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职业知识竞赛试题库
职业知识竞赛题库
注：
考卷容分为四大块，分别是单选题、多选题、简单题和开放题。
考试题目（除第四大题）按比例从题库中抽取。
一、单选题
1.目前常见的面试种类大体分为四种：
情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是：
（A）
A心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问
2.高校毕业生的就业见习期限一般为（C）.
A. 俩个月B. 三个月
C. 六个月D. 一年
3.高等职业学校毕业生的就业政策为（D）
A双向选择，平等原则B学校分配原则
C择优分配原则D不包分配，自谋职业原则
4.劳动合同的形式，依据劳动合同的（B）来划分。
A签订时间B.期限C.签订企业类型D.签订容
5、下列对职业的理解，不正确的是（A）。
A、职业是任何有经济收入的工作
B、职业是社会分工产物
C、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作
D、职业意味着一定的社会义务和责任
6、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期
C、严重违反用人单位的规章制度的
D、被依法追究刑事责任的
7.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时？
（C）
A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时
8、我国是从（C）年启用职业资格制度的。
A、1991B、1999C、1993D、2005
9、现在要求维修工人既要懂机械，又要懂电子，否则便不是一个称职的维修工人。
这表明未来的劳动者应当成为（B）。
A、智能型劳动者B、复合型劳动者C、社会型劳动者D、创业型劳动者
10、做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。
做好职业生涯规划的第一个环节是（A）。
A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境
C、确定职业生涯目标D、制定行动计划与措施
11、下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的一般要求。
（B）
A、要有肯吃苦的思想准备B、要有参加志愿活动的经历
C、要有一定的风险意识D、要有从事各种工作的能力
脑公司软件设计人员D.铁路巡检工
12、（C）是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，是一个人职业的“绿卡”。
A、学位证书B、毕业证书
C、职业书D、计算机等级证书
13、以下哪项不属于高校毕业生自主创业可以享受的优惠政策？
【C】
A、小额担保贷款和贴息支持B、免收有关行政事业性收费
C、享受厂房或写字楼租金补贴D、享受培训补贴
14、大学生村官是（D）年实施的。
A、2005B、2006C、2007D、2008
15、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的（C）工资报酬。
A、100%B、200%C、300%D、400%
16、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。
A、人身关系B、财产关系
C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系
17、做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。
做好职业生涯规划的第一个环节是（A）。
A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境
C、确定职业生涯目标D、制定行动计划与措施
18.以下不是就业所需的能力的是（D）
A.适应社会能力B.决策能力
C.人际交往能力D.职业规划能力
19.劳动合同的形式，依据劳动合同的（B）来划分。
A签订时间B.期限C.签订企业类型D.签订容
20、做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。
做好职业生涯规划的第一个环节是（A）。
A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境
C、确定职业生涯目标D、制定行动计划与措施
21.以下不是就业所需的能力的是（D）
A.适应社会能力B.决策能力
C.人际交往能力D.职业规划能力
22.劳动合同的形式，依据劳动合同的（B）来划分。
A签订时间B.期限C.签订企业类型D.签订容
23.公务员录用考试的笔试分为（C）
A公共科目和通用专业科目B专业科目和综合知识科目
C公共科目和专业科目D专业科目和行政职业科目
24.国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时,平均每周工作时间不超过（D）
A.八小时四十小时B．八小时四十一
C.八小时四十三小时D．八小时四十四小时
25.就业信息一般的特点不包括的是（C）
A.可分享性B.不具备形体性C.物质性D.动态性
26.目前常见的面试种类大体分为四种：
情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是：
（A）
A心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问
27.用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日B
A半天B一天C二天D三天
28.高校毕业生的就业见习期限一般为（C）.
A. 俩个月B. 三个月
C. 六个月D. 一年
29.劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬（A）
A百分之一百五B．百分之一百
C．百分之俩百D．百分之俩百五
30、职业道德建设的核心是（A）。
（A）服务群众（B）爱岗敬业（C）办事公道（D）奉献社会
31、职业化包括三个层面容，其核心层是（A）。
（A）职业化素养（B）职业化技能（C）职业化行为规（D）职业道德
32、下列关于职业化的说法中，不正确的是（B）。
（A）职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度
（B）职业化的核心层是职业化技能
（C）职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规和标准
（D）职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果
33、职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求，其核心是（A）。
（A）对职业道德和职业才能的重视（B）职业化技能的培训
（C）职业化行为规的遵守（D）职业道德的培养和化
34、按照既定的行为规开展工作，体现了职业化三层次容中的（C）。
（A）职业化素养（B）职业化技能（C）职业化行为规（D）职业道德
35、下列关于职业技能的说法中，正确的是（C）。
（A）掌握一定的职业技能，也就是有了较高的文化知识水平
（B）掌握一定的职业技能，就一定能履行好职业责任
（C）掌握一定的职业技能，有助于从业人员提高就业竞争力
（D）掌握一定的职业技能，就意味着有较高的职业道德素质
36、下列关于职业技能构成要素之间的关系，正确的说法是（C）。
（A）职业知识是关键，职业技术是基础，职业能力是保证
（B）职业知识是保证，职业技术是基础，职业能力是关键
（C）职业知识是基础，职业技术是保证，职业能力是关键
（D）职业知识是基础，职业技术是关键，职业能力是保证
37、职业技能总是与特定的职业和岗位相联系，是从业人员履行特定职业责任所必备的业素质。
这说明了职业技能的（C）特点。
（A）差异性（B）层次性（C）专业性（D）个性化
38、下列说法，正确的是（D）。
（A）职业道德素质差的人，也可能具有较高的职业技能，因此职业技能与职业道德没有什么关系
（B）相对于职业技能，职业道德居次要地位
（C）一个人事业要获得成功，关键是职业技能
（D）职业道德对职业技能的提高具有促进作用
39、下列关于职业道德与职业技能关系的说法，不正确的是（B）
（A）职业道德对职业技能具有统领作用
（B）职业道德对职业技能有重要的辅助作用
（C）职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用
（D）职业道德对职业技能的提高具有促进作用
40、下列关于职业道德修养说确的是（C）。
（A）职业道德修养是国家和社会的强制规定，个人必须服从
（B）职业道德修养是从业人员获得成功的唯一途径
（C）职业道德修养是从业人员的立身之本，成功之源
（D）职业道德修养对一个从业人员的职业生涯影响不大
41、下列选项中，（C）项是指从业人员在职业活动中对事物进行善恶判断所引起的情绪体验。
（A）职业道德认识（B）职业道德意志（C）职业道德情感（D）职业道德信
42、职业教育的专业设置，其特点是明显的（A），往往与社会上一定的职业群相对应。
A.技术性和职业性B.专业性和特殊性
C.阶段性和发展性D.整合性和独特性
43、职业道德素质的重点是（A）。
A.敬业、诚信B.专业精通C.身体强健D.手脚利索
44、“个人可以犯几个可以改正的错误，但不能有失礼的行为”这句话用于求职过程，它告诫我们（A）
A.求职应聘过程中,要重视求职礼仪B.技术突出就可以求职成功
C.求职应聘过程中要做到大才和开朗D.求职应聘时有错即改
45、确定（A）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。
A长远目标B近期目标C阶段目标D发展目标
46、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，
主要扮演（A）
A、获取角色B、付出角色C、奉献角色D、给予角色
47、调整职业生涯规划的关键是（D）。
A、“我为什么干？
”B、“我干得怎么样？
”C、放弃原有规划D、选择更适合自己的发展方向和发展目标48、职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（C）作出贡献。
A、自我发展B、家庭发展C、推进人类社会发展D、小团队发展
2.进行职业生涯规划的五大要素为：
知己；知彼；决策；（A）；行动。
A.计划
B.分析
C.反馈
D.目标
49.每个人的生涯形态都是独特的，因为生计发展是终生发展的历程，生涯决策是整个历程中须不断面对的问题，由于生涯决策的牵动，以及决策与决策间彼此的关联与环环的相扣，于是造成了个人独特的生涯形态，以下哪项不属于职业决策的反应形态？
（B）
A.理性型
B.经验型
C.依赖型
D.直觉型
50.简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是：
（B）
A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。
采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。
B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。
要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。
C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。
D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。
51.对职业的描述，哪种说法是正确的：
（C）
A.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。
B.职业将束缚人的个性的发展。
C.职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。
D.以上说法都不对
52.“思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
”，从这里能看出习惯的重要性。
良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用，会影响工作，学习和生活。
当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是：
A.提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善（D）
B.强化意志力量，培养意志独立的良好品质
C.强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力
D.以上都对
53..尼采说：
“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。
”在个人的职业发展中，对自我的认知也是明确发展方向的基础，那么我们应该从哪方面来了解职业自我？
（D）
A.职业能力
B.职业兴趣
C.职业价值观
D.以上均是
54..大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。
例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。
他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。
当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。
以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？
（B）
A.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口
C.择业强求“门当户对”
D.参加招聘会衣着不得体
55..有句慧语说：
“有什么样的思路有就什么样的出路。
”这句话表达的意思是：
（A）
A.不同的职业要求有不同的思维方式，人的思维方式会决定他从事的职业。
B.一个人的创新能力，特别是创新思维能力的强弱，将决定他将来的发展前途。
C.人要有创新思维，否则就不会有好的出路。
D.以上说法都正确。
二、多选题
1、良好职业道德的养成（ABC）
A、不能靠突击实现B、不能通过空想来完成
C、靠对不良道德意识的改变D、靠对良好行为习惯的改变
2、在日常生活中，为求职做好的准备有（ABCD）
A、收集就业信息B、掌握求职技巧C、善于推销自己D、掌握面试技巧
3、社会能力包括（ABCD）
A、交往和沟通能力B、自我控制能力C、推销能力D、执行能力
4、职业生涯发展条件中的部条件包括（ABCD）
A个性特点B学习状况C行为习惯D自信心E职业能力F专业技术
5、创业者应有的心理素质主要有（ABC）
A、坚韧B、合作C、果断D、转化
6、创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ABC）
A、专业能力B、方法能力C、社会能力D、松弛能力
7、职业生涯发展条件中的外部条件包括（ABC）
A行业发展B区域经济发展C家庭状况D学校状况
8、良好职业道德的养成（ABC）
A、不能靠突击实现B、不能通过空想来完成
C、靠对不良道德意识的改变D、靠对良好行为习惯的改变
9、21世纪的今天，在我国人民生活水平提高的同时，各种服务性行业应运而生，“保洁公司“，净菜公司，快餐公司，速递公司，家政公司等数不胜数。
这些公司以”为您服务，为您服务，为您排忧解难“宗旨，在激烈的个竞争中占据一席之地。
这说明（ACD）
A、市场经济呼唤服务精神B、市场竞争与服务精神无关
C、“我为人人，人人为我“的社会文明需要服务精神
D、只有从服务对象的利益出发，才能让服务对象感到满意。
10、我们的职业形象等于下列哪些方面（ABC）之和。
A.简单的修饰B.得体的着装C.优雅的仪态D.岗位的职能
11、职业理想的特点（ABCF）
A、社会性B、时代性C、发展性D、超前性F、个体差异性
12.（多选）：
下列劳动合同无效或者部分无效:
（abcd）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危强迫签订的，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.用人单位排除劳动者权利的
13用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同:
ABCD
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.损害劳动者权益的，强令冒险作业危及劳动者人身安全的
14劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：
:
ABCD
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
15用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚:
ABCD
A.以暴力的手段强迫劳动的
B.非法搜查或者拘禁劳动者的,威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的
C.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.侮辱、体罚、殴打劳动者的
15劳动合同应当具备以下哪些条款？
A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的、住址和居民或者其他有效件
C.劳动合同期限、劳动报酬、社会保险
D.工作容、地点、时间和休息休假
正确答案:
ABCD
16用工单位应当履行下列哪些义务？
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
C.对连续用工的，实行正常的工资调整机制
D.安排继续升学、出国深造
正确答案:
ABC
17从事职业中介活动应当遵循的原则是：
A..合法
B.诚实信用
C.公平
D.公开
正确答案ABCD
18职业中介机构不得有下列哪些行为：
A.提供虚假就业信息
B.收取押金
C.伪造、涂改、转让职业中介许可证
D.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务
正确答案:
ABCD
19有（）情况之一的职工，不能享受失业保险待遇
A、按照国家或省级有关规定领取一次性自谋职工安置费的。
B、职工本人自愿与单位解除劳动关系C、被判刑监禁或劳动教养执行期间的D、自动离职的
答案ABCD
20作为职业道德基本原则的集体主义，有着深刻的涵。
下列关于集体主义涵的说法，正确的是（ABC）。
（A）坚持集体利益和个人利益的统一
（B）坚持维护集体利益的原则
（C）集体利益通过对个人利益的满足来实现
（D）坚持集体主义原则，就是要坚决反对个人利益
21职业活动在的道德准则中“勤勉”原则的理解，下列选项中正确的有（ABCD）。
（A）要求从业者在规定的时间围，集中精力做好事情
（B）要求从业者采取积极主动方式开展工作
（C）要求从业者在工作上善始善终，不能虎头蛇尾
（D）要求从业者按照计划开展工作，不能随意地把问题往后拖延
22、职业化也称为“专业化”它包含着的容有（ABC）。
（A）职业化素养（B）职业化行为规（C）职业化技能（D）职业理想
23职业技能的认证容包括（ABC）
（A）职业资质（B）资格认证（C）社会认证（D）单位嘉奖
24关于职业化的职业观的要求，下列选项中容理解正确的有（ABCD）。
（A）尊重自己所从事的职业并愿意付出，是现代职业观念的基本价值尺度
（B）树立正确的职业观念，要求从业人员承担责任
（C）即使职业并不让人满意，也要严格按照职业化的要求开展工作（D）从业者要满足“在其位谋其政”的原则，在工作职责围负责到底
25、职业生涯的特点包括（B、C、G）
A、自觉性、积极性B、发展性、阶段性C、整合性、终生性
F、可行性、确切性G、独特性、互动性
26、职业理想的特点（ABCF）
A、社会性B、时代性C、发展性D、超前性F、个体差异性
27、职业生涯规划的重要性是（BC）
A、帮助你最终能实现自己的美好理想
B、帮助你扬长避补地发展自己
C、帮助你目标明确地发展自己
D、帮助你不用太努力就可发展自己
28、职业生涯规划做出评价，主要有（ACD）
A、自我评价B、他人评价C、集体评价D、老师评价
29、职业理想的特点（ABCD）
A、社会性B、时代性C、发展性D、个性差异性E、不稳定性
30、职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件，直接影响职业生涯的发展。
你认为职业能力包括（ABC）
A专业能力B方法能力C社会能力D特殊能力
31、职业素质主要包括（ABCD）
A.思想道德素质B.科学文化素质C.专业素质D.身体心理素质
三、简答题
1、什么是职业素质，它包括哪些容？
答：
职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥作用的一种基本品质。
职业素质主要包括思想道德素质、科学文化素质、专业素质、身体心理素质。
2、根据材料试用职业兴趣、性格、能力方面的知识说一说发展职业生涯设计要立足本人实际。
答：
（1）兴趣需要培养（为了将来能从事自己感兴趣的的工作，就要努力学会适应，并尽力胜任好现在的工作）
（2）性格可以调适（已经专业定向的应该按照即将从事的职业对从业者的性格要求，在日常的生活，职业环境中磨炼自己，改造甚至塑造自己的性格）
（3）能力可以提高（每个人的都是不同的。
也许一个人开始时不具备某种能力，但只要他丰职业实践中刻苦努力，职业能力不但可以获得发展和提高，还有可能挖掘出潜能）。
3、职业理想的作用有哪些？
答：
对人个而言,追求工作事业发展的动力来源，职业理想是我们的精神支柱和力量源泉，激励我们持久、自觉的追求目标。
对社会而言，有明确职业理想的高素质劳动者是社会发展的动力，职业理想是实现社会理想的基础，树立正确的职业理想可能提高劳动者素质。
4、阶段目标的设计思路“倒计时”是怎样的？
答：
（1）理清长远目标对从业者的要求。
（2）以差距为依据“搭台阶”。
（3）注明每个“台阶”对从业者的要求。
（4）理顺各“台阶”的衔接。
（5）设定达到目标的标准。
5、职业经理人是什么？
答：
职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权跟管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
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