机关后勤工作总结范文五篇.docx

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机关后勤工作总结范文五篇

机关后勤工作总结范文五篇2020

　　机关后勤要着力难题，勇于逆势而为，以坚定信念和务实举措，推动全局经济又好又快发展，今天小编就整理了机关后勤工作总结，希望对大家的工作和学习有帮助，欢迎阅读!

　　篇一：

机关后勤工作总结

　　一年以来，本人在局领导的支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。

现简要回顾总结如下：

　　一是素质进一步提高。

为了适应新形势下人口计生工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。

重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神，有效地提高了理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

　　二是切实做好内勤工作。

按照办公室分工，本人所担任的岗位是办公室内勤工作，内勤工作是机关部门正常、高效运转的一项重要工作。

今年以来，本人进一步提高对内勤工作的认识，彻为各位同事带给了良好的内勤服务，为全局工作的顺利开展做出了自己的贡献。

一是为大家带给必要的办公用具，二是及时做好机关内部有关会议、值班的通知，三是认真做好报纸、信件的收发工作。

　　三是为民务实高效。

“机关是我家，工作靠大家”只要大家的力量扭成一股绳，就能更加出色的开展工作。

一年来，本人严格执行局机关有关制度，工作踏实，任劳任怨，务实高效，自我激励，自我鞭策，时时处处以党员标准严格要求自己，自觉维护办公室形象。

一年来，虽然自己在工作上取得了必须成绩，但还存在着不足。

一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。

二是认为自己年龄已大，学习不够主动，对有些状况了解得不够细，不够实，不够多，使工作被动。

在新的一年里，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。

　　篇二：

机关后勤工作总结

　　20x年，在县委、政府的正确领导下，我们以开展党的群众路线教育活动为契机，进一步转变工作作风、创新工作方法，提高服务质量，坚持热情、周到、节俭的原则，积极完成各项会务、保洁、周转房、公务用车等后勤服务工作，促进机关事务和后勤保障等各项工作健康有效开展。

　　一、扎实认真开展党的群众路线教育实践活动

　　按照县委的安排部署，我们开展了第二批群众路线教育实践活动。

一是领导重视、加强学习教育。

及时成立领导机构，按照实施方案的要求制定周密的学习计划，开展5天以上集中学习做到了集中学习有计划、有记录、个人学习有体会、有笔记，围绕“三个专题讨论”、“三个主题教育”开展专题学习讨论，组织党员干部观看教育片《永远的春天》、《雨中的树》，深入廉政教育基地、听主要领导讲党课等，保证学习内容落实到处。

二是找准突出问题。

重点围绕为民务实清廉要求，查找了和领导班子和班子成员在政治上不坚强和“四风”问题具体表现，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，以整风精神开展批评和自我批评。

对征求的各方意见和建议进行梳理，领导班子和班子成员在政治上不坚强和“四风”问题各类建议80条。

三是领导班子和班子成员都撰写对照检查材料。

从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源;明确努力方向和整改措施。

四是开好专题民主生活会和组织生活会。

领导班子召开专题民主生活会和组织生活会。

会上，班子成员开门见山、直奔问题，开展严肃认真的批评和自我批评，并对职工提出的意见进行回应。

五是围绕存在的问题，制定整改事项。

领导班子和班子成员结合征求的意见和存在的问题制定了整改清单和整改方案，确保整改一抓到底，出成效。

六是抓好专项整治。

根据关于印发《若羌县深入开展政治坚强和“四风”突出问题专项政治工作总体方案》的通知（若群组发[20x]20号）文件精神，我们对超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所开展了专项整治活动，自20x年以来我们没有超标准配备使用公车，也没有利用职权以各种名义违规换车和借车，无摊派款项购车情况、无豪华装饰公务用车情况、滥用x号牌等问题。

通过制定各项制度、安装了GPS电子定位监管系统和公车标识牌，杜绝了公车私用、节约资金显著成效。

我们对全县101个单位已完成办公用房清理腾退工作，对全县办公用房进行整改，实际清理腾退超标准办公用房面积8304平方米，整改率为72、1%。

七是抓好建章立制。

坚持把制度建设贯穿始终，对已有制度进行全面梳理，认真做好废、改、立工作，新建制度3个，修改完善了22个制度。

通过立行立改、即知即改，坚持从具体问题抓起，让群众看到成效、增强信心。

　　二、认真履行职能、提高后勤管理管理水平

　　一是积极开展精神文明建设工作。

为加强组织领导，巩固州级精神文明创建成果，确保各项工作的顺利进行，调整了精神文明创建工作领导机构。

根据关于印发《若羌县党政正职“四个不直接分管”实施办法（试行）》的通知精神，对班子成员进行重新分工，做到责任到人、相互配合。

今年，按照县上有关部门与我们签订的各项目标责任书，认真开展各项工作，对各项工作年初制定了详细的计划、措施等，完善了各项工作制度，做好党支部、工青妇、党风廉政、综合治理、计划生育、安全生产等工作，并取得显著成效。

二是切实抓好单位的维护稳定工作。

在重大节日期间实行24小时双人双岗值班制度，特别是若羌县在启动一级响应党政主要领导住岗带班，同时加强技防、物防建设，在车队安装了监控设备，根据实际情况领导班子研究决定专门腾出一间房屋作为长期领导值班室，确保了机关后勤服务中心车队的安全稳定工作。

三是积极完成公共机构能源资源消耗年报统计工作。

认真贯彻落实《公共机构节能条列》，进一步规范公共机构能源资源消耗统计工作，较好地完成了我县20x年度公共机构节能消耗统计上报工作。

认真做好节能宣传，提x部职工在工作生活中的节能意识。

　　三、提高会务服务质量，圆满完成后勤保障

　　一是精心做好会务服务工作。

认真做好重点项目开工奠基仪式党代会、人代会、政协会等各项重大活动的筹备、布置、会议服务工作。

完善党政大楼各大、小会议室服务设施，进一步增强服务功能。

加强与县委、政府和县直各单位的会议服务接洽。

积极指导会议服务人员做好会前的准备、设备调试、卫生保洁、会中沏茶倒水、人员引导等工作，优质高效地完成各类会务活动的后勤保障工作。

二是做好党政大楼的卫生保洁。

抓好大楼内公共区域卫生和各县领导办公室、各会议室的卫生的保洁工作。

认真做好对党政综合办公楼内的水、电、暖、空调、电梯等设备的定期检查和维护。

三是抓好党政大楼内节能减排工作。

针对党政联合办公大楼能源消耗较大等问题，我中心制定了节能措施。

严格控制空调用电、长明灯，合理设置空调温度;有效调节电梯运行，鼓励机关工作人员低楼层往返时不乘电梯。

杜绝长流水及水管跑冒滴漏的现象发生，切实减少水电能源损耗。

四是积极做好县领导居住的周转房的后勤服务工作。

扎实做好县领导周转房的资产登记，同时做好水、电、暖的维修维护和安全保卫工作。

按照《关于切实做好援疆干部人才安置工作的通知》（若党组通字[20x]70号）文件精神，切实做好援若后勤保障工作，让他们在若羌工作期间就像在家一样的感受。

五是积极做好群众服务中心楼、老民政局楼、原地税局楼的后勤保障。

做好安全保卫和公共部分的卫生保洁一级响应期间党政主要领导在岗带班和24小时干部值班，同时做好水、电、暖等综合管理服务工作。

　　四、20x工作计划

　　1、加强学习，提x部职工的整体素质，确保各项工作顺利开展。

组织干部职工认真学习十八届四中全会精神、区、州、县党代会内容及一系列文件精神，同时加强驾驶员对《中华人民共和国道路交通安全法》安全学习教育，继续巩固州级精神文明创建成果、加强对党建、党风廉政建设、综合治理、安全生产、工会、妇联等工作的组织领导和活动开展。

　　2、加强车辆管理和服务。

一是继续严格实行派车单制度，车辆产生的费用根据《若羌县属部门公务用车费用标准和结算办法》进行核算。

二是严格执行车辆驾驶、停放、维修、加油、检查等规定。

三是采取激励机制提高驾驶员安全驾驶服务水平、节约油料及材料、安全行车等。

四是不断完善各项制度，提高服务工作效率。

五是加强驾驶员的技能培训工作，确保车辆行车安全。

　　3、切实做好县领导和县直各单位的会议服务和卫生保洁工作，提高服务保障质量。

一是认真与办会单位做好会前各项准备工作，二是抓好办公楼办公区和县领导办公室、各会议室的卫生的清扫保洁工作。

三是保证党政大楼的水、电、暖、电梯等正常运行。

四是积极做好县领导居住的周转房和援疆干部的后勤保障服务工作。

五是继续做好“十二五”公共机构节能减排、能源消耗统计、公共节能宣传周等工作。

六是继续做好县群众服务中心、老民政局楼、原地税局楼的综合管理和后勤服务保障工作。

　　以上是我们一年工作的开展情况，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距。

在今后的工作中，我们将发扬成绩，改进工作中的存在的不足，为推动我县发展战略的顺利实施和“三个文明”建设而努力工作，把机关后勤服务中心各项工作推向一个新台阶。

　　篇三：

机关后勤工作总结

　　我局机关后勤工作是气象工作的重要组成部分，是履行气象工作职责的重要保障和基础，直接关系到机关的工作效率和干部职工的切身利益。

去年以来，我们后勤工作在气象局的正确领导和大力支持下，在全体后勤干部职工的共同努力下坚持科学发展观，大力推进气象机关后勤科学化、精细化和人性化管理。

现就一年来机关后勤工作状况总结如下：

　　一、工作措施

　　1、强化意识。

牢固树立服务意识，机关利益无小事。

优质的后勤服务能够促进各项工作稳步前进，后勤部门在服务过程中，以优质的服务、热情的态度、礼貌的风尚和规范的行为，也能够促进广大干部职工全身心地投入学习和工作。

因此，我们经常教育后勤口的干部职工树立为领导服务、为机关服务、为群众服务和为基层服务的意识，完成从变被动服务为主动服务和变单方面服务到全方位服务的转变，为干部职工带给各种周到和贴心的服务，体现出局党组对干部职工真心实意地爱护和关心。

　　2、强化制度，建立健全系列规章制度。

先后制订和完善了《局机关食堂人员工作细则》、《局机关食堂食品采购、保管、发放制度》、《局机关食堂卫生制度》、《炊事员操作细则》、《食堂餐具、炊具消毒细则》《机关车辆使用保养制度》《机关低碳节约制度》《机关卫生和保卫制度》《水暖电的缴费，维修规定》。

《办公用品的购发制度》等一系列规章制度，详实而细致地规定了每一个操作过程的具体要求，为机关后勤工作规范化、科学化的管理带给了制度保障。

　　3、强化管理，千方百计增收节支。

提高食堂饭菜质量的第一关是把好采购进货关。

服务中心及时组织人员调研市场行情，采取公开招标的形式确定几家诚实守信的供应商，定时将米、面、菜、油、盐、酱、醋等产品直接供应到食堂。

这样，既减少了进货渠道的中间环节，降低了成本，又保证了质量。

坚持进货、验收、记账、付款分开，遏制了不良行为的发生。

同时，做到细节规范、标准，才能把每一件事做好、做精。

因此，为食堂每个岗位都规定了严格的操作规范。

工作人员要先培训，熟练掌握操作规范后才能上岗。

对于如何打扫卫生、如何清洗蔬菜、怎样搭配营养等都制定了严格的规定。

食堂严格执行食品卫生安全制度，紧紧围绕“防中毒，防病毒，防投毒”为中心，非食堂操作人员禁止入内，杜绝了食物中毒现象的发生。

设有先进的电子收费系统，使食堂收费快捷、卫生，确保广大干部职工的饮食卫生安全。

　　4、强化考核，充分调动大家做好本来职工作的用心性和创造性。

建立了《财政局机关食堂人员考评方案》、《职责倒查追究制》，做到工作安排到了哪里，考核奖惩就跟到哪里。

设有“意见薄”，对反应的问题采取职责倒查，追究相关人员的职责，确保每个环节、每个细节不出现问题。

　　为了办公楼和新职工宿舍的粉刷，院内绿化，亮化，今年5月院里栽了各种树15种3000多株，面积8000多平米。

　　一年来，虽然我们的工作取得必须成绩，但是，离局领导和大家的要求还存在必须的差距，工作中还有这样那样的不足及问题，需要在今后的