内蒙古卫生专业副主任医药护技师资格申报评审条件Word格式.docx
《内蒙古卫生专业副主任医药护技师资格申报评审条件Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《内蒙古卫生专业副主任医药护技师资格申报评审条件Word格式.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
4熟悉本专业仪器的结构、原理和高新测试技术手段;
5获得副主任医（药）师资格以来参加国内学术会议（含二级会议）二次以上并写出高水平的综述论文一篇以上;
6达到继续医学教育规定的学分数;
7了解计算机在本专业的应用。
（三）实践经验与工作能力
申报人须具备下列要求：
1每年参加实际工作不得少于九个月;
2具有丰富的临床或技术工作经验，能解决本学科领域内重大的复杂疑难技术问题;
3作为自治区中蒙医（药）专业的学术、技术带头人，在本学科的发展中作出重要贡献，还须具有指导和培养下一级技术人员工作、研究的能力，以及培养专门人才的能力;
4取得副主任医（药）师资格以来，开展一项自治区级先进水平的新技术，并具有结合本专业的实际，指导、组织、制定业务管理制度的能力。
（四）业绩成果
1申报人须具有下列业绩之一：
（1）主持省部级重大科研课题或攻关项目，并获得省部级科技进步三等奖一项以上;
（2）主持盟市级重大科研课题或攻关项目，并获得盟市级科技进步一等奖一项以上;
（3）在学术技术上达到自治区领先水平，在实际业务工作中取得显著的成就，在取得副主任医（药）师资格以来，在中蒙医（药）理论或治疗方面提出独到见解，并在实践中有所突破和创新，自己探索的临床经验或引进推广新技术、新疗法（并有改进）二项以上，确有好的疗效和效益，对继承和发扬中蒙医（药）学有很大的贡献。
2申报人须在撰写论文或著书方面达到下列要求之一：
（1）参加编写公开出版的技术专著至少二章;
（2）在国家级刊物上公开发表论文二篇;
或在自治区级刊物上公开发表论文三篇;
（3）在全国性学术会议上宣读论文二篇，并被收入论文集。
三、副主任医师、副主任药师评审条件
（一）申报条件
1获得大学本科学历，取得主治医师（主管药师）资格五年以上;
2获得大学专科学历，取得主治医师（主管药师）资格七年以上;
3中蒙医（药）学徒出师并具有出徒时旗县级卫生主管部门证明，连续从事中蒙医（药）工作二十五年以上，取得主治医师（主管药师）资格五年以上;
4获省部级科技进步三等奖以上者，本人为第一主持人;
5经国务院批准享受政府特殊津贴的专家、学者、技术人员;
6被选拔为国家、自治区级有突出贡献的中青年专家。
（二）专业理论水平
申报人必须具备下列各款的要求：
1系统掌握中蒙医（药）的基础理论和专业知识;
熟悉与本专业相关的西医基础理论和专业知识，在本专业范围内对某一门学科有所特长，学术造诣深，技术全面;
2了解本专业国内发展趋势，能将新技术新理论应用于实际工作;
3熟悉本专业仪器的结构和原理和高新测试技术手段;
4获主治（主管）医（药）师资格以来，参加国内学术会议（含二级会议）二次以上并写出较高水平的综述论文一篇以上;
5达到继续医学教育规定的学分数;
6了解计算机在本专业的应用。
申报人应具备下列条件：
2具有较丰富的临床工作经验，能解决本专业复杂疑难技术问题;
3具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，有指导和培养下一级卫生技术人员工作和学习的能力;
4获主治医师（主管医师）资格以来，开展一项自治区级先进水平的新技术，对推动本学科的发展作出了较大贡献;
5掌握一门外语（蒙语翻译、医古文），经统一考试合格。
1申报人须具有下列业绩之一：
（1）完成省部级科研课题并获省部级科技进步三等奖一项（前三名），或盟市级科技进步一等奖（前三名），或盟市级科技进步二等奖的项目主持人;
（2）在学术技术上达到自治区级先进水平，在取得主治（主管）医（药）师资格以来，对中蒙医（药）理论或实践方面有所创新，自己探索的临床经验或引进推广新技术、新疗法（并有所改进）一项以上，确有较好的疗效和效益，对继续和发扬中蒙医（药）学有较大的贡献。
2申报人须在撰写论文或著书方面达到下列要求之一：
（1）参加编写公开出版的技术专著至少一章;
（2）在省级刊物上公开发表论文二篇或在盟市级刊物上公开发表论文三篇;
（3）在国内或省级学术会上宣读论文一篇并被收入论文集。
五、附则
（一）本《评审条件》所定的“专业理论水平”、“实践经验与工作能力”等须经区内同行专家评议认可;
（二）本《评审条件》所列“业绩成果”的起止时间均为取得现有专业技术资格的成绩;
（三）本《评审条件》由内蒙古自治区卫生厅负责解释;
（四）本《评审条件》自颁发之日起试行。
博主申报职称经验（推荐）
关于论文
在这里，我觉得我有义务将我的论文写作发表经验与大家共享。
至于文章的写作，我相信大家各有妙招，不用我详述，但是有文章发不了，或者是不会写文章的朋友怎么办呢？
一找朋友，拖关系，这种方式除了搭上一点人情之外，是最好的方式，即省钱也快捷，即使文章质量差点也没关系。
这是我的第一篇发表方式。
二、找中介，我同事跟我说现在大部分人都私下里偷偷找中介，只有我们这些不知道的才傻傻的自己去投稿，根本没机会发表，因为排队都让中介排到前面去了。
现在看来。
找中介的方式还是不错的，至少可以少操很多心，这些人常年跟杂志社打交道，专门靠这个营生。
当我们辛辛苦苦准备考试的时候不要忘记准备好论文，很多人通常是考试通过了，论文没准备，结果成绩两年作废，功亏一篑，其实论文说来也简单，网上交钱就有中介能发表，但是也有一些不愉快的经历，大家以字为鉴。
我曾经找过三家中介，第一家是陕西的一家，我将定金交给他等了三个月一点消息都没有，最后说是文章发表
了，但是给我写了论文不退给我，让我自己发表；
第二家更坏，当时谈价的时候我看它比较便宜，，贪小便宜就选了这家，谁知道最后余款付了，出来的杂志在网上根本查不到原文，怎么打电话都不接了，花钱是小，浪费时间事大。
第三家叫博雅论文辅导中心，站长叫孟老师，我们管他叫老孟，四十多岁，性格有点急，电话打多了会骂人，QQ是2625847741,但是为人相当真诚，最后事情办的也很好，发表时间很快，我升上职称也证明杂志都是货真价实，所以大家找中介的时候要千万小心，不要贪图便宜，大家一定要谨防上当。
二考试准备工作
1.准备工作
高级职称考试作为一项标准化的全选择题的考试类型，和医师资格考试有很大的相似点，那就是出题难度要保证大部分人（个人感觉应该在70%以上）的一次性顺利通过考试，子曰：
在战略上藐视对手，但在战术上要重视对手。
2.复习用书
大家临床工作都很忙，白天基本都在上班，只有晚上挤出时间来看书，所以提高复习效率显得尤为重要了。
但凡国家标准化考试，一定有一个考试大纲，这个时候我们需要把考试大纲和上一年度的考试大纲做一个对比，新增内容十有***是会出现在考卷上的；
很多人害怕超纲考题，其实一张100分的试卷，超纲题目不会超过5个，你看书了可能做对4个，不看书可能蒙对2个，不如果断放弃，严格按照大纲来复习。
对于复习用书，个人认为本科7年制内科学、诊断学、传染病学、神经病学，外加人民卫生出版社的复习指导，以及历年真题（主要是前2门考试，广大考生一般考试结束后都会回忆出题目），足够通过高级考试，而对于市面上数量繁多的各种模拟，练习题，则完全没有必要浪费时间。
3.考试内容
考试科目分4门，分别为基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力，以内科系统（内科、心内、呼吸、消化、肾内、血液、神经、传染）为例，基础知识和相关专业知识这2门考试内容都是一致的，基础知识考察诊断学和大内科系统疾病的病因，发表机制等基础内容，相关专业知识则考察大内科疾病的临床表现、实验室检查、治疗原则。
专业知识则考察亚专业疾病的病因，发病机制，病理等基础知识，而专业实践能力则以病例分析的形式考察本专业疾病的诊断标准、实验室检查、治疗用药等和临床密切相关的知识。
4.
历年真题
大家都参加过执业医师资格考试，对于历年考题的重要性应该有充分的认识，历年真题能让你对考试难度，出题方向有个宏观的认识，而且高级考试已经很多年了，必然会出现重复的或者换汤不换药的题目，比如发热这一章节，我实在不知道考试中心还能出什么样的题目了；
历年考题在丁香园论坛里面都能找到题目，基本上都是热心站友考完后短时间回忆出来的。
7、考完需要准备什么？
考分问题：
考分不是特别关键，但考分是一票否决的。
院长开会做考前动员就说：
有些三甲医院的副院长，59分也杀了，和厅长关系再好也没用。
及格就大家都差不多，至少几乎又站到一条起跑线了。
分数不及格的可能专业组会给过，不过到了高评委也是统统杀了。
所以分数不及格的，就算了。
另外分数在不同学科比较没有意义，有的学科可能考的都不错，有的学科会考的剃光头。
高评委专业组：
专业组基本就是省内本学科的大腕们了，一般主任委员是召集和主持人。
评审关键就是你的文章，是否有SCI，（1篇SCI抵3篇1级），有几篇核心的；
在专业组最杀人的就是年限，大部分本科，硕士5年，博士3年的几乎都是被杀的对象；
课题对正高有要求，不过要的是省级以上第一责任人的，否则没啥用；
副高没几个有第一责任人的省级以上课题，要求不是很高。
专业组会给出一个评分意见，这个还是挺重要的。
如果主任委员一直看你不顺，你肯定危险了。
专业组是给你打分的，不存在过不过的问题。
高评委：
高评委基本都是省内各个专业的顶级大腕，还有就是顶级老人。
人数不知道，有人说20多个，有人说10多个，有人说30多个。
这些人是如何抽出来的，我们这些小人物都不太清楚。
评审的人有1000多号人（因为专业组不过的也要送高评委）。
可想而知，1000多个人，我们亲爱的高评委早就晕了。
听说这些大腕们看着大屏幕走。
看到不及格的分数不打都肯定杀出了，看到专业组给分低的也肯定杀出了，看到他不顺眼的莫名其妙给打个低分也难说。
综上所述在高评委除了及格和专业组分数以外，其他都是随机的，虚的。
关于基础单位和省级单位竞争问题：
听说按照以上评审方法。
基层医院和省级三甲医院的人拼文章，拼课题肯定是不行的。
所以高一级别的医院每年允许考试的人数和厅里给的名额基本是差不多的，也就是高级别医院的人在争取考试资格的时候就已经争的头破血流了。
而下面医院很多都是放开考试，放开送审的，一年考不过，再考第二年。
因此真正送到高评委的省级医院的人数并不多，估计不会超过参评人数的10%。
自己感觉评审相对还是比较公平，不过是对读博，读硕的全面否定。
最后希望大家考试过关，论文发表，课题立项，专业组顺利，高评委顺利。
万恶的晋升制度！
我的这些经验不算什么光彩的经验，我也耻于介绍，但是这么多年，通过我坚持与妥协，有些话我不得不说，我的坚持是成就他人的伟业，所以，我写出来，您可以借鉴，可以参考，也可以不屑一顾。
适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。
这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。
自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。
总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。
一是道德修养进一步提高。
作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。
因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。
二是党性锻炼得到不断加强。
不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。
三是政治思想素质不断提高。
一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。
特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。
一是工作的统筹安排能力不断加强。
我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。
二是工作的协调能力不断加强。
在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。
三是有创新地开展工作。
在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。
加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。
一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。
今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。
在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。
依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。
一是基层团干部的待遇问题。
积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；
二是解决好基层团组织活动的经费问题。
积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；
三是团的基层组织格局创新工作。
按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。
此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；
以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。
突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。
先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。
特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。
我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。
越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。
深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。
古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。
要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。
勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。
不断增强拒腐防变意识。
在思想上、在行动上、生活中争作表率。
在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。
按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。
我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。
按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。
铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。
广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。
我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。
我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施“五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
升级会员 