参观检测中心心得体会工作范文Word格式文档下载.docx
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假如瞒天过海通过检查了呢，结局又当如何。
诸如此类多如牛毛，避而不谈，但又客观存在。
如何解决，必须好好的深入理解消化陈晓东教授《潮汕社与会》主题讲座。
啃透社与会的关系，既要依法办事，又要尊重客观实际，才不致坏事，免得对不起领导又对不起自己。
长教村一行，除了在其围屋型的办公址转昏了头不知东南西北之外，余了就是感慨：
好！
一好是幸好。
从梅州市区出发，长途跋涉，客车盘旋在崇山峻岭之间，满是悬崖峭壁。
本来惧高症的我，一路上心惊胆战、遍体寒颤。
捱到了目的地，除了山还是山，也就一处山旮旯，说句不好听的话，就是狗都懒得跑进去拉屎的地方。
如此地方，泛梅州市没有一千也有八百。
雁南飞集团选中此地，对于长教村来说真是幸好！
二好是群众实惠，不用种地照样收成，还能承包管理。
地是企业帮你种了，洗脚上田变成了工人，双份收入，老百姓乐死了，不愿意才怪！
三是企业好，斥巨资把你整个村都给建了，而且高标准设计，房子是别墅型，道路是宽敞的，整个村都变成公园了，真好！
四好是村政管理好；
治安管理好；
环境卫生好；
还有是干部班子好，据该书记介绍，村集体收入每年除扣除集体基本工资费用外，一分不剩地返还老百姓，若此言不虚，当地党风真好，不兴接待，不兴检查！
一路回来，由于害怕，心仍揪着，但愿长教村不是当地政府拼命塑造出来的典型、政绩工程；
但愿长教村是真正的世外桃源；
但愿长教村的村民真正幸福快乐。
以上是本次学习、参观之小感，实有不雅。
但深研这次学习之后，实也触动灵魂，引人深思。
从参加“培优工程”以后，历时几个月，听了多少课，从大道理上来说，还是深有体会。
社区干部工作是一件不容易的工作1、投入工作与兼顾家庭的问题。
社区干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。
群众无论大事小事都得找到干部来解决。
许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。
他们选择了前者，就不得不放弃了后者。
2、高付出与低待遇的问题。
社区干部的工作是一种高付出的劳动。
与此高付出不相称的是低待遇。
如果工作出色，就给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是参加表彰大会。
大多数干了一辈子，最后因为别人的不理解，惹一身骂名。
3、较真工作与遭受打击报复的问题。
基层工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行，而是些具体的、实际的、直接的工作，必须较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广大群众的信任。
一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。
这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。
这些人中有的恶语中伤、威胁诽谤，让干部很难正常开展工作；
更甚地纠集社会无赖实施暴力。
这些都让基层干部颇有后顾之忧
4、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。
这也是让村干部们感到最头疼、最棘手的事。
一方面，发展是硬道理，特别是民生公益事业；
另一方面，由于集体经济的薄弱甚至空白，许多事情有无法办成。
对比其他发展较好的社区，那就是干部无能。
走出去融资，向老板们伸手，往往又存在着左手给你钱，右手又要你给面子要福利，拿人的手短，你说到底给不给！
在职一日，干好一天，身在其职就要谋其事，无论多大困难多大的压力，还须得理清思路，端正心态、加强学习、提高能力、干好工作。
如何摆正位臵干好工作，通过阶段来的学习，略有体会：
1、要有协调关系的能力。
一个人臵身于社会中，就应当协调好各方面的关系，只有这样才能有助于工作的开展。
如协调好上级与下级的关系、基层干部之间的关系、干部与群众之间的关系，特别还要有协调好社会贤达人士，团结一切力量。
2、要有沉着应对的能力。
社会是复杂多变的，在工作中会经常遇到一些复杂棘手的问题。
怎样及时化解矛盾，稳中求进呢？
这就要求沉着应对。
首先要弄清产生矛盾的根源，对症下药；
其次要做好矛盾化解后的跟踪服务，防止节外生枝。
一定要高度负责，顾及长远，诸如维移工作，要做到“处理一事，稳定一方”。
3、要有大局意识，树立好自身形象。
作为一名干部，也只有在维护大局的前提下，才能更好地发挥自己的作用。
4、要有落实政策的能力。
作为一名社区干部，既要不折不扣地学习贯彻落实党的各项方针政策，又要机动灵活，因时、因地而制宜，以让群众更能理解、更能接受，而达到最佳效果。
篇二：
从上海到广州、再到深圳，很感谢公司能给我们提供这么好的参观学习机会。
这次机会对我来说，实在难得，开阔视野的同时，也亲身感受到目前房地产发展的现状。
一路上高高耸立的楼盘、车流不断的马路、行走匆匆的人群，都让我不免感叹于现代化都市快速生活的节奏。
心中不免有一丝恐慌，假如我在这里的话，能否有我一丝立足之地呢？
我想，这也是公司为什么安排我们学习的原因之一。
要想在社会中不被淘汰就必须不断学习、不断进步。
领略体会到优秀楼盘的至高水平，为以后自己的工作提供了很多前瞻性、丰富的思路和工作方法。
公司组织了为期6天的外出学习，一路来考察学习了数个楼盘，亲眼目睹了多个国内一线开发商的开发项目，从视觉到思想上都受益匪浅。
以下是这几天来的一些心得体会：
1、项目规划因地制宜
规划设计是前期重中之重，我们今后接盘操盘必须认真研究
众所周知，房地产项目的前期规划设计是至关重要的一环，它直接决定了项目的产品类型及营销推广方向。
项目前期规划设计是否符合市场要求，是否具有创新性亮点，是否有效地整合和利用了项目现有的资源等等，可以说是项目的第一生命线，也是项目成败的关键。
不论是我们这次考察所接触的高端项目，还是我们平常接触的区域的各个项目，我们不难看
出，好的前期规划对后续产品的营销推广都有极大的推动作用。
我们所看到的波托菲诺，除了品牌优势外，很关键的一点就是因地制宜为产品创造了很多附加值，湖景和别墅的规划布局都让产品增值不少。
2、景观绿化极为精致
本次参观的几个小区，除万科、汤臣一品、碧桂园未能进入外，其它的小区均允许进入内部参观，其景观设计及绿化设计乃至后期的管理均及其细致，处处给人以新颖、赏心悦目的感觉，好像进入了风景区或者是一个别致的花园。
这几个项目对景观的投入对项目的销售起到了极其重要的作用。
3、精装交付准现房、现房、精装现房到真正拎包入住的房源将是趋势。
从这次考察过程中我们发现，这些楼盘都在做精装交付。
那么同时也给我们提供了一个新的思路，从房地产发展的趋势来看，准现房—现房—精装现房，也有可能到真正的拎包入住的房源。
精装交付将是一个不错的营销推广思路。
也就是我们这次的商务广场项目。
4、广告推广简约明了、主题突出、大气自然
一路从广州到深圳，大型户外看板广告我们所见并不多，相比之下，从临近项目现场的道路两边到项目内场，灯杆旗广告倒是每个项目必有的。
不论是从项目周边的围墙还是灯杆旗广告，它们都有一个共同的特点：
简约而不简单。
但我们操作的项目来看，它们这种方式也许并不适合，就像我们所说的：
只选对的，不选贵的。
但是简约明了、主题突出、大气自然的文案和版面风格是值得我们学习和借鉴的。
5、细微之处见功力
正如大家购买普通商品一样，商品房它也是商品的一种，大家都希望买到“物美价廉”的商品。
与此同时，随着生活质量的提高，人们对品质生活的要求也越来越高，于是我们发现我们时常挂在嘴边的“服务”。
其实可以简单到你开车过去的时候，他已经早早的站在那里，准备着给你敬礼，并为你打开门栏，除此之外，整洁的路道，有序的施工现场。
这就是细节的功力，也正是这些无声的细节，才是真正有说服力的广告。
（注：
在华侨城坐出租时，礼宾员简单的一个动作感到了我，我们一下车，立即记下车牌号递给我们，以防贵重物品落下。
）21世纪的竞争是服务的竞争，做好细节服务，正是日趋成熟的房地产市场的核心竞争力，在这个区域聚集了众多实力强劲的开发商，他们不再是比拼谁的广告打的多，谁的广告打的响，而是在用行动告诉消费者，我的房子值这么些钱。
篇三：
外出参观学习心得体会外出参观学习心得体会
——生产技术部
20XX年9月，在的带领下,的部分技术管理人员和先进职工赴南京线路器材厂和中斌紧固件公司等地进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。
在这有限的几天里，我们主要参观了这些企业的生产车间，听取了所到之地领导关于企业建设和企业发展的经验介绍。
我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。
并且，通过参观沿海发达地区，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。
他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。
此次参观学习感受很深，收获非浅。
实地的考察参观学习极具特色。
一是参观学习活动内容丰富。
外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。
通过观摩考察，切实地感受到了沿海发达地区的先进性，看到了龙头企业和我公司存在的差距，也看到了我公司在新一代领导班子带领下具有的优势，激发了员工的工作热情，促进了员工团结向上的理念，奏响了企业提速前进，坚决完成年度目标的最强音。
二是参观学习活动形式新颖。
这次参观学习，大家互比互学，通过发达地区和本地的比较，领略了企业和地区的发展亮点；
外出交流考察，通过对龙头企业的实际学习，把目光投得更远，奔赴行业发展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。
三是参观学习活动气氛热烈。
通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。
四是参观学习活动收获显著。
这次，我们集中几天的时间，领略了沿海地区和部分企业近几年来的巨大变化，感受了龙头企业发展的浓厚氛围，学习了他们通过不断地创新，推进企业发展的成功经验，看到了跟我地在一些方面的差距，同时看到了发展的巨大成果。
有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。
我们作为欠发达地区，领略了沿海发达地区思想解放，寻求发展的强劲意识。
本次考察参观学习的特点很多，体会更多。
一是企业不同，发展差距很大，发人深思。
南京线路器材厂作为电力金具的龙头企业，无论是技术现状、生产设备、年生产总值、还是技术储备、企业目标都要比我公司高几倍，这些都是我公司无法比拟的，值得我们深思。
南京线路器材厂全年销售额在6-7亿元，是我公司相关产品的3倍；
专职技术设计人员约40人，并具有国家级的检测中心；
如果不是在以葛总为核心的新一届领导班子的强势带领和不遗余力的推动下，我公司和他们的距离将超过5倍，而且差距将会更加扩大。
中斌紧固件公司作为一个私人企业，年产紧固件过万吨，品种近百种，也是我公司目前无法比拟的。
他们的管理和企业发展值得我们借鉴。
二是企业管理理念令人信服。
中斌紧固件公司作为私人企业，管理规范化程度高、工人服务意识强，生产效率高。
南京线路器材厂作为电力金具的龙头企业，其思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建设，员工素质高，注重技术实力，注重企业发展潜力，大力实施可持续发展战略。
相比较而言，我公司刚处于发展和建设的初期，在企业管理和技术发展上都有待完善，我相信，在葛总的带领下，我公司一定会在尽可能短的时间内，立足企业，踏实发展，迎头赶上。
展望未来，我公司一定会超越这些我们曾经仰望的高山。
三是企业连横发展之高令人叹服
这些当地企业，无论在管理模式、科技水平、文化理念，还是创新意识、发展意识上都是值得我们学习。
这些企业互通有无，取长补短，共同发展，增强了发展实力，拓宽了发展空间，正是有了这些东西做基垫，企业才得到高速发展，确实令我们当地企业叹服。
短短几天考察参观学习时间，大家一路学习取经，一路深入思考，感受很深，收获非浅。
现依据本次考察，结合我公司发展现状，谈谈自己的收获。
一是企业要发展，坚持解放思想，确实提高认识是第一要务，领导班子大力弘扬科学发展观是保证企业发展的必备条件。
企业要发展，除有上级单位和政府部门的大力支持外，最重要的一条就是职工思想解放。
回顾过去，为什么企业陷于发展的边缘？
为什么职工收入低？
为什么企业发展环境恶劣？
不是上级不支持，也不是当地政府阻碍，而是源于落后的思想和保守的观念。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导企业的发展。
解放思想能打破思想禁锢，激发工作活力，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是提高我们经营生产工作的必然选择。
企业经营管理者作为企业的“掌舵者”，把握了企业发展的“方向盘”。
通过对企业创新精神和创新管理能力，特别是对人才、资本、知识等创新资源的管理运作能力，引导企业打造一支不断超越、勇于探索的创新型人才队伍，从而促进企业自身谋划新发展，以高瞻远瞩的眼光和战略思维，推动企业做大做强。
结合本部门工作的实际情况，就是要在思想上与公司领导保持一致，要在观念上与标准化、精益化管理观念；
要加强自己的责任心与使命感，不断强化服务意识；
要在管理上理顺经营工作思路，不断提高部门和员工的管理水平；
要在创效上进一步发挥主观能动性，不断挖掘部门和员工的创效潜力。
要尽全力为企业作贡献，为公司创效益，做到人人头上有责任，个
个身上有指标，力争完成经营指标任务，跟上公司发展的步伐，从而使我们公司生产技术部的管理、服务、创效的工作尽快适应企业发展现状。
二是企业要做强，必须牢牢抓住发展第一要务。
沿海城市和龙头企业的高速发展，许多工作走在了全国的前头，但他们始终不满足、不松懈，始终坚持发展不放松，聚精会神搞建设。
即使现在已处于一个很高的平台上，他们仍然保持着强烈的危机感、紧迫感，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。
他们的经验告诉我们，在任何时候、任何情况下，发展始终是第一要务，必须时刻紧抓不放。
发展任务最终需要落实到完成全年目标任务上来，经营工作是我们各项工作的主题。
在全员经营、全员负责的观念指导下，公司的经营工作得到了快速发展。
无论是经营规模的扩大，还是经营质量的提升，都极大地增强了公司的整体实力，为公司大发展、快发展的目标实现奠定了坚实基础。
目前公司在省公司的支持下，在本地政府的关怀下，在以葛总为核心的新一届领导班子的带领下，既面临着极好的发展机遇，又面临着激烈的市场挑战，如何使我们的经营工作，特别是生产技术部的工作，从管理、服务、创效的角度更好的去实践新理念，是我们部门每位员工值得探索的新课题。
篇二：
参观实习心得体会
机械制造工艺学参观实习报告在大学的学习生活中，实习是不可缺少的一部分。
在实习期间可以把在学校学到的专业
知识应用到实际当中。
在理论与实践相结合的时候，能够更快更好的体会到理论的精髓所在。
体会到理论与实践的区别，从而巩固自己所学的知识，增强发现问题、分析问题、解决问题
的能力，做到理论与实际的融会贯通。
通过生产实习使我更深入地接触专业知识，。
虽然读了三年的大学然而大多数人对本专业的认识还是寥寥无几，对自己在学校学到的
东西在今后走向工作岗位有何具体作用一知半解。
对于本专业到底适合什么职业，能干哪方
面工作，将来前途如何等这些问题心里面一直很茫然。
在满怀期待的心情下，带着这些问题
我参加了这次参观实习。
在卢老师的带领下我们班41名同学一起完成了3天的实习。
我们实
习目的地总共有五站分别是：
贵阳工具厂、一汽贵州汽车配件厂、中航下属企业力源液压有
限公司、建新南海机械有限公司、贵阳轴承厂，因为五个厂都在贵阳，因此我们的参观实习
在三天时间内就完成，虽然实习参观的时间很短，我的收获却不小。
下面我简要说一下我的
参观过程及其中的心得体会。
第一站，7月16日早上，我们班一行人乘车到了贵阳工具厂。
贵阳工具厂是国企，在带
队师傅的带领下，首先带我们去到了热处理车间，介绍了热处理的必要性，之后将41名同学
分成两组，在两个工程师的带领下分开参观了全厂的所有车间。
首先，师傅向我们介绍工厂
各车间所属部门中心职责、服务宗旨、技术实力、仪器设备取得的成就及一些对外交流项目。
使我们对该单位有了大概了解。
接着我们组先到三车间进行了参观。
刚进车间给我的最大感
受是入眼的全是机床，各式各样的机床，与我们在学校见到的迥然不同。
每到一个机床师傅
都向我们介绍每种机床加工的零件、用途及其操作员正在进行的工艺过程。
师傅给我们介绍
了此轮磨床、齿轮刀具的作用，型号y7125的磨床最大工作直径可达250mm，最大模数为8；
辅助基准加工（精加工），内外圆磨，去毛刺，此轮工艺退刀孔的作用及加工方法，换挡斜齿
轮制作成斜齿的好处是在换挡时能够很快很顺畅的切入档位之中；
接下来我们参观了滚齿机。
滚齿刀是最常用、效率最高的加工外齿的刀具，最快可以达到5秒完成一个齿轮加工，加工内齿的刀具可有叉齿刀、
拉刀等，现代技术挤压式也可以加工内齿轮，或者水刀加工也是新技术（水不可压缩，即利
用高压水加工），接下来我们参观了钻头、铰刀、铣刀的生产，丝锥的介绍（加工内螺纹，60°
夹角），在离开三车间的时候我看见了他们的一条标语——少数人往往证明是对的，因为大多
数人不认真,这条标语让我很受启发，我想我会永远记住它的。
然后我们来到了主要加工滚刀
的二车间，高效干切式滚刀，5秒钟可以加工一件产品，它的材质是粉末冶金，非常特殊的
一种材料，不需要冷却，原材料都是680元一公斤，加工成的滚刀属于目前世界顶尖级别的。
一个滚刀可以卖出上万的价格。
之后我们继续参观的各种型号、不同材质的滚刀。
然后我们
来到了一车间，一车间主要加工内齿轮，加工刀具主要有拉刀。
师傅对数控砂轮磨修器，恒
温加工车间，渐开线花键拉刀等作了介绍，接着参观了花键轴磨床（最大磨削直径为120mm。
最大磨削长度为2300mm），最后我们参观了该厂最大的一台从德国花费上千万进口的设备—
—数控花键磨床，恒温加工，加工精度可达2个微米，加工长度可达2米长，加工一件大约
5个工作日，成品售价10多万，主要用于重型卡车上面，可以大大降低卡车噪音。
结束参观
之后，第二组的工程师在门口回答了我们提出的部分问题，还给我们介绍了我们国家第二次
工艺布局的相关情况。
第二站，7月16日下午，我们参观了一汽贵州汽车配件厂。
该厂主要是根据客户的需求
制造汽车上的相关零件，首先我们参观了小锥齿轮的加工过程，花键铣床（可加工最大直径
80mm，最大外径600mm），冷却液的种类有乳化液、油等，然后我们参观了立式钻床钻孔、连
续式无罐气体渗碳自动线、压淬过程，之后师傅介绍了汽车后牙包盆齿、角齿的作用。
之后
参观了齿轮车间，见到最多的就是发动机的配气机构——凸轮轴，加工凸轮轴的车床型号是
si-227，最大回转直径130mm，中心距1500mm，加工方法是用标准件套着加工，和配钥匙一
样的原理。
然后参观了粗加工车间，后牙包的粗加工，工作人员非常幸苦，经过我和操作员
的交流知道切端面加上划线一件只有元报酬，每个操作员一天只能加工300多件。
最后
我们参观了锻造车间。
经过对该厂的参观让我知道这是一项不容易的工作，需要一定的工作
经验专业知识。
我深刻体会到了我知识的不足，及专业知识应用到实践的能力。
第三站，7月17日早上，我们参观实习了中航力源液压有限公司。
力源液压是中航的下
属企业，隶属于中国航天局，是一家收益非常好，规模很大的国企。
管理非常严格，进入参
观的人员，为了保密一律不准拍照、不准记录数据。
进入车间首先看见的是操作员在整理柱
塞泵的柱塞，和我们书本上学习的完全一样。
由于不能记录，记性比较混乱，接下去我们参
观了柱塞区、柱塞干区、中心干区、主轴生产线、分油盘生产线。
力源液压是我们此次参观
的5个工厂中最正规、要求最严格的一个厂，也是唯一一个在车间看见设置有吸烟室的工厂。
接下来我们继续参观了渗碳区、淬火区、软n化区，在装配车间看见了工作人员将原本散乱
的零件组装成成品，然后送到检验车间监测压力、流量是否合格，然后出厂供给客户。
在这
儿给我留下的印象就是设备先进、管理严格、人员素质高。
第四站，7月17日下午，我们来到了离力源液压不远的建新南海有限公司。
一样的首先
由工程师傅给我们大致介绍该厂的情况，然后分组进入车间。
师傅给我们介绍了车、铣、刨、
磨车床的加工对象及方法，高精度外圆磨床，多功能钻床等。
柴油机飞轮的加工及减重孔的
作用，然后师傅介绍了卧式铣床与立式铣床的区别，主轴的放置位置一个水平一个垂直。
接
着看了万能消枕升降铣床（型号xa5705，工作面宽度500mm，长度1600mm），轴承座加工。
xq20XX型轻型龙门铣床的加工过程，加工面宽度1120mm，长度4000mm。
然后看了c5225型
立式车床（最大车削直径25000mm），c516a型单柱立式车床（最大车削直径1800mm），7612
卧式镗床（主轴直径725mm），b5020型插床（最大插销长度200mm，一次可加工15件）。
最
后我们依次参观了毛坯车间、备料车间、切割区、喷漆区。
第五站，7月18日早上，我们来到了本次参观实习的最后一站贵阳轴承厂，实习三天以
来大雨一如既往的下，该厂以前是国企，后来由于效益不好频临破产，被贵阳市政府收购。
现在属于贵阳市政府产业，由于该厂效业不好，设备相对较差，管理也比较落后。
师傅在门
口给我们介绍了该厂的产品情况，该厂主要只生产滚动轴承，材料为gcr15，既承受轴向力
也承受径向力。
首先我们来到了锻造车间，加工轴承套，淬火、回火、检验硬度之后进入磨
工车间。
磨削车间可实现自动米断面，磨外圆的时候可以实现砂轮不动工件转动，这样磨外
圆更精确。
之后我们参观了轴承滚子的加工与打磨。
最后我们参观了组装、监测、包装车间。
qx250型圆锥滚子轴承退磁、清洗、吹干、涂油自动机组可以完成一系列工作，吹干机功率3kw，吹干外径20—220mm，吹干形式为热风。
轴承内外套和滚子材料都是
gcr15，硬度hrc61-65
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