市政道路桥梁工程旁站监理方案Word文档格式.docx
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工程的关键部位、关键工序、隐蔽工程，易发生的质量通病部位，阻碍利用平安、功能的部位、工序等。
路基：
土方开挖、土路基压实；
基层：
50cm塘渣垫层分层压实、水泥稳固层摊铺碾压；
基层及结构层的压实度实验和弯沉实验；
水泥稳固层钻心取样查验；
桥涵结构砼施工；
各类原材料及试件、试块见证取样全进程现场监督；
水电工程：
排水灌水实验、管道打压实验、电阻测试全进程现场监督。
二、旁站监理内容
一、对施工企业施工现场人员的监督检查，包括：
质检人员到岗情形，特殊工种人员（电焊工、施工机械操作工，电工等技术工种）持证上岗情形。
二、对施工机械，挖掘机、推土机、压路机等完好及运转情形的检查。
3、对所采纳的建筑材料进行随时不按期现场抽查，如混凝土、砂浆配合比、搅拌时刻、水灰比等实施监控。
4、对上述旁站监理范围内的关键部位、工序的施工工艺方式、操作进程实施监督，观看是不是符合施工标准要求，是不是按图施工，有无违背强制性标准。
（1）定位放线：
依照设计图纸和计划要求和放线方案和现场的地形地貌，确信该道路工程的位置，复核施工方的定位桩线。
随后放出路基的开挖线。
（2）土方开挖：
依照地质勘探报告所描述的土质情形及设计图纸给定高程施工，综合考虑地下管网横穿路基情形，确信土方开挖顺序，尤其管沟土方的开挖，其放坡应符合施工标准及平安标准要求。
（3）土方换填：
对换填土的土质、每层虚铺厚度、含水率、夯实或碾压遍数、干容重取样进行监督，使之符合工艺及验收标准。
（4）桥涵工程混凝土浇筑：
复查沉降缝是不是符合设计要求。
商品混凝土应检查配比单和检测报告，砂石含水率、含泥量及级配。
浇筑进程中对振捣情形如振捣顺序、振捣位置、时刻等进行监控，幸免漏振或过振；
监测浇筑程序及浇筑厚度；
监测混凝土塌落度测试及试块件留置等。
（5）水泥稳固层施工：
检查水泥、拌合用土、粒料等原材料是不是符合设计及标准要求；
假设采纳集中拌制，必需符合有关规定；
检查碾压进程是不是符合规定。
三、旁站监理程序
施工企业依照监理部制定旁站监理方案，在需要实施旁站监理关键部位、关键工序进行施工前24小时，应书面通知项目监理部，项目监理部派旁站监理人员依照旁站监理方案实施旁站监理。
旁站监理作为质量操纵进程，不单单局限于操作进程，而应作为整个操纵系统来考虑，包括由前馈操纵、即时操纵和反馈操纵形成的一个操纵运行周期，即别离表现为事前、事中、事后的不同操纵，它们之间的关系如框图所示。
（1）前馈操纵是在偏离标准的情形发生之前就对它进行预测或估量，把问题消灭在发生之前，有效的环境分析和充分的预备工作有利于缩小实际结果与打算目标的差距。
（2）即时操纵是通过对系统运行进程中的情形随时进行监督和调整宋实现操纵，表现了纠偏进程。
（3）反馈操纵是把注意力集中在结果上，将其作为指导以后行为的基础，从已经发生的事件中取得信息，用来矫正尔后的活动。
即通过总结的方式，形成了一直运行周期的前馈操纵。
四、旁站监理人员的要紧职责：
一、检查施工企业现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗和施工机械、建筑材料预备情形；
二、在现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行、施工方案和工程建设强制性标准情形；
3、核查进场建筑材料、建筑构配件、设备等的质量查验报告等，并可在现场监督施工企业进行查验或委托具有资格的第三方进行复验；
4、做好旁站监理记录和监理日记，保留旁站监理原始资料。
五、监理旁站人员应按本方案实施现场跟班监督，及时发觉和处置旁站进程中显现的质量问题。
发觉施工企业有违背强制性标准行为后，有权责令施工企业当即整改，发觉其施工活动已经或可能危及工程质量的，应及时向监理工程师或总监报告，由总监下达局部暂停施工指令。
凡旁站监理人员和施工现场质检人员未在旁站监理记录上签字的，施工单位不得进行下一道工序施工。
对旁站记录的要求：
旁站记录是监理工程师或总监理工程师依法行使有关签字权的重要依据，是对工程质量的签认资料。
旁站记录必需做到：
1、记录内容要真实、准确、及时；
2、对旁站的关键部位或关键工序，应按照时间或工序形成完整的记录。
3、记录表内容填写要完整，未经旁站人员和施工单位质检人员签字不得进入下道工序施工。
4、记录表内施工过程情况是指所旁站的关键部位和关键工序施工情况。
例如：
人员上岗情况、材料使用情况、施工工艺和操作情况、执行施工方案和强制性标准情况等。
5、监理情况主要记录旁站人员、时间、旁站监理内容、对施工质量检查情况、评述意见等。
将发现的问题做好记录，并提出处理意见。
6、其它栏目要填写完整。
旁站人员安排和时间：
1、旁站人员可根据工程复杂程度和难度，事先确定由监理工程师或监理员进行旁站监理。
2、旁站监理时间可根据施工进度计划事先做好安排，待关键工序施工后再做具体安排。
五、旁站监理的方式
一、是不是依照技术标准、标准、规程和批准的设计文件、施工组织设计施工。
二、是不是利用合格的材料、构配件和设备。
3、承包方有关现场治理人员、质检人员是不是在岗。
4、施工操作人员的技术水平、操作条件是不是知足施工工艺要求，特殊操作人员是不是持证上岗。
五、施工环境是不是对工程质量产生不利阻碍。
六、施工进程是不是存在质量问题和平安隐患。
对施工进程中显现的较大质量问题或质量隐患，旁站人员采纳照相手腕予以记录；
隐蔽工程的隐蔽进程：
全进程跟踪监督
建筑材料的见证和取样：
新技术、新工艺、新材料、新设备实验进程：
全进程跟踪监督。
监理合同规定的其他应旁站的部位和工序从其规定。
定位放线：
本工程旁站监理的保证方法
一、定位放线监理保证方法
一、审核定位放线方案。
二、查阅总平面图的计划要求，明确放线的标准要求。
3、严格按总平面图及平面图的要求进行放线。
4、复核定位放线。
二、道路工程施工的监理保证方法
一、审核施工方案（专家会审）、进度打算，审查特种作业人员及机具。
二、检查钢筋、水泥、焊条等原材料报验。
3、检查模板位置准确性和支撑强度及钢度稳固情形。
4、检查商品砼配合比、坍落度、骨料最大粒径。
5、检查钢筋下料长度及制作质量。
6、检查钢筋骨架安装情形及应保证钢筋爱惜层厚度。
7、检查试块留置及强度实验。
三、土方工程
一、机械开挖路基基槽、管网沟槽不得超过设计基底标高，如个别地址须超挖时，其处置方式应征得设计单位同意，开挖后应尽可能减少对基土的挠动。
二、严格按施工方案的施工顺序进行土方开挖，可分段进行，管网沟槽要形成必然坡度。
管沟挖方施工时，必需了解土质情形及沟槽排水方法、成效。
施工机械应在硬土层上作业。
3、土方回填或换填，第一检查回填或换填土的土质是不是符合设计要求，土方回填应按规定分层夯实，换填土应按要求进行碾压，密实度采纳环刀取样法，要求密实度达到设计要求。
四、模板工程
一、审核模板设计计算书、施工方案，以确保桥涵结构、构件各部份形状尺寸及标高、轴线的正确性，模板系统应具有足够的承载能力、刚度和稳固性，能靠得住地经受砼的自重、侧压力和施工荷载，构造简单，装拆方便，并便于混凝土的浇捣、养护等。
二、催促施工单位向班组交底，并做好自检与互检及专职检。
3、检查模板系统是不是按模板设计和施工方案安装就位。
4、在混凝土浇捣进程中，催促施工单位指派专人检查，如发觉跑模、胀模、漏浆，应及时采取方法补救，专门注意混凝土施工时，应采取方法避免地面沉陷造成模板支撑下沉。
五、钢筋工程
一、现场预制时，应先熟悉图纸，明确各结构部位设计钢筋的品种、规格、绑扎或焊接要求，专门注意结构关键部位配筋的特殊处置。
有关配筋转变的记录和设计变更应及时注在相应结构施工图上。
二、钢筋原材料进场按现行国家标准钢筋混凝土用热轧带肋钢筋》GBl499的规定抽取试件作力学性能查验，必需见证取样，监督送检，其质量必需符合有关标准的规定；
假设采纳预制砼盖板，生产厂家应提供相应合格证及查验报告。
3、假设采纳现场预制时，要求施工单位对钢筋的下料、加工进行技术交底，并到加工厂地对成型钢筋检查，发觉问题及时更正。
监理人员提早介入对钢筋加工制作质量的检查，包括下料长度、弯折角度、骨架尺寸、箍筋弯钩等。
4、钢筋绑扎进程，要专门注意钢筋的品种、规格、数量等。
五、监理人员对钢筋隐蔽工程进行严格把关，在施工单位自检合格的基础上，按质量验评标准对照结构施工图，确认钢筋的规格、数量、间距、长度等是不是符合标准、规程要求。
在砼浇捣进程中要求施工单位安排钢筋工对钢筋进行跟班整改。
六、混凝土工程（商砼）
1、审核混凝土施工方案，检查现场设备及施工机具是不是运转正常。
二、签署混凝土浇捣令。
混凝土浇筑前必需由钢筋、模板、水电各施工班组长和质检员汇签，检查商品混凝土站提供的配合比单和检测报告，现场测试塌落度，留置试块。
试块组数明确规定出来，经监理各专业签认后，由专业监理工程师签署浇捣令后，方能浇筑混凝土。
3、旁站监督混凝土浇筑进程，混凝土浇捣应按有关规定进行。
4、混凝土浇捣进程中，监理人员按规定在浇筑现场随机取样制作试块，每一个工作台班坍落度检查很多于两次。
七、土方换填及塘渣回填
1、检查路基高程是不是符合设计及标准要求。
二、检查换填土及塘渣是不是符合要求。
3、检查每次摊铺的厚度及碾压的压实度，每完成一层，进行复检一层，做到每层检测都符合设计及标准要求。
八、水泥稳固层施工
一、检查原材料及其配合比是不是符合设计及标准要求。
二、检查水泥稳固层的摊铺厚度、碾压的压实程度及后期的养护。
2021年月日
下面为赠送的述职报告不需要的能够编辑删除
述职报告
尊重的列位领导，列位同仁：
大伙儿好！
本人被组织任聘为。
。
副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。
身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。
用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。
我在党的组织生活中，学习党建理论；
在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；
在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。
工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。
我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。
以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。
其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。
下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：
一、增强学习，联系实际，提高熟悉
教师是一门终身学习的职业。
社会在不断进展，不学习就会跟不上时期的步伐，专门是作为一名校级领导和德育工作者，必需始终站在社会进展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的进展。
因此，我坚持做到天天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的灵敏性，提高对教育的熟悉和个人道德修养，提高治理能力。
在这一年里，我前后阅读了《德育文集》、《成功学校内部治理全书》、《教育治理》等各类书籍，这些为我提高思想熟悉、更新教育理念、加速德育创新提供了扎实的基础。
（一）严格要求自己，以身作那么
前人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，不然就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去治理他人。
作为校级领导成员、党的教育工作者，面对现今变革的时期，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给咱们的教育工作带来的新问题、新情形，常常使我有一种危机感，因此，我必需不断尽力充实自己、丰硕自己。
因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己躯体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的效劳于全校师生。
（二）健全德育领导机构，重视班主任工作
（1）增强班主任队伍建设，成功召开班主任体会交流会和例会；
（2）迎接各类验收，打造学校品牌。
一年内，学校三度受到省级表彰，前后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”；
（3）成立德育长效机制，注重活动育人。
前后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌；
（4）狠抓学生常规治理，养成良好适应。
中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色；
（5）成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。
三个年级在班主任的治理下，教学秩序稳固、教师培训和考核到位，不管束学工作仍是学生治理都有条不紊，开辟地开展了学生小型体育竞赛活动，使治理工作充满生机与活力，且成效显著。
一是健全德育领导机构。
成立了由。
校长、书记、我、政教处主任、团委书记组成的德育工作领导小组。
咱们按期召开会议，研究德育工作，由我负责具体落实执行。
二是成立德育工作网络。
在德育工作领导小组的领导下，成立了由政教处、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络，覆盖了学校的各个层面。
三是重视班主任工作。
学期初，我和政教处的全部同志都要精心挑选班主任，并对班主任及后备班主任进行了2次为期3天的职位培训。
组织召开全校班主任教师工作总结暨体会交流会。
在学校阅览室为班主任教师定阅了《班主任之友》、《中国德育》和《德育报》。
通过体会交流，职位培训、教育治理理论学习，提高了全部班主任教师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。
二、成立有效的德育机制，把德育工作落到实处
（一）是计划机制。
学校所有计划都表现德育为首，都有德育内容。
一、在我的组织下，政教处编印了《德育工作手册》，收录了我校连年来德育工作的规定及一年来制定的各项规章制度，下发到全部教师及学外行中，作为德育工作的导向。
二、学期初我负责制定德育工作计划和政教处工作打算。
（二）是治理机制。
德育工作重在治理，重在落实。
目标责任制。
我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状，学期末总评兑现。
一年来，我和政教处的同志一起以经验交流、学习材料、请专家做讲座等各种形式对班主任和年级组长进行培训，同时，也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容，来提高他们对德育工作的认识和工作责任心，鼓励班主任、年级组长发现问题，大胆创新，互相学习，取长补短。
通过各类学习活动，丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验，提高了他们的工作水平，大大推进了德育工作的进程。
作为管理者，在日常工作中我尽量仔细、实事求是地评价教师的工作，抓住细微的工作亮点去看待其工作，给予充分的肯定和鼓励。
并经常和教师探讨研究，进一步提高他们的工作实效。
同时，我建立了学校德育工作领导小组例会制度，每周一与政教处成员召开德育工作例会，商讨学校近期工作，研究学生发展状况。
（三）是增强治理，提高工作效率
1）增强德育队伍建设。
德育工作的顺利开展，最重要的是培育一支有敬业精神、能力强，工作有特色，团结合作的以班主任和年级组长为主的德育队伍。
增强班主任和年级组长队伍的建设，第一是增强学习，第二是挖掘典型，鼓舞创新。
2）完善治理制度。
通过几年德育工作的实践，使我熟悉到，完善的制度能使治理工作游刃有余；
明确各项制度，能正确引导教师开展工作。
今年，我和政教处的几位同志，通过研究和探讨，调整了各项考核内容，细化了考核依据，使班级考核和班主任考核既有机结合，又有所区别，从必然程度上增进了班主任工作的责任心和踊跃性，使班主任工作目标更明确、更具体。
同时，在治理制度上，充分利用网络治理，发挥年级组的作用，斗胆安心地发动年级组长承担起组长的职责。
各个年级组长依照今年级的情形，在开学初和某些重要活动中制定了具体详细的工作打算，使家长会、学生会议、教师会议和师生活动等各类活动顺利开展。
各个年级组在自主治理的基础上，充分发挥了个体作用和主动性，踊跃开展工作，形成了各个年级的工作特色。
3）构建全员德育机制。
拓宽育人渠道，拓展育人队伍，构建“三位一体”的全员育人机制，是我校德育工作的长期目标。
在校内，我着重加强了德育团建设和学生自主管理建设，学生通过自主管理委员会，能基本参与到学校的管理；
“德育团”工作使教师人人都成为了德育工作者，使家长、学生成为德育工作者成为可能。
在家庭，我着重加强了家校合作途径的建设，通过数次的家委会会议，完善了《学学生家庭行为准则》和《学生家长行为准则》，并付诸于实施，使学生、家长的行为都有了明确的目标。
这一项工作得到了社会的一致好评。
这一系列的工作，使我校的德育基础得到进一步的巩固和发展。
4）增强平安治理，完善治理机制。
校园平安工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“平安第一”的思想，安不忘危，做到警钟长鸣，常抓不懈。
在校长和学校总务部门的支持下，我通过落实和完善各类规章制度，进行严格的系统治理，做到：
人员进出严格把关；
学校24小时有人值班；
每一个月对学校的平安设施进行检查；
学校各项治理方法严格到位；
学校平安知识宣传长期坚持。
同时增强与校外力量的合作，与派出所、消防站和区综合治理办成立了长久的辅导和合作关系，大体形成了学校平安治理上的“内外合力治理模式”，确保了学校无重大平安事故的发生。
三、树立品牌意识，增强办学特色优势
我校在0八、09年文体、教学都取得好成绩的基础上，明确提出了“以师生同步进展为本”的办学理念；
以“打造新农村品牌学校”的办学方向；
以“兴文体教育，促学生全面进展；
强师风建设，促学校快速进展”的办学特色；
师生齐尽力，要把我校办成师资一流、质量领先、设施先进的新农村品牌学校。
我校的课外活动丰硕多彩，有男、女篮球队，有男、女排球队，有美术绘画爱好班、有舞蹈、合唱文艺队等，学校为每一个学生搭建展现自我才华的舞台。
09年11月我校举行秋季田径运动会、学校艺术节活动。
主题是“携手共建和谐校园”，（其他德育奖项）学校特色加倍彰显，学校声誉日趋提高，从而更好地提升了学校的品牌力和竞争力，为学校的进展夯实了基础。
我校还充分利用校园的广播站、宣传栏、口号、横幅宣传党的政策，励志格言等。
让校园处处充满育人的气息。
今年五月我校被推荐为洛阳市“绿色学校”。
今年我校荣获“河南中小学卫生优秀学校”、“洛阳市标准化治理‘十佳’学校”、“洛阳市基础教育课程改革先进学校”等荣誉称号。
培育我校学生酷爱祖国，踊跃向上，团结友爱，文明礼貌的精神风貌．培育学生强烈的责任感和集体荣誉感。
让德育之花在洛阳一高校园怒放。
总之，学校各项工作都充满生机和活力，成绩的取得是全部教职工团结一心、艰苦创业、勇于创新、争先创优、扎实工作的结果。
咱们也清醒地看到，学校进展进程中还存在一些问题和不足。
随着办学规模的扩大，生源质量的下降，致使学生治理和教学工作显得困难，在尔后的工作中需要咱们高度重视，并希望在上级组织的正确领导和大力支持下，依托广大教职工的一起尽力，认真加以解决。
而我更应该自觉坚持马克思主义的知行统一观，尽力把自己造就成为一名既有正确而稳固的治理意识，又勇于实践，擅长实践的教育治理专家。
一、理清工作思路，制定工作要点
要当好职工代表，第一必需干好本职工作。
而工作的好坏，第一必需有一个好的思路。
办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能，如安在众多职能中把握规律，理清头绪，更好地抓落实、出成效，必需有一个清楚的工作思路。
因此，办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求，坚持以科学进展为指导，依照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔爽朗、耐心恒心、机智灵活”的要求，制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变，增强五种意识”的工作思路，坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，高标准、高质量、高效率地完成各项工作。
同时，依照省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了2006年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习打算、政研会工作要点等党建工作要点和打算，从而为全年党建工作有条不紊推动指明了方向。
二、增强队伍建设，全面提高素养
要做一名合格的职工代表，第一必需增强自身学习，为推动各项工作开展奠定坚实的基矗
我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素养的重要途径，常抓不懈，并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标，全面增强办公室队伍建设。
在理论学习方面，分时期对办公室理论学习进行安排，踊跃探讨和改良学习方式，通过全部工作人员集体学习、自学，学以致用等多种学习形式，强化学习成效。
力求通过强化政治意识、大局意识、责任意识和效劳意识，增强思想建设，今年以来，利用每周学习时刻，前后组织开展了党章、社会主义荣辱观、“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导进展的能力”、“没有研究就抓不行落实”等各类理论知识。
在业务学习上，以网上办公为契机，抓公函处置流程标准，推动公函治理“有序运作，无缝衔接”。
今年是网上办公的开始，各项工作都处于起步时期，咱们通过两次大规模培训，让大伙儿了解网上办公的大体流程和操作程序。
为了使网上办公效率更高，操作更便利，咱们又针对每一个人提出的问题进行百问不厌的指导和帮忙，可谓手把手的教，并对容易显现的具体的，形式上的问题，发通知进行说明标准，通过半年运作，目前大伙儿已经大体把握了网上办公技术，网上办公已经顺畅运转，效率日渐显现。
以文字把关为重点，严把材料关，深切一线，增强调研，力求精益求精。
对材料的起草和修改，我都本实在事求是，尊重规律的严谨态度，尊重科学、重视制度的理性精神，深切基层，增强调研，团结和率领办公室全部人员去试探、去探讨，力求出精品、出亮点。
为了增强信息和新闻报导工作，近期，又出台了《晋城市邮政局信息及新闻宣传报导治理考查方法》，力求信息和新闻宣传工作有目标、有组织、有制度、有考核。
以ISO9001贯标工作为依托，探讨贯标工作与企业治理相结合的最正确途径，力促企业基础治理水平的提高。
近期印发了《晋城市邮政局近期需要落实重点规章制度的通知》，坚持强化执行，增强内控，突出重点，重心下移四项原那么，增强企业治理，夯实进展基础，并制定了最大体规章制度落实分解表，不断推动企业基础治理。
以办出高水平的会为要求，要求各类会议做到超前考虑，及早部署，会前订出会议详细的议程安排进度表，会中尽心尽职弄好效劳，会后总结体会和不足，力求通过办会锻炼大伙儿的组织和谐、统筹考虑能力。
同时，认真组织大伙儿学习《2006年市直机关党的工作会议文件汇编》、《机关党建工作规章制
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