加班补休请假等格Word文件下载.docx

加班补休请假等格Word文件下载.docx

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性别：

□男□女□不限

婚姻：

□未婚□已婚□不限

学历：

□初中□中专□高中

□大专□本科□硕士

籍贯：

□金华□省外□不限

年龄：

岁～岁

专业：

英文：

□稍可□四级□六级

经验：

个性：

技能：

增补人员工作内容

申请人

部门经理

副总经理

人事意见

总经理

入职登记表记录编号：

DXRS-02版本/次：

入职登记表

入职部门：

职位：

入职日期：

姓名

性别

出生日期

照

片

户口所在地

身高

婚否

毕业学校

专业

文化程度

听说方言

籍贯

民族

身份证号码

电脑水平

英语水平

家庭地址

现住址

联系电话：

宅电：

手机：

家庭主要成员

关系

工作单位

职务

个人简历

本人特长及业绩

总部意见

试用期月薪

试用期限

转正月薪

□辞职□停薪留职申请单记录编号：

DXRS-08版本/次：

□辞职□停薪留职申请单

申报日期：

申请代号：

（）M1停薪留职M2辞职NO.

部门代号：

工号：

部门：

姓名：

盖

章

入公司日期：

年月日

异动起迄日期：

年月日起年月日止

1、异动原因：

（）R1另有他就R2不适应R3家忙R4交通不便R5健康

R6升学R7搬家R8结婚R9其它

2、请写出详细原因或意见：

领

用

物

品

移

交

物品

接收人签名

移交确认

1.工作牌

4.借书

7.办公用品

2.考勤卡

5.借款

8.其它

3.手机

6.住宿用品

工作移交

接手人签名

备

注

1.职员辞职申请需提前1个月申请,导购人员辞职申请需提前2周提出申请；

2.辞职后符合退保条件如需公司代办退保手续必须辞职后3个工作天内到人力资源部登记；

如自行办理退保手续者则需40天后到人力资源部领取资料；

如若于50天后尚未到公司办理员工退保手续届时将由公司统一退保管理。

3.申请书经总经理签准后由本人到人力资源部结算工资,到财务部领取.

直属上级确认：

总经理批示：

财务部确认：

批

核

总经理

副总经理

人力资源部

部门经理

部门主管

年月日

本表由人力资源部存档

签卡申请单记录编号：

DXRS-11版本/次：

签卡申请单

编号：

工号

部门

签卡时间

签卡原因

年月日（□上班（早上）□上班（下午）□下班）

备注：

1、以下原因每次补签需扣款5元：

□丢卡、□漏打

2、以下原因补卡不扣款：

□新工入职日、□因公外出、□卡机故障、□工伤、□特批人员

申请人/日期：

审核/日期：

批准/日期：

请假条记录编号：

DXRS-12版本/次：

请假

申请人姓名

所属部门

请假类别

□事假□病假□工伤假□产假□婚假□丧假

请假时间

由年月日时分起

共计天时

至年月日时分止

请假原因（详细列明）:

回公司上班时间

年月日时分准时到公司上班

申请人签名：

申请日期：

职务代理人:

部门主管:

部门经理:

副总经理:

总经理:

1、请假须经授权人员批准及签署后方可有效,否则当旷工论处.主管以上人员请假需委派职务代理人。

2、请假规定：

①事假、婚假、丧假、产假、停薪留职必须提前1天办理请假手续。

②病假或其他特殊情况不能提前请假的须在上班后的2小时内与本部门主管联系,并于上班后1个工作日内补办请假手续，否则以旷工处理。

③病假全年不可超过30天,事假全年不可超过15天。

请假条

加班申报表记录编号：

DXRS-15版本/次：

加班申报表

日期

部门名称

姓名

加班起迄时间

加班时数

加班工作事项

～

部门主管/日期：

部门经理/日期：

副总经理/日期：

补休申报表记录编号：

DXRS-16版本/次：

补休申报表

补休类型

□公司安排□本人申请

补休人员

补休时间

年月日点分至年月日点分

补休时数

小时

补休原因

1、补休基本时数为1小时，后续以每0.5小时为单位递增。

2、公司安排的补休时由其直属主管填写申请；

本人申请补休时，由补休人员填写申请单，送相关各级主管批准。

3、补休申报表签准后逐日送人力资源部统计考勤和存档。

副总经理/日期：

副总经理/日期

辞职/辞退人员工资结算单记录编号：

DXRS-19版本/次：

辞职/辞退人员工资结算表

员工编号:

填表日期:

入职日期

离职日期

□有提前通知

□无提前通知

离职类型

□停薪留职□辞职□辞退□开除□合同期满□其他

手续办理程序

部门

办理/交接项目

交接/经手人

1、退还公司资料、文件、办公用品等本部门公物

2、工作内容交接

3、其他事项

系统管理

1、电脑设备回收

2、系统资料检查、用户帐户资料处理

1、退还公物□工作证、□暂住证、□其他

2、办理退宿手续，退还宿舍用品：

□钥匙□其他

3、检查有无违章违纪及罚款记录

财务部

1、结清公司借款/欠款/预支

2、其他相关款项

项目

结算内容

金额（元）

应发工资

1、出勤天数：

2、加班情况：

3、综合补贴：

4、其它：

应扣款项

1、

2、

合计：

大写

直属上级：

部门经理：

人力资源部：

总经理：