pa主管个人工作总结工作范文.docx

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pa主管个人工作总结工作范文

pa主管个人工作总结

篇一：

PA主管最新个人年度总结

PA主管工作岗位

=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。

回眸过去的一年，在XXX（改成PA主管岗位所在的单位）PA主管工作岗位

上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好PA主管岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。

在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在PA主管工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的PA主管所有工作任务，履行好xxx（改成PA主管岗位所在的单位）PA主管工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。

现将过去一年来在xxx（改成PA主管岗位所在的单位）PA主管工作岗

位上的学习、工作情况作简要总结如下：

一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在XXX（改成PA主管岗位所在的单位）

PA主管岗位上学习、工作实践活动。

虽然身处在PA主管工

作岗位，但我时刻关注国际时

篇二：

PA部半年工作总结

20XX年客房部pa半年工作终结20XX年上半年即将过

去，我们在部门领导的指导与大力支持下，按照酒店的工作要求。

以“注重完美细节，为每一个细节创造价值”的工作理念开展了一系列的服务工作。

在此我

对20XX上半年的工作做以简要总结，总结经验和教训，找出工作中的不足，为下半年工作打

好基础。

一、人员管理：

1、保洁部现有人员编制18人，主管1人、保洁领班1人、保养工2人、制服管理员2

人、

保洁员12人

2、上半年流失人员4人，领班1人，保洁员3人。

3、新进人员2人，保养工1人、保洁工1人。

4、上半年部门内部提升领班1人。

因一直面临招人难的问题，长期缺编，对工作开展一直处于不良状态，后经领

导指示。

我部对保洁员实行减编制、涨工资、由以前的每月8天

休调整为每月4天休，将原有保洁员

16人编制，降到12人编制。

这样既解决了缺编问题，

又为保洁人员提高了收入，又为酒店节约一笔开支，实现了几赢。

二、培训

对新入职员工进行岗位知识、清洁剂、保洁工具的理论

培训，然后利用老员工带新员工

方式，进行了一系列培训。

对在职老员工进行了保洁技能巩固性培训，具体培训科

目如下：

礼貌礼节仪容仪表：

2次公司及部门规章制度：

1

次怎样使用清洁剂：

2次怎样对地毯吸尘：

1次公共区域洗手间清洁：

1次如何清洗沙发：

1次

如何清洁空调格：

1次库房管理制度：

1次

木地板保养：

1次

石材晶面处理：

1次

办公室清洁程序及注意事项：

1次地毯如何去渍：

1

次

墙纸如何去污：

1次

安全知识：

1次

大厅清洁程序：

1次

植物清洁程序：

1次

员工绩效考核培训：

1次经过不断培训及实践，大多数

员工已经能够熟练掌握并灵活运用到工作中，对我们以后

的工作打下了坚实的基础。

三、保洁工作模式

1、保养工分3个班次：

d班：

8:

30—17:

00c班：

14:

30—23:

00f班：

23:

00---8:

00d、c班主要工作情况：

对酒店每日产生的蛛进行清理，对每日产生的植物黄叶进行修

剪、各岗点刮玻璃、地毯墙纸去污、清洗水池、清洗地

毯、地垫，对一些突发及特殊的清洁

情况进行及时处理

f班主要工作情况：

对酒店石材进行晶面处理，高空灯

饰、墙面清洁、对有特殊要求的

地毯、沙发进行清洗及一些突发及特殊的清洁情况进行及时处理。

2、保洁员共分为5个工作岗位、5个工作班次，分别是:

岗位：

大厅岗、2楼岗、3楼岗、外围通道岗、西餐金色厅

岗班次：

b班7:

30—16:

30d班8:

30—17:

30a班11:

30—20:

30c班14:

30—23:

00f班23:

00—8:

00b、d班主要工作情况对过道进行清洁，抹尘、卫生间、垃圾桶过道维护，对前一班次交

接下来的工作进行处理，完成每日计划卫生，及上午使用过的区域进行彻底清洁，确保下午

可以正常使用。

a班主要清洁情况对餐厅、茶楼、大厅中午及晚上客人

班工作安排较灵活、也只有在较忙时才安排此班次。

班主要工作情况如果中午较忙，客人较多的情况中班就协助早班员工协助维护，如果

不是很忙就做中班计划卫生，对晚上有客区域进行维

护，客人离开后，对使用过的区域进行

恢复性清洁，保证第二天第一时间可以正常使用。

f

主要清洁情况维护有客区域清洁，对使用过的包房进行吸尘，对2、3楼过道地面进

行刮地清洁，对白班不能清洁的区域进行彻底清洁、计划卫生，对一些突发及特殊的清洁情

况进行及时处理。

除早中班工作内容安排比较固定外，其余班次工作安排较灵活，例如：

1.遇到客人少时。

楼早班就安排1个人，中班1个人，a班1个人，a上班后就将楼与早班人员分开

清洁，a班员工下班后，就由中班员工将楼合并清洁。

2.周一至周五如无特殊宴席，西

餐金色厅岗只安排d班，d班下班后由大厅保洁合并清洁，9点以后由外围通道岗对西餐厅进

行彻底清洁。

对此，为保证清洁质量，我们将节省下来的人力资源尽

量安排在楼，尽最大力量做

到楼岗位每班次有单独的员工，能够较好地完成每日计

划卫生及抹尘的工作，以此提高

清洁质量，杜绝浪费人力资源。

四、保洁工作完成情况

2—9楼电梯

225间

1、对酒店石材进行晶面护理2次（大厅、口）

2、对酒店各区域低毯进行清洗楼层房间：

楼层过道：

2次

西餐厅：

6次

金色厅：

18次

贵府：

3次

和为贵：

2次

贵亨：

2次

贵缘：

5次

贵庭：

3次

贵锦：

5次

贵韵：

2次

贵祥：

3次

贵禧：

4次

井冈山：

2次

娄山关：

2次

夹金山：

2次

金沙江：

2次

大凉山：

3次

泸定桥：

3次

贵雅：

6次

龙井：

7次

银针：

5次

毛峰：

5次

岩茶：

6次

铁观音：

5次

碧螺春：

4次

外围水池清洗：

每周一次各区域玻璃刮洗：

半月一次外墙清洗：

1次

卫生间木制品打蜡：

2次电梯前室木制品打蜡：

2次

楼外平台清洗：

2次渣场外马路清洗：

每周2次旗杆处地面清洗：

3次

警备区码头清洁：

大清洁2次外围植物除草：

整体除草

3次，浇水1次包房及大厅灯饰清洁：

2次

3.日常维护性工作

4.每日计划卫生

五、节能降耗、成本控制

1.进出耗品作好记录，在库房就严格按照比例分发清洁剂到岗位

2•做到人走灯灭，人走水关

3.工区卫生间马桶水箱装一瓶矿泉水瓶灌的水，减少每次冲水的水流量

六、委外管理

1、外围植物：

外围植物在4月交给我方管理前长势一

直不佳，我方也采取了主动与委外

方联系，要求除杂草，施肥，修枝等，但对方一直以各种理由推诿，植物长势未见好转。

在

这种情况下，我们也只有只有自己除草、浇水，但由于

缺少专业人员管理，效果不佳。

5月

酒店将外围的植物养护承包给现在的绿化护理公司，因现在这个公司接收后准备不够充分。

安排不当，导致一个月来无明显效果。

经过与委外方沟

通，我们协助她管理安排过来的绿化

工，每日的工作情况向我方汇报，我方检查后确认，签字。

2、室内植物：

室内植物委外方在跟换时还是比较及时，但是因为没有专人管理，导致黄

叶现象不能及时清理，接水盘、花盆的清洁更本达不到

我方标准，与多方沟通多次，效果不

明显，在此情况下，我部在酒店领导的指示下将修剪黄

叶，接水盘、花盆植物叶面清洁列为

了计划卫生。

3、消杀：

我方对为外方进行了严格的协助管理，委外方工作人员每次到场先汇报当次消

杀内容，由我方人员监督，消杀完毕我方人员签字确认老鼠消杀效果得到控制

七、工作中的困难

1、地毯机，吸尘器均是德国凯驰，维修难，修理费用

高，地毯机轮子因费用太高，一直

没有购回，已经影响到正常工作。

2、餐饮部的沙发椅子、西餐厅的地毯因以前为节约成

本，一直没有报给我部清洗，污渍

积压太深，太多，导致现在清洗不但清洁剂用的多且效果不明显。

3、没有地毯抽吸机，长期的刷洗将污渍刷于地毯根部，不能及时抽走污水，导致地毯滋

生细菌，发霉发臭现象严重。

4、前厅外水池内青苔长得太快，每周清洗一次，既浪

费水也浪费人力

5、餐饮部服务员在收台布时经常将桌上的垃圾直接抖

在地毯上，导致清洁困难，且地毯

脏的很快，出现异味，与对方管理人员沟通多次，但是效果不佳

6、酒店没有正规的垃圾场，各部经常将垃圾丢在临时垃圾场外面，经过酒店领导重视。

现在这种情况已经减少，但是垃圾场流出来的污水，导致马路上油污很重，异味很大，我们

只有每天对垃圾场周边冲洗，但是由于垃圾场油污重，虽每天冲洗，但是异味还是难以清除。

7、酒店石材现在计划3个月保养一次，事实上很难达到保养的最佳效果，建议保养人员

满编后，可否每月保养一次，或者每月在人流量大的区

域进行晶面护理，以此达到最佳护理

效果，延长石材使用年限。

在20XX年上半年，保洁工

作整体有所提高，保洁人员技能上有所增长，但在细节工作上

面还是存在不足，在部门领导的指示下，在全体保洁部员工的努力下，下半年将会有更好的

表现。

保洁部：

陈启刚日期：

20XX-6-12篇二：

20XX年pa部工作总结及明年工作计划20XX年pa部工作

总结及明年工作计划20XX年工作总结

20XX年pa部在公司领导的正确指导和带领下，在各个

部门积极配合和大力支持下，pa

部全体员工尽职尽责，团结一心，克服重重困难，做好酒店卫生工作，为总结经验，查出工作

中的不足，推动明年工作再上一个台阶，不说是做到最

好，但向做得更好的方向努力，年终

总结如下：

1、大厅大理石全部做了二次翻新，及会所大理石也做

了翻新；

2、vip餐前、餐中、餐后接待工作流程，做到了保洁员仪容仪表检查是否达到要求，广

场大门口卫生达到干净，经常巡视，随时随地做好卫生保洁，大堂地面和植物卫生保持干净。

6部客用电梯及烟灰桶卫生；

3、pa部承担8f水池无人清洗的任务；

4、对酒店外墙玻璃进行了清洗；

5、增加西餐厅地板打腊清洗工作，保证西餐厅的卫生干净；

6、对各楼层房间地毯清洗，走道间一次性到位，决不返工，使地毯有足够坏干透过程；

7、为确保每次大型商务、婚宴、宴席都提前做好卫生工作；

8、深入现场巡查各楼层卫生，确保客人有一个完美而洁净的环境消费；

9、为了确保酒店无有害生物，能让酒店及员工宿舍有一个安全卫生及优雅的经营环境。

增加了员工宿舍及员工食堂的灭四害工作；20XX年工作

计划

1、保洁员仪容仪表培训；

2、确保酒店无有害生物（四害）；

3、做好酒店地面大理石养护及病变处理；

4、解决各包房异味；

5、做好酒店各楼层植物美观，要求植物公司提供新鲜且耐有品位的花卉植物。

最后在新的一年里，通过各部门同事的配合和保洁员的努力工作，将观点山夜雨大酒店

打造成为卫生环境优良的星级酒店。

后勤保障中心pa

部

二0—二年十二月十五日篇三：

20XXpa年终总结20XX

年度pa部工作总结

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好，在这里首先祝大

家新年快乐！

万事如意！

身体健康！

充满希望的20XX年

悄然来到我们身边，回顾20XX年pa部的总体工作“有得也有失”，现我将酒店pa总工作情

况汇报如下：

一、pa部部门介绍

pa部是酒店行政部门之一，现有的人员编制：

5人，主

要负责着酒店大楼内所有公共区

域以及地毯的定期清洁保养及会议场所布置、清洁工作，负责让每位进入帝恒大酒店的顾客

都有清新靓丽的感觉