安全生产应急值班制度模板通用版4篇Word格式.docx

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本制度适用于重大节假日、重要时期、重要活动期间的安全生产值班。

二、职责

1、安全科负责公司安全生产值班的组织和落实。

2、公司领导负责对安全生产值班情况进行监督、检查。

三、相关要求

1、值班时间

重大节假日期间、重要时期、重要活动期间、上级指令要求期间。

2、值班计划

公司的安全生产值班计划，由安全科制定，报公司领导批准。

3、值班人员

公司值班人员严格按照值班编制进行轮流值班，所有值班人员执行24小时值班制。

公司领导值班：

由当日值班领导带班，成员由职能部门负责人及有关人员组成。

负责全公司安全生产事务的督促检查、突出问题和突发事件的处理。

安全科负责人，负责全公司范围内的安全生产监督检查，协调解决安全生产工作的突出问题，积极开展突发事件的应急处置和信息传递工作。

其他值班人员，负责本单位范围内的安全生产工作。

5、值班工作纪律

公司在重大节假日、重要时期、重要活动前，应根据安全生产工作需要，确定必要的值班人员，及时通知值班人员，做好值班前的准备工作。

值班人员应严格执行值班制度，保持通讯畅通，按时到岗，尽职履责，不得擅离职守或随意缺岗。

在值班期间，严禁请假，如有特殊情况需找人替岗时，必须请示当日值班领导进行批准。

值班人员应对要害部位、重点设施设备情况、车辆运行安全情况、生产作业安全状况、消防等进行巡视检查，对发现（发生）的问题要及时处理和报告，并做好相应记录，记录应简明扼要，突出重点，文字通顺，字迹清楚。

值班人员应在值班记录上签到，值班记录交由安全科存档备查。

公司对失职渎职的行为，将追究相关人员的责任。

抄送：

县运管局xxx有限公司20xx年1月1日

篇章2:

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一、安监所实行领导每天带班和干部轮流值班。

二、值班人员要填写值班记录并签名。

三、安监所带班领导要进行值班考勤。

值班人员不得擅自离岗。

四、若发现值班人员擅自离岗以及因失职造成重大工作损失的，要按照有关规定追究当班人员失职的责任。

五、各生产经营单位也要实行领导带班和安全管理人员值班制度。

六、各生产经营单位的重大危险源要重点进行监控，落实专人24小时执勤守卫，以防止事故发生。

七、各单位发现或发生重大安全隐患、重大安全事故应立即向乡安监所报告。

八、乡安监所24小时值班电话:

xxxxxxx。

篇章3:

一、总则

为确保法定假期、重大节假日以及特殊时期的安全监督管理工作，提高对交通事故、其他突发事件等的应急处置工作效率，落实安全生产责任制，提高企业安全生产管理水平，xxx有限公司运输分公司特制定安全生产值班制度，各相关部门应认真落实执行。

二、适用范围

本制度适用于苏汽集团运输分公司安全监督管理工作中重要场所、关键位置以及重要时期等的领导到岗带班、值班管理工作。

三、编制依据

（1）《中华人民共和国安全生产法》

（2）国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》

（3）《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》

（4）《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》

（5）其他依据

四、总体要求

（1）值班人员应恪守职责，自觉遵守值班纪律，必须24小时随时保持通讯畅通。

值班时坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时报告相关责任人，及时排除隐患，不得拖延，并按规1

定报告相关领导。

值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。

（2）值班员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。

（3）值班人员应定时巡视检查公司内的.重点区域，重点检查对象要详细查看。

公司内的重点防范设施为：

办公室、物资仓库、监控室等。

（4）值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。

熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。

（5）本班值班完成必须等下一班值班人接-班，做好交接-班的相关工作。

将值班情况交代清楚并按规定填写安全生产值班记录以及电话记录，确认无误方能离岗。

（6）重要法定假日、重大活动期间等交通运输高峰期间公司领导要轮不间断流值班，负责突发事件的应急处置的指挥工作，落实安全保障。

各部门必须指定24小时专职值班人员负责突发事件应急处置和安全保障工作。

（7）极端天气条件下，公司领导、各部门值班人员及应急救援人员应随时到岗待命，应对可能发生的交通安全事故。

（8）值班人员接到运行车辆发来的交通事故、突发紧急情况等要及时向值班领导汇报情况，配合开展应急措施。

同时按要求向有关交管、公安、医院等相关部门报告，以便快速开展应急工作。

（9）值班人员应密切与运营车辆保持联系，同时关注天气、路况等信息，及时向司机告知相关注意事项，并将沟通内容填写在值班记录里。

五、职责与具体要求

（一）双休日领导值班职责

1、办公室月底制定下月双休日领导带班值班计划；

2、双休日值班领导负责对突发事件进行报告、处理、记录；

3、负责了解车队安全生产情况；

4、负责掌握车队管-理-员工作情况。

5、员工遵守企业各项规章制度和操作规程的情况。

（二）车队值班职责

1、车队值班时间以各车队班车发车时间自行调整，但必须在头班车发车前半小时到岗；

2、做好驾驶员早送晚迎工作，负责将路况、天气等信息向驾驶员进行通报；

负责进行日常出车前安全教育和现场管理；

3、值班人员要对当天车队工作中相关事项进行详细记录；

4、夜间车辆回场后要负责当日维修车辆的质询，以保证第二天车辆的正常使用；

5、车队夜间值班人员要做好夜间驾驶员休息情况的抽查工作；

6、车队要对值班记录及时整理、归档，以便检查。

（三）夜间监控带班领导责职

1、对突发事件进行报告、处理、记录；

2、负责对夜间监控人员进行检查、考核；

3、带班时间至除接驳车辆以处的班车在凌晨停驶为止。

（四）重要时期领导带班职责

重要时期的鉴定：

包括重要法定假日、重大活动期间等交通运输高峰期间；

极端天气条件下（雾天、台风、暴雨、暴雪等恶劣天气和气候）。

1、监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；

2、检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；

3、督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；

4、针对公司的安全生产情况进行合理的安排布置。

5、组织处置公司中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间向分公司安全生产领导小组汇报。

。

（五）夜间二级监控值班人员工作要求

1、值班员安排：

保证每天有一位管-理-员参与值班。

2、值班时间安排：

每天夜间9：

30时开始，早晨6：

30时结束。

值班地点：

南站四楼监控中心。

3、值班要求：

夜间监控值班要求：

主要记录监控车辆数、车号、是否有违章行为（包括：

超速、超载、吸烟、打手机等）、收录照片取证、违章发生后的措施、统计夜间运营班车在线、离线数等。

检查人对发现的违章行为应及时通知其纠正，未做到及时改正的车辆驾驶员，值班人员要于第二天及时向车队进行通报，由车队安全条线管理负责处理。

①报表记录要求为半小时记录一次，并由值班人签字。

②涉及检查中发现超速、超载等违章的必须以短信或车载电话等方式通知驾驶员，迅速纠正并做好事件处理记录。

③值班人员应认真做好此项工作，认真落实夜间值班制度，对于不认真进行检查、处理、记录的在月度考核中进行扣分处理。

六、值班人员补贴

按公司过夜补贴和夜班规定发放。

七、台帐报表

1、运输分公司、新国线干部联合带班值班安排表

2、运输分公司、新国线车队二级监控值班计划表

3、车队值班计划表

4、管理人员值班登记台帐

5、运输分公司双休日领导值班计划表

6、运输分公司双休日领导值班记录表

7、重要时期领导现场值班安排及记录。

8、运输分公司现场教育台账

9、苏汽集团GPS监控中心夜间值班薄

10、运输分公司、交通快客、新国线联合夜间GPS监控记录表

篇章4:

9211安全生产值班制度【按住Ctrl键点此返回目录】

第1章总则

第1条目的

为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除公司领导坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。

第2条值班处理事项

1．预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。

2．治安管理。

3．公司临时交办的其他事宜。

第3条值班时间

1．工作日值班

周一至周六每日下班时到次日上午上班时。

2．休息休假日值班

实行轮班制，日班上午8：

00至下午5：

00，夜班下午5：

00至次日上午8：

00（可根据公司办公时间的调整而变更）。

第4条办公室根据各部门情况安排员工值班，并于月底公布次月值班表。

第2章值班纪律管理

第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，

第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。

第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。

第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。

第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。

第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。

第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班领导同意，否则责任自负。

第12条值班人员按规定时间交接-班，不得迟到、早退，并在交-班前写好值班记录，以便分清责任。

第3章值班事项处理

第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。

如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示领导。

第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务主管部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。

第15条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交-班后送主管领导检查。

第16条值班人员收到信件时应分别按下列方式处理：

1．属于职权范围内的，可即时处理。

2．非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。

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