市场部考勤管理制度docWord文档格式.docx

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特殊情况不能提前请假的，需在上班后半小时内向市场部经理请假，并在上班后补办请假单；

二、请假两天或以上的，需提前由本人填写请假单，市场部经理签署意见报公司总经理，经批准后按事假处理；

三、未按以上规定办理的均按旷工处理；

第三条病假

一、员工休病假需提前请假或电话告假，一天以内由市场部经理登记考勤表；

两天以上，市场部经理报总经理处备案。

非急重病可电话请假一天，一天以上需办理请假手续；

二、病假均需提供医院病假证明及就医记录，否则按事假处理。

第四条迟到、早退

一、上班后半小时未到为迟到。

上班后超过半小时未到的，如电话请假经市场部经理批准后补办手续的，计半天事假；

未请假的计旷工半天。

二、下班前半小时内离开为早退。

下班提前半小时以上离开、经市场部经理批准的，按事假计；

未请假的当日计旷工。

第五条旷工

一、上班后半小时内未电话请假而在上班时间过后半小时内未到岗；

超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请假的，记半天至一天旷工；

二、以处理客户事宜等为由未到公司上班，经查不实的，记旷工一天；

三、不服从工作安排，未按规定完成相应工作，记旷工一天。

第六条自动离职

无书面报告或公司负责人没有签署意见而缺勤三天或以上者，均视为自动离职。

第七条缺勤、旷工工资（按公司有关规定执行）

备注：

市场人员每月调休四天，事假一天，病假一天。

自由转动的磁体的南极恰好被地磁的北极吸引，而地磁的北极在地理的南极附近，故自由转动磁体的南极指向地球的地理南极，即磁体静止时南极指南;

同理可分析得出自由转动磁体的北极指向地球的地理北极，即磁体静止时北极指北，所以能够自由转动的磁铁有指南北的性质。

四、给你两根形状相同的铁棒，一根带有磁性，一根不带磁性，试判断哪一根是磁铁，哪一根是普通铁棒

由于磁铁的两极磁性最强，中间几乎没有磁性。

故在鉴别两根铁棒哪一根铁棒有磁性时可采用如图2所示的方法，将其中一根铁棒A的一端靠近另一根铁棒B的中间。

如果铁棒A吸引铁棒B，则说明铁棒A是磁铁，铁棒B是普通铁棒;

若铁棒A不吸引铁棒B，则说明铁棒A是普通铁棒，铁棒B是磁铁。

五、正确理解磁感线

磁感线是为了形象地描述磁体周围空间磁场的分布情况，在磁场中所画的一些有方向的疏密不等的封闭曲线，以便用来描述磁场的方向和强弱。

这些曲线不是实际存在的线，而是想象的曲线，任何一点的曲线方向都跟放在该点的磁针北极所指的方向一致，磁感线不会相交，磁感线布满磁体周围空间而不是在一个平面内，磁感线是闭合的。

六、怎样判断磁铁的N、S极

若手边有已知N、S极的小磁针，我们可以利用磁铁具有的“同名磁极相互排斥，异名磁极相互吸引”的性质进行判断。

即将已知N、S极的小磁针的其中一个磁极靠近未知磁极的磁铁的一端（如图3所示），若小磁针被吸引，则说明未知磁铁的这一磁极与小磁针的这一磁极是异名磁极;

若相互排斥，则说明相互靠近的这两个磁极是同名磁极。

若没有已知磁极的小磁针，可以利用以下两种方法进行判别：

（1）如图4所示，用一根细软线将待判别磁铁悬挂起来，待其静止后，则磁铁指北的一极为该磁铁的北极（N极），指南的一极为磁铁南极（S极）。

（2）如图5所示，将待判断N、S极的磁铁一端靠近已知电源正负极的通电螺线管附近，先根据电流的方向应用右手螺旋定则判断出通电螺线管的N、S极，然后再根据“同名磁极相互排斥，异名磁极相互吸引”的性质判断条形磁铁的N、S极;

或像如图3那样用一根细软线吊着条形磁铁制成一个能自由转动的磁铁靠近通电螺线管，然后根据磁铁的转动情况判断该磁铁的N、S极，则转向通电螺线管N极的一端就是磁铁的S极，转向通电螺线管S极的一端就是该磁铁的N极。

七、通电螺线管的磁感线总是从螺线管的N极出发，回到S极吗?

对于普通磁铁而言，其周围的磁感线都是从磁体的N极流出，回到磁体S极，而通电螺线管则不同，在通电螺线管的内部和外部都分布着磁场（如图6所示），处在通电螺线管内部的小磁针N、S极的指向与分布在通电螺线管外部的小磁针N、S极的指向恰恰相反。

由处在通电螺线管内部和外部小磁针N、S的指向可以看出，在通电螺线管的外部磁场的方向总是从螺线管的N极流出，回到通电螺线管的S极;

而在通电螺线管的内部，磁场的方向则恰恰与外部相反，是从S极流向N极的。

八、“只要导体在磁场中运动就能产生电流”，这句话正确吗?

根据电磁感应定律分析知，电路中要产生感生电流需要同时满足两个条件：

一是运动的导体必须是闭合电路的一部分，二是这段导体在运动时必须切割磁感线，二者必须同时具备，缺一不可。

如图7所示，两块磁铁之间的磁感线是沿竖直方向的，导体AB与灵敏电流表组成一个闭合回路，当导体AB沿水平方向运动时，恰好切割磁感线，故我们看到灵敏电流表的指针发生偏转，说明电路中产生了感生电流。

如图8所示。

由于导体AB沿竖直方向运动，导体AB没有切割磁感线，故我们看到灵敏电流表指针没有发生偏转，即没有感生电流产生，原因是导体AB虽然属于闭合电路的一部分，但导体AB没有切割磁感线;

若按如图7所示那样，导体AB虽然沿水平方向切割磁感线，但导体AB与灵敏电流表组成的电路中某处发生断路，则电流表的指针也不会发生偏转，即不产生感生电流。

“只要导体在磁场中运动就能产生电流”这句话既没有说明导体是否是闭合电路的一部分，也没有说明导体在运动过程中是否切割磁感线，因此导体在磁场中运动不一定能产生感生电流。

故“只要导体在磁场中运动就能产生电流”这句话是错误的。

九、普通的通电闭合线圈在磁场中只能来回摆动，为什么电动机能连续转动

如图9所示，电动机线圈的前端与电路连接的部分有一个特殊的装置──换向器。

换向器有两个半环E、F，两个半环相互绝缘，E与线圈a端相连，F与d端相连。

当线圈处于水平位置时，若换向器的半环E与电刷A接触，则半环F与电刷B接触，线圈中的电流方向，沿abcd方向，此时，线圈沿着顺时针方向转动;

当线圈转到平衡位置（即线圈在竖直方向上）时，两个电刷恰好接触两半环间的绝缘部分，这时电路中没有电流，但线圈由于惯性还能转过一些，当线圈稍微转过平衡位置后，两个半环接触的电刷就调换了，这时半环E与电刷B接触，半环F与电刷A接触，线圈中的电流方向变为沿dcba方向，于是线圈将继续沿顺时针方向转动。

这样，线圈每一次转过平衡位置，换向器就自动改变线圈中的电流的方向，使线圈在磁场中受力的方向始终保持不变，线圈就能不停地沿顺时针方向转动。

市场部考勤制度流程1

市场部会议方案

（一）考勤方式

1、市场部人员，实行周平均工作小时数为39小时工作制（以年为周期）。

2

3

4

、《考勤补签单》和《员工出差申请单》于次月第二个工作日中午12点前报行政部审核汇总。

5、部门月度考勤表一经报送，不得再进行更改、补报；

如出现错报、漏报，追究相关人员责任。

（二）迟到、早退、脱岗、代打卡与旷工

1、未按上班时间到岗或未到下班时间提前离岗（超过10分钟不足30分钟），分别记为迟到、早退。

未经上级批准中途离开岗位记为脱岗。

2、代签考勤和被代签考勤，公司通报批评，并取消双方一个月度效益工资。

（

（1804

52

除。

无故未签到、签离2次，按1次脱岗计，依此类推。

全年迟到、早退及脱岗累计超过5次（含5次），取消全年各类评优资格。

6、全年累计旷工1天（含）以内，给予书面警告处分；

累计旷工3天及以下，给予记大过处分；

累计

旷工3天以上或在试用期间累计旷工1天（含）以上，属于严重违反公司规章制度，视情节轻重给予解除劳动合同处分。

同时，按日工资基数×

旷工天数×

300%扣除。

全年累计旷工1天（含）以内，按25%予以扣除年底双薪；

累计旷工2天（含）以内，按

1

月

理公务，且当天不能返回需要住宿者。

2、员工出差须事先填写《员工出差申请单》，经部门负责人签字后，由行政部审核，报部门分管领导审批，超过3天的出差需报总经理审批后方可出差。

管理干部出差，报至部门分管领导、行政分管领导

审批，公司总经理批准。

出差人员根据出差审批单可免签到、签离，其他工作日照常签到、签离。