求职心得体会五篇.docx
《求职心得体会五篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《求职心得体会五篇.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![求职心得体会五篇.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-10/26/5b32e27d-8b2e-45fc-a3b9-d546d71aed00/5b32e27d-8b2e-45fc-a3b9-d546d71aed001.gif)
求职心得体会五篇
求职心得体会五篇
我的求职心得体会
经过这一个多月的求职经历,我深刻体会到找工作是需要坚持和自信,工作不是想当然就能找到的,首先要有充分的准备,对自己的专业知识和简介有深刻的认识,以便在面试时能够对答自如,其次是要有临场应变能力,能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题。
找工作时要清楚仔细观看招聘公司的招聘信息和招聘要求,不要盲目的海投简历,要有目的的选择几个适合,符合要求的公司投递简历。
在招聘会上如果比较理想的,你喜欢去得公司,不管前面有多少应聘者,也要尽量排队等待,这样更容易被招聘单位看到你的诚意,就有很大机会应聘到这份工作。
经过很多次的求职后,积累了一些经验:
摆正就业心态,不要心存侥幸,更不要心存胆怯。
我们是不能回避就业压力的一代人,正因为有压力,在求职过程中,我们难免会遇到挫折,产生落差感,以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。
其实,我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作,但是,我们很少有那样的机会,因此在步入社会前夕的就业问题上,我们会有些落差感,这也是不可避免的,毕竟这山望着那山高嘛,因此,我们往往要“退而求其次”,即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”,“先就业再择业”:
找一个适合自己的、自己也适合的企业,这个企业可能不是最好的,但是它却可以提供很多发展和成材的机
会,让我们更好地得到锻炼和提高,更好地适应未来社会的要求。
求职准备阶段应搞好自身定位,结合自身优势和劣势,找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。
三百六十行,行行出状元,大学毕业时,可以供我们选择的行业、职位和企业是很多的,到底适合哪一行,我们应该有一个清醒的认识,做到有的放矢,绝不能像无头苍蝇,没有个目标。
面试是最重要的。
你的简历写的再好,人再漂亮,成绩再优秀,如果你过不了面试官那一道槛,那单位也是和你无缘。
正式的面试一定要衣着整洁,精神抖擞,把你最完美的一面表现出来。
自己的自我介绍一定要吸引人,简历应该言之有物,对上面的内容要时刻记住。
面试过程中细节很重要,既要突出自己的个人特点,也不失端庄谨慎。
面试前要做好充分准备,练习熟一分钟的自我介绍,了解一下公司情况,职位的情况。
心态要摆正。
面试你的人员和你是平等的,不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。
越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。
说话要有底气,说话音量要适当,不要太大也不要太小,但一定不能细声细气,这也是一种不自信的表现。
说话的时候最好配合适当的肢体语言,要适当体现说话的艺术。
回答明确,头脑保持清醒,问什么就答什么,没有问的不要自己先说出来。
可以看看网上很多面试的技巧或者面经,都可以知道面试官要问些什么问题。
面试过程要体现自己的“三神二感一信”。
不管面试官问什么专业性的问题,即便你的专业知识不是很多,也要强调“自己进入到公司后会学习,会创新,会团队合作?
?
”,适当地给出一点例子来证
明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。
注意礼貌和个人习惯。
这些不用多说大家都明白,就是进门打招呼,坐姿端正,不要抖脚,肢体语言不要过大,离开要说再见,要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。
招聘的时候资方不谈给多少钱的,多数都是给的很少,不好意思说,先把你人忽悠去了再说。
谈薪水这个东西是非常非常非常正常的,刚毕业的学生可能还有点扭转不过来,以为谈钱是多不好意思的事呀。
被雇用不就是出卖自己么,卖自己之前怎么也得有个价码呀。
绝口不谈薪水的公司,多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司,事先不谈薪水的,因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。
关于各种保险和住房公积金。
第一不要相信企业的许诺,他说有,但是很多时候没有。
第二,即使有,也可能很少很少,所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。
记住永远不要对自己失望,不要因为别人都找到工作,自己没找到而否定自己。
当然,我们要看看究竟自己身上有什么问题,别人为什么会成功;也不要看不起自己,因为自信就是求职成功的一大元素。
求职前最好给自己定位,问问自己究竟想从事什么行业,自己在这个行业发展有什么优势。
俗话说:
机遇只会光顾有准备的人,如果你很想得到某份工作,就必须作充足的准备,应考的准备、衣着的准备、心理的准备。
很多招聘单位开始都要进行笔试,虽然不知道具体考什么内容,但可以试着去猜测,做一些准备。
面试的时候要注意着装,得体的着装往往会给考官留下好的印象,可能会加一点分。
心理上的
准备,就是要放松,以平常的心态去对待,过多的紧张只会让我们发挥失常。
找工作的过程中我重新对自己进行了了解,发现还有有很多缺点和需要改正的地方,不断的完善自己各方面的知识,增长自己的阅历和经验。
总之,要有自信,因为招聘单位需要敢于创新和有思想的人才,你要相信自己,发现你的不足之处,从而改进,在不断的学习和锻炼中得到进步,成为真正的人才。
我的求职心得体会
时光匆匆,转眼4年大学就要结束。
我们面临着人生的重要抉择。
通过这两个月的求职,我有以下感触。
一、找准自我定位。
我个人认为:
求职的过程不单单是为了找到一份满意的工作,其实还是一个认识自我,定位自我,磨练自我和完善自我的过程。
如果说我们日常生活在一个相对熟悉的环境中,和熟悉的人打着交道,那么求职的过程就是一个在陌生的环境中和陌生人过招的过程,在否定和被否定的过程中寻求自我定位的一个过程。
我们每个人都会对自己抱有一定的期望,但是这个期望与现实究竟相差多远,只有实践才能够检验,而求职正是为我们提供了这么一个检验自我的机会。
二、明确自己的目标。
这里的目标不仅仅是公司或者职位,还包括其他一切和求职相关的东西,包括薪酬、户口、发展前景与机会、培训等,什么是自己最想要的,什么是自己可要可不要的,什么是自己觉得无所谓的,在求职之前,把这些都一一罗列出来,然后赋予权重,这样求职的过程自己就会觉得目标很明确,和自己期望相差很远的,我们就可以放弃,和自己的期望十分切近的就应该着力出击,重点准备。
对于薪酬和待遇问题,我看得比较淡,我认为这个应该是水到渠成的事情,只要我们能力足够强,对公司作出了足够的贡献,自然薪酬不会低。
特别是应届毕业生,很多人认为起薪很重要,我不否认,但是相对于其他因素,薪酬应该排位相对靠后。
三、规划自己的职业生涯。
对于我们应届毕业生来讲,一个良好的职业生涯规划是非常重要的,它能够使我们时刻保持清醒的头脑和既定的目标,并且敦促我们不断地前进,通过实现一个个的阶段性目标,从而实现质的飞跃。
职业生涯就像是一场职业比赛,有初赛,复赛和决赛,而我们现在参加的仅仅是初赛,但从长远来看,初赛不是目的,取得决赛的胜利才是我们最想得到的,所以我们现在要规划复赛和决赛,合理分配自己的体力。
人生是条曲折向上的曲线,尽快走完前半截,后半截应该会更好走一些。
现在的我们更看重的应该是未来发展的潜力,最令我们可悲的事情并不是失去高薪或者安逸的生活,而是未来失去再就业的能力。
在面试和求职过程中,我感到自己也在慢慢的成熟。
在日常生活中,我意识不到的点点滴滴,在面试的过程中我看到了,通过对比,通过被否定,我清楚地看到自己需要完善的东西还有太多太多,风大浪相信还在后面,我会一直在否定和被否定中继续寻找自我的定位。
最后,我想感谢所有帮助和支持自己的人。
感谢所有的对手,没有你们,我不会驻足反思逝去的昨天;感谢自己的伙伴,没有你们,我不会独自走到收获的今天;更要感谢求职路上幸遇的前辈们,没有你们,我不会拥有憧憬灿烂的明天。
需要感谢的人太多太多,我也只有一种方式来报答大家对我的帮助和支持,脚踏实地走好自己的每一步,全力以赴冲向新一轮的起点。
关于应届生找工作的心得体会
最近很多同学向我咨询找工作的经验,碰巧有空可以停下来,好好思考这方面的问题.因此我想就自己找工作的经历包括职业规划做一个总结,一是对近来的经历有个沉淀,对自己以后的职业发展可能有所帮助,二是把前段时间给同学零碎的建议做个整体梳理,希望能给应届生求职呈现全面的经历,或多或少有些借鉴作用.别人的终归是别人的,我说的也特别片面,仅仅是自身经历的感受,既不系统也不科学,建议针对自身具体情况有选择性进行参考,我将围绕以下几个方面展开.
一前期准备。
第一.Swot自我分析:
含性格/能力/理想/态度/自身优势/劣势/外部机会/威胁等角度
第二.职业规划.选择比努力更重要,适合自己的才是最好的.粗步定位目标行业、企业、职位、工作地方,简单的三年之内中短期发展目标,面试时企业一般也会问.此时对求职有大致印象,相对模糊,可以一边找工作一边结合简历修正.
第三.搜集信息渠道:
1、各高校就业网
2、专业网站:
中华英才网、前程无忧、智联招聘、大街网
3、图书馆查阅有关求职、职业规划的书
4、本地人才招聘市场,企业档次较低,参差不齐,建议做参考
或初步体验,不要去深入面试
5、请教:
老师、长辈、已找到工作的同学建议,已进企业的朋友、学长推荐
二根据自身情况制作简历,注意事项:
1.实践活动可用Star原则描述,即Situation、Task、Action和Result四个英文单词的首字母组合。
STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。
问题:
请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。
追问:
这件事发生在什么时候?
---------------------S
你要从事的工作任务是什么?
----------------------T
接到任务后你怎么办?
----------------------------A
你最后完成任务的情况如何?
----------------------R
2.有层次,突出重,,明确自己的核心竞争力,主简历一页就够了.针对目标行业、企业、职位、工作地方,认真筛选。
忌简历海投浪投,疲于奔波劳累纠结,不负责任,无成效。
3.保证真实诚信的前提下,善于包装,一定要用数据说话.
比如担任班委,可以写工作职责、服务多少同学、组织多少活动、同学评价怎样。
4.有针对性,根据求职岗位,制作相应简历,不可一份简历投遍全天下.以个人简历举例:
我面试的目标职业是人事和销售,应聘人事职
位我在专业知识、实践经历、自我评价强调人事方面的优势.应聘销售职位我在专业知识、实践经历、自我评价强调做销售的优势。
总原则是企业要求什么我们就有什么.
5.字体统一,简洁,规范,商务,千万不能有表述错误
三面试
(一)小窍门
1、注重细节,商务着装,,黑西服绝对不能穿白色袜子.
2、利用网络,提前对公司有深入了解,对行业发展/主营产品/市
场竞争/公司环境文化/运作模式等应该有宏观把握,如果能总结出对公司发展有利的方案建议更能锦上添花,HR很重态度.
3、建议和目标取向大致的求职者结成小团队,可节约信息搜集
时间,面试中可互相帮助/鼓励,效果很好.
4、每次面试都必须要重复准备纸质简历交给面试官,一是有备
无患,如果原来交的简历丢了可以备用.二是面试官从一大堆纸中翻出你的简历很费事,节省时间。
5、回答考官问题要有层次性.分清首先其次,如果开始发言是没
有准备好,语无伦次,论述完成后可以收一下做弥补,再说一遍发言题纲.
6、面试等待期间可以和同来的面试者沟通,一方面可消除紧张,
交流近来的面试经验,拓展信息渠道,会有意外收获.另一方面互留电话,即使你没通过,下次面试的时间/地点也能尽快
获得.
7、积极和面试工作人员沟通.宣讲会上可积极提问,一定要报家
门,问什么不要紧,关键是吸引注意力.宣讲会结束前和面试等待时间很长,充分抓住机会和对方企业招聘人员交流,一可获取信息,消除疑虑;二可拉近关系,能互留联系方式更好,但不要表现得过于功利急切