单位教育整顿总结报告范文word版Word下载.docx

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二、具体做法

（一）加强领导，精心部署

1、成立机构，制定方案

分局高度重视这次队伍教育整顿活动，切实加强对队伍教育整顿活动的领导。

为使活动有序开展，分局成立了由党支部书记、局长程进同志亲自挂帅，其他党支委成员以及各科室、所负责人组成的领导小组和工作机构。

形成了一把手亲自抓、负总责，分管局长具体抓，办公室积极组织协调，各有关部门各负其责的工作格局，狠抓责任制落实。

并认真制定了《xx市工商行政管理局xx分局队伍教育整顿实施方案》、《活动日程安排表》。

为保证更好地开展教育整顿活动的日常工作，分局还对外公布了举报电话，落实了专项经费，做到了组织机构完备、后勤保障稳定。

2、广泛动员，积极工作

为了提高开展队伍教育整顿重要性的认识，让全局干部在思想上受到深刻教育，分局采取多种形式，进行广泛深入的思想发动，引导干部端正态度，自觉参与。

为及时落实省、市局的安排和部署，分局充分准备，组织召开了全局队伍教育整顿活动动员大会。

会议要求每一位同志要把思想统一到巩固和扩大深入学习实践科学发展观成果，全面适应工商工作转型的新形势新要求上来，统一到市局打造双合格、三过硬的工商队伍的总体思路上来。

为确保队伍教育整顿活动既充分体现省、市局的要求，又能结合分局自身工作实际情况。

会议强调：

全体干部要迅速行动，积极采取措施，扎实开展以五学（学理论、学法律、学政策、学时事、学制度）活动为载体，以六观（人生观、权力观、利益观、大局观、法纪观、工作观）教育为主要内容的队伍教育整顿工作。

为更有力地推进队伍教育整顿活动深入开展，分局还充分利用oa、简报等多种形式将队伍教育整顿的目标要求、活动步骤、学习内容、剖析材料等公开发布，接受广大干部的监督，营造良好的氛围。

3、认真学习，撰写心得体会和剖析材料

为避免队伍教育整顿活动流于形式，分局紧密联系队伍建设实际和工作实际，制定方案有创新，落实措施有特色。

在学习动员阶段，充分利用每周二、周五组织集中学习，结合省、市局要求，采取集中学习、个人自学等方式组织学习活动。

制定了学习计划，重点围绕市局编印的指定学习资料和科学发展观的理论读物。

由于采取了集中学习与自学相结合等形式，参加教育整顿活动的干部都认真学习了规定的学习篇目，高质量地作好学习笔记并撰写了心得体会。

在查摆剖析阶段，分局班子及全体干部努力克服工学矛盾，利用下基层指导工作、开展日常巡查监管等机会，正视群众反映的热点难点问题，把握剖析重点，勇于从班子及自身查找问题，剖析问题全面深刻，撰写的剖析材料能切中时弊，为深入开展后阶段活动奠定了基础。

4、抓好督促检查，确保不走过场

为了准确把握这次队伍教育整顿活动各个阶段的工作要求，分局队伍教育整顿活动领导小组专门对教育整顿活动进行了督促检查。

采取听、看、查、访、谈等方式了解进展情况，对少数同志未按要求开展工作提出了改进措施和意见，有力地推动了分局队伍教育整顿活动的开展。

与此同时，还充分利用举报电话，接受群众对全体干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁勤政方面的监督。

（二）广泛征求意见，深刻查摆分析

1、征求意见的形式。

充分利用发放《征求意见函》、征求意见表，开展交心谈心活动，开好民主生活会等形式广泛征求各方面的意见。

分局队伍教育整顿活动领导小组广泛征求服务对象、人大代表、政协委员、消费者代表、人事局、产业局、招商局、纪检监察等有关单位的意见和建议;

同时发放征求意见表征求分局干部职工对领导班子、班子成员和机关各科室的意见和建议。

共发放份《征求意见函》，收回《征求意见函》份;

发放份征求意见表，收回意见表份。

8月4日-8月31日，组织开展了为期1个月的基层服务月活动。

固定每周两个工作日为服务日，由1名局领导带队，安排机关人员全天到工商所体验基层工作，换位思考，指导工商所登记和监管工作，同时帮助工商所分析查找当前存在的主要问题和困难，认真研究解决问题，同时开展了交心谈心活动，相互沟通、相互交流。

目前，已为工商所解决了10余个难点问题和困难，对重点难点问题给予了有效的指导服务。

8月11日，召开了老干部座谈会。

充分听取老同志对分局队伍建设、思路决策、规范管理、学习教育等方面存在问题的反映。

8月14日，召开行风监督员、企业、人大代表、政协委员座谈会，广泛征求社会各界对分局干部素质、办事效率、服务举措、职能发挥、政策落实、廉政建设等方面提出的意见和建议。

8月16日，利用周末休息时间召开了中层干部工作务虚会。

与会干部在会前撰写了剖析材料和发言提纲，会上按照三个代表重要思想和队伍教育整顿活动的要求，分别联系思想和工作实际，积极开展批评与自我批评，深刻剖析、总结经验、查找不足，查摆本部门存在的突出问题和难点问题，检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，进行深刻的思想根源剖析。

通过务虚会的召开，全体中层干部进一步明确了今后的工作思路和努力方向。

通过批评与自我批评，进一步坚定了做好新时期工商工作的信心，达到了团结进步、共同提高的目的。

2、征求到的意见。

对班子意见和建议经认真梳理后有条，对班子成员的意见和建议条。

归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风等方面。

（1）思想作风方面

班子及成员解放思想不够，少数干部职工还停留在完成或应付日常工作的思想上，工作上创新意识不强。

（2）学风方面

对政治理论的学习不够扎实深入，理论学习与实践工作时有脱节，不能学以致用，自学时间不足。

（3）工作作风方面

抓工作落实的力度不够，工作安排部署多，督促检查少，机关制度未能做到严格执行、敢抓敢管的力度不够，有些制度尚须进一步建立完善。

三、主要特点

1、继续抓学习教育，将学习教育延伸到二阶段，边走边学。

分局要求增加三篇学习内容，每人增加两篇以上的学习体会。

四、下一步工作打算

（一）认真制定整改方案

针对存在的问题和建议，为确保队伍教育整顿活动的工作取得实效，班子成员和全体干部重点围绕存在的突出问题，制定了整改措施：

一是要进一步深刻领会邓小平理论和三个代表重要思想的理论精髓，牢固树立科学发展观，理解把握新时期新形势下工商工作的特点，吃透精神，研究新情况、解决新问题。

二是要进一步加大对干部的思想教育工作力度，强化务实、廉洁、奉公的工作态度，充分发挥广大干部职工的工作积极性和创造性，进一步密切党群、干群关系;

紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，着力为群众解决实际问题，多办实事、办好事。

三是要长期坚持，严格执行学习制度，细化学习计划，对学xxx行量化考核，确保学习效果，加强政治理论学习的系统性，深刻领会其精神实质，带着问题学，使学习真正入脑入心，不走过场、不流于形式;

在学习中注重密切联系思想、工作实际，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题、解决问题，讲求学习方法，既要注重理论学习，又要到实践中学、到群众中学，做好读书笔记，撰写学习心得，真正做到学有所获、学以致用。

四是要始终坚持集中学习与自学相结合，处理好工学矛盾，保证足够的学习时间;

加强干部职工学习的自学性，在上班时间杜绝在电脑上玩游戏等不良现象，把宝贵的时间真正用在工作学习上，营造崇尚实干、切忌空谈的良好氛围。

五是要进一步转变工作作风，改变工作方式。

整顿会风、文风，尽量少开会、开短会，着眼于解决实际问题;

完善工作量化考核机制、目标具体、分工明确、责任落实;

深入基层、深入一线解决实际问题。

严格执行上下班制度，保证足够的工作时间。

对迟到、早退、无故不到岗者一经发现，严肃查处;

大胆管理，以制度管人、令行禁止;

建立健全相关管理制度，如车辆管理制度信息管理及报送制度等。

加强班子成员、干部职工之间的交心谈心，做到彼此理解、换位思考，互相尊重，协调沟通。

严格执行廉洁自律各项规定，认真学习领会落实党员监督条例和处分条例，减少不必要的工作应酬，防止各类腐败现象的滋生。

把管理从八小时内延伸到八小时之外，注重从细节入手，对少数干部下班应酬饮酒驾车等行为加以批评教育切实制止，防患于未然，不断加强警示教育，营造风清气正的良好局面。

六要在队伍教育整顿活动中，统筹兼顾，合理安排，做到教育整顿与抓业务工作两不误、双促进。

（二）着眼长远，深入整改，建立健全规章制度

1、建立健全长效学习机制，努力提高全局干部政治业务素质。

深入开展创建学习型机关、学习型支部活动，进一步加强理想信念、党章和党纪国法、社会主义荣辱观、廉洁自律、党性修养和业务等方面的教育培训，更新思想观念，牢固树立科学发展、和谐发展、创新发展、跨越发展理念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，不断提高政治理论素养、业务素质和工作能力。

2、建立健全领导干部作风建设长效机制，大力弘扬新风正气。

进一步建立健全关于作风建设的各项规章制度，尤其是建立健全领导干部作风建设责任制、责任追究制和监督督查制度。

切实按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，把加强领导干部作风建设与加强党的执政能力和先进性建设紧密结合起来，深入推进作风建设，进一步增强队伍的执行力、创造力，努力营造用心想事、用心谋事、用心干事的良好氛围。

3、不断健全和创新工作机制，提升服务能力。

进一步加强全局意识、服务意识的教育培养，坚持和完善令行禁止、依法行政、行为规范的工作规则。

（三）结合四个课题，确保工作实效

一是制定分局两年素质培训规划;

二是建立岗位培训测评机制;

三是健全完善问责机制;

四是创新监管服务新举措。

后阶段，我们将遵照省、市局的阶段工作安排和要求，扎实推进分局队伍教育整顿活动向纵深发展。

二深入整顿规范市场经济秩序和开展队伍教育整顿是针对当前工商行政管理队伍的现状提出的目前工作的两大任务，前者是两整顿工作的落脚点，而后者是前者的实现保障，只有我们不断提高自身素质，增强本部门的战斗力，我们也才有能力完成好历史赋予我们的使命抓好这两项工作，对于充分发挥工商行政管理职能作用，为经济社会全面协调可持续

发展创造良好的环境。

单位教育整顿总结报告二

县工商部门举行教育整顿动员大会，要求工商系统干部职工，认真查摆问题，加强教育整顿，努力建设服务经济、政治、业务、作风过硬的工商队伍。

副县长唐西英出席会议。

会议认真分析、查摆了工商队伍存在的突出问题，决定开展为期3个月的教育整顿活动。

会议要求工商部门广大干部职工切实加强业务知识和有关政策、法规的学习，克服工作中存在的作风涣散、纪律松弛、观念不新、服务意识不强及有令不行、执法行为不规范等突出问题，精心组织好教育整顿活动，力争使全局的行政效能、服务质量、队伍素质得到提高，发展环境明显优化，党和人民群众的满意度明显提高。

副县长唐西英要求，工商部门干部职工要充分认识开展队伍教育整顿活动的重大意义，围绕服务县域经济发展、依法行政和加强学习来抓好队伍教育整顿，促进工商事业科学发展;

要高度重视此次教育整顿活动，强化责任追究，认真部署，注重总结，确保队伍教育整顿活动不走形式，努力建设一支政治坚定、业务精通、执法公正、作风优良、群众满意的高素质工商干部队伍，为我县经济社会又好又快发展作出新的贡献。

单位教育整顿总结报告三

一、开展队伍教育整顿的重要意义。

开展以树立正确的权力观、严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿活动，是进一步落实中央纪委第三次全会和国务院第二次廉政工作会议精神，落实温家宝总理、吴仪副总理最近的重要批示，推进工商机关依法行政的迫切需要和重要举措，以加强教育，查纠问题，健全制度，强化监督为本次活动的目标。

促使全体工商干部进一步树立正确的权力观和执政为民意识，进一步打造为民、务实、清廉的良好工商形象。

（一）、"

三个代表"

重要思想的本质是立党为公、执政为民，科学发展观的核心是以人为本，其最终的目的就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。

权力意味着责任，工商执法人员握有行政执法权，也就意味着对监管市场、维护市场经济秩序负有重大责任。

要完成维护规范社会主义市场经济秩序的重任，就必须要有一支严格依法行政的高素质的执法队伍。

因此，作为一名工商干部，要增强紧迫感和责任感，通过这次队伍教育整顿，不断提高自己的思想政治水平。

（二）、新闻媒体披露的阜阳劣质婴儿奶粉事件，暴露出当前少数工商执法人员在行政执法中的突出问题：

不依法行政，滥用职权，执法腐败;

行政不作为，失职渎职，影响恶劣，震惊全国。

这一事件严重损害了工商机关的形象，严重损害了群众的利益、伤害了群众的感情。

其根本原因在于有些执法人员执法指导思想不端正，不能正确行使执法权，执法争利，执法扰民。

这种状况与形势和任务的要求、与党和人民群众的期望格格不入。

教训是深刻的。

对此，我们要从安徽阜阳发生的劣质奶粉事件的教训中，深刻认识抓好队伍教育整顿的必要性。

要通过开展队伍教育整顿活动，加强工商队伍思想作风建设，切实转变工作作风，提高队伍的综合素质，努力建设一支党和人民依赖、能担当起维护市场秩序重任的工商行政管理干部队伍，促进经济和社会发展。

二、把握这次开展队伍教育整顿的机会，发现队伍中薄弱环节，进一步纠正存在的问题。

这次以树立正确的权力观、严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿活动，意在加强队伍建设、提高队伍素质、整顿队伍作风，通过对执法案件、行政收费情况、消费者投诉处理情况、工商执法人员举报的办理情况、执法队伍情况的清理及执法腐败、以权谋私方面;

违法行政、徇私枉法方面;

执法扰民、拖沓懈怠方面;

有令不行、执纪不严方面;

纪律废弛、作风涣散方面;

领导乏力、失职渎职等方面问题的查纠，要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、执法水平有明显提高、执法形象有明显改善。

这次队伍教育整顿涉及到工商业务和队伍建设的方方面面工作，是推动工商工作发展和工商队伍建设进步的一次全面发动和重要提升。

要求我们要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委三次全会和国务院第二次廉政工作会议精神，按照为民、务实、清廉的要求，以树立正确的权力观、严格依法行政为主要内容，加强教育，查纠问题，健全制度，强化监督，进一步提高工商队伍的整体素质和依法行政水平，树立良好的工商形象。

切实转变工作作风，力戒官僚主义、形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫。

通过队伍教育整顿加强工商队伍建设、从而促进市场经济秩序整顿工作的开展，进而推进工商行政管理工作的全面、健康发展。