工业大学EMBA培训方案Word下载.docx
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适用项目：
背摔、人一辈子旅途、毕业墙开训与结训
2.培养学员之间的团队精神和协作能力
1建立相互信任的团队氛围〔通过躯体接触，拉近学员之间的距离，营造开放诚信分享的团队氛围〕
2强化群体之间的配合支持，上下级之间及学员之间有效的沟通和协作〔通过分享企事业单位各个部门之间及各部门与领导之间的工作状况，培养全局观，使学员体会团队学习和分享体会的重要性，体会如何沟通和协作才能高效的工作〕。
背摔、孤岛求生电网超级电网毕业墙
3.提升团队士气、团队精神及团队的凝聚力，增强学员对集体的认同感、归属感、荣誉感和学员的主人翁意识，推动整个团队氛围达到高峰。
挑战150毕业墙
Ø
通过户外体验式培训，触动心灵，增加感悟，在培训师的引导下做到深度自我认知和团队认知；
通过2天封闭式的训练，排除心理压力和固有思维，突破自我，大胆创新；
资深的专家引导分享，加强思维的深度，提升理论的高度；
团队学习，提供全新的学习方式，增强学习意愿和学习能力；
∈马斯洛曾说，心假设改变，你的态度跟著改变；
态度改变，你的适应跟著改变；
适应改变，你的性格跟著改变；
性格改变，你的人一辈子跟著改变。
A.结构化设计思路：
1．通过分时期的项目顺序：
●个人挑战，正确的评估自我，认清环境；
●完成团队合作项目体会个人利益与团队利益的统一，让所有学员充分认识到从团队的全然利益动身考虑问题。
2．课程设计结构化：
a）每一项目均进行〝活动—发表—分析—理论—指导〞学习圈的操作，从体会提升到理论，并在以后的项目中应用、强化；
b）从热身开始进入意识—明白得—应用的学习圈，通过对一个理论的反复实践，初步形成有意识的适应，以便于运用到实际工作、生活当中，最终成为一种适应；
c）
项目安排环环相扣，充分表现团队在不同时期的特点；
d）培训师的所有回忆内容规范化、模块化；
3．团队建设的理论和工具由富有团队建设体会的培训师在恰当的时机引入，学习讨论形式多样。
B.课程设计依据
Ⅰ．体验式培训理论基础
项目实施
在培训中，参训职员会被分成几个小组〔12-17人一组〕，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回忆作为整个培训的核心部分，培训师会引导学员发表体会，大伙儿分享，进行讨论分析形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，进一步指导日后的工作及生活。
项目整合
课程所涉及的项目将使得参训学员对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，关于一些理论做到在一个活动中意识，下一个项目中明白得，再下一个活动中应用，做到融会贯穿，进而运用到实际工作、生活当中。
体验式学习圈：
体验：
一个能够让团队充分参与并与培训目标相关的培训项目
发表：
分享感受和体会
反思：
讨论与培训目标有关的体验或感受的真正意义
总结：
深层次地推理〔将反思提升到〝现实世界〞的理论依据〕
应用：
参与者确定如何应用从课程中的所学以及如何进行相关技能的练习
（四）课程具体实施
项目时刻表〔以下具体的时刻区间会依照培训当天的实际情形做相应调整〕
方案〔一〕
日期
时间
培训安排
第
一
日
团
队
建
设
篇
07：
30
指定地点集合动身至培训基地
08：
00-08：
40
基地报到、分发衣服、安排房间
40-10：
00
团队破冰〔热身、团建〕
融合
10：
00-12：
培训〔背摔、驿站传书〕回忆
12：
00-13：
午餐及休息
13：
30-15：
培训〔电网、空中单杠或断桥〕回忆
15：
30-18：
培训〔空中单杠或断桥、电网〕回忆
18：
00-19：
晚餐休息
19：
30-22：
培训〔产能竞赛〕回忆
二
团队融合篇
06：
30-07：
晨练〔娱乐游戏〕
30-08：
早餐休息
30-10：
培训〔团队桥或人一辈子旅途〕回忆
30-12：
30-14：
14：
00-15：
培训〔挑战150〕回忆
团队升华篇
00-16：
培训〔七巧板〕回忆
16：
30-17：
培训〔逃生墙〕回忆
17：
大总结、颁发证书返回校区
方案〔二〕
时刻
课程名称
课程说明
7：
30—8：
20
抵达基地
8：
20—9：
分发衣服
分发衣服、安排房间
9:
00—9:
训前训
强调培训纪律，阐述拓展训练的意义和目的，鼓舞
士气，提出要求，强调培训的严肃性。
30—11：
开训
11:
00—12:
背摔
学员站在1.6米高的台上,躯体笔直后倒.由下
面的伙伴接住,体会信任与被信任的欢乐。
00—14：
午餐、午休
补充能量，加油
企业文化
动感晨操
舞蹈中凝聚团队情感。
30—15：
断桥
这是个人心理挑战的高空项目，学员通过跨过六米高空中的断桥，体验〝自我的伟大〞感受突破自己，挑战极限的成就感。
40—16：
50
天梯
学员通过合作，体验同心同德、配合默契，从而获得成功的欢乐。
50—18：
激情99
在团队竞赛的过程中，深刻体会团队成员是一个
利益共同体，每个人都关系着组织的和谐与进展。
00—19:
晚餐
19:
30—21:
驿站传书
在规定的条件下，每一组将最短的时刻内将教练给排头学员的数字传递到该组最后一名学员。
在整个过程中你将深刻体会到沟通的重要性。
21：
00—21:
洗漱就寝
7:
00—7:
起床、洗漱
30—8:
早课
8:
00—8:
早餐
30—12:
沙漠掘金
使学员深刻体会到以成效为导向做打算的重要性，并明确做打算的威力；
提升学员风险规避及压力治理的能力
12:
00—14:
14:
00—15:
超级电网
有打算、配合好，勇于自我奉献是良好团队合作精神的表达。
00—17:
毕业墙
这是一个大团队熔炼项目，通过集体求生达到提升团队士气，培养集体荣誉感。
00—17：
培训典礼
一、主训主持；
各队分享代表发言；
主训点评；
领导点评；
错位颁发结业证书，现场查找到对方，交换证书之拥抱仪式；
二、全体合唱：
〝我们是一家人〞或〝同一首歌〞；
三、培训大合影；
四、培训终止，乘车返回〔离场背景音乐：
朋友〕。
〔五〕部分课程项目介绍
项目名称：
项目目标：
▲良好的团队合作、领导决策和沟通是获得胜利的差不多条件
▲全力以赴地完成好各自的任务，是团队成功的基石
▲良好的资源配置，能够达到优势互补、1+1〉2的成效
▲认识并同意---局部利益服从总体目标的需求，临时的缺失是为了猎取更大的成功
▲团队士气需要集体去营造，激情团队制造激情成就
二.SUNNY拓展培训介绍
尚易治理咨询是一家专业提供体验式培训的公司。
公司拥有将体验式培训引入内蒙古的倡导者与先行者，时刻准确把握体验式培训的精髓和进展方向；
由富有体会的资深体验式培训师为您提供最自然、最欢乐、最专业的课程服务。
公司拥有完善的体验式培训课程体系，让您在体验的课程中完成课程的〝体验〞。
公司与多家国内治理咨询企业建立战略合作关系，长年提供培训课程与咨询服务，力求做到-------阳光的培训事业与客户〝阳光共赢。
〞
公司目前在、乌素图森林公园、内蒙古五一水库、包头市、北戴河、海南、江西井冈山、庐山设有固定培训基地。
我们也可依照客户的需求，在指定地点进行培训方案的设计和实施。
公司的使命：
为个人、团队和组织制造体验激发感悟催化学习实现改变
公司的愿景是：
制造自然、欢乐的学习体验。
公司的价值观是：
专业、执着、阳光、奉献。
公司的服务理念：
杰出人才、杰出课程、杰出团队、杰出服务
SUNNY拓展培训的五个〝专业〞
专业的基地：
公司的所有基地均设在环境优美的旅行区，并配备了全方位的训练设施和场地。
内蒙古小井沟基地，依山傍水、环境文雅、设施齐全、后勤完备、交通方便。
呼和浩特市乌素图国家森林公园基地风景秀丽，绿树成林，是呼和浩特市重点环保绿色基地。
专业而完备的体验式课程体系：
新人融入课程
团队熔炼课程
企业文化导入课程
行为领导力课程
杰出执行力课程
精细治理课程
组织沟通3+2课程
拥抱变革课程
客户关系课程
公务员能力课程等
专业的培训师：
公司目前拥有专业的户外拓展训练师20名，均通过人众人培训师培训、TTT培训师培训和教练技术训练，并具备野外活动指导技能、、登山爱护员技能、水上救生员技能、红十字紧急抢救员等项技能，并均拥有企业治理或大专院校教学、科研项目研发的丰富实践体会，理论与实践联系能力强。
专业的操作流程：
SUNNY拓展培训所有项目均按国际标准的外展流程进行操作，并严格按照国内体验式培训的领导者----人众人教育的安全保证体系实施规范操作。
我们的原那么是：
保证学员100%的安全，保证学员100%的体验。
专业的器材装备：
由于尚易拓展培训的部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，我公司均使用统一定购的进口一流专业登山器材作为爱护装备，要紧包括：
登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。
所有登山器材遵循UIAA〔国际登山联合会标准〕或CE〔欧洲标准〕；
绳索和头盔均有UIAA认证。
并严格遵守器材的使用、检查和更新制度。
SUNNY拓展培训特点
阳光学习-----自然环境、趣味活动、高峰体验、深度对话
安全保证-----器材保证、技术保证、制度保证、体系保证
持久成效------调研深入细致，课程设计、实施针对性强；
扎实的教练功底，丰富的专业知识，阳光的工作心态，完善的评估制度
SUNNY拓展培训为客户提供的不仅仅是一次培训，而是一个整体解决方案，为了达到客户培训目标，我们建立了包括课前、课中和课后三个时期的完善的服务体系，从而保证实现培训成效。
课前详细的需求调查和量体裁衣式课程设计、课中周到细致的课程服务和后勤保证、课后多层次多角度的回访和座谈，-----是SUNNY拓展为客户提供超值服务的保证
SUNNY拓展培训流程
我们认为，培训的成效取决于培训前对各个学员情形的真正需求是否了解，对本次培训目标的认识是否清晰，培训课程设计是否符合目标要求，培训实施是否达到课程设计要求等方面！
通过我们的认真调研和分析,课程实施内涵更加准确有效,课中和课后评判明显优于既往培训,达到了更好的文化宣导和学员融合成效.
培训时刻：
2天1夜__________________________
培训地点：
尚易治理咨询公司青青年素养拓展训练基地
码头及对岸
方案报价
费用项目
价格
备注
场地租赁费用
8000元
住宿费用
180元∕2人
交通费用
10000元∕3台∕2天
餐费
110元∕人∕4餐
饮用水
2000元
教练费
7000元
后勤人员费用
器材费用
消耗品费用
交通补助费用
500元
前期预备费用
音响费用
800元
场地布置费用
保险费用
12元∕人
升级会员 