珠宝店员培训后的心得体会Word文档格式.docx
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20XX-12-2211:
02:
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怎样才能做好珠宝营销是每一个做珠宝销售共同的心愿。
要想做好珠宝销售首先要把自己做的品牌做出味道，品牌的定位要准确，不要错位经营，做好定位才能做好销售。
然后营业人员的专业性，高素质，以及引导消费要做到位，给顾客找理由购买。
要想做好珠宝销售首先要掌握好珠宝首饰的特点。
要和你的货品谈恋爱，爱上你的货品，熟悉她的特点，把首饰细节化概念化，语言要丰富。
例如：
一件皇冠式的钻戒，在介绍时可以说这是一款经典的皇冠式镶嵌，7个精美的小爪紧紧的包围着这颗亿万年的结晶，更显得尊贵高雅。
加上一定的修饰词更能突出首饰的精美。
要把美描述出来。
其次，要做到销售后移，售后服务延长，让顾客看到希望，先买东西再送东西，这次买了以后可以在以后的节日里得到赠品。
把售后服务延伸到精神享受，让顾客得到精神享受。
再次，培训顾客是最好的营销，让顾客了解专业知识，顾客买过以后能比别人知道得多，教会顾客怎样看钻石，让顾客在炫耀的时候能够说出自己买的首饰是什么品牌，含量是什么样的，有什么好处，钻石是什么级别，净度，颜色，重量，来自什么样的工艺。
钻石真假怎么样去鉴定等等。
让顾客在说是要让他感觉自己比别人懂得多。
传出好的口碑，比做什么样的广告都好。
最后，营业员要学会怎样与顾客沟通。
1、视顾客为亲人，适合的才是好的。
处处为顾客着想，用心对顾客，让顾客买后不要有后悔的想法。
2、要学会观察顾客。
当看到一个顾客进点时，只需微笑说您好就行了，当顾客看到一个地方停下时再过去不算晚，可以先不说话观察顾客着顾客的亮点，不要过分热情，以防给人压力。
从顾客身上找话题，观察顾客的衣着打扮，在心里给顾客一个定位。
3、服务细节要注意。
走要走在顾客的侧前方，不要跟在后面，是迎顾客而不是追顾客，顾客向前走营业人员向后退。
站要站在侧前方，当顾客俯身看首饰时而不是向你行礼，抬头和你交流时只需侧看你就行了，而不是仰头看你。
3、要会问。
对顾客提问话题要会问，对于问题要用二选一，让顾客对你的话题肯定。
4、成交一定要稳。
篇二：
篇三：
珠宝销售技巧
《专卖店销售技巧训练手册》目录
第一篇：
销售技巧基础---成功的起点
第一章：
销售服务的基本观念与态度
一认识服务
二认识岗位的重要性
三心态决定你的行为
四克服“怕拒绝”的恐惧感
案例训练
第二章：
顾客动机及类型
一认知动机
二顾客的具体购买动机
三顾客的类型及其特征
第三章：
与顾客交谈用语原则
积累好的感觉
原则一肯定型代替否定型
原则二请求型代替命令型
原则三询问法表示尊重
原则四拒绝时用语
原则五让顾客自己决定
原则六清楚自己的职权
第四章：
沟通技巧
一仿效对方的沟通方式
二与有决定权的人沟通
三从顾客的角度出发
四从不同角度探测需求
五运用肢体语言的技巧
第五章：
致胜亲和力
一形象要求
二微笑的开始
三自信的肢体语言
四保持最佳状态
五以赞美接近
六称呼姓名
第二篇：
销售技巧实战----实战训练七步骤
掌握接近顾客的时机
一七个时机接近顾客
二如何打招呼
三给自己机会
开场技巧
一认知用语言构图
二1+5个开场技巧
询问技巧
一询问前的准备
二提问规则
三揣摩心理，整理需求
四淡化价格问题的询问
五促进购买的询问
六关心顾客的询问
激发购买欲望
激发消费潜能
技巧一由整拆零，生命周期法
技巧二与快乐相联法
技巧三运用第三者的影响
技巧四善用人类的情感
处理反对问题
认知顾客的反对问题
方法一接受、认同与赞美
方法二化反对为卖点
方法三以退为进，不放弃
方法四不攻击竞争对手
第六章：
传递品牌价值
一认知品牌与品牌价值
二认知价格与价值
三价格异议处理的注意事项
四常见价格问题的处理
五品牌未来价值的传递
第七章：
结束销售
一正确认识
二掌握结束销售的信号
三结束销售的六个技巧
四成交后的建议
第三篇：
销售技巧提高----特殊事件的处理
处理顾客的不满
一处理顾客不满的基本原则
二处理顾客不满的七个步骤
最佳道歉方式
一道歉是门艺术
二最佳道歉语言
三道歉应注意的言语
与顾客良好互动
一电话应对礼仪
二运用科技沟通
附录：
工具表
表一销售技巧疑难解答
表二饰品解说自我检测
表三顾客购买心理阶段及相应服务流程图
表四饰品分析表
表五销售促成技巧表
表六扬长避短结束法运用表
表七与顾客沟通记录表
表八顾客资料记
表九销售技巧运用评估表
销售技巧基础——成功的起点
作为一名通灵翠钻专卖店的珠宝销售服务人员，首先要掌握的是什么呢？
拥有成功销售业绩的基础是什么？
珍爱珠宝，珍爱自己。
本篇给你介绍了一名成功销售服务人员所必备的基本观念与态度，对自己，对公司，对顾客的智慧认知。
要销售，先了解消费者，从分析顾客入手到和顾客如何交谈、如何沟通
以积累好的感觉，为销售奠定成功的开始，打造出个人致胜的亲和力。
第一章销售服务的基本观念和态度
重点：
认识服务
认识岗位的重要性
心态决定你的行为
克服“怕拒绝”的恐惧感
认识服务
故事
四十年代，有一个16岁的小伙子开了家米店。
那时候米店只有等顾客上门才有生意；
顾客，到煮饭时才发现没米，很不方便。
年轻人了解这种情况后，想出一个方法：
顾客来买米时，他提议：
“我帮你送到家里好吗？
”顾客当然很高兴。
当他把米送到顾客家，米倒入米缸中，就细心记下米缸容量，然后说：
“下一次我会把米送到你的家里。
”顾客十分惊奇和高兴。
接着，他又问：
“请问您能不能告诉我一些简单的资料，您家里有几个大人，几个小孩，一天米的用量大概多少？
”据资料，他计算出这家米的用量，知道每次可送多少米，而且在是在顾客米缸空之前送到。
不久，这个年轻人便积累了许多“固定”的长期客户，顾客间的相互传播，使这家粮店生意兴旺发达。
这个人就是台湾的企业家——王永庆。
看完这个故事，你有何感想？
1、到达顾客手中的物品=物品实体+服务。
米可能不是那米，中国有句话“月是故乡明”，月亮不是那个月亮吗？
因为人的心情不一样，感受到的当然不同。
如果饰品的实体部分性能相同，但随同提供的“人”的服务有好有坏，那在顾客看来是不同的饰品，在满足需要的程度上有差别，销量也会有很大不同。
2、什么是满意服务？
对我们来讲即洞悉顾客心理，取得他的信任，为顾客提供相关劳动，找出对方想要的东西，从而打动心弦让顾客有好的感觉，产生购买行为。
说白了，顾客的期望得到有效回馈甚至于超出期望值，这便是超值服务。
顾客没有想到的你也给他了，便会产生意外的惊喜、感动，忠诚顾客由此产生。
（例）服务使饮料增值
超市2-3元自己开启，自己丢垃圾
茶室、kfc10-20元有人帮助调制或者现榨
4、5级酒店30-50元灯光、气氛、音乐、微笑
西餐厅80-100元更高层次的氛围和服务
专卖店销售服务的岗位非常重要，它决定着销售人员的行为和顾客对品牌服务的体验。
品牌，是一种信任度。
品牌为顾客创造价值：
功能利益和情感利益。
一个顾客对一个品牌的感受来自于与企业的三百多个接触点，包括每一个顾客所能感触到的地方。
处于销售岗位的你是这个品牌的一份子，会提供给顾客“周大生珠宝”形象的切肤感受。
现在，销售的技巧有一拉一推式。
所谓拉式战略是指以广告打品牌，将顾客吸引到店里
篇三：
珠宝营业员岗前培训学习体会
珠宝营业员岗前培训学习体会
经过两天的培训，我学到了关于贵金属、翡翠、玉、宝石、钻石等高档商品的认识，和与客人交谈的小部分技巧和注意事项，还有公司的规章制度，还有就是销售的紧接环节---开单；
的基本知识，不过最重要的还是礼仪，因为当一个人没有礼仪，面部没有笑容的话，是很难留住客人的。
详细心得如下：
1、先说礼仪，一天早上，开声是很重要的，因为欢迎客人和唱歌一样，如果没有通过开声，练音的话，到了有客人来时，可能会口被卡住一样，不能自然发音。
要领是在说你好的同时要弯腰，但眼不能一边底头一边弯，这样会很恐怖；
然后到欢迎光临兴华金珠宝时，视口说话速度来调节手臂摆角速度，眼目视手部，不要紧张；
然后在移动到柜台与客人交谈前步伐要爽快，给人有专业感。
开早会前领导问好答“好，很好”；
顾客离开事，不管他有没有买东西，都要说“多谢晒，慢慢行”但是不可以做摆手姿势，不然会有送客的感觉，有损形象；
还有就是欢迎客人事，双手要盖住裤头上一点腹部位置。
2、营业时的安全；
由于售卖的商品是贵重物品，而且体积细小，但价格贵，容易被骗子或盗贼看上，所以一个工作人员只能尽量面对一个客人，而且工作人员最多只能拿两件商品出柜台做展示，拿项链做展示时还要用手指沟着托盘一边的小部分位置，一个可以固定位置，二来可以防止安全事件发生，还可以叫同事过来帮手和客人配戴；
拿玉镯（zhuo）时也需要用食指钩住镯一边，然后才能帮客人带上；
力所能及的为客人戴上介指，而且要非常准的看出客人手指的直径，尽量在三次试带下就准确为客人算中合适的介指。
若有客人是一群来的话，分散工作人员做一对一营业时，店里面应该有一个人不受理客人的选货要求，尽量看好店内各个位置，以防有盗窃事件发生。
3、岗前的知识培训，产品知识的教道。
在这步认识了黄金，和金（或k金）、铂、银、珍珠、翡翠、玉石、钻石、宝石；
其产品有黄金制产品，例如足金介指，项链，手镯，耳环，还有黄金摆件（经过提问，得知是一个全足金的摆设物，而里面是没有其他金属或基础托架、摸，但由于制造有一定难度，所以要手加工费）按质量和每天金价来计算总价；
k金，例如18k，原来k的单
位是k=%，为何24k是千足金（理论值），其答案是
18k=18*%=（含金量约为75%），按公式推到
24k=24*%=%（%为千足金）；
但有客人会问，18k金和18k白金有什么区别啊，有人会人为18k白金里面所谓的金是“铂”金，其实是连一点铂都没有，而且在黄金的基础上添加其他金属来加强硬度的同时，控制加入各项金属之间的量比，从而有可能地将18k金的颜色得到改变。
铂，这个贵金属由于存在地球上比较少，所以珍贵，被欧洲，尤其是英国人所喜爱，由于铂金贵，而且硬度是黄金的两倍，所以是不会制造低于99%以下含铂合金都可以够硬度镶嵌钻石；
在中国，年轻一多人，尤其是有钱的而又准备结婚的新人，都会选择铂来做介指，高贵中带来点年轻的感觉。
银，众所周知，银价格低于黄金，卖前已经定价格，不用按当天银价计算，但银有很多中医测量功效，受年纪大一点的群众喜爱。
珍珠分淡水珠和咸水珠，用放大镜看会带有点纹路（如果没有的话，肯定是假货），不过珍珠有大小和圆弧度之分，例如搞一条个个珍珠都一样大的项链，估计需要找人多个场，收集n个珍珠，才能收集到一条看上去每珍珠大小一致的珍珠项链，价格自然贵。
翡翠玉石，翡翠或玉石不同与金或铂，雕刻好之后就不能改变其形状，正所谓“千金而得，好玉难求”，一个纹路好的玉是非常难得，而且极有观赏价格，或者从中得到很多奥妙，引起人的联想（想毕加索的抽象画一样）。
钻石，钻石分5种暇级，就是在钻石中微粒量，微粒多会程白色，而一颗钻石一定会有57个面，或者底部尖头加一个58个，这样才能算上是一颗钻石，由于要铣这么多面，所以钻石贵在加工费。
4、开单，在开单这个环节，很多知识都是跟会计挂钩，字要写得清晰，数字要整齐，尽量贴底部，不留修改的位置，且计算都不难（比起以前的大学成本会计实操要容易得多），所以很能掌握，待上岗后能灵活运用。
在现场工作时开单前要先收回商品。
写好单的要点是：
认真看请产品的标牌上信息，先想后写，写字工整，数目清晰，不要慌张，但也不要写错，以免令顾客等得不耐烦。
篇四：
珠宝培训心得体会
首先作为一个导购员应能完全了解店里的所有货品，销售也是一门艺术，很能锻炼一个人的意志，作为珠宝销售员，讲求语言上的技巧，让顾客买到满意的珠宝是我们应该做倒的，我不能说我有好懂，但我会尽我的能力来为顾客解释，让他们选到更好更满意的商品。
2展示珠宝饰品好多顾客都只是抱着逛街的心态来看看，我们作为营业员，就应该向他们介绍珠宝，顾客所了解的珠宝知识越多，其买后感受就会得到更多的满足，哪怕是看看，也要做到我们的职责，这次不买不代表下次不买，他不买不代表他的亲戚朋友不买，接待好每一批顾客，我们更不能以貌取人。
珠宝培训学习报告
珠宝培训学习报告
通过两天在总部的学习，系统的学习了中国珠宝的发展和比较全面的珠宝知识，受益很大，以后要一边工作一边学习，把有用的知识结合销售技巧，才可以把工作做的更好！
第一节首先讲了中国首饰界各大品牌的发展和运营，（如：
周大福，周生生，谢瑞麟，金至尊，潮宏基，瑞恩，戴梦得，明牌，百爵，老凤祥等）优点和弊端等。
通过对竞争品牌的了解及对比，正确认识到行业地位和品牌定位以及产品优势。
专业知识方面：
黄金：
英文gold,元素符号【au】，计量单位：
国际单位1金衡（大陆译盎司，香港译安士）=克。
硬度，比重，熔点1065摄氏度。
黄金首饰国家标准命名方法，黄金首饰若称【千足金】要求其含金量不低于999。
24k=%22k=%18k=%
14k=%。
黄金的鉴别方法：
1看字印2看颜色（剪开看断口，注意不要一下剪断，要剪一半掰断）3掂重量4听声音，沉闷为真5感受硬度6酸蚀法（需剪开断口）7仪器8火烧（金子融化后金跟杂质会自动分层）9试金石（黑色的燧石）
铂金：
铂金是金属之王，是一种天然生成的白色贵金属，比黄金稀有30倍。
硬度4至，比重，熔点1755摄氏度。
因其高延展度及高熔点的特性，铂金大量运用于军事工业和汽车工业，并作为军事储备。
国家规定只有铂金含量在85%及以上的才能被称为铂金首饰，并必须带有pt标志。
铂金的俗称为白金，pt≠k白金。
铂金首饰通常带有pt850、pt900、pt950、pt990或p
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