职代会代表发言稿.docx
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职代会代表发言稿
职代会代表发言稿
【篇一：
职代会发言稿2】
职代会发言稿
尊敬的各位领导、各位代表同志们：
大家下午好！
我受大会第四分组的委托向大会进行发言，我们第四分组由：
经营科、财务科、安管科、办公室组成。
我分组代表在认真讨论了候总经理所做的题为《正视现实坚定信心大胆创新强化内控为进一步提升公司运行能力而努力工作》的报告后，我们一致认为报告非常的深入人心。
报告实事求是地回顾和总结了公司13年的各项工作，同时又对14年的重点工作进行了周密的部署和安排。
指明了我们北特公司未来的发展方向。
2013年，我们北特公司经历了最艰难的一年，受大气候影响，机械行业的发展陷入了低谷，我们的订货量和客源都经历了历史以来最低。
在现实残酷的行业竞争中，我们应该同公司凝聚力量并肩作战，共同面对现实，通过大家的共同努力，扭转我们的不良局面。
公司领导始终没有放弃，坚定不移、全力奔赴在经销一线，在巩固老客户的同时也不断的开阔新的客户。
对于公司今后的发展，我们有着十足的信心！
尤其是我们年轻的干部职工。
下面我代表分组全体代表向大会提出以下几点意见：
1、俗话说：
吃饭穿衣量家当，2013年相信大家深有体会。
由于公司销售利润的影响，二线职工工资按照比例发放，使得本来就不高的工资又下降了一些。
2014年，希望能够通过大家的努力，提高我们的产品质量和效率，公司能够扩宽客户渠道，提升我们的经营销售，实
现利润目标，提高职工工资待遇。
2、在候总的工作报告2014年重点工作安排的第二部分第一条中提出，要加强内控管理，实现降本增效。
这一点提的很好，公司根据实际发展需求成立了内控管理办公室，就如何加强内控管理，降低生产成本提出了一系列的办法和措施，希望内控工作能落到实处，提升执行力。
3、员工安全教育培训是企业安全管理工作的重要内容，也是伴随企业管理全过程的一项经常性工作。
由于是一项长线工作，加上教员、场地、时间、任务等多方面条件的限制，如果不采用新颖活泼的方式方法，就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。
在安全教育培训中，希望能克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发职工主动参与的热情，活跃教育培训气氛，增强教育培训的客观效果。
4、为进一步提高员工的凝聚力，希望公司在工作之余能多组织员工参加一些集体活动，兴业公司每年组织的活动适合范围小，希望能点面结合。
最后，在新春即将来临之际，预祝公司全体领导干部职工在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意、合家欢乐！
第四分组团全体代表
2014.1.13
【篇二：
职代会职工代表发言稿】
篇一：
公司职代会职工代表发言稿
公司
职代会职工代表发言稿
今天我们事业部召
开2012年第四届三次职代会提案职代会，大家就围绕生产经营、加强管理提高企业经济效益
和社会效益、有关公司生产经营、管理、企业文化建设、员工学习培训、职工收入和福利等
诸方面内容这个中心议题：
下面我就今天的会议谈谈我个人的几点意见：
2011年就这样轰
轰烈烈的过去了，2011年这一年失去的，得到的，都是2012年新的起点，体会着公司一年
胜似一年的发展步伐和任务目标的年年创新高，感受着同仁们学习风气和一丝不苟的工作作
风。
因此经过这次会议更加激励了我在今后的工作中严格要求自己不断思考、进步的决心。
装饰公司通过二十
多年的创业、摸索、实践和思悟，近几年已逐步步入了健康快速发展的轨道，企业规模扩大，
实力增强，员工收入增加地位提高，我为自己能成为八局装饰的一员，感到非常的自豪。
同
时我开始认真思考，我们公司之所以能取得这么好的成绩，我觉得应该归功于以下几点：
1、公司产品质量一
流，口碑好；
2、领导的正确指导；
3、公司员工的共同
努力、团结。
但我们不能一直沉
浸在过去的辉煌中，对于公司的未来，我们应该有着更好的期许和展望。
通过这次会议传达
的主题，我认为公司今后可以着重注意一下几点：
1、公司应注重员工
素质的培养，不能忽视员工的力量。
公司的每一位员工都代表着我们公司，员工的一举一动
都是在展示着公司的风貌，所以我认为应定期召开员工培训等会议，将公司的各项产品的具
体要求传达到员工身上。
让员工对自己的公司了解深刻，在外人面前都能有足够的能力把自
己的公司介绍别人，与此同时，也等于把公司的市场推销给了别人。
2、公司应团结互助。
团结就是力量！
就像大家平时在同一条船上工作，这就是一个很好的例子，就把这句话很好
的体现出来了。
在船上，单靠一个人的努力是不够的，只有依靠大家的共同努力，才能以最
快的速度，以最好的质量，制作出最好的工程。
所以我认为公司应增强员工的集体意识，加
大对员工集体意识的教育，让员工做的开心的同时，产品的质量速度也就会自然而然的有所
提高。
3、坚持企业精神：
团结、拼搏、求实、创新。
这点中，我主要想说明的是创新。
可以这样说，
一个公司如果没有创新，那么它面临的结果只有是淘汰。
我们只有不断的创新，不断的改进
自己的技术，节约资源，节约成本，才会有更好的发展。
4、要提高素质，增
强能力
1、是加强学习，提
高勇于创新的能力。
2、是学法、用法，
提高依法制企的能力。
3、是勤谋善断，提
高科学管理的能力。
4、是转变作风，提
高以德服众的能力。
首先，领导班子提
高了自身的能力，围绕在领导周围的员工也能随之提高自身能力。
才能围绕本次职代会确定
的经济技术指标和领导班子成员各自分杠的经济责任指标，想实招、办实事、使实劲，把严
细管理，提高经济效益，落实到位。
其次，我们的项目
经理，要提高自身的计划能力，组织能力、指挥能力和协调能力和项目成本控制能力。
要对
材料采购情况做到信息灵、价格明、质量好、数量充。
要从工程中标开始到工程竣工，按照
成本预控的8个关键环节，把成本预控贯穿施工的全过程。
另外，我们的管理
人员，要提高自身的业务能力，做到干一行通一行，干一行精一行，要以“勤”为本。
不懂
的问题要勤问，不会的问题要勤干，不了解的问题要到施工现场勤看，不掌握的问题要到工
地或工程部位上去勤转，使自己通过勤奋获得最直接的第一手资料。
第一手资料掌握的多了，
知识积累和沉淀的厚了，业务能力自然也就会提高了。
“业精于勤”，讲的就是这个道理。
只
有自身的业务能力提高了，才能使自己应对复杂的市场竞争，才能用精明的业务能力为企业
找到经济增长点，才能不断地提高企业的经济运行质量。
2012年已经开始
了，在今后的工作中，我会更加努力地工作，为公司贡献我的一份力量。
我坚信只要我们成
都事业部，员工上下团结一心，共同努力，装饰公司成都事业部的明天将会更加灿烂辉煌。
谢谢！
篇二：
职工代表大会发言稿
xx
队职工代表大会发言稿
尊敬的各位领导、
各位代表大家好：
刚才聆听了x矿长
所作的行政工作报告及x书记的党建工作报告，报告内容翔实，振奋人心，目标催人奋进，
使我们进一步明确了2013年工作任务和目标，为我们指明了方向。
新的一年，我队将在本次
会议精神指导下,紧密围绕矿各项工作目标，开拓创新、奋发进取，精心打造一支吃苦耐劳、
敢打硬仗、能打胜仗的队伍，我们决心做好以下几项工作：
1、牢固树立“安全
第一、生产第二”思想，全力抓好安全生产工作，抓好队班子建设及班组长的安全生产管理，
杜绝轻伤人身伤害事故，确保实现安全生产。
2、加强文明化、标
准化建设，强化管理，坚持高标准、严制度、严管理，做到标准化、文明化动态达标，2013
年的文明化、标准化工作再上新台阶。
3、加强煤质管理，
严格执行煤质管理制度，确保皮带沿线的淤泥、水、杂物不上皮带。
加强煤矸分运，确保我
矿的煤质。
4、加强机电设备检
修，确保运输系统畅通，保证设备完好，各种保护装置灵敏可靠。
杜绝中断事故，减少运输
系统影响。
5、加强安全培训工
作。
坚持实行“三项制度”，进一步规范职工安全行为，提高我队员工的安全素质和业务技能。
总之，2013年是极
具挑战、满怀希望的一年，新的目标和方向已定，xx队全体员工有决心、有信心，在矿领导
班子的带领下，职能科室和兄弟单位的大力支持下，团结一心、拼搏进取，坚决完成2013
年各项工作目标！
最后提前祝大家新
年愉快、身体健康、合家欢乐，工作顺利。
永远平安！
谢谢大家！
xx队
年月日
-1-
篇三：
职工代表发言稿
建筑
公司职工代表大会演讲发言稿
一、做好队伍建设这篇文章
努力建设一支思想
超前、管理一流、技术精湛、作风过硬的职工队伍，全力打造“业务精、懂管理、爱企业”
的专业技术人才和管理人才队伍。
首先是加强领导班
子建设。
以“四好”领导班子建设为重点，强化班子的政治素质、经营水平、团结协作能力
以及作风形象。
不断提高班子政治理论素养，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决贯彻落实公司
各项决策部署；认真贯彻民主集中制原则，发挥班子整体功能；关心员工，维护稳定，以强
烈的事业心和责任感影响、带动广大员工；廉洁自律，廉洁从政，加强党风廉政建设，建立
教育、约束、监督并重的惩治和预防腐败体系。
以班子的发展进步辐射员工的发展进步，共
谋企业的发展进步。
其次是抓好员工队
伍建设，精心培育与企业同心同德同发展的员工。
一方面强化员工教育培训。
加强员工政治
理论教育、思想道德教育和业务技能教育，以综合素质培养为目标，采取实用新颖的培训形
式和内容，增大培训覆盖面和培训效果，培养复合型人才；另一方面着力营造“人才辈出”
的良好氛围，为企业发展储备优势资源。
对那些思想素质好、业务能力强、群众呼声高的员
工，要“不拘一格”、“大胆任用”，用事业、待遇和情感不断给他们鼓劲、助力、加压，实现
个人价值与企业价值的和谐统一。
二、做好“市场”这篇文章
建筑公司没有“听
命”于恶劣的市场环境，而是以不懈努力去搏取市场份额，成绩虽小，但市场不再很远。
，我
们会继续加大市场开发力度，并通过强化内部管理维护现有市场，为市场开发提供强有力的
支撑。
在市场开发方面，
我们会用无限的热情和智慧去叩开建筑市场的大门。
通过“攀高枝，联左右，携外联”、“谨
慎承诺，有诺必践，违诺必究”的市场开发战略，积极捕捉市场信息，认真研究、分析市场
环境与动态，稳妥跟踪项目发展，针对市场运作规律、操作程序以及要求的差异，及时调整
开发思路；不断提高投标质量，既要严谨细致、又突出特色和优势，保证投标（中国论文联
盟整理）报价的准确率；积极调动各方力量参与市场开发，扩大市场占有率。
在此借大会这
次机会，希望大家踊跃提供信息和资源，我们将不胜感激。
在市场维护方面，我们会用高效
严格的管理维护赖以生存的市场环境。
一是加强经营管理。
强化工程预结算，快速实现收益，
增强资金周转效率。
建立项目管理责任量化分解体系，明确责、权、利。
强化合同管理，规
避风险、堵塞漏洞；二是加强安全管理，落实安全责任，细化安全工作细节，完善安全生产
评价考核机制，确保思想、责任和措施“三到位”，实现第十个安全生产年；三是加强施工质
量技术管理。
规范过程管理，严格监督检查验收制度，强化品牌意识，精心组织、精心管理、
精心施工，塑造出“精品工程”、“艺术品工程”。
三、做好拓展这篇文章
底，公司将十支电
建劳务作业队划归建筑公司管理，这为分公司的发展注入了新的活力，但同时面临着更多更
大的挑战。
干好民建，涉足电
建，学会用两条腿走路，就要从基础工作抓起，从小事做起。
我们将采取
“稳中求进”、“大中求强”、“难中求解”、“严中求治”的方针，内强素质，外塑形象，内外
兼修，合理拓展。
一方面重点抓民建市场的流畅运作，要以“殚精竭虑”之心干好、管好在
建工程，从质量、安全、经营管理等多方面强化工程效益，提升职工素质，维护企业稳定；
另一方面积极探索电建管理新格局，以公司良好的企业文化吸纳引领劳务作业人员投身于电
力建设事业，以严格的制度和措施强化对劳务作业队的管理监控，逐步进入电建施工总体规
划管理，通过做实做细进而做强做大，为分公司的发展壮大走好坚实的每一步。
各位代表、同志们，
是极具挑战、满怀希望的一年，新的目标和方向已定，建筑公司全体员工将认真贯彻落实会
议精神，不负众望，再立新功。
让我们在公司新一届领导班子的正确领导下，团结一心、拼
搏进取、开拓创新，不断充实自我、砺炼自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共创公司
美好未来！
篇四：
职工代表大会演讲稿
竞选
职工代表演讲稿
尊敬的各位领导、
各位同仁：
大家好！
很感谢集
体给予了这样一个平台，让我能参加职工代表的竞选。
兴凯湖农场工会是协调农场和职工之
间利益的纽带，是要在维护公共整体利益的基础上维护职工利益，是一个民主组织，做为一
名职工代表，就要做到广泛的听取和收集农场与职工双方的意见和信息，并及时做好信息的
反馈工作，为群众排扰解难，为群众服务，使他们能够以更好的精神面貌和状态为农场的生
产经营作出贡献，为农场创造更大的利益。
这次职工代表竞选给我们的启示就是：
职工代表
竞选增强了职工的参与意识,培养了职工的竞争意识和关心农场发展的主人翁意识，为职工施
展才能搭建了一个广阔的平台。
我是一名普通的人
民教师，今天也是在座的各位给予了我参加职工代表竞选的动力：
大家都是在各自的工作岗
位上辛勤的工作着，数年如一日，为农场的教育事业默默的奉献着青春年华，因此，如果我
能成为一名职工代表，为大家做一些力所能及的事，那是我非常乐意的。
我有丰富的工作经
验，在教学一线工作了29个年头，2001年被聘高级教师，多年带毕业班的教学工作并取得
了管局前3名的好成绩。
多次被评为管局优秀教师和农场三八红旗手，2007年被评为总局骨
干教师，我有
足够的热情和自信来承担职工代表这项工作。
十七大提出了“人
人为我，我为人人”的口号，把我们为“人民服务的思想又带入了一个新的境界，我崇敬这
种境界，也努力把自己融入到这种意境里去，成就于人就等于成就于我。
能够更好地为群众
服务是我的快乐，能在其中全心地做好工会工作是我的目标！
我愿尽自己的最大努力，为大
家解决一些工作和生活中遇到的困难，让大家在一个和谐的环境里工作和生活。
做为一名教
师，为兴凯
湖农场学校谋发展也是一名教职工代表义不容辞的责任，我会对学校今后几年的工作多提出
积极的、有建设性的意见和建议。
切实解决师生关注的热点、难点问题，自觉维护师生的切
身利益和学校的整体利益;尊重广大教职工的知情权、评议权和参与管理权，充分调动广大
教职工的积极性和创造性，使我们的教师讲学习、讲团结、讲奉献、讲正气、教书育人、为
人师表、扎实工作、求真务实和艰苦奋斗，积极为兴凯湖农场学校发展献计献策，努力把学
校校建设成特色显明、优势凸显的现代化学校。
人无精神不立，学校无精神不强，农场无精
神不兴。
我们要树立大局观念和责任意识，为农场的发展做出我们的贡献。
今天我来竞选职工
代表，如果竞选成功，我一定会继续加强政治理论学习，恪尽职守，敢于负责，为群众多办
实事，多解决教师在工作生活中遇到的困难，做好大家的知心人，天水碧，染就一江秋色；
德艺馨，再普育人新篇。
展望未来，在新的一年里，机遇与挑战并存，信心与责任同在。
面
对知识更新的迅猛，只有抓住机遇，迎接挑战，我们才能更有发展；只有顽强拼搏，与时俱
进，我们才会更具实力。
共谋兴凯湖农场发展大计，在此借这个机会祝愿我们的农场在新的
里程碑里开拓、创新、和谐发展，让我们都行动起来，把兴凯湖农场建设的更加美好。
兴凯湖农场学校：
那洁
2012年10月19日
!
篇五：
在企业职工代表大会上的讲话发言稿
同志
们，从本次大会确定的目标来看，工作的重心是“四个五”，这“四个五”很好地贯彻了集团
公司“又好又快”的发展要求，其中“五杜绝”、“五确保”是安全生产经营指标，是发展质
量，体现提升内涵素质的“好”；“五竣工”、“五准备”是基建和发展目标，是发展速度，突
出拓展外延规模的“快”，二者有机地统一于公司发展的全过程。
完成这“四个五”的任务目
标和由此确定的八个方面的重点工作，必须有顽强的干部作风做保证、优秀的企业文化做支
撑和广泛的群众参与做基础。
借此机会，从围绕中心任务、履行党委职责的角度出发，我讲
三点意见。
一、把强化干部作
风建设作为推进又好又快发展的切入点，扎实推进和谐吕梁矿区建设认真学习贯彻和大力弘
扬胡锦涛总书记在中纪委七次全会上倡导的八个方面的良好风气，加强党员领导干部尤其是
【篇三：
公司职代会职工代表发言稿】
公司职代会职工代表发言稿
今天我们事业部召开2012年第四届三次职代会提案职代会，大家就围绕生产经营、加强管理提高企业经济效益和社会效益、有关公司生产经营、管理、企业文化建设、员工学习培训、职工收入和福利等诸方面内容这个中心议题：
下面我就今天的会议谈谈我个人的几点意见：
2011年就这样轰轰烈烈的过去了，2011年这一年失去的，得到的，都是2012年新的起点，体会着公司一年胜似一年的发展步伐和任务目标的年年创新高，感受着同仁们学习风气和一丝不苟的工作作风。
因此经过这次会议更加激励了我在今后的工作中严格要求自己不断思考、进步的决心。
装饰公司通过二十多年的创业、摸索、实践和思悟，近几年已逐步步入了健康快速发展的轨道，企业规模扩大，实力增强，员工收入增加地位提高，我为自己能成为八局装饰的一员，感到非常的自豪。
同时我开始认真思考，我们公司之所以能取得这么好的成绩，我觉得应该归功于以下几点：
1、公司产品质量一流，口碑好；
2、领导的正确指导；
3、公司员工的共同努力、团结。
但我们不能一直沉浸在过去的辉煌中，对于公司的未来，我们应该有着更好的期许和展望。
通过这次会议传达的主题，我认为公司今后可以着重注意一下几点：
1、公司应注重员工素质的培养，不能忽视员工的力量。
公司的每一位员工都代表着我们公司，员工的一举一动都是在展示着公司的风貌，所以我认为应定期召开员工培训等会议，将公司的各项产品的具体要求传达到员工身上。
让员工对自己的公司了解深刻，在外人面前都能有足够的能力把自己的公司介绍别人，与此同时，也等于把公司的市场推销给了别人。
2、公司应团结互助。
团结就是力量！
就像大家平时在同一条船上工作，这就是一个很好的例子，就把这句话很好的体现出来了。
在船上，单靠一个人的努力是不够的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的质量，制作出最好的工程。
所以我认为公司应增强员工的集体意识，加大对员工集体意识的教育，让员工做的开心的同时，产品的质量速度也就会自然而然的有所提高。
3、坚持企业精神：
团结、拼搏、求实、创新。
这点中，我主要想说明的是创新。
可以这样说，一个公司如果没有创新，那么它面临的结果只有是淘汰。
我们只有不断的创新，不断的改进自己的技术，节约资源，节约成本，才会有更好的发展。
4、要提高素质，增强能力
1、是加强学习，提高勇于创新的能力。
2、是学法、用法，提高依法制企的能力。
3、是勤谋善断，提高科学管理的能力。
4、是转变作风，提高以德服众的能力。
首先，领导班子提高了自身的能力，围绕在领导周围的员工也能随之提高自身能力。
才能围绕本次职代会确定的经济技术指标和领导班子成员各自分杠的经济责任指标，想实招、办实事、使实劲，把严细管理，提高经济效益，落实到位。
其次，我们的项目经理，要提高自身的计划能力，组织能力、指挥能力和协调能力和项目成本控制能力。
要对材料采购情况做到信息灵、价格明、质量好、数量充。
要从工程中标开始到工程竣工，按照成本预控的8个关键环节，把成本预控贯穿施工的全过程。
另外，我们的管理人员，要提高自身的业务能力，做到干一行通一行，干一行精一行，要以“勤”为本。
不懂的问题要勤问，不会的问题要勤干，不了解的问题要到施工现场勤看，不掌握的问题要到工地或工程部位上去勤转，使自己通过勤奋获得最直接的第一手资料。
第一手资料掌握的多了，知识积累和沉淀的厚了，业务能力自然也就会提高了。
“业精于勤”，讲的就是这个道理。
只有自身的业务能力提高了，才能使自己应对复杂的市场竞争，才能用精明的业务能力为企业找到经济增长点，才能不断地提高企业的经济运行质量。
2012年已经开始了，在今后的工作中，我会更加努力地工作，为公司贡献我的一
份力量。
我坚信只要我们成都事业部，员工上下团结一心，共同努力，装饰公司成都事业部的明天将会更加灿烂辉煌。
谢谢！
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