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我认为，与孩子交流的方法可总结为以下四步：
第一、表达出对孩子感受的理解。
一定要向孩子核实你的理解是对的。
第二、表达出对于孩子的同情，但不能宽恕。
同情并不表示你认同或宽恕孩子的行为，而只是意味着你理解孩子的感受。
这时候再告诉孩子，你也曾有过类似的感受或行为，效果会更好。
第三、告诉孩子你的感受。
如果你真诚而友善地进行了前面两个步骤，孩子此时就会愿意听你说了。
第四、让孩子关注于解决问题。
问孩子对于避免将来再出现这类问题有什么想法。
如果孩子没有想法，你可以提出一些建议，直到你们达成共识。
这只是本书中成人与孩子赢得合作的四个步骤。
在成人友善、关心和尊重的态度下完全是能够营造出一种让孩子愿意听，愿意合作的气氛。
值得强调的是，太多的父母认为在生气时就要解决问题。
其实，这是最不适合解决问题的时候。
在生气的时候，人们接通的是“原始脑”，其选择只有“战”或者是“逃”。
我们不可能用“原始脑”做出理性的思考。
我们会说些过后就后悔的话。
在处理一个问题之前，先让自己冷静下来，直到能够用理性大脑来思考时再解决问题才有意义。
这也是我们应该教给孩子的一项重要技能。
有时候，“决定你要做什么”要比试图让孩子去做什么好得多，至少在孩子愿意合作而不再和你较劲之前是如此。
所以，要记住：
和善等于尊重。
《正面管教》读后感2
20xx年寒假开始之前，学校给我们发放了一本教师共读书目——由美国简·
尼尔森等三人共同编著的《教室里的正面管教》。
作为一本写给教育工作者的“工具书”，里面谈及了：
正面管教作为一种鼓励的模式，在被教师运用到教室里去解决问题的时候，就涉及到教师的领导风格、学生的行为目的、师生之间的联结和沟通、生生之间的关系处理等各种各样的影响因素。
为此这本书提供了多种有效而具有可操作性的方法来解决涉及到这些因素的问题，间插多位教育工作者运用正面管教理念解决问题的实例，给了我们对正面管教更具体、更直观的认识和理解，也让读完此书的我受益匪浅。
下面谈谈我的几点感悟和收获：
一、鼓励是正面教育的核心。
正如书中摘录的鲁道夫·
德雷克斯的话所说，“丧失信心是所有不良行为的基础。
”阿尔弗雷德·
阿德勒也说，作为一名教育工作者，“只有孩子们对未来满怀希望和欣喜，教育才成为可能。
”鼓励就像阳光雨露，给成长中的孩子带去力量和希望。
因此在我们教育孩子的过程中，不妨谨记并用行动让孩子们谨记以下三个帮助孩子们在学校和人生中成功的三个信念：
1、我能行；
2、我的贡献有价值，大家确实需要我；
3、我能够以自己的力量做出选择，对发生在我自己身上和我的群体中的事情产生积极影响。
当孩子犯错时，鼓励他接受错误并承担责任；
当孩子遇到困难时，鼓励他看清目标、找准方法、勇往直前；
当孩子达到目的时，鼓励他向更高的目标迈进。
二、转变思维，从问题行为的根源找方法，更好地鼓励。
心理学上有个著名的冰山理论，我们看到的人的行为就像浮在水面的冰山，在水面之下的则是更为复杂的人的心理。
因此正面管教比一般管教方法更多的关注水面之下的部分，把学生的各种不良行为归结于四种错误目的：
寻求过度关注、寻求权力、报复、自暴自弃，并挖掘出其目的反映的“密码信息”，给教师或父母提出相应行为下对孩子作出回应的建议和方法。
在活动案例【冰山丛林】中，书中更根据四个错误目的给出了相应的鼓励话语，为教师解决孩子的不良行为提供一定的借鉴。
用鼓励代替责罚，也能让学生更愿意去面对错误，承担责任，从而改正并进步。
三、相互尊重即相互鼓励。
“当教室管理以相互尊重为基础时，学生们在学业和社会情感技能方面都会学得最好。
”除了一般的学生对教师的尊重，在教室里的教育过程中，更应该有教师对学生的理解和尊重，学生与学生之间的互相尊重。
由此鼓励者和被鼓励者这两个角色也不应该只由两种人去扮演。
《教室里的正面管教》告诉我：
尊重学生，教师应该学会在纠正学生之前先建立情感联结，这时我们则需要像阿尔弗雷德·
阿德勒所说的去做：
“用一个人的眼睛去看，用另一个人的耳朵去听，用另一个人的心去感受。
”学生之间的相互尊重也是如此。
那应该如何学会相互尊重和教会学生相互尊重呢？
书中为此给我们提供了4个赋予力量的相互尊重的沟通技巧：
1、说到做到；
2、少即是多；
3、头脑、内心和直觉；
4、网球比赛。
学会互相尊重，让对方感受到你的理解和肯定，本身便是对对方的一种鼓励。
和善而坚定，和善即教师对学生的尊重和理解，坚定则是教师能够始终用鼓励对待孩子的态度。
这不仅是从《教室里的正面管教》中体会的一些感悟，更多的需要我们加以思考的同时、活学活用，把所学的方法落实到行动中去！
《正面管教》读后感3
利用暑假我认真阅读了《正面管教教师指南A-Z》一书。
书中对在教学过程中学生可能出现的各种情况做了深度剖析，从一些特殊的行为或者语言、表情等细节上，给出了其心理变化的解析，然后为我们指出了解决方案和思路，并附有大量的实例供我们参考。
我认为这本书是一本实用性非常强的关注学生的工具书。
从书中的一些实例中，我发现老师不经意的一些语言或行为就会对学生造成很大的影响。
这让我触动很大。
这让我想起，在我还是学生的时候发生的一些事。
其中有一件事对我的影响非常大，直接抹杀了我的一项兴趣爱好。
那是在小学，老师让我们每个人都画一幅画贴在后黑板上，作为黑板报的一角。
我画的是一个房子和一群小鸡，自己觉得还行，就上交了。
那个老师看了我的画说，谁家的房子里就群小鸡，你怎么不画人。
然后就随手给我扔了。
我那时也就才小学二年级，也不会反驳，就只觉得自己画的不好。
从那以后，画画这种事，就从我的世界里消失了。
到现在，我都不喜欢画画。
其实现在想想，如果我的孩子要是被这样粗鲁的对待，我肯定跟他理论理论。
孩子的心理其实很脆弱，很多老师无意识的一些表情就有可能伤害到他。
去年，我教的班里有个女学生，非常喜欢表现自己，我也经常给她机会展示，但是成绩上总是达不到自己理想的高度。
时间久了，我也渐渐的给她的机会少了些。
后来我发现这孩子不怎么举手了，在课下远远看到我，就有点躲开。
我意识到该跟她沟通沟通了。
我选了一个晚自习前，找到她，叫办公室里。
她非常紧张，低着头不敢看我。
当时办公室没人，我就叫他坐旁边老师的板凳上，说：
问问你，你知道某某某的情况吗？
我问的这个孩子平时和她关系不错。
我发现那孩子上课有点走神。
她一听，我不是问她自己的情况，稍微的放松了一些，然后说了一些那个学生的情况。
我接着说：
要是她也想你一样，让老师放心就好了。
我明显觉得这孩子听到这话有点开心。
不过我发现这段时间你也有点小问题，怎么上课不那么主动了？
是不是成绩一直上不去很担心啊？
她接上我的话茬就说，自己成绩不好，不好意思再主动展示了。
我问她：
你有没有认真分析过成绩不好的原因？
她就说感觉都会，但是成绩下来就不理想。
我知道她的自信心受到打击了。
接下来我就认真分析了她成绩不理想的原因，并告诉她成绩不是唯一的，对生物的学习热情和兴趣同样重要，只要感觉上课时听讲很认真，也很开心，那就不要太担心，接下来你应该怎样做等等，又为她提供了一些落实基础知识的建议，果不其然，在最后的生物会考中，取得了A的好成绩。
她非常开心的跑来对我汇报。
这时我说，这都是你自己不放弃，努力的结果。
生物能考好，其他的也能考好，要相信自己并为之努力。
作为一名老师，我认为最重要的不是知识有多渊博，而是要有爱学生的心，尊重学生的差异，并有帮助他们成长的耐心。
经过了这四年的教学经验，我渐渐的明白了一个道理，老师会的多没啥用，要想教好学生，得让学生听你的，学生学会了多少才最重要。
怎样才能让学生听你的呢，如果不知道答案，那就照着《正面的管教教师指南A-Z》这本书来吧。
《正面管教》读后感4
暑假在家读了美国教育学博士、心理学家简尼尔森的“让数百万孩子、家长和老师受益终身的经典之作”的《正面管教》这本书，该书深入浅出地介绍了许多行之有效的涉及孩子心理、行为、认知、教育等方面的经典理论，吸引我的不是书名，而是书序的内容。
写书序的作者是两个孩子的宝妈，他们是计划性地要小孩，对孩子的到来满心欢喜，但是也遇到了同样的教育问题——如何管教？
她读了这书受益匪浅，两个小魔王已经被她收服。
至此，我已经被她的文字感染了，相信所有的宝妈会和我一样吧，一定要好好品读，好好学习这本“管教秘籍”。
首先令我感触较深的就是作者提出的“和善与坚定并行”以及“赢得孩子”。
孩子是随时随地都在发展和变化的社会人，他们有自己的思想和信念，都需要实现自我的价值。
对待孩子的方式不能简单地归结为批评和奖励，我们应该在让孩子形成良好自我价值感的基础上，培养孩子对自我的认识以及对老师和家长的认可和信赖。
我们要做的不是“赢了”孩子，而是“赢得”孩子，得到孩子心甘情愿的配合。
前一阵子品读李镇西老师的《做最好的老师》时，也颇有心得，保持一颗童心，自己也有童年，也由学生走来，回忆一下，转变一下，自己也就变成了学生。
作者告诉我们其实想要赢得学生的合作并非难事，只需要经过四个步骤：
1、表达对孩子感受的理解。
2、表达出对孩子的同情。
3、告诉孩子你的感受。
4、让孩子关注解决问题。
不过在处理学生问题的时候，我们常常犯的错误就是急躁，尤其是面对极度叛逆，并且态度非常恶劣的孩子时，往往会火冒三丈，但是仍然深信自己是对的，觉得都是学生或孩子的错。
一番指责之后，能解决问题倒还好，怕就怕学生和孩子更加极端地为自己辩解，使小问题变得一发不可收拾。
其实，当我们要求学生和孩子控制自己情绪的同时，我们更应该学会控制自己的情绪。
本书中提到一个很好的方法——安排特别时光。
其实在看这本书之前我就在自己的家庭教育中运用到。
每天我的工作都是早出晚归，跟孩子之间的交流少之又少，为了弥补这个遗憾，我将每天晚上睡觉前的一个小时作为我和孩子之间的特别时光。
在这特别的时光里，我给孩子讲故事，做游戏，我们非常快乐，对我也有了更多的依赖与信赖。
但是我却没有把这个方法运用到我的学生身上，我真的很惭愧。
看了本书后，我才恍然大悟，小学生的年龄还小，需要大人的关注需求还很强烈，对他们也应该有爱，有责任。
我打算利用课堂作业时间、课间休息时间或者放学后的时间找到几分钟的时间还学生之间来个特别时光。
首先，要从那些没有信心的学生开始，按照书上说的方法，做好纪录，确保不漏掉任何一个孩子。
我相信，我如果能做到这一点，我和学生之间的关系会变得更加微妙。
现在自己的身份不仅仅是一位人民教师了，还是一位两岁小娃的妈妈了，在学校里面对的是一群活力四射的大宝宝，在家里面对的是一个挑食调皮的小宝宝，听到这已经很头疼了吧？
通过阅读，相信对于家长来说，这本书可以教会他们成为更加称职的父母，对于教师来说，它可以教会我们如何成为更加合格的老师。
《正面管教》读后感5
早听说《正面管教》这本书如何好，是简·
尼尔森的“让数百万孩子、家长和老师受益终身的经典之作”。
我带着期盼从学校图书室借阅翻看，一下就被吸引住了，通读下来，果然让我受益匪浅，真的是本好书！
合上书本，“和善而坚定”这五个字深深地留在我的脑海里，让我印象深刻。
书中说道：
“在和善而坚定之中，把有价值的社会技能和生活技能教给孩子。
”“许多家长把和善而坚定看成了非此即彼的两个词。
”“和善能抵消过于坚定所造成的反叛、抗拒、对自尊的挫伤等。
坚定则能抵消过于和善所造成的娇纵、操纵父母、被宠坏的小孩，对自尊的挫伤等。
”其实，简单说来，“和善”就是表达自己对孩子们的尊重，这样可以“赢得”孩子，让孩子得到尊严，获得孩子心甘情愿的合作，而“坚定”却是让我们尊重自己，并尊重当时情形的需要，减少“赢了”孩子而带给孩子的伤害，让孩子们学会自我约束。
专断的方式通常缺少了和善，骄纵的方式却缺少了和善，和善和坚定才是正面管教的根本所在。
虽已从教四年，但是对如何更好地教育孩子还没有更多的自我见解。
回视自己，在教育孩子的时候，很多做法离正面管教还有些差距。
我们班的三个孩子因为上课表现好，我上课的时候许诺奖励给三个人每人一本作业本，可是，本还没发到这三个孩子手里，我就发现放在桌子上的作业本被撕了一半，我非常的生气，问是谁干的，没人承认，最后还是有人说出了那个男孩的名字，我问那个男孩他才承认下来，我非常恼怒，要给他的爸爸打电话，那个男孩默默的掉着眼泪，抽噎着，这种无言的“抗议”让我愣在那里，班主任老师告诉我，这样的孩子一定要通知家长，这又不是第一次了，这个男孩总是捣乱，上课也不认真听。
可是看着孩子因为哭泣良久而涨红了的脸，让我觉的很不忍心，很难过，却也不知道该做些什么。
这个孩子无疑是一个活泼爱动的孩子，可是对于这样的孩子该如何好好管教呢？
我想起了《正面管教》里的一句话：
最惹人讨厌的孩子，往往是最需要爱的孩子。
后来我有意无意的关注这个男孩，发现他有的时候上课表现的特别积极，他对同学也特别的热情，突然觉得以前总是关注他的不好表现，对他一通批评，甚至让全班的学生笑话他，这是一件多么伤人的事情！
也许以后我可以多在他身上花费一些心思，对他有了更深的了解，给他更多的关爱。
这样反而能够有意想不到的收获呢？
于是在以后的课堂上，我让他担任一些英语对话活动的主要角色，给他更多的'
机会让他展示自己。
当然前提条件是他必须遵守课堂纪律，并且努力的把课堂活动中的对话学会，融入角色表演。
或许这样的尊重让他收获了前所未有的信心和勇气，在以后的课堂中，他总是努力的做好我布置的每一项任务，每节课的内容总是倒背如流。
他的改变让我为之一振，也让我明白孩子只有在一种和善和坚定的气氛中，才能培养出自律、责任感、合作以及解决问题的能力，才能学会使他们终身受益的的社会技能和生活技能，才能取得更好地成绩！
教育孩子需要忍让，需要智慧，需要耐心，更需要尊重。
对待孩子的错误，我们不能一味的生气，要寻求解决问题的办法，找出犯错误的原因至关重要。
在教育犯错误的孩子时候，我们要有错必改的原则，不能骄纵他们，不然会积少成多，错上加错。
在以后的教学之路上，我会先做好自己，并且以心平气和的态度对待发生的事情，与孩子们彼此尊重，从孩子的角度出发，换位思考，那么我和孩子们的相处一定会充满爱和快乐，促使我在教师道路上始终温柔而坚定的走下去。
《正面管教》读后感6
之前看过《好妈妈胜过好老师》，讲一位妈妈培养女儿的各种方法和效果，觉得挺有意思的，其中很多是日常生活中或者我自己及周围人生活中并不常见的方式，但是对孩子很有积极和正面的影响，对性格和技能养成也都很有效。
其实其起源和理论依据大部分就是《正面管教》。
《正面管教》这本书主要是给父母和老师看的。
不仅讲了应该如何正面管教孩子，还讲了为什么要这么做，对孩子的内在想法进行了剖析，还有很多事例辅助理解。
在每一章的后面，还回顾了本章的重点，并且列出贯穿全章内容的问题列表，以帮助读者回忆内容。
看到一半的时候就忍不住推荐给弟弟了，联想起他们家三岁儿子的某些表现，真觉得和书中例子很符合，如果以书中的方法来进行更加正面的管教，也许会有更好的效果。
这本书最重点的理论是：
孩子应该得到同等的尊严和尊重，也应该有机会在和善而坚定——而不是责难、羞辱和痛苦——的氛围中发展自己所需要的人生技能。
对待孩子，可以不用十分严厉，也不用娇纵。
在严厉教育的过度控制下，孩子没有选择没有自由，会自然丧失很多自己体验生活学习技能的机会，会容易成为讨好型性格，对自己更加没有自信。
我们可以采取和善而坚定的方式，进行正面的管教。
正面管教的工具包括：
1、废除惩罚;
（惩罚往往可以短期内制止不良行为，但是长期会有不良影响，包括孩子更加反叛、或者屈从而丧失自我）
2、废除娇纵;
3、和善而坚定;
（态度和善，充分表达对孩子的尊重;
坚定则在于尊重我们自己，尊重情形的需要，例如通过“暂停”方式让双方都回归冷静，再坚定地执行规则或决定）
4、给孩子培养“七项重要的感知力和技能”的机会;
5、放弃荒诞的观念：
若想让孩子做的更好就要先让他感觉很糟;
6、让孩子参与到设立限制中来;
（孩子对于自己参与设置的规则，更有兴趣去遵守）
7、问启发式的问题;
（避免简单粗暴的责备，避免居高临下态度的追问，而是通过启发式问题让孩子认识清楚自己的想法以及后果）
8、关注于解决问题。
七项重要的感知力和技能：
1、对个人能力的感知力：
我能行;
2、对自己在重要关系中的价值的感知力：
我的贡献有价值，大家确实需要我;
3、对自己在生活中的力量或影响力的感知力：
我能够影响发生在自己身上的事情;
4、内省能力强：
有能力理解个人的情绪，并能利用这种理解做到自律以及自我控制;
5、人际沟通能力强：
善于与他人合作，并在沟通、协作、协商、分享、共情和倾听的基础上建立友谊;
6、整体把握能力强：
以有责任感、适应力、灵活性和正直的态度来对待日常生活中的各种限制以及行为后果;
7、判断能力强：
运用智慧，根据适宜的价值观来评估局面。
这些感知力和技能，无疑对于孩子的成长十分重要，其中有些能力很多成年人并不具备。
如何让孩子获得这些能力，真的不是简单地随心所欲进行教育就可以达到的。
那句我们听了很多的“我是为了你好”，有时候仅仅是意愿而已，结果是不是真的好，我想可能还是有很多遗憾。
书中有这样一段话，我觉得是这本书的目的，也是我力争通过学习和实践来避免的问题：
很多父母和老师都说过这句话，“我已经告诉过你一百遍了”，他们需要认识到，愚笨不堪的不是孩子，孩子知道什么对他们有作用，而大人需要意识到，说一百遍是没有效果的，需要采取更有效更合适的方式方法来解决问题。
《正面管教》读后感7
《正面管教》这本书我在刚参加工作时就听到过，也很早就在我的书架上，但如果不是事出有因我想它会一直在家里吃灰。
再次拿起这本书，书中的一些话还是给了我深深的震撼。
“教室的氛围是自上而下形成的，当一位老师的和善必须加入奖励，而坚定必须加入惩罚时，孩子们对自身价值的判断就会变得困惑而可怕……”，“一个行为不良的学生，是一个丧失了信心的学生”，“阻碍沟通的方式会给老师和学生造成同样的挫败感，而促进沟通的方式会给双方赋予力量”……读过的每一本书中都有让我和作者产生共鸣的部分，而这本书也让我切实感觉到，教育从来都是一样的，国外教育和国内教育亦是如此，每一位班主任在教育中遇到的问题也是大同小异，但是处理方式的不同导致效果天壤之别。
也许我从未意识到，教室的氛围是自上而下形成的。
自己的上课风格，管理方式，甚至对待某一位犯错误学生的态度都会对班级无形中造成潜移默化的影响。
想当然的以为自己的认真和专注以及敬业精神会被孩子看到，可是慢慢发现自己最先被看到的是缺点------没有耐心，大声呵斥，不给学生面子………有一句话说的好：
“想让孩子成为什么样的人，你只要自己先成为那样的人。
”想让班级整体团结，必须自己先团结每一位成员;
想让孩子们关心爱护集体，就让他们感觉到集体对他们的关爱……永远告诉自己，和善而坚定的前提是“和善”。
参加工作这几年遇到不少的学困生，可是对他们的教育却一直没有明确的方向和方法。
一句话仿佛点醒了我——一个行为不良的学生，是一个丧失了信心的学生。
对比学生的表现，果真如此!
学习的困难，交友的阻碍，家庭的不幸等等都可能使学生出现不良行为，如果没有及时的疏导和开导，再加上由于老师不知情无意中带来的压力，学生会作何举动我们不得而知。
教育的目的是育人，是引导，而不是任其发展。
作为一名教师，从来没有去思考过与学生的沟通技巧，这也是自己工作遇到瓶颈的原因之一。
这本书还让我学到了很多相互尊重的沟通技巧：
在不询问的情况下，不去假定孩子们的想法和感受，要通过核实——问启发式问题——来促进沟通;
探询会促进沟通，要学会用好奇心增进情感联结并改善沟通;
过多的指令会增强孩子们的依赖性，邀请则会鼓励合作;
要寻找机会肯定孩子们的成就和独特性，而不要只是期望，当老师要求过多，并且急于求成时，就会让孩子们丧失信心;
不用或少用“成人主义”去要求学生，学会真正的尊重和接纳学生。
这本书中的很多理论让我耳目一新脑洞大开，人类的行为与冰山的类比，启发我要研究学生行为背后的心理原因;
孩子们是我们未被开发的最大资源，让他们学会相关技能，掌握解决问题的智慧和才能，会带来难以计数的益处。
《教室里的正面管教》同时又是一本非常实用的书籍，里面的很多方法可以直接拿来用，例如“选择轮”，“和平桌”，“工具卡”和11个教室管理工具等等。
这本书让我知道了当老师教学生还可以有这么多的道道，说与这本书相见恨晚一点也不为过。
虽然到目前为之这本书我只读了一遍，可是我知道如果我想在日常教学中使用正面管教，必须反复精读和研读。
《正面管教》读后感8
人的一生有三分之一的时间是在学校中度过的，现在的老师们普遍实行的是以奖励和惩罚为基础的管教方法，其目的是为了控制学生，我作为一名幼儿教师，由于我面对的孩子年龄比较小，时常也会因为这件事情感到头疼，今年我利用寒假的时间读了《教室里的正面管教》一书从中收获颇多，下面我就谈谈我从书中获得感受。
正面管教是一种不同的方式，是让学生们参与专注地解决问题，而不是成为惩罚和奖励的被动接受者。
在接受过正面管教培训的教师们的教室中，学生们能受到尊重的对待，有热爱学习的勇气和激情，并有机会学习人生成功所需要的技能。
正面管教的愿景是，孩子们在学校里遭遇失败时永远不会被羞辱，而是通过有机会在一个安全的环境中从自己的错误中学习，感觉自己被赋予了力量。
这是这本书中对正面管教的解释，虽然很多可能都是从中小学方面考虑的，但是我觉得同样也适合与幼儿园，因为每位孩子都是独一无二的而且每位孩子都需要得到尊重，尤其幼儿园的孩子，他们虽然年龄比较小，但是更需要得到尊重，让孩子们从小就学会尊重别人同样也要得到别人的尊重。
另外书中讲到的帮助孩子们在学校和人生中成功的
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