职业卫生工作总结2篇职业卫生工作个人总结文档格式.docx
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2.职业健康监测
本年度的职业卫生监测工作主要是针对职业病危害严重的企业，选择部分职业病危害严重的具有代表性的作业点进行现场监督检测。
至本年度6月19日止，共对36家企业的职业病危害因素进行了监测，监测有害因素种类有：
粉尘、噪声、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氢、磷化氢、高温等。
共监测有害作业点326个、合格点176个、合格率53.98%。
监测后及时向厂方出了监测报告和卫生学评价报告，通过监测发现我区企业职业病危害依然十分严重，其职业病危害治理措施急需加强。
（三）XX市用人单位职业健康监测与检查
我们在监督检查工作中始终把督促企业进行职业健康检查、建立健全职业健康档案当作工作的重点，对不按规定进行职业健康检查的单位限期整改，愈期不改正者坚决予以行政处罚。
至XX年6月19日止，共有28家企业进行了职业健康检查，检查人数800余人。
二、主要经验教训
1、坚持原则，和谐执法由于《职业病防治法》实施时间较短，法律责任较重，行政处罚起点较高，用人单位的违法行为又非常普遍，同时职业卫生监督执法尚未形成强大的社会舆论氛围，其具体实施处罚存在着一定难度。
因此我们在实施行政处罚时，在坚持原则的同时，和谐执法，即充分考虑企业的困难及现状，酌情处罚，既达到处罚教育的目的，又使工作得以顺利开展。
2、坚持“宣传为主，处罚跟进”的原则。
今年以来，我们进一步转变执法模式，认真贯彻以人为本的执法理念，坚持宣传教育为主、惩罚为辅的方针，即在监督执法工作中，我们坚持“宣传为主，处罚跟进”的原则，事实证明，这种工作方法是促进职业病防治的有效手段。
3、职业卫生监督执法工作尚在起步阶段，其执法工作应循序渐进，因此加大对部分影响较大的大中型企业的违法行为的处罚工作尚待时日，同时不能片面听取企业为其违法行为寻找托词所强调的客观困难，如企业经济困难、工人流动性大等等，即不能因此而迁就、松懈执法工作。
三、存在的问题和今后的努力。
目前我区职业病防治监管力量薄弱，全区从事职业与放射卫生监督工作的仅有3人，而存在职业病危害的企业有近400家，事实上每年仅有半年时间从事职业卫生监督工作，使绝大部分存在职业病危害的企业不能监管到位，使对用人单位的职业卫生监督率常年处于较低水平，因而未能形成较大的执法声势和氛围，且由于近年来用人单位大量使用临时工、农民工，而该部分工人流动性较大，给职能部门监管带来了较大难度，因此，仅靠现有的职业卫生监管力量难以做好该项工作。
同时由于我区经济相对落后，政府对重点企业、外来企业实行保护政策、片面强调维护发展环境，客观上阻碍了进一步加大职业卫生执法力度。
今后，我们将继续加强职业病防治法的宣传和执法工作，努力提高用人单位特别是煤炭、水泥制造、造船等职业病危害严重的用人单位的监督率，提高劳动者职业健康检查率,把我区职业卫生监督执法工作推向一个新的水平。
，职业病防治所按照中心（所）“重点工作安排意见”和省市各项业务工作计划，加强学习，科学管理，理顺职能，规范业务，努力加大监督力度，明确职业卫生技术服务方向，重点培养后备人才队伍，促进经济创收再上新台阶。
在中心（所）领导的正确领导下,全所同志团结一致，热情服务，克服困难，开拓进取。
圆满完成了各项工作任务，现总结如下：
一、加强学习科学管理努力打造“职业卫生技术服务品牌”
为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心（所）于初成立了职业病防治所。
中心（所）高度重视职业病防治所业务工作，给予全方位支持。
职业防护机构成立后，制定了管理意见。
管理学院根据中心（所）的规章制度，紧紧围绕中心（所）的重点工作和经济创收目标，努力落实各项计划和制度。
职业防护所根据实际情况分为健康监测、检测与评价、辐射防护三个专业。
各专业的科长或副科长负责业务和创收。
同时成立预监理专家组和监理室，建立单项工作专人管理制度。
调整理顺各专业工作职能，进一步明确院内人员岗位职责，充分调动大家的积极性。
学院形成了团结奋斗、开拓进取的良好工作氛围。
学院实行“周会”、“季度考核”制度，及时安排并严格执行学院工作，认真分析总结，及时监督检查。
全院始终贯彻中心（所）的工作重点，以经济创收为第一要务。
，全所制定了政治和业务学习计划，注重加强政治和业务学习，不断提高自己的思想觉悟和道德修养。
树立了工作的责任意识和爱岗敬业的职业精神，全所人员的监督执法能力和专业技术水平不断提高，能够适应职业卫生监督员和技术服务员的两种角色。
按照中心（所）领导的的要求，职防所着眼于职业卫生技术服务的长远发展，在提高业务水平、培养人才、热情服务、开拓项目、扩大服务半径上下功夫，做到高起点，严要求，规范管理，依法收费，提供优质高效的服务。
把职防所打造成一支“职业卫生技术服务的品牌”队伍。
，
二、主要业务工作的发展
，继续深入宣传、贯彻《职业病防治法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《放射诊疗管理规定》和《放射工作人员职业健康管理办法》等法律法规标准。
按照全省部署积极开展和推进职业卫生“四个一”和“六进”工程，做好职业卫生宣传周活动。
按照省市职业卫生工作计划并结合我市的实际状况开展健康监护、检测评价和辐射防护工作。
，全院加强业务和技术学习，进一步提高全体员工的专业工作能力。
形成了良好的学习氛围。
同志们结合工作实际，阅读有关专业期刊、杂志，浏览有关专业网站和网站。
我善于讨论日常工作中的问题，理论联系实际，努力学习，专业水平有了很大提高。
，8批12人次参加省组织的职业中毒、职业健康检查医师资格、建设项目职业危害评价、辐射人员防护培训班等专业技术培训。
经过培训，他们通过了相关考试，获得了相应的资格。
主要完成了以下工作：
（一）健康监测
，职业健康监护工作严格依照《职业健康监护技术规范》要求，从体检人员的登记、检查及体检报告的制作都严格把关，同时所里制定了各项体检管理制度并认真落实。
全年共体检8692人。
1、对危险作业人员进行体检：
全年共对3481名危险作业人员进行体检，发现2名有职业禁忌症。
上半年，重点对接触刺激性气体及一氧化碳人员进行了集中体检。
为保证这项工作的顺利进行，职防所精心组织，多方协调。
5月4日我所印发了《关于开展接触刺激性气体及一氧化碳作业人员进行职业健康检查的通知》。
5月10～28日对市辖8个大中型企业的829名刺激性气体及一氧化碳作业人员进行了职业健康检查。
体检中末检出职业病及职业禁忌症患者，相关慢性疾病率达55.4%，检查结束后及时写出了体检报告书。
并指导企业建立健全了职业健康监护档案。
2、开展粉尘作业人员体检：
市卫生局卫生监督办公室下发《关于开展粉尘作业人员体检的通知》，于8月30日至9月5日对市辖区企业粉尘作业人员进行体检。
体检项目包括常规体检、五官皮肤检查、血常规、尿常规、心电图和胸片。
为确保体检质量，委托省职业预防学院协助拍摄。
对6家大中型企业1103名粉尘作业人员进行了检查。
发现32例疑似患者和542例其他异常。
对发现的疑似病人和异常情况按规定进行处理，及时出具体检报告。
3、开展了新就业人员的健康体检：
共完成市辖企业新就业人员的健康休检2447人，查出上岗前职业禁忌症21人，查出率约为0.8%。
新就业查体人员主要集中在乐华陶瓷、元济元茂、恒升公司等。
4、开展劳务输出人员体检：
今年已完成劳务输出人员体检2764次。
主要包括天津一汽大众丰田366名员工、上海大众145名员工、苏州九宝田51名员工。
5、加强了职业病报告及管理工作：
，我所严格按照省厅有关职业病统计报告的要求，认真开展职报工作，职报的质量、及时性和数准确程度有了进一步的提高。
本年度职业病统计报告在规定的时间内共网报18家检测企业，32家健康监护企业，基本避免了漏报、迟报、错报。
（二）检查和评价
，职防所不断完善职业卫生技术服务项目，拓宽服务渠道，增加检测评价指标。
努力扩大服务半径。
在检测评价中规范采样、检测、评价和报告书的制作工作。
1、建设项目评价：
完成德州石化化工有限公司生物质热电联产项目职业病危害预评价，顺利通过省卫生厅组织的专家评审，报告质量得到省专家的高度评价。
目前，山东龙里公司生物乙醇等三个项目正在进行测试和评估。
2、职业卫生检测评价：
完成21家企业作业场所的检测评价，及时出具了检测评价报告书。
共检测粉尘208点次和有毒物质450点次；
检测噪声337点次。
在检测评价过程中，我们还指导企业就加强职业卫生防护条件，改善作业人员的防护措施提出了切实可行的改进意见。
今年以来，我们增加了职业健康检测项目指标，改善了服务技术和条件，使检测和评价严肃、客观、公正、准确、真实。
同时，我们加强了检测评估技术服务的宣传，力求检测评估项目自上而下。
除了完成本市及各县市区管辖的检测评估项目协议外，我们还完成了与河北省相邻的谷城县和泾县的两个检测评估项目。
3、积极开展了职业卫生“六进”及宣传周活动：
继全省成功开展了职业卫生“四个一”工程后，今年省监督所印发了“关于开展全省职业卫生‘六进’宣传活动的通知”。
上半年，根据省的统一部署结合宣传周活动在全市范围内开展了职业卫生“六进”宣传活动。
深入到企业、职业技术学校、社区、农村、劳务市场等区域重点人群对《职业病防治法》等法律法规和职业卫生知识进行宣传，增强劳动者的自我防护意识。
开展广播报道1次，公益广告展出5天，发放宣传材料10000份，深入企业宣传3次，接受现场咨询1次，办培训班2次共培训796人，出动宣传工作人数5名，出去25宣传车次，张贴宣传画375张。
4：
华能电厂省级职业健康示范企业验收：
4月15日，省、市二级卫生安全监督部门验收华鲁德州电厂职业健康示范企业。
在市卫生监督院的指导和协助下，华鲁德州电厂建立健全了职业卫生组织体系，得到了领导的重视，工作场所和工人得到了很好的保护。
成功通过省级职业卫生示范企业验收。
（三）、职业卫生技术服务资质管理工作
为提高职业卫生技术服务水平，奠定我院中心（职业技术学院）职业卫生技术服务的品牌基础。
职业病防治院加强了职业卫生技术服务资质的基础设施建设和管理。
1、通过了全省职业卫生技术服务资质监督检查：
省卫生厅于3月30日组织专家对德州市疾病预防控制中心“职业卫生检测”、“职业健康检查”和“建设项目职业卫生评价（乙级）”进行了评审。
为迎接这次监督检查，职防所专门召开会议进行了部署，重新整理建立健全了健康监护、检测评价的管理制度及档案，对仪器性能状况及校对情况进行了逐一核查并建立了各种档案。
专家组对市疾控中心开展职业卫生技术服务的组织机构、技术人员、仪器设备、工作能力和质量体系的建设、管理和运行情况给予了充分肯定。
同时对市疾控中心在职业卫生技术服务管理、技术、程序等方面提出了一些改进意见。
职防所按照专家组的意见限期逐条逐项的进行了整改，并将整改情况按时上报省监督所。
2、欢迎计量认证审核验收：
职业卫生技术服务是计量认证审核验收的重要组成部分。
根据中心（所）的统一部署，职业防护所已做好充分准备。
建立健全人员培训、仪器设备及使用管理档案，多次开展职业健康和辐射防护现场模拟演示，严格规范检测评估和体检报告的书写和格式。
3、申报通过了职业健康监护续展：
上半年，向省卫生厅上报了我中心职业健康监护续展申请，并对职业健康监护设备仪器设备使用、维修和管理进行了自查，建立健全了使用、维修和管理档案。
进一步规范了体检表、体检项目和体检报告等。
顺利通过了职业健康监护续展，并有力的促进了我中心职业健康监护业技术的开展。
4、已通过省级安全监察局职业卫生技术机构登记备案：
按照《工作场所职业卫生监督管理暂行规定》的规定和通知要求（国家安全生产监督管理总局令第23号）和省安全监察局《山东省职业卫生技术服务机构登记备案管理暂行办法》，我中心已向山东省安全生产监督管理局申请“建设项目职业危害评价”、“职业危害因素检测与评价”职业卫生技术服务注册。
十二月通过省级安全监察局备案，为今后继续开展职业卫生技术服务奠定了坚实的基础。
5、对职业卫生监测仪器进行了检定并建立健全了档案：
11月份，根据中心（所）质管科的统一安排，职防所对现有的职业卫生采样检测仪器进行了分类整理和检定校准。
本次送省计量院检定校准的仪器包括各类采样仪器33台，微小气候监测仪器5台，噪声振动监测仪器2台，放射防护监测仪器3台，其他检测仪器3台，合计46台。
检定完毕后，职防所根据检定结果，及时同药械科取得联系，安排5台需要维修的仪器返厂维修保养。
4月，建立健全职业健康监护仪器的维护记录、使用登记和检定档案，档案50卷。
特别是建立和完善了日常使用记录和维护登记制度。
6、逐步规范了各项业务工作，整理健全了业务档案：
规范了职业病危害建设项目评价、健康监护、职业（辐射防护）检测评价和放射工作人员个人剂量监测评价报告书编号形式及内容。
4月，全院加班集中整理业务档案。
按学科、类别建立档案，编制档案目录。
对60多份文件和200多卷进行了整理和归档。
（四）、辐射防护工作
在今年的辐射防护工作中，一方面加强了辐射卫生监督检查，另一方面提高了辐射防护技术服务水平。
1、开展了个人剂量检测工作：
三月初，市监督所印发了《关于做好全市放射工作人员个人剂量检测的通知》。
全市共有280名放射工作人员办理了个人剂量检测手续。
对48家放射工作单位送检的个人剂量计进行了个人剂量检测，并出具个人剂量检测报告48份。
2、开展辐射工作人员辐射防护知识和法规培训：
为提高我市辐射工作人员的辐射防护知识和法规意识，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《放射工作人员职业卫生管理办法》等法律法规，市放射研究所下发了《关于本市放射工作人员辐射防护知识培训的通知》，并于10月18日至23日在该市培训辐射工作人员。
培训分为三个阶段，每个阶段为期两天。
培训班邀请了省疾病预防控制中心辐射防护专家进行重点讲座，我院三名辐射防护专业人员也进行了讲座。
培训内容包括辐射防护基础知识、辐射伤害、辐射工作人员健康监护、辐射防护法规和标准、外部辐射防护、，全市各放射工作单位放射工作人员200余人，县、市区卫生监督机构监督员参加培训，培训率60%。
每次培训课程结束时都进行了考试，通过率为100%。
3、开展了放射防护检测：
，加大了放射防护的监督监测力度。
共监测放射设备74台。
其中x线机36台，放疗设备8台，工业探伤机8台，放射源22台。
监测后均及时出具了放射防护检测报告，并提出了改进建设或措施。
（五）.其他业务工作
按照省监督所文件通知的要求及时上报了各专项工作总结及报表。
9月份，按照省所《关于对新发职业病病例企业进行监督检查的通知》对新发职业病病例的企业单位进行了监督检查并上报了专项总结.11月中旬，按照《关于印发山东省卫生监督重点检查计划的通知（包括职业卫生和放射对生部分）》要求，对重点企业监督检查情况汇总上报。
11月下旬，按照省监督所下发的《关于开展全省职业卫生“六进”宣传活动的通知》和《关于大力推进职业卫生“四个一”工程的通知》要注，对我市开展情况进行了总结并上报。
12月份，通过卫生部卫生监督中心网站的卫生监督报告系统，对德州市存在职业病危害的市辖企业和单位的基本情况进行了网络上报。
10月以来，按照中心（所）的统一布局，我们迎来了省级绩效考核。
绩效考核涉及职业卫生专业七项指标，考核指标较多，占比较大。
为此，学院指定专人负责，全员参与，对所有背景资料、证明材料、专项工作总结、考核指标数据进行检查和填写，并于12月中旬通过了省检查组的考核。
同时，我所按照中心（所）的要求完成了在卫生局帮忙等部分临时性工作。
三、加强职业和放射卫生监督和执法
，根据《职业病防治法》和《放射诊疗管理规定》等法律法规标准对市管用人单位加大了卫生监督执法力度，提高了监督监测覆盖率。
（一）开展预防性卫生监督工作：
按照省卫生监督院文件要求，上半年，职业病防治所对部分省级批准项目建设项目职业病危害因素评价实施情况进行了监督检查。
向山东龙力生物科技有限公司、山东莱钢永丰钢铁有限公司下发监理文件，督促企业尽快实施建设项目职业病危害因素评价。
个别企业因生产原因不能正常开展评价的，应当向省卫生监督厅作出书面说明。
（二）开展了健康监护监督检查：
今年对市辖用人单位职业健康监护情况进行了监督检查。
针对部分用人单位职业健康体检率低等问题对5家企业进行了现场监督检查，写了18份现场监督笔录并下达了监督意见书，提出18条监督意见，有效的促进了市辖用人单位健康监护工作的开展。
特别是对恒丰纺织有限公司职工刘展红投诉本企业不开具职业病史问题进行了多次监督检查。
（三）加强辐射卫生监督检查：
对15个市直属辐射工作单位开展辐射卫生监督检查。
检查中发现13个放射工作单位的放射诊疗许可证未经审核。
监督检查中发现问题的单位出具卫生监督意见，限期整改。
（四）开展了职业卫生技术服务监督检查：
按照全省职业卫生工作安排，根据《职业病防治法》规定，全市职业卫生技术服务资质进行了监督检查。
目前，我市有德州市疾控中心和德城、临邑、齐河、禹城四个县市区疾控中心取得了健康体检资质。
市疾控中心取得了建设项目职业病危害评价和职业病危害因素检测与评价资质。
上半年，对县市区职业卫生技术服务资质情况进行了检查。
检查了各单位人员资质情况，检测评价项目，健康体检项目及报告书写等，提出了改进措施。
四、经济创收
，职防所始终把经济创收作为第一要务来抓，全所同志转变思想观念，在经济创收上想办法出主意，多方争取联系检测评价和体检单位。
同时，职防所不断提高自身的各项业务技术水平，保证为客户提供客观真实、准确公正、优质高效的职业卫生技术服务，并无偿为客户提供职业卫生技术指导。
克服了职业卫生职能调整等因素带来的各种困难。
在经济创收中严格管理，依法收费。
全年经济创收105万元，实现经济创收历史最高水平。
五、一些工作经验和明年的工作思路
是职防所成立的第一年，在中心（所）的领导下，职防所以崭新的精神、饱满的热情、高度的责任心投入到工作中去，各项工作卓有成效。
1、领导重视和完善职业卫生技术服务基础设施：
年初，为适应职业卫生形势的变化和发展需要，中心（所）进行了形势回顾，成立了职业病防治所。
一年来，中心（所）在政策上给予优先，在工作上给予支持。
先后分配1名研究生，配备交通工具、独立仪器室和个人剂量监测室，增加部分检测仪器和办公自动化设备。
完善了职业健康技术服务硬件建设，使我中心（所）顺利通过省卫生厅健康监测资质更新和省安监局职业健康技术服务机构注册。
这为职业卫生技术服务奠定了坚实的基础。
2、转变思路，突出抓好职业卫生技术服务：
由于我中心（所）体制的特殊性，肩负着监督执法与技术服务的双重重任。
近年来，一方面面临着《职业病防治法》的修改，另一方面中编办又下文调整取消了卫生行政部门的职业卫生监督职能。
所以我们中心（所）要适应形势，研究对策，转变工作思路。
把工作重心转移到职业卫生技术服务上来，加强职业卫生技术服务资质建设和能力建设。
一年来，我们逐步规范了体检、检测评估、建设项目评估等业务工作，完善了工作程序，制定了工作制度，有效提高了业务和技术服务水平。
全年体检、监测和评估项目数量显著增加。
特别是实现了经济收入100多万元的历史最高目标。
3、立足长远，培养一支爱岗敬业有所作为的职业卫生后备人才队伍：
近年来，职防所相继分配了解一批具有硕士、学士学历的专业技术人员，人才济济。
他们业务基础知识扎实，知识面宽，思维敏捷，工作热情高涨。
也可以说，是中心（所）一笔宝贵的财富和希望。
这是一支有朝气的年青队伍，这支队伍的成长与进步关系到职防所乃至中心（所）的未来发展，如何带好这支队伍也是摆在职防所的重要课题和任务。
一年来，学院直接将这项重要任务委托给他们，为他们创造了公平和谐的工作环境，让他们在实际工作中成长，为他们提供了培训机会和施展才华的舞台。
与此同时，该研究所还以会议或个人交流的形式与年轻人讨论理想、规划生活和设定目标。
要求他们从小事做起，处处严格要求自己。
从思想上引导青少年正确面对现实,不受环境影响,养成良好的工作习惯,培养良好的思想作风,树立热爱工作,敬业奉献的职业道德,把事业作为人生的最高追求和境界。
要求他们在不断的工作实践中提高意志和素质，提高自身修养和人格魅力。
在创业方面，引导青年刻苦学习创业技术，一丝不苟地工作，有始有终地完成所承担的任务，在困难面前勇于挑战，尽快自立。
努力把年轻人培养成业务精湛、志向远大、协调能力强、胸襟开阔、以身作则、勇于探索综合能力强的后备人才。
实践证明,他们在业务技术和工作能力上有了显著进步,主人翁意识很强。
4、工作中存在的不足和问题：
一年来，所里组织集体业务学习少，学术科研氛围不
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