党风廉政建设心得体会1.docx

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党风廉政建设心得体会1

党风廉政建设心得体会

党风廉正政建设心得体会党的十六大强调：

“发展才是硬道理”，中国共产党党要承担起推动中国社会进步的历史责任，就必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务。

中央纪委要求，各级纪检监察机关要围绕发展这个执政兴国的第一要务开展反腐倡廉工作，把加强党风廉政建设与加快经济发展有机结合起来，为实现全面建设小康社会的奋斗目标创造良好的政治环境。

这对新时期纪检监察工作提出了新的更高的要求。

一、必须强化服从服务第一要务的大局意识在党风廉政建设和反腐败工作指导思想上，要进一步强化经济建设中心意识，全面履行职能，融入其中，监督其中，服务其中，自觉地服从、服务于第一要务，在推进改革、维护稳定和促进发展上着力。

具体工作中，必须把党风廉政建设反腐败工作安排、任务落实和督促检查同深化改革和经济发展的实际紧密结合，把纪检监察中心工作与党委政府重点工作紧密结合，在服务经济工作中促进纪检监察工作，在履行职能中服务经济建设。

要把工作的出发点、落脚点和归宿点落实到促进改革开发和经济建设发展上，通过加强党风廉政建设，严肃查处腐败分子，形成良好的廉政环境，进一步优化经济发展软环境，此文章来自于公文网为促进经济健康、快速发展提供坚强有力的政治保证。

在反腐败工作方针的把握上，要坚持标本兼洽、综合治理，逐步加大治本的力度，在解决影响改革、发展和稳定，特别是影响经济发展软环境的突出问题上着力。

围绕优化经济发展软环境坚持“五个必查”、实现“三个统一”：

即影响经济发展环境，基层和群众反映强烈的问题必查；影响党委政府重大决策措施推进和落实的问题必查；上级纪检监察机关交办的事项必查；不听招呼、顶风违纪的必查；任期内给国家和集体造成重大损失的问题必查；实现政治效益、经济效益和社会效益的统一。

既要在治标上抓落实，以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，与时俱进地开展党风廉政建设和反腐败斗争，以党风廉政建设的更大成效取信于广大人民群众，又要在治本上下工夫，充分运用教育、监督等综合手段，从机制、体制、制度等方面加大从源头上预防和解决腐败问题的力度，确保经济发展健康有序。

二、必须选准服从服务第一要务的链接接点我们必须认真维护党的章程和其他党内法规，协助党委政府加强党风廉政建设，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。

当务之急是要切实加强对贯彻落实党的十六大和公文写作首选网站--公文网中央纪委二次全会精神等情况的监督检查，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，为经济发展提供有力的政治保障。

必须找准纪检监察工作与经济建设中心的最佳结合点，把优化经济发展环境作为切人点，实现纪检监察工作与服从服务第一要务的有效链接，为经济发展提供优良的环境保障。

必须站在实现社会经济发展全面起跳的高度，充分认识到抓经济发展环境建设，就是抓生产力和竞争力，就是抓“第一要务”。

建立监督、服务机制，加大专项治理力度，督促各部门制定服务经济、优化发展环境的具体措施；加强行政效能监察，认真处理有关经济环境方面的投诉，及时协调、解决企业和投资者反映的问题；强化责任追究制度，对超过服务时限办结、超过收费标准收费等问题，严肃追究有关直接责任人和主管领导的责任。

必须加大执纪办案力度，为经济发展提供严明的纪律保证。

对各类影响和危害经济发展环境的行为，要严格执纪执法。

对滥用职权、以权谋私，到企业吃拿卡要报；部门利益至上，“三乱”（乱收费、乱罚款、乱摊派）、“三滥”（滥检查、滥培训、滥代理）严重的；服务态度恶劣，“门难进、脸难看、话难听、事难办”造成项目流失、税源流失等问题，严肃查处。

要注意通过案件的剖析，从中发现相关机制、制度和管理方面存在的弊端和漏洞，建立和完善相关的制度和措施。

三、必须完善服从服务第一要务的监督体系要完善制度规范，保证监督有据可依。

一是完善廉洁从政规范。

适应形势的发展，对领导干部廉洁从政各项制度、规定、要求等进行清理，保留适用和管用的，及时根据新情况、新问题、新要求制定新规范。

二是健全权力运行程序规范。

以“权、钱、人”为重点，建立和完善公共权力程序运行规范，规范政府行政行为和程序，逐步向法制化发展，形成良好的法制环境。

重点从加强审批权、执法权、处罚权、资金调拨权、项目合作权等方面的监督入手，关卡前移，提前介入，加强监督，对违反规定和纪律的行为坚决进行查处。

三是注重创新体制规范，如建立健全领导干部财产申报、财产公示等制度，逐步推行职务消费货币化等。

对大项目招投标、大额度资金使用、国有资产重组并购等重大事项，要完善制度和规范运作程序，以制度来保障工作的规范。

要完善监督体系，强化事前事中监督。

要严格教育、严格要求、严格监督、严格管理。

要在加强教育的同时，注重从事后查处为主向事前监督为主转变，在造就带头加快发展的干部队伍上着力。

事后查处可以有效地遏制腐败现象的发生，在现阶段，不严肃查处违法违纪案件是不现实的，但光靠事后查处是远远不够的，查处不是目的，必须把监督的关口前移，切实搞好事前监督和事中监督，把党内监督与法律监督、行政监督、民主党派监督、舆论监督、群众监督有机结合起来，保证权力正确行使，使人民赋予的权力用来更好地为人民服务、为经济建设服务。

万事人为本。

要加强对干部选拔任用工作的监督，用好的作风选作风好的人。

让想干事的人有机会，会干事的人有位置，能干事的人有舞台，干成事的人有奖励，努力营造谟发展、干实事、创大业的良好环境。

四、要完善考评体系，切实提升监督效果。

一是健全考评机制。

不断完善各种廉政法规和制度，建立健全领导干部廉政考核制度、实绩考核制度、廉政谈话制度、诫勉谈话制度、民主评议制度，以及“一把手”述廉考廉、领导干部经济责任审计等，强化对权力的制约和监督。

二是定量评价系统。

健全党风廉政建设社会评价系统，使党风廉政建设的评价科学化、数量化、精确化，发挥评价、监测、导向、预警功能，为领导决策提供依据。

三是严格监督追究制度。

完善对各级党政“一把手”、执纪执法部门、掌管人财物的重要部门和关键岗位党员干部的监督。

认真落实党风廉政建设责任制，强化“责任考核”和“责任追究”。

从青春年少到白发苍苍，“小巷总理”谭竹青怀着一颗爱民之心，为当地百姓办了那么多实事。

她有特权吗?

相信所有在现场聆听报告的干部都会摇摇头。

那么，她做成这一桩桩事关老百姓生计的大事，靠的是什么?

答案非常简单：

坚持，积极的坚持。

    当社区居民中下岗者增多时，她不是坐等国家扶持，而是历尽艰辛创办市场，让失业人员重新上岗；当困难居民因房屋拆迁无处居住时，她不是一推了之，而是费尽心思妥善安置；当外地孤老背着行李卷跪在她面前时，她不是漠然离去，而是含泪搀起，并把敬老院越办越大……不管面临多大困难和风险，谭竹青总是积极应对，永不言退。

    每一名国家干部都有自己的一个岗位，肩上都担着一份责任。

遇到棘手的问题，坐着等不是坚持，推着干不是坚持，“撂挑子”更不是坚持。

只有勇于担当，迎难而上，把老百姓的事当成自己的事来办，才能像谭竹青一样，无愧于良心，无愧于人民公仆这一称号。

我们党把党风问题提到党的性质、宗旨和世界观的高度，这是其他任何政党所没有的。

也许有人会以此反问：

这岂不是说明了共产党的党风问题非常严重吗？

诚然，我们党的党风存在很多问题，无论是过去还是现在还是将来，问题是不可避免要出现的，但是正因为我们敢于正视问题、敢于揭自己的短、敢于治疗疮疖，所以我们可以理直气壮地说：

我们的党仍然是人民的党、是一个先进的党。

   党的作风是指在党的活动中表现出来的态度和行为，是党的性质、宗旨和世界观在党的活动中的表现。

说到党风，我想很多人首先想到的可能是延安整风，然后会不胜唏嘘地感慨今非昔比、世风不再。

其实，何必这么悲观呢？

社会本来就是在变化的，而且总的说来是在进步的，随着社会发展和进步，必然会出现与从前大不一样的情形，否则，生活就像copy一样，一点新鲜没有，又有什么意义呢？

那么，既然总要面对变化，不管变好还是变坏，我们与其惶惶等待或者愤懑怨责，倒不如主动出击、乐观对待，把坏事变好、把好事做得更好。

   坦诚地讲，如果不是这样的主题活动要求必须学这许多篇目，我肯定不会把学习读本和文件上要求的这些内容都学全，不管是因为懒惰还是因为不重视、或是因为不知道。

但是学习真的是一件很有必要而且也是快乐的事情。

尽管不是所有的学习内容都是我兴趣所在，也因为自身水平的原因不可能所有篇目都学得透彻，然而学习的过程中，总是能够引起对实际工作的联想，对不熟悉的工作的想象，对理论知识的温习，对文字的斟酌体会。

有时候某些语言深得我心，或者让我豁然开朗，或者启发我举一反三，真是特别喜悦，甚至有一些成就感。

   我着重学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中提出的要大力倡导八个方面的良好风气，引发了一点感想，把粗浅的认识总结归纳如下。

   一、谈学以致用   感觉很多领导干部在学习上有一个误区：

往往津津乐道于咬文嚼字，试图揣摩上级意图，非得在字里行间寻找言外之意，甚至“无中生有”“搬弄是非”，而不是真心实意地理解、领会。

   “向群众学习”常常挂在嘴边，但是恐怕很多人内心是瞧不起群众的，认为：

群众若是真有智慧和见识，他又怎么会是群众而不是什么官什么家呢？

   在“用”上，似乎更片面强调“对自己有用”，但凡可以用来为自己说话、增色的就尽力卖弄文采、引用名人名言、政策方针，否则就避重就轻、轻描淡写。

   人的精力和时间有限，不可能面面俱到，的确只能学当前需要的。

所以我们更要珍惜这有限的时间和精力，学就学得专心、认真，以免虚度光阴。

   二、谈心系群众与真抓实干   我相信绝大多数领导是想干大事、干好事、让老百姓过上好日子的，但是局限于个人能力和客观形势，不得不有所选择，放弃更正确的，选择更需要的——形势所需要，而不一定是老百姓的需要、事业的需要。

   在我看来，县处级以上领导是宏观领导，而乡科级领导的作为是落实的关键，因为我们既直接指挥一线工作人员，也直接面对老百姓。

和县处级以上领导相比，与老百姓接触得更多，是树立领导形象的前锋；最终决定工作成效的是工作人员，工作人员能否办好事情，又在于我们如何安排、指导和监督。

   我感觉我们的乡科级领导干部存在一些心理现象：

要么太把自己当领导，摆官架子，不屑于与基层和群众打交道，不想亲历亲为；要么碍于同事情谊，凡事过得去就行，说重了怕挫伤积极性，说轻了无济于事，总之是懒得操心；要么看着看着就看惯了，也不觉得不好了。

我自己也有这样的病症：

刚从成都回到县里，看到很多会议和活动总是那么拖拖拉拉，看到很多人开会时不关闭手机铃声、很不礼貌地大声接打电话、一会儿出去一会儿进来，很是看不惯。

可是渐渐的，还没等我帮助身边的同事纠正过来，似乎就习以为常了。

这也警醒我，此类事情不能麻木呢。

   三、谈艰苦奋斗   晾衣服的时候不知为何就想起那个关于周总理在国外出访时每晚有个神秘的箱子送到使馆的故事。

讲的是总理只有两件换洗衬衫，而且都是有补丁的，为了不让外国人看到以免有损国家形象，所以每晚由工作人员把衣服装在箱子里送到使馆请一位女同志洗净，第二天再送回住地。

每次想起这个故事，总忍不住有一点辛酸，更忍不住肃然起敬和无限怀念，这种情感从未麻木过。

而今，自不需要再如此，若真的如此反倒是做作了，我们并不倡导清教徒、苦行僧似的生活。

只是走向极端的却也不在少数。

   常常讲《渔夫和金鱼》《神笔马良》的故事教育三岁的女儿。

小小的孩子竟能很快理解，问我“我们家穷不穷？

”，说“马良没钱买笔画画，我们拿一点钱给马良吧”，还给别人讲“老太婆太贪心了，要了一样还要一样”，我说要给她买双鞋子，她说“妈妈不要买，我的鞋子补好了还可以穿”。

我既感到欣慰，也感到茫然：

孩子的可塑性强，几个故事、几次训斥就能教会她勤俭。

可是如何教育成年人艰苦奋斗呢？

   我们需要也应当享受合理的物质利益。

不必在“合理”二字上咀嚼，我相信即便是一个略同文理、略知事理的人都懂得“合理”的分寸，何况应该是社会精英的领导干部呢？

以家中用水为例：

洗澡当以舒服为标准、洗衣洗菜定要干净，这是生活之必需，用不着惜水如金，但是要“拧紧水龙头”，即使一年也节约不了一方水，却必须养成这样的好习惯。

   四、谈发扬民主   聪明的人都会善于利用别人的头脑，于己于人于集体于事业皆有利。

作为领导，充分发扬民主，自己会得到启发、得到尊重，部下感到被尊重、被信任而更加拥戴。

形成结论、得出成果之后虽名为“集体智慧”，大功亦归于“领导有方”，兼得“民主”美名；若出问题，即使担负主要责任，也会被宽容为“集体决策失误”。

一举数得，何乐而不为呢？

   只不过人往往最相信自己，总会先入为主，所以很难更加客观、公正的听取他人意见，也会因个人好恶而对同事者有不同印象、不同取舍，谁也不能免俗，惟尽力兼听、摒弃私心为上了。

   五、谈秉公用权   近日再读路遥的《人生》。

男主人公高家林的叔父高玉智转业到地区当劳动局局长，属下拍马，将其侄招工并以工代干到县委当通讯员。

高玉智刚到地方时即向其家人告知不能利用职权解决其侄的工作，事后电告县委书记一定要将高加林退回公社。

这是70年代末的故事，如今读来仍受感动，钦佩且深信那时的领导无私、公正的居多。

   而今，耍弄权术似乎成为很多人赞赏、艳羡的事情，好像保持老实本分反倒显得无能、反倒被人窃笑。

这是社会价值观的扭曲。

   古人云“君子爱财，取之有道，得之有理，用之有量”，将“财”字改为“权”字，我觉得也很贴切。

以其位谋其政，把“权”用在事业上，做一个爱事业而不是爱权位的人，实现人生的最大价值，这才是生命的最高境界。

   六、谈情趣健康   如今社会生活如此丰富多彩，可是选择多了怎么反倒没有盎然的乐趣？

总是记得小时候玩弹弓、弹珠子、看小人书的入迷，也常常听到长辈说起在没有电视甚至没有电灯的年代里，拉二胡、吹笛子、剪纸、编筐的自得其乐。

领导干部的工作量大，但是工作内外其实也是与情趣相关的：

服饰打扮、言谈举止、社交活动无不时时体现个人的审美、爱好、品位、志趣。

做人、做事不仅要正派，也应当倡导健康、文明、多样的现代生活方式，而非苦行僧、清教徒，否则，事业发展了，社会进步了，人却还是那样古板、单调，又有什么意义呢？

   人生而自有其禀赋，即使后天并未得到足够发掘，但是成熟之后必然有自知：

喜欢什么、擅长什么总有倾向。

可供参与的机会和平台亦很多。

培养生活情趣，对于个人修养定然有益，并且一个有着健康情趣的领导对于倡导良好的社会风气、对于增进工作情谊有着非常重要的示范和辐射作用