关于加强基层安全生产工作安全生产.docx

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关于加强基层安全生产工作安全生产

关于加强基层安全生产工作

1、如何做好安全生产最基层组织

班组作为安全生产最基层组织，处于企业安全生产最前沿，大力推进班组安全建设，把安全生产工作的关口前移至班组，并以班组为单位及时排查治理隐患、落实现场作业标准、防范安全事故发生，从而把安全生产工作的重心下移至现场，通过班组人人平安实现企业个个安全。

抓好班组建设对于强基固本，抓牢、抓实当前安全生产工作，无疑具有十分重要的意义。

一、完善班组长选拔激励机制，提升班组长安全管理能力。

明确班组长任用标准条件、产生方式和聘任方法，规范班组长选拔任用程序，把有较强的事业心、责任感，良好的专业技术素质和组织管理等能力的人员选拔到班组长工作岗位。

为班组长提供多种形式的安全学习培训和实践锻炼机会，不断提升班组长的安全管理水平。

充分发挥班组长“看得见、贴得近、管得着”的优势，全面落实班组长的权利和责任，严格执行安全法律、法规、规程和技术措施，抓好班组全员、全过程、全方位的动态安全生产管理，切实把班组长责任心激发起来、权威性树立起来、积极性调动起来、现场管理作用发挥出来，把严安全生产第一道关口。

二、落实班组安全生产责任制。

进一步明确班组是作业现场安全生产责任主体，班组长是作业现场安全生产第一责任人，并逐个岗位、逐个员工落实安全生产责任，健全完善全员、全过程、全方位安全生产责任制，做到班组人人知岗明责，形成安全重担人人挑，个个身上有指标的工作局面。

根据职责严格考核奖惩，确保责任落实不衰减、制度执行不走样、安全监督不弱化。

三、加强班组现场安全管理。

建立完善班组自我约束、相互监督、持续改进的现场安全管理机制，坚决抵制“三违”现象，认真开展安全生产标准化岗位达标建设，做到人人上标准岗、个个干标准活。

加强对作业现场、安全设备及生产系统进行定时、定点、定路线、定人员巡回检查，及时排查治理现场事故隐患，推进作业现场精细化管理，并对作业现场工程质量、岗位工作质量进行验收和评估，实现动态达标。

四、强化班组事故预防机制。

一是把企业安全文化建设落实到班组。

树立“事故可防可控”的理念，强化班组成员遵章守纪意识和安全价值观念，切实提高全体人员自主保安、相互保安和业务保安的自觉性和主动性。

二是加强培训，提高班组成员安全防范技能。

重视和发挥班组在员工安全教育培训中的主阵地作用，加强班组安全知识、岗位技能培训，严格新招录员工的岗前培训，做到应知应会。

以师带徒等方式加强针对具体岗位特点的安全技能、应急救援等知识技能培训。

三是认真开展班组岗位隐患排查。

定期排查人、物、作业环境方面存在的隐患以及班组组织管理方面存在的不合理因素，重点从人的角度分析班组成员存在的心理、知识技能、协调沟通等方面存在的隐患，制定针对性措施。

作者：

不详

2、如何做好基层安全生产工作？

安全生产工作直接关系到人民群众生命财产安全、关系到改革发展、稳定的大局和经济建设的健康发展，是一切工作的保证。

在社会主义市场经济的新形势下，安全生产工作在发展经济过程中的重要性日益凸显出来。

但在新形势下，安全生产氛围不浓、安全意识不高、安全知识匮乏等问题仍是各单位、，尤其是各基层组织的一个普遍现象。

据不完全统计，近年来，90%的各类安全事故均发生在基层单位或基层职工中。

可见开展好基层单位的安全活动，加强对基层职工的安全教育，减少和预防基层单位发生事故，将直接关系到整个单位的安全生产工作开展的成败。

怎样认真理顺安全与生产的辨证关系，加大安全生产的投入，健全安全生产机制，开阔广大干部职工的眼界，提高安全工作理论水平，提高安全生产综合素质，成为摆在新形势下基层安全生产工作面前的重要课题。

笔者现就新形势下基层组织安全生产中存在的问题和应采取的措施谈几点浅见。

一、现状与问题

（一）是安全生产工作存在“利”。

即利益。

由于传统观念影响，安全投入存在着可投可不投的思想。

普遍存在着减少安全资金、设施投入，甚至不投入的现象，被眼前经济利益蒙蔽了眼睛，不顾长远利益，只图眼前一派形式大好，于不知不觉中为麻痹思想和安全隐患的滋生创造了有利条件。

（二）是安全生产工作存在“松”。

即松松垮垮。

安全生产工作会开了，精神明白了，可就是落实不下去，成绩出不来。

某些领导热衷于应付上级布置的阶段性任务和检查，淡化和忽视安全生产工作的经常性，电视上、报纸上的安全事故看多了，触目惊心了，安全管理工作就紧一阵子。

过一些时日，安全形式好转了，心理防线放松了，安全生产工作就又回到了原地踏步的状态，日子也就在这松松紧紧中捱过去了，只等任期一到，拍屁股走人。

（三）是安全生产工作存在“轻”。

即轻视安全生产工作的作用。

有些基层单位认为安全活动仅仅是学习学习安全文件、通报，对安全操作规程、事故预防演练、安全技术培训等技术含量较高、难度较大、且准备时间较长的活动开展得很少，甚至干脆放弃。

如有的施工队或工程处每周均组织学习安全文件、传真，形式是有了，但其单位中大多数挖掘机、压路机、平地机等操作人员均无特种作业人员操作证，属无证操作行为，已属严重违章，那又何谈安全生产呢？

（四）是安全生产工作存在“逃”。

对于开展安全生产工作打不起精神，缺乏毅力，很多职工借口工作忙，生产任务重等理由推脱参加安全活动，致使参加安全活动的人数达不到规定人数，达不到活动效果。

（五）是安全生产工作存在“空”。

有些基层单位只是图形式、走过场，安全活动仅停留在在单位内挂挂安全宣传横幅，出期宣传黑板报，贴贴安全标语等，缺乏应有的深度安全教育。

特别是对事故、习惯性违章等现象不能举一反三，不能从中吸取教训，也没有采取什么措施，造成活动前后一个样，只走形式，没有效果。

（六）是安全生产工作存在“假”。

有些基层单位安全活动记录不及时，有漏缺现象，甚至有的单位只有在上级来检查时才慌慌张张的补记录，或是有主题无内容，或是有内容无主题，记录马虎潦草，不认真。

二、对策与措施针对以上情况，应该如何开展新形势下的安全生产工作呢？

我认为在今后的工作中对安全生产应采取以下措施：

（一）安全生产工作要“全”。

即建立健全安全生产“五要素”。

就是塑造安全文化，提高安全意识；依法治安，规范安全行为；落实责任主体，强化安全责任；增加技术含量，实现科技兴安；加大安全投入，确保人人平安。

（二）安全生产工作要“实”。

也就是说开展安全生产工作的内容要客观、切莫形式一派大好或问题一讲，就不了了之。

要摆事实、摆实情、讲实话，运用哲学观点，一分为二，好就是好，坏就是坏。

运用身边的典型事例教育干部职工，用发生在全国各地的典型事故警示干部职工，进行科学分析，做出科学说明，既要把成绩讲够，把问题讲透，又要把办法讲明，把前景讲清，这样才能真实可信，才能说服人，才能教育人，才能把安全生产的各项措施落到实处。

（三）安全生产工作要“活”。

即安全生产宣传开展的方式要活。

当前，在干部职工中掀起的安全学习不能仅限于学习读小报，大会做报告。

当然，这也是安全宣传的重要形式，但决不是唯一的形式。

除过去行之有效的诸如有奖征文、演讲会、对话、双向交流、自我教育等形式要坚持以外，还要充分利用报刊、广播、电视、网络等现代传播工具进行双向引导，用足各种文化、宣传手段，通过干部职工喜闻乐见的形式，寓教于乐，达到安全宣传的目的。

（四）安全生产工作要“近”。

就是要贴近本部门、本职工作岗位。

要根据本单位的工作实际，业务范围开展安全生产管理工作，不要照搬照抄别的单位不切合实际的经验和做法，把全局的安全生产工作陷于被动之中。

（五）安全生产工作要“常”。

安全生产工作要常抓常新，在任何时候都不放松。

只有在思想上常备不懈，在行动上才能高度自觉。

抓安全工作就是要在形式好时不盲目乐观，警钟常鸣；问题多时不气馁，善于在被动的情况下，稳住局势，时刻在头脑中绷紧安全这根弦。

总之，各基层组织是我们各项工作的落脚点，也是控制事故的前沿阵地和做好各项安全生产工作的基础。

开展好基层单位安全活动，使广大基层职工受到安全教育，提高安全意识，是做好基层单位安全工作的重要环节，也是减少和避免各类事故发生的关键，只有重视和抓好基层单位的安全活动开展，才能为做好全局安全安全生产工作打下坚实的基础。

3、如何关于切实做好当前安全生产工作

不知道您是什么行业，所以，为您粘贴以下通用内容：

　一、切实提高思想认识，始终把安全生产工作摆在突出位置抓紧抓好

安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大

局，事关党和政府形象。

全区各级各部门各单位要充分认识当前安全生产的严峻性和极端重要性，进一步提高认识，坚决克服麻痹松懈思想。

主要负责同志要时刻把安全生产放在重要位置上抓，切实加强对安全生产工作的组织领导，全面分析本单位、本部门和本行业领域安全生产形势，针对存在的突出问题和薄弱环节，研究制定落实责任、超前防范、强化监管的工作措施，坚决防止各类生产安全事故的发生。

二、不断深化网格化监管，健全完善公共安全监管体系

（一）全面落实安全生产责任。

依托安全生产网格化监管系统，健全政府安全生产领导体制。

严格落实安全生产“一岗双责”制度，建立各级各部门各单位一把手负总责、班子成员齐抓共管的安全生产组织体系。

组织开展安全生产网格化监管“九定制度”复查验收，公开安全承诺，全面深化政府、企业安全生产责任落实。

（二）完善安全风险防控体系。

规范企业网格化安全风险防控平台，细化各项安全制度和措施，并落实到具体工作岗位，将防治风险隐患的关口前移到标准化作业全过程。

建立安全风险隐患动态管理系统，适时进行危险源辨识、隐患判别与风险评价，实现对安全风险隐患的全过程控制。

（三）深化基层安全风险管理。

深化街道安全风险评估，推动工业园区、重点行业企业、重点工程项目风险评估，实施重点企业、规模以上企业和高危行业企业风险监控。

健全安全风险评估机制，实行“互动式”专家服务模式，落实高危行业企业“保健式”服务，完成重大危险源风险评估与分级。

（四）提升安全监管整体效能。

实行定期督查通报制度和网格化运行质量抽检制度，推动街道、部门、社区、企业自觉应用网格化监管系统。

严格重点工作考核，强化网格化应用，不断提高网格化监管效率。

三、加强“问安崂山”安全文化体系建设，营造全社会参与安全发展的浓厚氛围

（一）打造“问安崂山”安全文化品牌。

制定安全文化体系建设推进方案和安全文化测评标准，规范安全文化建设模式，凝炼“问安崂山”核心价值理念和内涵，推进安全文化制度建设，构建“观念、管理、物态、行为”四位一体的安全文化体系。

（二）广泛开展安全文化宣教活动。

公开区、街道、部门、社区、企业、学校安全承诺，在各类场所设置安全风险隐患辨识标准，促使公众更便捷地参与安全生产管理。

制定《崂山区公众举报安全隐患查处工作规则》，完善安全生产隐患举报查处与奖励制度。

整合利用现有资源，加大投入力度，深入推进各类安全文化教育基地、宣传长廊、主题公园等物态载体建设。

认真开展全国第十二个安全生产月和每季度“安全月”活动，推进安全知识“进企业、进学校、进社区、进乡村、进家庭”。

依托工会、团委、妇联、红十字会等群团组织，建立安全文化宣教志愿者队伍，制作“安泽崂山”系列警示教育专题片，深入进行安全文化公益宣传。

（三）实施全员安全文化素质培训。

加快建立完善街道、社区安全培训辅导站，推进社区居民安全知识普及。

按照行业分工和分级负责原则，依法实施“三项岗位”人员强制培训，加强对企业班组长和农民工的安全教育培训，减少“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）。

抓好在校学生的安全知识教育，培育良好安全生活习惯。

（四）深入开展安全文化示范创建活动。

加快推进安全文化示范社区、示范校园和示范企业、示范班组创建工作，层层做好安全生产基层基础工作。

从提升全体居民安全素质、做好社区风险防控入手，科学合理策划实施“安全文化建设示范项目”，以项目为引领，推进安全文化建设深入开展。

四、深入开展打非治违与专项整治，着力解决安全生产顽症

（一）持续开展“打非治违”专项行动。

完善打非治违联动机制，充分发挥“问安崂山”安全隐患有奖举报