118200.01元，实发工资161799.99元）（附件见孙宝仁各项支出统计表），用速腾fv7166atg型号轿车抵减孙总一部分分红款原价、增值税、车辆购臵税合计118200.01元，实际到账分红为161799.99元。

合计747010元。

（九）食堂招待费

201X年6月-201X年7月，食堂费用总数169,971.4元。

食堂购菜款134,446.90元，只有报销申请单，无其他采购原始单据。

招待费35,524.50元，只有公司内部自制客人就餐申报表，办公室主任审批，无其他审批单据。

（详见附表6）

二、固定资产处臵情况

1、车辆处臵情况

评估报告上作为固定资产入账的共有15辆车，账面处理的共有13辆（详见附表7），根据财务提供的原始凭据，在抽查汽车处臵情况中，发现以下问题：

没有见到最初车辆入账原值（车辆购臵发票），数据的来源为原始凭证的固定资产报废报告书，根据已查的13辆车的数据可以发现，固定资产原始价值合计为2232235.07元，处臵价为423000元，与评估净值748400

工会审计报告范文（共7篇）

省工会审计报告

关于对a单位201X年

度经费进行审计的报告

a单位：

根据审会的年度审计计划，总经审办派出以同志为组长的审计小组，于年月日至日，对你单位年度财务收支管理情况进行就地审计。

a单位己对所提供的资料作了真实、完整性的承诺。

根据审计结果，现出具审计报告如下：

一、被审计单位基本情况

a单位所管辖个基层。

a单位机关人员编制18人，实际14人，下设9个部办。

财务部统一管理经费。

截止201X年12月31日资产总额为元，负债为元。

净资产万元，资产负债率%。

二、审计结果

（一）201X年度财务收支情况

1、收入情况：

财务账面总收入元，完成预算的142.36%,其中：

⑴会费收入3，09年完成预算的103.2%。

⑵拨交经费收入2元，09年完成预算的119.32%。

⑶其他收入53元，

⑷上级补助收入52元。

2、支出情况

经费支出总额为4元，09年完成预算的135.8%，其中：

（1、职工活动经费0元，（文体活动经费.00元,宣传活动费8,029.70元，其他活动费元），占总支出的%。

（2、业务费元，

（会议费:

元。

其它业务费支出4元,）占总支出的%。

（3、行政费元。

占总支出的%。

（4、补助下级支出元。

3、其他支出账面数00元，完成预算的100.05%。

3、经费结余情况。

本年收支相抵费费结余元，上年经费结余元，期末滚存经费结余元。

（二）截止201X年12月31日货币资金、固定资产、专用基金情况。

1、货币资金总额元，其中：

库存现金为1元，账面与库

存现金余额相符与资产负债表相符；

银行存款元，银行对账单与银行账面金额相符与资产负债表相符；

固定资产元。

（三）截止201X年12月31日账面资产、负债、净资产情况：

1、资产情况：

至201X年12月31日资产账面数34元，其中：

库存现金为1元；

银行存款86元；

暂付款元；

固定资产2元。

2、负债总额：

至201X年12月31日负债账面数，其中：

其他应付款。

3、净资产情况：

至201X年12月31日净资产账面数.34元，其中：

固定基金72元，专用基金00元,经费结余2元。

（三）专项资金

1、201X中央财政专项资金.00元和本级配套资金000.00元，共计00.00元。

报a单位0,000.00元。

原始凭证报a单位审核审批。

配套资金,000.00元。

2、帮扶中心资金201X年收入426.90元，支出170，.62元，结余，180.28元，其中：

现金5，643.50元，银行存款1536.78元。

（四）审计中发现的主要问题:

1、加强年度预算编制的预测性和科学性。

对年度无预算和超预算列入决算的项目，应按《预算管理办法》规定，履行追加审批程序。

经审办应严格

审查本级预算草案，对年度编制的会议费和开展各项活动、专项资金支出的预、决算应进行细化。

2、进一步加强固定资产管理。

截止201X年a单位固定资产总值万元，其中新增固定资产万元。

按《会计制度》规定，每年财务部门、实物管理和审计等部门应对固定资产库存材料进行全面定期盘点，做到账账相符，账物相符，切实掌握各类固定资产的增减变化情况，避免资历产的流失，确保财产物资安全、完整，确保资产的增值保值。

3、加强专项资金监督管理。

a单位经审办按规定，应对扶贫帮困资金、送温暖资金和工作经费进行年度专项审计。

4、加强货币资金管理。

超限额支付货款，日库存现金余额过大，其中有日库存现金余额达元。

财务人员应做到库存现金日清月结，杜绝发生现金支付、超限额和库存限额大的现象。

5、加强规范财务收支核算。

201X年无会议预、决支出万元，开展活动发放奖品无明细和印刷费无数量、单价目万元。

应按会计制度核算每一项财务收支业务，建立各项财务收支审批手续和细化财务收支款、项、目预算制度。

6、会计核算中存在的具体问题，已与有关人员口头交换了意见。

201X年12月17日

工会审计报告撰写的规定

工会审计报告撰写的规定（试行）

第一条为规范审计报告的撰写，依据《审计机关审计报告编审准则》，制定本规定。

第二条审计报告是指审计组对审计事项实施审计后，就审计工作情况和审计结果向派出机构提出的书面文书。

第三条审计报告的具体内容主要包括：

（一）标题：

一般为“对×

×

单位×

年×

（审计事项）的审计报告”；

（二）主送单位：

为审计组的派出机构；

（三）审计报告正文内容：

1.审计依据、审计范围、审计内容、审计的起止时间、实施审计的方法、被审计单位对所提供资料的承诺情况等；

2.被审计单位的基本情况，财务收支状况，内部控制制度检查的初步结论，被审计单位财务收支的真实、合法、效益情况，查出的违反国家法律、法规和工会有关规章制度的事实及定性的法律、法规、规章制度依据等；

3.审计评价和依据有关法律、法规、规章制度，对所查出问题的处理意见，改进财务收支管理的意见和建议等；

（四）审计组组长签名；

（五）审计报告日期。

第四条审计组应当根据审计工作底稿以及相关资料，在综合分析、归纳、整理、核对的基础上，撰写审计报告。

第五条被审计单位对审计报告内容有异议的，审计组负责核实、修改。

第六条审计报告应当内容完整，结构合理，观点明确，

层次清晰，用词恰当，文字规范。

第七条审计报告应当如实反映问题，不得隐瞒不报。

第八条审计报告应当经审计组集体讨论并由审计组组长定稿。

审计组组长应当对提

出的审计报告的真实性负责。

第九条审计报告报送工会经费审查委员会或经费审查委员会办公室主任审定。

第十条本规定由全国总工会经费审查委员会负责解释。

第十一条本规定自发布之日起试行。

工会审计意见书撰写的规定（试行）

第一条为规范审计意见书的撰写，根据《审计机关审计事项评价准则》、《工会审计业务公文处理的规定（试行）》，制定本规定。

第二条审计意见书是指经费审查委员会或经费审查委员会办公室审定审计报告后，依据有关法律、法规和工会财务会计制度对审计事项作出评价，向被审计单位提出改进财务收支管理意见的书面文书。

第三条经费审查委员会或经费审