0418西南民族大学导航站创业基地职场挑战赛策划定稿Word文档下载推荐.docx
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总决赛
2011年5月20日
四、大赛概况
1、赛程:
本次大赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段，采用分岗位竞争的形式。
历时一个月左右。
每个阶段将根据需要拍摄相应的VCR，并在相关的网站上对整个大赛进行专题的报道。
2、岗位设置：
希望与赛的用人单位能为本次大赛提供下列岗位，同时提供此岗位的工作说明书及相应的面试题库；
大赛将以企业提供的真实岗位为基础展开各环节的比赛。
注：
岗位也可根据与赛单位的实际情况提供。
1）行政前台/行政助理/行政文秘
要求：
A、无行业限制，无工作经验要求
B、工资：
1800—2500元
2）人力资源主管助理
要求：
3）销售代表/专员
4）财务人员（出纳，会计，统计）
5）律师助理/公证助理/法务人员
6）动画设计师/平面设计师
A、媒体广告行业
B、无工作经验要求
C、工资：
7）网页设计师/网站程序员/软件测试
A、计算机行业
B、无工作经验要求
8）公关媒介专员/会务专员
A、广告•会展•公关行业
9）编辑/记者
A、媒体行业
10）电信工程师/通信工程师，
A、通信行业
11）医药检验/营养师，
A、医疗保健行业
12）音乐舞蹈方面的教师岗位
A、教育培训行业
13）心理学专家
A、无行业限制，无工作经验要求
3、比赛形式：
此次大赛采用逐轮淘汰制，选手将经过层层筛选进入最后的决赛。
4、具体赛程：
（一）初赛（简历的收取与评选）
初赛主要是对参赛选手的简历进行筛选。
负责人：
党执政、丁洛娇
1、初赛概况：
A、报名时间：
2011年4月28、29日
B、报名方式：
a由校团委下发文件到各院团委，各学院组织报名、收简历，统一上报。
b在人流比较集聚的地方，如食堂等地摆点，参赛选手可现场报名。
c由赞助商提供相应网站，进行网上报名。
C、职场交流会：
大赛报名期间，我们将组织一场全校性的职场交流会；
邀请公司的职场资深人士与我校学生交流面试技巧和职场经验。
D、简历整理：
将不同摆点处收取的简历汇总之后进行分类评选。
E、简历筛选：
时间：
1）简历筛选方法：
第一种筛选方法：
我承办方将收取的简历按其所投递的公司进行分类，送交用人单位责人力资源部门，由单位自主进行简历的筛选，决定进入复赛的人数，给予公司自主权，以便公司挑选适合自身公司发展的人才。
第二种筛选方法：
我承办方将收取的简历按岗位进行分类，邀请我校人力资源专家，与我校有合作协议的成都市创业园区的专家，与我导航站、创业基地有合作关系的公司人力资源负责人进行评选。
我方将邀请至少5位评委进行评选。
以上两种简历筛选方法，我们将和各用人单位进行协商，根据少数服从多数的原则决定采用何种筛选方法。
2）简历筛选比例：
无论采取怎样的简历筛选方法，简历评选采取打分制。
在第一种筛选方法下，各用人单位自主决定进入复赛的人数，但我方希望各用人单位能以10：
8的比例进行简历的筛选，我方希望公司能给更多的人机会，锻炼的机会和就业的机会。
在第二种筛选方法下，我们将按排名先后（初定为收取简历的80%）进入复赛。
鉴于评委从事人力资源的工作多年，自然深知简历的评选标准，故简历的筛选评分工作全权交给评委。
注意：
（1）每位参赛者交一份打印版简历，参赛作品一律不退稿，若要保留，请备份。
（2）报名要求单人参加，不得以组队形式参加。
（3）简历截止收取时间：
4月30日18：
00。
（4）简历评比结果将在导航站、创业基地网站公布，请各位参赛选手关注网站。
2、初赛流程：
1）准备阶段：
a、在4月22日之前，组织我导航站、创业基地负责宣传工作的专门人员进行宣传物资的准备。
宣传物资包括宣传单、横幅、海报、喷绘等。
b、在4月22日之前，由导航站、创业基地外联部与各用人单位进行协商沟通，决定简历筛选方法，并确定简历评委名单。
2）宣传阶段：
a、跟共青团西南民族大学委员会联系，请团委老师将就业大赛的相关信息以文件的形式下发到各学院团委，由各学院团委将信息下发传递到各学院学生。
b、导航站、创业基地宣传部的相关工作人员将张贴海报、宣传单，悬挂横幅等。
3）导航站、创业基地的工作人员摆点收取简历，并发放宣传单，对大赛进行宣传，呼吁更多的学生参与此次大赛。
具体时间、地点安排：
每天的中午11:
30-13:
00，下午17:
30—18:
30同时在南区食堂、北区食堂、艺术食堂、行摆点，现场收取简历。
4）由导航站、创业基地文秘部对收取的简历进行汇总分类；
然后交由外联部送交评委手中，由评委进行评选。
5）评委评选结果出来之后，由导航站、创业基地外联部的相关负责人取回评选结果名单，交由秘书处整理。
6）秘书处将整理好的复赛选手名单转交宣传部，由宣传部将进入复赛选手的名单公布在导航站、创业基地的网站上，以便参赛选手进行结果查询。
7）在导航站、创业基地网站上发布复赛的和地点。
如有必要，我们将组织相关人员以短信或者飞信的方式确认选手是否已知复赛的时间和地点。
（二）复赛
刘吉园、向现美
复赛主要由笔试、面试二个环节构成，参赛选手逐环节淘汰。
（注：
也可按照用人单位的相关要求进行复赛选拔）
复赛时间：
地点：
教室
笔试（5月9日下午14:
00）：
笔试根据具体的岗位需求进行。
面试：
第一环节（5月10日）：
（1）自我介绍：
选手进行1—2分钟的自我介绍
（2）评委提问：
3分钟/人
通过第一环节的选手，进入第二环节进行面试。
第二环节（5月10日）：
无领导小组讨论
2、复赛的流程：
笔试：
如需要笔试，由秘书处申请教室，宣传部悬挂横幅，选手于5月10日14:
00进场参加笔试。
第一环节：
A、13：
30，工作人员进入候场区，悬挂横幅、准备宣传资料、接待人员等。
B、13:
50，面试官进入面试教室，开始面试。
按岗位分为2个面试区，每个面试区需要3个评委，2个接待。
C、在侯场区，可以播放有关职场挑战赛和导航站、创业基地的视频或PPT文件，进行宣传的同时，还能缓解氛围。
D、选手面试结束之后便可离场等候通知。
第二环节：
A、提前将选手分组
B、2011年5月10日13：
30，工作人员进入候场区，悬挂横幅、准备宣传资料、接待人员等
C、13:
每间教室2—3组，2—3名评委。
D、面试结束，由评委决定进入决赛的12名选手名单。
笔试题目、面试题目、无领导小组讨论题目、评委由智联招聘提供。
（四）决赛：
晒人气（拿出你的魅力，晒出你的人气）
李洋、杨蕊源
5月16日
A、将进入决赛的12名选手分成3组，穿上具有宣传标识的衬衣、带上宣传资料到外校（如成都信息工程学院、川大新校区、成都体育学院）对本次职场挑战赛进行为期1天的宣传。
同时也对赞助方、主办方、承办方进行宣传。
我们将给每小组300元钱，选手必须争取其宣传的对象为本次职场挑战赛或选手自身写祝福语，最终以写祝福语的人数的多少和节省的资金作为主要的评价标准，此次晒人气PK的得分将计入到下一环节的现场PK。
C、比赛规则：
晒人气环节给予选手极大的自主性，选手到达目的地后自由选择宣传地点，自由选择宣传方式。
可以充分发挥自身的才能，采用各种手段尽最大努力吸引观众，对周围的人群进行宣传，一方面对就业大赛本身以及赞助方、主办方、承办方进行宣传，另一方面，尽最大的努力争取宣传的对象为本次职场挑战赛或选手自身写祝福语。
最终以投票人数的多少和节省的资金作为主要的评价标准。
D、决赛流程：
1）12名参赛选手随机分成3组。
给每对小组300元的活动经费。
2）取得学校证明，方便进入成都信息工程学院、川大新校区、成都体育学院。
3）每对选手配备1名督导人员和1名拍照人员。
比赛开始，赞助公司提供摄影或我方提供拍照。
4）工作人员统计选手的成果，为选手打分。
现场PK
蒋姚骥婧、丁洛娇
总决赛时间：
2011年5月20日19：
00—21:
30
新星剧场
1、总决赛比赛规则：
台上的12位评委可以通过自我介绍（第一印象）、求职短片、现场提问三个环节来了解同一位求职者；
三个环节之后，若参赛选手能获得一半以上的评委的支持，则可自主选择与赛的任何一家用人单位，获得该单位的试用机会，拿到该单位的聘书。
如果获得的支持少于与赛评委的半数，则支持的企业将为参赛选手提供岗位，如果双方达成协议则求职成功。
否则，求职失败。
1）赞助方提供的总决赛评委最好是对本单位招聘工作具有决定权的负责人。
2）大赛秉持“双选”的原则，用人单位自主决定录用或者不录用某个选手。
3）总决赛之后，用人单位根据自身挑选的选手在公司的具体表现决定留用还是解聘。
赞助方、主办方、承办方无权干涉用人单位的决定。
2、总决赛比赛流程：
a、2011年5月12日，集合12名参赛选手拍摄求职VCR。
b、进行活动前期准备，如购买奖品、邀请嘉宾、准备文件资料等。
c、2011年5月20日，下午13:
00，在新星剧场彩排，调试设备、清扫现场、布置会场等。
d、晚上18:
00，工作人员进入现场，再次对会场进行完善布置，确保每一项准备工作都已到位。
e、晚上18:
30,要求6名女礼仪、4名男礼仪就位；
签到处2名工作人员就位。
f、晚上18:
50，要求选手到位，嘉宾和评委入场就坐。
g、晚上19:
00，主持人出场介绍到场的嘉宾和评委，宣布比赛开始。
h、学校领导为此次大赛致开幕词。
i、比赛开始，选手依次上场参加比赛，参赛选手若被在场的某家企业选中，则可现场获得该单位的聘书，到该单位实习。
m、所有嘉宾、评委、选手上台合影留念。
（放礼花）
五、大赛亮点
1、今年是西南民族大学建校60周年，此次大赛是四川第一个大规模有校学生组织筹备，全面引进知名企业而做的真实职场挑战赛的单位，真实两个字是导航站、创业基地全力以赴需要去诠释的，最终进入决赛的选手都将获得在公司实习的机会见习和就业岗位，此创举必将吸引媒体的眼球和众多归来的校友的关注，更是让社会大众知道我校积极响应国家就业政策。
2、本次大赛由共青团西南民族大学委员会主导，有强大的支持后盾；
各学院将会全力配合和支持此次大赛。
3、大赛为期一个多月，期间我们会邀请知名企业的老总或人力资源总监跟同学们进行面对面的交流，让课堂不再局限。
4、大赛结合线上和线下的宣传方式进行，对大赛进行全程跟踪，信息及时发布和更新。
进入决赛的选手到校外对本次大赛进行宣传，必定引起轰动效应，扩大大赛的知名度和影响力。
5、决赛现场将采用全新技术微博大屏幕进行全程现场直播，不仅可以和现场观众互动，还可以让全世界的人都了解到西南民族大学的职场挑战赛。
六、大赛宣传
1、校内宣传：
（1）、手绘海报、喷绘海报（使用画架）、横幅、宣传单、4*7米喷绘宣传
初赛：
喷绘海报：
（新）南区食堂、北区食堂、艺术学院食堂、图书馆、老校区食堂
手绘海报：
（新）老校区教学楼、（新）老行政楼
横幅：
老校区，南北区教学楼，艺术学院食堂（除招聘公司横幅）
2个4*7米喷绘：
新校区南区东南门（新星剧场附近），老校区第一教学楼前
1000份宣传单：
由导航站、创业基地工作人员在学生住宿区内发放
职场交流会（暂定4月22日）：
喷绘海报：
小镇门口，新校区教学楼2张，北区食堂
分别张贴于南区食堂、北区食堂、艺术食堂、图书馆、老校区食堂
喷绘KT板：
交流会现场
3条横幅：
（新）老校区教学楼
复赛：
5张喷绘海报：
（新）南区食堂、北区食堂、艺术学院食堂、图书馆、老校区食堂各1张
手绘海报：
分别张贴于南区食堂、北区食堂、图书馆、教学楼
比赛候场区2张
比赛现场、老校区食堂、南北区教学楼
总决赛：
（新）校区教学楼、图书馆、新星剧场、（老）校区教学楼、食堂
分别张贴于南区食堂、北区食堂、图书馆、教学楼、（老）校区教学楼、食堂
新星剧场喷绘背景墙：
悬挂于新星剧场舞台后方
4*7米喷绘：
摆放于南区东南门（新星剧场附近）
（2）、由校团委下发通知到各院团委进行宣传，倡导各学院学生积极参与。
我校共有23个教学单位，在校全日制学生2.5万余人，由校团委下发文件到各学院能大大提高此次大赛的公信度，吸引众多学生参与。
（3）、在校内人口集聚区（如食堂、图书馆等）摆点宣传。
a、中午11:
00下午17:
30同时在南区食堂、北区食堂、艺术食堂进行摆点宣传，并派发宣传单。
b、图书馆：
从宣传之日起，张贴喷绘海报和手绘海报进行宣传。
（4）、借助校广播、校报、各学院院报、西南民族大学报进行宣传。
（5）、举办全校性的大型宣讲会，介绍此次职场挑战赛（可邀请知名企业老总参与
2、网上宣传：
A、在学校官网，导航站、创业基地的官网,校内论坛等线上发布有关就业大赛的相关信息,如大赛各阶段的比赛时间，比赛规则等。
B、通过新浪微博、人人网、四川各大门户网站、西南民族大学校园论坛等平台发帖宣传。
这些网站和论坛都是现当代大学生经常关顾的地方，在这些地方宣传想必会收到良好的效果。
C、我们将对大赛的全程进行拍照，将大赛的现状和发展进程在网上进行发布，方便更多的人了解和关注此次大赛。
3、校外宣传：
A、将进入决赛的12名参赛选手，分成三组，穿上具有职场挑战赛及相关标志的衣服到外校（如：
成都信息工程学院、川大新校区、成都体育学院）对本次大赛及其赞助企业、主办方和承办方进行宣传；
并争取支持者在有特殊标志的信笺纸上写上对本次职场挑战赛或参赛选手的祝福。
B、媒体、报纸宣传：
大赛期间，可借助成都市各大电视台，各大广播，各大报纸进行活动宣传，提高活动的关注度和知名度。
（与各大媒体的合作还在洽谈中，也希望合作单位能提供相关主流媒体进行报道）
物资
数量
总价
横幅
15
15*（9*10m）=1350
KT板海报
5
5*20=100
手绘海报
30*15=450
标识贴
100
100*2=200
喷绘海报
20
20*25=500
宽胶带
5*5=25
4*7m喷绘
3
3*700=2100
便签纸
20*3=60
新星剧场喷绘背景墙
1
700
气球
500
500*0.12=60
宣传单
1500
1500*0.1=150
花篮
2
2*80=160
文件通知单
100*0.1=10
绶带
10
10*10=100
参赛选手登记表
50
50*0.1=5
话筒logo
6
6*5=30
复赛、决赛签到表
30*0.1=3
评委座牌
12
12*5=60
复赛评分表
500*0.1=50
DM节目单
100*3=300
复赛结果登记表
10*0.1=1
评委举示牌
20*10=200
决赛评价表
20*0.1=2
礼花
8
8*20=160
评分标准
证书
12*3=36
邀请函
80
80*3=240
奖品
2000
矿泉水
200
200*1=200
标识单
10*2=20
与赛的用人单位聘书
笔
30*1.5=45
晒人气环节费用
3组
900
其他费用（如车费、摄影费、场地占用费,大赛片花制作费，导演费,工作人员费用）
6000
合计：
16254
七、大赛物料预算（见上表）
八、赞助可行性分析
1、赞助方赞助的利益分析：
1）、宣传效应，通过整个大赛对赞助方进行全程宣传，扩大企业自身知名度和影响力；
同时也为企业争取潜在市场，扩大自身业务提供了前提条件。
对赞助方的宣传策略如下：
A、可在总冠名企业的网站上新建报名网页并在导航站、创业基地的网站上开设注册窗口，要求参赛的选手在总网站冠名企业或者导航站、创业基地的网站上注册报名。
通过这种方式，可以让更多的人了解和接触赞助方企业。
B、在报名期间，将举办一次全校性的大赛宣讲会，赞助方负责人可在此次宣讲大会上对公司做详细的介绍，让广大的学生能更深刻的理解赞助方企业。
C、在复赛候场区，赞助方负责人可进行二度宣传或现场分发一些相关的宣传资料
D、准决赛期间，将选手分成两组分别到成都市信息工程学院和川大新校区对赞助方及就业大赛进行宣传，要求选手争取其宣传的对象到赞助方网站或者导航站、创业基地网站上投票，考核选手的标准以其争取到的在网上注册的人数为准。
另外，对准决赛进行摄影或拍照，发布到线上进行扩大宣传。
E、总决赛期间：
在大赛开始前，播放相关的赞助方的宣传视频，让在座的学生对赞助方有个大体的了解；
大赛现场，邀请赞助方主要负责人讲话，再次宣传赞助方。
另外，总决赛，我们将邀请省团委、市团委、校团委的领导，以及锦江创业园区、高新创业园区、双流创业园区的专家以及相关负责人到场，相信对赞助方的宣传将会随着这些社会人士更好的进入社会。
F、整个大赛中，所使用的相关物资如横幅、海报、喷绘、宣传单、报名表、评分表、节目单、绶带、话筒LOGO、等都可以附带赞助方的宣传标志以便对赞助方进行更广泛的宣传。
2）、就业大赛在共青团西南民族大学委员会的支持下开展的，会吸引到众多的参赛选手，方便赞助方挑选适合自身企业发展的人才。
3）、通过此次就业大赛选拔招募自身所需的人才，大大节省企业的人力资源成本。
4）、赞助方通过此次就业大赛不仅宣传了自身公司，选拔了自身所需的人才，还为自身企业的发展开扩了市场。
2、市场分析：
1）、我校有23个教学单位，在校全日制学生2.5万余人，教职员工1700余人。
学生宿舍集中，人口密度大、人流量大。
对需要招募大量员工，扩大规模的企业来说，我校是一个巨大的市场。
2）、当前就业形势严峻，应届毕业生就业更是难上加难，这次真实的就业大赛，必定会吸引到众多的参赛者，与赛的用人单位必定会在众多的参赛选手中发掘到适合自身公司发展的人才。
3）、本次活动历时一个月，比赛期间，选手还将到外校进行宣传，将使职场挑战赛和赞助公司的宣传效应扩大化。
3、实施条件分析：
1）此次大赛的主办方是共青团西南民族大学委员会，大赛在开展过程中一定会得到学校领导的大力认可和支持。
2）大赛的承办方是西南民族大学导航站、创业基地，是我校乃至西南地区第一家为在校大学生就业、创业提供服务的平台，它与成都市多家创业园区都有紧密的合作关系，另外，导航站、创业基地有活动的经验，内部有很明确的分工与合作，有实力能把这样一个大赛办好。
3）我校基础设施完备，能为此次大赛提供良好的场所。
4、技术支持：
大赛期间，与赞助方的相关线上合作，我们有专门的网站管理人员负责，有相应的技术支持，可以保证线上的合作事宜正常开展。
5、人员支持：
导航站、创业基地隶属于西南民族大学校团委，由团委副书记桑扎直接领导，设一个主席团，七个部门共计一百多人，都将会全力以赴把本次职场挑战赛大赛搞好，也将会为赞助方的宣传做好各方面的工作。
其主要成员近年策划的主要活动包括：
2009年9月第六届中国国际美食节系列活动
2009年11月“时间的味道、中国之影像”
2010年1月泰康人寿新年启动会
2010年4月西南民族大学就业、创业系列讲座
2010年5月首届西南民族大学创业大赛
2010年6月西南民族大学主持人风采大赛
2010年9月“爱摄影忆青春原生态”—寻找身边校花校草摄影活动
2011年3月兴恒泰公司10周年庆典明星演唱会
在其主要成员策划或执行参与的活动中，曾经邀请过的明星包括：
杨千嬅、吴宗宪、花儿乐队、罗志祥、李泉、何炅、李湘、汪涵、张杰、王栎星、大兵、古巨基、张韶涵、明道、谭维维等。
九、双方合作事宜
赞助方：
1、希望对本次大赛总冠名的企业，要求至少提供本次大赛的80%左右的资金支持；
总冠名企业在提供资金支持的前提下，可以自主选择是否提供岗位。
其他赞助方提供岗位。
2、宣传期间，赞助方宣传资料的提供。
宣讲大会，需总冠名企业负责人出席，对大赛和自身企业进行宣传。
3、报名期间，总冠名企业可以选择是否在公司网站上新建报名网页。
4、初赛，各赞助方确定简历筛选评委（评委要求有多年从事人力资源工作的经验）
当然，评委也可由我方提供。
5、复赛，各赞助方提供1至2名评委，提供侯场区对本单位的宣传资料。
6、决赛，希望总冠提供本公司的宣传资料，选手特殊标识服装的联系制作（要求有就业大赛和导航站、创业基地的标识），选手争取到的在公司相关网站上投票的人数统计。
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