推荐提拔县级领导干部人选的请示精选word文档 16页文档格式.docx

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包括县委委员、候补委员，副县级以上干部和其他需要参加的人员。

（二）组织部门推荐提名。

县委组织部根据领导班子建设的需要和领导干部情况，结合岗位特点，经部务会研究，提出拟选拔任用职位提名人选。

（三）单位党组织推荐提名。

单位党组织在集体研究的基础上，向县委推荐拟选拔任用职位提名人选。

（四）领导干部推荐提名。

县级领导干部可以以个人名义向县委推荐拟选拔任用职位提名人选。

（五）干部自荐提名。

符合条件的干部可以结合自身工作经历和本人特长向县委自荐拟选拔任用职位提名人选。

单位党组织推荐提名、领导干部推荐提名、干部自荐提名均须填写《红原县干部选拔任用初始提名人选推荐表》，如实介绍提名人选的基本情况、政治立场、个人特长等，说明推荐和自荐理由、方向等。

单位党组织推荐提名须报党组会议纪要；

领导干部推荐提名须说明与被提名人选的关系。

第三章提名程序

第五条任免动议。

干部调整前，县委组织部根据县委对领导班子建设的总体考虑以及科级领导干部职位空缺和调整交流需要，起草干部任免动议请示，由县委书记决定是否动议及动议基本原则。

第六条公布提名职位。

在提名前，县委组织部根据县委书记

确定的动议要求及基本原则，以适当方式在一定的范围和时间内公布职位空缺情况、任职资格和条件、接受提名的时间界限等。

第七条组织推荐提名。

根据具体情况，采取一种或多种初始提名方式组织推荐提名。

领导班子换届时，乡镇党政正职和县级工作部门正职应在县委全委（扩大）会上组织推荐提名。

第八条确定初始提名人选。

县委组织部根据各种方式推荐提名情况，进行综合分析比较和资格审查，提出初始提名建议人选，报县委书记审定。

第四章提名人选资格条件

第九条提名人选必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，并符合所提名职位的具体要求。

第十条提名人选一般应是科级后备干部或拟任职位的同级非领导职务。

第十一条提名人选近三年的年度考核结果应为称职及以上，且分管或从事的工作业绩突出。

第十二条提名人选的身份原则上要与拟选拔任用职位性质相符。

第十三条岗位特殊需要或专业技术人才可适当放宽条件，特别优秀的年轻干部可以破格提名。

第五章提名责任

第十四条严肃初始提名工作纪律。

不准凭个人好恶推荐提名干部，不准泄漏推荐提名情况，不准违反组织原则向推荐提名对象许愿，不准在推荐提名过程中搞非组织活动。

第十五条明确推荐提名者的责任，坚持“谁提名谁负责”原则。

组织部门推荐提名的，组织部门主要领导为主要责任人；

单位党组织推荐提名的，单位党政主要领导为主要责任人；

领导干部推荐提名、干部自荐提名和会议署名推荐提名的，推荐提名人选的领导干部和个人为主要责任人。

第十六条在初始提名工作中，对违反初始提名工作纪律，或有下列行为之一的，按有关规定给予主要责任人和有关责任人纪律处分和组织处理。

（一）组织部门因主观原因造成失察、失真推荐提名的；

（二）单位党组织未经集体讨论而向上级党组织正式推荐提名人选的，或集体讨论意见不一致时，负责人以个人意志强行推荐提名的；

（三）单位党组织和个人在推荐提名人选中不实事求是介绍干部的情况，明知所推荐提名的干部不符合提拔任职的条件和资格或有严重问题但隐瞒事实坚持推荐提名的；

（四）干部自荐隐瞒问题或弄虚作假的。

第十七条初始提名人选在提拔使用后，发现提拔前有严重问题的，根据初始提名责任人的责任大小、造成的影响和损失程度等情况，严肃追究推荐提名责任人的责任。

第十八条作出纪律处分和组织处理决定，应当按照干部管理权限和处理程序的规定进行。

涉及县级领导干部的，上报上级纪检监察部门和上级组织部门按有关规定进行处分和处理；

涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

第十九条

第二十条

第六章附则本办法由中共红原县委组织部负责解释。

本办法自下发之日起施行。

篇二：

县委书记关于履行干部选拔任用工作职责情况的报告

关于履行干部选拔任用工作职责情况的报告

中共XX县委书记XXX

我是XXXX年X月担任XX县委书记的。

任职以来，作为选拔任用干部工作的“第一责任人”，我始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和省市委关于干部选拔任用工作的路线方针政策，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”，以创建“领导科学发展好班子”活动为载体，在历届县委选拔任用干部风清气正的基础上，坚持从全县改革发展稳定的大局出发配班子、选干部、抓队伍；

坚持正确的用人导向，积极深化干部人事制度改革，努力完善干部选拔任用工作机制，不断扩大干部选拔任用工作中的民主，提高选人用人的公信度；

坚持抓大事，抓重点，抓全局，强基础，全面加强各级领导班子和干部队伍建设，努力为想干事、会干事、干成事、不出事的干部提供施展才华的平台，全力提升全县干部工作整体水平，为县域经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。

XXXX年X月至XXXX年X月我担任县委书记期间，县委常委会共研究干部XX次，调整干部XX人次，其中正科级职务平

—1—

调XX人次，副科级职务平调XX人次，提任为正科级职务XX人，提任为副科级职务XX人，转任非领导职务XX人，免职XX人。

干部调整配备工作符合中央和省市委的有关精神和我县干部队伍实际，总体上平稳、健康、有序。

一、坚持学习提高，把好政策关

认真学习和深刻理解干部选拔任用工作的路线方针政策是做好干部选拔任用工作的前提。

作为干部选拔任用工作的“第一责任人”，以身作则带头抓好自身学习，并带领县委常委会和中心组成员共同学习是职责所在。

任职以来，县委常委会和中心组坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”和干部相关政策法规作为必学的重要内容，反复学习讨论，并通过“XX县领导干部每天一小时学习制度”进行经常性学习，增强了县委常委会班子成员贯彻执行党的干部路线方针政策的自觉性。

同时将有关学习内容作为各级领导干部和组工干部的教育培训重点，通过集中培训、演讲比赛、知识测试、组工论坛等形式进行大力宣传，使党员干部群众充分了解干部选拔任用的相关政策，扩大了党员干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与

—2—

权、选择权、监督权。

在今年的区县乡镇换届工作中，县委把严肃换届纪律、确保换届风清气正作为一项重大的政治任务，通过领导干部带头宣讲换届纪律、严格执行“双承诺”制度、举办全县领导干部换届知识测试、正科级领导干部“换届风清气正、我们创先争优”演讲比赛等行之有效的措施，扩大了干部选拔任用相关政策和换届纪律的知晓率，确保了换届工作顺利进行。

通过坚持不懈地抓好学习培训和宣传教育，做到了干部选拔任用相关政策领导干部熟悉、组工干部精通、一般干部知晓、广大群众了解,营造了良好的舆论氛围，树立了正确的选人用人导向。

二、坚持综合研判，把好基础关

综合研判是做好干部选拔任用工作的基础。

我担任县委书记期间，正值XX“坚持科学发展、推进XXXX、建设XXXX”的关键阶段，也是XX经济社会发展最快最好的阶段之一。

为了建设一支开拓创新、充满活力的高素质干部队伍，县委严格按照干部选拔任用的相关规定，认真把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

XXXX年XX月深入学习实践科学发展观期

—3—

间，县委成立了X个研判组，由县委常委带队，对XX个乡镇和XX个部门党委领导班子和领导干部进行了一次综合研判。

这既是县委常委会学习实践科学发展观、推进干部人事制度改革的一项重大制度创新，也是县委监测班子运行、掌握干部状况的有效手段。

通过综合研判，使县委全面、准确、客观地了解了乡镇和部门党委领导班子运行情况和班子成员在思想、组织、作风、工作及廉政建设等方面的情况，为县委科学选拔任用干部，合理调整配备干部，加强领导班子和领导干部队伍建设提供了重要依据。

在此基础上，县委常委会把综合研判作为领导班子和干部队伍建设的一项基础性工作常抓不懈，在今年乡镇党委换届中，由县委常委带队组成XX个考察组，从XX月XX日至XX日，对全县XX个乡镇领导班子及成员进行了全面考察，县委在听取各考察组考察情况汇报的基础上，坚持按照民主测评、民意调查和民主推荐的结果综合研判，根据XX经济社会发展需要，认真对照市委对乡镇换届领导班子在年龄结构、学历要求、性别及党派的要求规定，结合乡镇领导班子的年龄结构、知识结构、工作特点及专长，提出了符合全县实际的乡镇人事安排意见。

针对乡镇班子党政

—4—

正职中各配备一名女干部的结构需要，通过常委会投票推荐、全委会表决的方式，从全县中层女干部中推荐出1名具有丰富乡镇工作经验的干部。

同时结合年度考核中后备干部“无任用推荐”和年初公选情况，在乡镇和县级有关部门通过民主推荐、组织考察等程序，选任了一批优秀年轻干部充实到有关乡镇新一届党委班子中。

乡镇人事安排意见经五人小组会议反复酝酿，并与市委组织部沟通后，经县委常委会讨论，通过了乡镇换届人事安排方案，乡镇班子年龄结构达到了老中青梯次配备，女干部、党外干部的配备符合市委要求。

三、坚持民主推荐，把好提名关

民主推荐是匡正选人用人风气、建立科学选拔干部机制的有效途径。

作为县委书记，我始终坚持党管干部原则，正确履行好向组织推荐干部人选的职责。

坚持群众路线，把民主推荐、民主评议、民主测评作为确定考察对象和选拔任用干部的重要途径和依据，坚持用“领导班子认可，民主推荐过关，个人素质过硬”的标准选拔任用干部，坚持由县委常委会根据各单位班子运行状况、全县干部现状及研判情况和工作需要，确定缺职岗位，坚持根据基层组织推荐、领导干部推荐和干部表现，

—5—

篇三：

公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试答案（86分卷）

公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

86分剩余时间：

00:

38:

00考试限时：

3600考试及格分数线：

60试卷总分：

100

是非题（2分×

20=40分）

1、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。

?

?

A、对B、错

2、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。

A、对B、错3、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。

A、对B、错4、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。

A、对B、错5、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。

A、对B、错

6、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。

地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。

7、实行任职谈话制度。

对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

8、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

A、对B、错9、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。

10、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。

11、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

12、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。

A、对B、错13、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。

A、对

B、错

14、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。

A、对B、错15、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。

16、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。

A、对B、错17、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。

A、对B、错18、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。

A、对B、错19、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正。

A、对B、错20、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

单选题（2分×

1、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。

A.二分之一B.三分之二C.四分之三

D．五分之三2、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。

对跑官要官的（）A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理3、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。

A．3年、1年B.3年、2年C．5年、1年D.5年、2年

4、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。

A、跑官要官B、用人上不正之风C、拉票贿选D、违规破格提拔干部

5、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

A、上级党委（党组）B、检察机关C、公安机关D、纪检监察机关

6、提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年D.3年、2年7、要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。

A、干部选拔作用工作职责离任检查办法B、干部选拔任用纪实制度C、干部选拔任用“一报告两评议”制度D、领导干部离任检查制度

8、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

A．民主推荐和民主测评结果B.工作实绩C．一贯表现D.群众口碑

9、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

A.出生地B.成长地C.祖居地D．曾任职地10、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。

对买官卖官的（）A、一律不得提拔使用，并记录在案B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理11、党政领导干部任前公示期一般为（）A．五天B.七天C.七至十五天D．不少于五个工作日12、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

A．思想政治素质B.个人能力C.实绩竞争D．群众口碑13、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。

A.动议B.考察C.酝酿前D.讨论决定

14、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。

确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。

A．三个月、一年内B.100天、三个月C．一个月、三个月D、三个月、三个月15、党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决，以党委（党组）（）形成决定。

A.实到会成员过半数同意B.应到会成员过半数同意C.实到会成员过三分之二同意D.应到会成员过三分之二同意16、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。

A.本级党委、上级党委B.上级党委、本级党委组织部门C.本级党委常委会、上级党委组织部门D.本级党委常委会、本级党委组织部门17、民主推荐包括会议推荐和（）推荐，A.个别谈话B.投票C.领导署名D.口头

18、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。

协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。

A．一周B.十日C.十五天D．一个月19、对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论前，均要先听取（）的意见。

A.纪检监察部门B.审计部门C.信访部门D.巡视机构20、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：

（）A、201X年1月14日B、201X年1月17日C、201X年1月21日D、201X年1月27日

多选题（2分×

10=20分）

1

、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（

）等材料。

A．干部任免审批表B．干部考察材料C．本人档案D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况

2、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。

（）

A．政府领导成员人选B．人大常委会、政协领导成员人选

C．人民法院院长、人民检察院检察长人选

D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选3

、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：

（

）A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的

D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的

E.需要补充紧缺专业人才的

4、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：

（）A．党委和政府领导成员B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员C．考察对象所在单位领导成员D．考察对象上级领导机关有关领导成员E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员5

、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。

下列哪些是“十严禁”的内容：

（）?

A、严禁违反规定程序选拔任用干部B、严禁突击提拔调整干部C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇6、选拔任用党政领导干部，必须坚持（

）等原则。

A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.公道正派D.注重实绩、群众公认E.民主、公开、竞争、择优7、加强干部选拔任用工作监督，是保证（）的重要举措。

A、选贤任能B、党管干部C、干部清正廉洁D、纯洁用人风气

8、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（）的责任。

A、党委（党组）主要领导B、组织人事部门负责人C、相关部门负责人D、干部考察组工作人员9、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：

（）A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。

10、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：

（）A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的