工商所年度工作总结文档格式.docx

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以及开展“比、学、赶、超”等活动来提高学习的效果，使全所人员对学习产生了极大的兴趣。

为创建学习型工商奠定了基矗三是结合“行风建设年活动”狠抓队伍建设。

去年保先教育对我所队伍建设的各项工作有很大的推动。

今年的行风建设年活动的开展又进一步锤炼了队伍。

一是从转变监管方式入手，从以往的经验教训中探求启示，总结经验。

进一步增强工作的主动性、预见性和创造性。

再者，我们注意加强学习不断自我充电加压，使思想观念、知识结构、业务技能、工作方式方法等方面得到很大的充实和更新。

其次，不断加强业务知识的学习，来提高队伍的执法水平。

使全所朝着政治合格，业务过硬，作风优良，高素质、专业化服务型的工商目标发展。

从而更好的应对新形势下社会主义市场经济的发展。

二、对辖区监管，措施得力、组织周密，成效显著。

针对辖区的特点，坚持按客观经济规律办事。

制定了符合辖区特点的市场监管措施。

进一步约束和规范辖区的经营秩序。

做到监管力度和监管职能到位。

红门经营网点分布面广、线长、点疏，监管难度大。

所里采用目标管理，制度约束，责任到人，但分工不分家。

对重点地域集中整治，如红门停车场，历来都是老大难，店外经营、尾随兜售、拦路强拉硬卖等现象，给来泰山旅游观光的国内外游客造成极坏的影响。

对不听劝者采取强硬措施，对尾随兜售行为实施彻底治理。

做到科学计划、周密部署，采取死盯死守、重点排查、昼夜巡查、严打重罚、围、追、堵、截、等方法。

轮流值班值勤，每日早5时至晚21时不间断盯守，连续奋战了4个多月。

共投入人员数百人次，组织巡查，实施突击检查，端掉“尾随兜售”窝点7个，取缔“野摊子”29个，没收香纸600公斤，没收小旅游纪念品、旅游图、平安带等物品2700多件，取缔“野导游”17人次，实行即时处罚137次，罚没款6000多元。

通过治理，有效的遏制了店外经营，占道经营以及尾随兜售问题。

对重点路段，如万仙楼到壶天阁一段，无证摊点较多，我们利用加大巡查力度和增加不定时突击次数，有效的控制野摊的出没。

对路段上经营点要求店主一律亮照经营，给游客提供信誉卡制度，信誉卡有所里统一制发，卡上包括经营者姓名、摊位号、品名、数量、价格以及投诉电话等。

如果摊主胆敢侵害游客利益，这张卡将使违法、违规者遁地无门。

三是过硬的工作作风，兢兢业业的工作态度，忠于职守，勇于负责，任劳任怨的敬业精神更是我们履行好职责的法宝。

工作中遇到棘手的钉子户，多想想前因后果，挖根找源，不是急于以罚代管，而是多方面进行疏通、教育，从而避免一些正面的冲。

对辖区的经营者做到苦口婆心，耐心细致的说服教育，正确引导文明经营。

并善于听取消费者、经营业户的心里话，提出的批评。

做到有则改之，无则加勉。

对所监管路段多跑勤巡查，每天来回的上下跑上几趟，做到时时监控，让辖区的游商、野摊、占道经营、尾随兜售、拦路强卖、少斤短两的现象没有可乘之机。

有效的预防了侵害游客现象的发生。

把一切经济纠纷消除在萌芽状态。

更好的维护了广大游客合法权益。

我所辖区面广、点多、战线长，人员分散，关系复杂。

为了便于管理，建立健全动

态经济户口档案登记制，把经营户及服务人员的基本情况和营业执照的相关内容全部登记在案，以便更好的监督和管理。

避免了因山上经营业户流动性大，不易联系和管理的特点。

在多次综合整治中，我们所配合其他单位进行打击不法经营商贩，能够充分发挥主观能动性，当好综合治理的开路先锋和主力军。

如四月份的综合治理野导，打击尾随兜售，“五、一”、“十、一”黄金周的节前治理和六月份的配合公安消防部门安全大检查。

十、十一月份配合执法局的综合清理工作，所里人员少不能实现轮流休息，同志们都毫无怨言。

总之一年来，能够积极主动的开展好各项工作，发扬了一不怕苦，二不怕累的大无畏的革命并时刻保持与时俱进、开拓创新的精神状态。

确实承担起了规范和维护市场秩序的重要职责，为创建良好的旅游环境打下基矗通过行之有效的方法措施，以及全所上下的共同努力，我们红门辖区有了非常大的改变。

圆满完成各级党组赋于我们的任务。

三、深入贯彻落实两个“禁令”，作风建设有了明显改观。

我们所一年来，认真抓好各项工作的落实的同时，下大力抓了所里的作风纪律整顿。

从工作作风到生活作风，结合省局在全省工商系统开展的“行风建设年活动”，我们所一致认为，抓好行风建设，关键抓到位。

做到时间、内容、人员”三到位”。

具体工作中，坚持了“三有一不忘、六个结合、三同二落实”，即凡研究部署工作时，有行风内容；

总结工作时，有开展行风的情况；

表彰奖励时，有行风工作方面的典型；

召开各种会议时，不忘强调加强行风建设的重要性、必要性和紧迫性。

六个结合是：

把行风建设有机地与干部廉洁自律、自查自纠相结合；

与“工商形象工程建设”活动相结合；

与“转变作风”和“服务经济建设”相结合；

与创文明单位活动相结合；

与创“上下满意”活动相结合；

与面向社会进行公开评议行风相结合。

三同二落实是：

上下同心、目标同向、工作同步，目标任务落实、具体措施落实。

站在讲政治的高度重视行风建设、抓好行风评议，做到思想认识到位，组织实施到位，工作措施到位，评议奖惩到位。

组织健全，思想高度重视，保证了行风建设和接受各级行风评议工作健康有序的发展。

并对照＜＜党章＞＞规定的八项义务。

不断加强党性修养，雷厉风行的工作作风，清正廉洁的生活作风；

树立秉公执法、热情服务的工商新形象进一步提高了我们的服务质量。

对来所里办事者，笑容相迎，一声您好、请进、一杯热茶、请坐，一律礼貌待之。

积极为经营业户和游客排忧解难。

真正消除了“门难进，脸难看，话难听，事难办”的官老爷作风。

尤其在认真学习贯彻落实“行风建设年活动”后，我们更加严格要求自己。

事事处处小心谨慎，全所人员做到在岗期间按规定着装，做到举止端庄，谈吐文明，礼貌待人。

在对市场巡查和执法的过程中，以勇于负责、执法如山，决不徇私枉法的态度，用一颗公平、公正的心来为创建文明风景区做贡献。

为密切工商所与辖区群众的关系，我们所实行了利用政务公开栏、举报箱、投诉电话等方式方法，来全面接受社会各界的监督。

检查我们所是否都能按照两个“禁令”的规定要求自己。

在这半年里，我们所没有发生利用工作之便，搞“吃、拿、卡、要、报”的不良现象。

在友邻单位和辖区经营业户心中树立了良好的工商形象。

四、工作高标准、严要求、默默奉献。

友邻关系和睦，树立了良好的文明执法形象。

在日常工作中，全所人人都能够充分发挥主观能动作用，发扬党员的不怕苦不怕累的模范带头作用，有事上门服务，做到急业户所急，想业户所想，换位思考，认真落实服务承诺。

万会晋同志作为老所长，从不摆资格，总是积极主动为所里出主义想办法，协助所里干好每项工作任务。

工作也能时时冲在前面。

其他几位女同志也都能够为所里的工作舍小家顾大家任劳任怨。

在“行风建设年活动”中，学习笔记以及心得体会，我们所写得最多、最好。

庆“七一”党的生日智力竞赛活动，我们所高度重视，踊跃报名，积极参与，充分准备，并获得了好名次。

对政务信息的方面也能够积极撰稿。

在与友邻关系的协调上，我们经常到周边单位了解和座谈，征求他们的意见。

在平时的执法中互相配合、互相支持和互相监督。

生活上互帮冷暖。

由此以来我们的关系相处的非常融洽。

对经营者的宴请，我们都能做到婉言谢绝。

对遇到困难需要帮助的游客、经营业户，我们都会毫不犹豫的上前热情服务。

今年“五、一”黄金周期间帮助丢失了孩子的母亲找回了幼儿。

对游客的纠纷、投诉，我们都能及时快速处理决不耽误他们的行程。

充分保护好他们的合法权益不受侵害。

积极帮助生活困难的经营业户乔迈，并減按有关规定免了他部分个体管理费。

树立了我们工商的良好形象。

为创建服务型工商奠定了基矗所里今年办案率有了明显的提高。

在副所长戚小兵带动下，积极寻找案源，主动出击。

办理一般案件11起，罚没款1.85万元。

有的被盛中央电视台转播。

为把案子办成铁案。

在取证过程中所里的同志们可谓顶风雨、冒着严寒酷暑，忍受着饥饿与

蚊蝇叮嚼，从不叫苦叫累。

心中只想着把工作干好，决不能放走一个坏人而让好人得不到公平，自己苦点累点算不了什么。

如此以来，今年罚没额比去年有了很大的提高。

并使我所办理的案件零败诉。

一年来为高标准完成局党组交给的各种任务，所里每位同志能够充分发挥主观能动性，创造性的开展各项工作。

尤其在黄金周期间，所里的同志们每天从红门停车场到壶天阁一线上下巡查几个来回，一个单程就要攀登1425个台阶，对一个运动员来讲也不是很轻松的事情。

对所里有关节方面疾病的同志，以及每天和男同志一样上上下下的女同包们就更加不易了。

而我们所里的同志们都能够按一个共产党员的要求和责任，坚守岗位，确实做到热情服务，勤政为民。

认真贯彻落实各级会议精神，把三个代表重要思想、行风建设年活动落实在黄金周加班值勤工作实践中。

在此期间涌现出了许多感人先进事迹：

吕树玉同志自始至终带病参加的值班值勤，强忍疾病的折磨，还热情为市局投诉台领导及所里的同志们搞好后勤保障工作。

作为老大姐的杜萍，不顾自己山上山下跑的疲惫，归来后还主动给同志们准备饭菜。

贾素青、朱元萍两位女同志在收费过程中与各摊点可谓磨破嘴皮，几天下来累的口舌都生了疮。

作为年轻的戚所总是冲在前面，她的爱人现已经怀孕九个多月，这时最需要他在身边照料，但他为了所里完成好这次黄金周值班任务，却毅然坚守工作岗位，与所里的同志们一道加班加点工作。

万惠晋同志作为一个老所长也不甘心落后，有时累的坐在哪儿就打起嗑睡。

还是坚持把工作任务圆满完成。

夏日顶着高温酷暑，不顾身体的劳累，不断加强巡查力度和日巡查次数，多次为受不法商贩坑骗的游客挽回了损失。

展示了我们工商行政执法者红盾卫士之风采。

较好的落实了局党组的抓行风，树立工商队伍新形象要求。

存在的问题

一、在政治理论和业务知识学习方面下的功夫还不够。

主要表现：

在学习抓的不够紧，时紧时松。

工作忙时，便不能够坚持。

存有实用主义的思想，业务素质的自我培训标准低。

二、对特殊行业监管措施不得力。

尤其表现在对待那些野导游、盘道上的流动性的野摊点。

欠缺一套行之有效的方法措施。

在处理的过程中，给我们的工作带来了很大的冲击。

2007年的工作打算

总结过去，展望未来；

下一年的工作即将开始。

结合红门的实际情况，进一步贯彻落实好各级党组的指示精神。

我们所初步打算：

一继续抓好政治理论的学习，加强法律、法规和业务知识自学。

争取人人都成为业务骨干，执法办案的行家里手。

二进一步整顿和规范市场经济秩序,贯彻落实盛市工商局及市政府的有关精神，加大对流通领域商品质量管理力度，进一步完善流通领域商品监管档案，。

三加大对辖区的监管力度，减少不必要经营纠纷，游客投诉；

杜绝欺诈、误导、尾随兜售、强拉硬卖、少斤短两现象。

四使所里软硬件建设齐头共进。

争取在新的一年里所容所貌、人员素质有很大的改变和提高。

五继续配合好景区和执法局，进一步密切友邻关系，为创建一流旅游环境，营造文明的经营辖区而努力奋斗。

六做好科学规划，制定好可行的方案，使下一步的工作更上一层楼。

总之，在今年的工作中，有成绩也有不足。

我们决心在下一年的工作中，总结经验，充分发挥主观能动性，克服存在的不足。

以高度的工作热情，负责的工作态度，充沛的精力，扎扎实实的工作精神，与时俱进、开拓创新的精神状态，团结在分局党组的周围。

争取在新的一年里做出更大更好的成绩来。

按照市委、区委的统一部署，开展保持共产党员先进性教育活动从5月9日开始在面上转入“党性分析、民主评议”阶段，历时一个月。

这一阶段是整个先进性教育活动的关键，是对“思想发动、学习培训”阶段工作成效的检验和深化，又是做好“落实整改、巩固提高”阶段的基础，“保先”教育是否出成效主要取决于“党性分析和民主评议”阶段。

为完成这一阶段“征求意见、对照检查、党性分析、民主评议”的主要工作任务，我们认真总结了前两阶段工作经验，听取市委、区委督导组和群众意见和建议，有效改进和提高工作方法，“严”字当头，把住关头，深入进行党性分析，认真做好民主评议，努力将“保先”教育试点工作做扎实。

现将我们XX街道第三阶段“保先”教育工作汇报如下：

一、把好认识关，深入进行思想动员。

党性分析、民主评议这一阶段是触动党员思想的阶段，我们考虑到党员可能会出现各种各样的思想问题，这些问题如不及时解决好，便会妨碍教育活动的顺利进行。

同时党员的问题找得不准，原因分析不透，整改方向不明，也将影响整个教育活动的效果。

为使全体党员进一步正确认识党性分析、民主评议的重要意义，将这一阶段作为接受评价、提高自我的契机，树立认真严肃的态度，找准位置，摆正思想，为此我们做了三方面工作：

首先，提高了思想认识。

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月14日召开了转段动员大会，各社区党委（总支）支部书记和非公有制企业党支部书记以及联系支部的机关党员参加会议。

会议就思想发动、学习培训阶段的工作情况进行全面客观的总结，肯定成绩，分析存在问题，阐明搞好党性分析、民主评议工作的必要性和重要性，在思想认识上进行深入发动。

要求各级党组织正确认识，按照布置的党性分析、民主评议阶段主要工作任务，把握好征求意见、对照检查、党性分析、民主评议等每一个环节，下大力气严谨扎实地抓好这一阶段工作，同时要求广大党员不断增强主动听取群众意见，查找自身思想根源，对症下药加以改进提高的自觉性。

其次，深化了宣教活动。

我们有重点地组织党员学习《共产党员要坚定自觉地实践“三个代表”重要思想》、《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》、《牢固树立马克思主义世界观》等文章，使党员不断树立正确的世界观和利益观。

与此同时，广泛宣传先进事迹，组织党员观看了人民好公仆郑培民“立党为公、执政为民”的感人典型事迹，学习在抗击非典中涌现出的先进共产党员，并通过宣传身边先进党员的先进事迹，使每个党员鞭策自己，“以人为镜”找差距，增强党性观念，提高先锋模范意识。

我们还向党员们发放了群众喜爱的革命歌曲本，“唱好一支革命歌，就是上好一堂政治课”，开展了大合唱、歌诵会等寓教于乐的教育活动，对广大党员进行形式多样、生动具体的宣传教育。

再次，搞好了骨干培训。

我们对各党支部书记和29名联系党支部的机关党员进行培训，学习领会上级党委关于做好党性分析、民主评议工作的有关文件精神；

熟悉了解党性分析、民主评议工作的程序和方法；

认真学习讨论《不同行业、不同群体党员保持先进性的具体要求》和《关于进一步做好处置不合格党员工作的意见》，理解掌握党员保持先进性的具体要求和认定不合格党员的具体标准；

如何做好民主评议中的思想政治工作等方面。

这样真正做到思想认识到位，工作措施到位，为顺利进行第三阶段工作打下了基矗

二、把好剖析关，深入进行党性分析。

我们街道现有党员分为六类，即：

离退休党员、下岗失业党员、流动党员、非公有制企业党员、股份合作制党员、社区干部党员，年龄、文化层次、素质高低不同，党员思想状况、工作状况、作风状况不同，如何指导这些不同群体党员进行自我分析，需要符合实际，有很强针对性和可操作性的方案，为此我们通过调查研究、分析总结的基础上，把准了可行方式方法并严格操作。

1、共性和个性结合。

共性是每个党员都必须做到的，按照《党章》规定的党员八项标准，履行党员权力和义务，对“三个代表”重要思想要真学、真信、真干。

然而针对社区党员不同群体，我们分类指导，制定出不同群体党员先进性的具体标准和要求，如对社区干部党员，要求在怎样全心全意为人民服务，提高思想道德，艰苦奋斗，模范带头作用上进行分析；

对下岗失业党员，要求在怎样增强思想和业务素质，树立正确就业观，认清形势，克服“等靠要”消极心理，自强自立为国家作分忧上进行分析；

对流动党员，要求在怎样在崇尚诚信，文明经商，提高整体素质和市场竞争能力，乐善好施，做兴办公益事业的带头人上进行分析；

对非公有制企业党员，要求在怎样围绕企业生产经营活动起模范带头作用，遵纪守法上进行分析；

对离退休党员，要求在怎样起骨干带头作用，为经济、社会各项事业发挥余热，保持革命晚节，教育好下一代上进行分析。

不同类型的标准使党员自我检查、党组织民主评议更能对照分析。

2、自评和互评结合。

为切实搞好党员民主评议，我们召集党员进行面对面的学习和自我剖析，每个党员逐个自查，按照共性和个性评定标准，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作用、工作作风等方面，认真反思，主观上查找自身存在的主要问题，并进行深入的分析。

在此基础上，每位参加评议的党员写了800字以上的书面自查材料，一些年老体弱、文化程度相对较低的党员，由亲属或所在党支部负责帮助其形成剖析材料。

经统计，全街道29个党委（总支部）、支部的党员706人，实际写了自我剖析材料的党员数为688人，其他因并或联系不上18人，上交率达到97.6%。

在开展党员自评之后，各党支部召开了组织生活会，开展批评与自我批评。

评议会以每个党员以党性分析材料为基础，进行认真自我总结，在坐党员以对党、对同志高度负责的精神，相互之间开展积极健康的批评与帮助。

我们并按照要求，进行了党员之间“一对一”互评，并且机关29名党员干部参加各自联系的党支部组织生活会，对支部党员的学习和分析评议进行具体指导、全程跟踪，及时发现问题，及时做好思想工作，这样使党员的民主评议落到实处，提高民

各位领导：

去年以来,我区按照市委组织部的总体部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持把落实科学发展观、构建二是加强流动党员集中地党组织建设，积极为流动党员安“新家”。

为使流动党员能够及时参加党组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，我们集中力量抓好在辖区内非公有制经济组织、社区、集贸市场、建筑工地及其它流动党员集中地的党组织组建工作，尽快为流动党员参加组织生活提供条件。

目前，已经在红专南路社区、天驹商贸有限公司、太白南路建材市场等流动党员比较集中的地方，建立了以流动党员为主体的党支部。

对党员流动频繁、不易建立常设党组织的，根据实际情况，各街道成立了临时党组织和联合支部，使一部分流动党员能够参加正常的组织活动;

对暂不具备条件的，通过选派党建指导员或先行建立工青妇群团组织等措施，开展相关工作，争取尽快建立党组织;

对组织关系不好落实接收单位的流动党员，我们依托街道、农村、社区等单位，建立了流动党员活动站，组织其参加辖区内党组织开展的活动，接受教育管理。

三是创新教育和管理模式，为流动党员先进性建设增添新的动力。

在抓好对流动党员的教育方面，我们根据新市民党员从事行业及分布、流动等情况，采取灵活有效的教育方式和手段，抓好系统培训;

对流动性较强、不易组织集中培训的，搞好分散、随机教育。

同时，在对流动党员的教育培训工作中，我们从新市民党员的思想状况和现实需要出发，突出抓好政治信仰、党性觉悟、政策法规、从业技能和城市生活常识等教育，激发他们的政治热情，不断提高其工作、生活和自我发展的能力。

在管理体制上，我们实行流动党员“双重管理”的办法，建立党建指导员联系流动党员制度。

在流动党员管理工作中，主动理顺输出地与输入地党组织联动共管体制，灵活有效地实施管理。

对不方便转移组织关系的新市民党员，本着便于过组织生活、便于组织监督、有利于发挥党员作用的原则，让他们可以同时接受输出地和输入地党组织的教育管理。

对持有党员证明信或流动党员活动证的新市民党员，各党（工）委及

时将其编入一个基层党支部进行教育管理，也可以单独组建党支部，有针对性地开展活动。

实行双重管理的新市民党员，其选举权、被选举权和表决权保留在输出地党组织;

有关党内表彰奖励或纪律、组织处理由输出地党组织为主决定，同时征求输入地党组织的意见。

我们在积极探索实行流动党员“双重管理”办法的同时，全面落实党建指导员联系流动党员责任制，引导本地党员做好流动党员的思想工作，及时了解流动党员的有关情况，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题。

我们通过创新活动载体，定期开展丰富多彩的主题实践活动，使广大流动党员感受“家”的温暖，产生恋“家”情怀，主动亮明身份，实现了从“埋头致富”到“带头致富”的转变。

比如，丈八街道陈家庄村在流动党员中开展“挂出牌子，亮出身份，建立监督责任岗”主题实践活动，通过发挥流动党员的先锋模范作用，切实增强了党组织的影响力和感召力。

波涛眼镜行设立党员示范岗，为每位党员制作胸牌佩戴上岗，亮出党员身份，以优质服务充分展示党员新形象，带动其他职工竭诚为广大消费者服务。

从去年以来，针对我区流动党员相对集中于社区和非公有制经济组织中这一情况，我们通过深入开展“党建带团建，党团共建”、“党建带工建，党工共建”活动，依托工会和共青团组织，延伸工作手臂，不断推进流动党员的教育管理工作。

同时，我们又先后在有条件的社区、非公有制经济组织中建立爱心银行14家，大张旗鼓地号召本地党员带头为生活困难的流动党员家庭捐款、捐物，帮助他们解决生活中的实际困难，使他们真正体会到党组织的温暖，从而建立积极、乐观的生活态度。

四是采取多种渠道，确保流动党员证的发放到位。

去年底，按照中组部和省、市委《关于认真做好〈中国共产党流动党员活动证〉发放和使用等有关工作的通知》精神，我们抓住流动党员春节返乡相对集中的契机，采取多种方式，集中精力做好流动党员证的发放和教育培训工作。

一是集中发放。

通过宣传、摸底，我们重点抓好了各街道以及市场、非公有制经济组织等流动党员相对集中单位《活动证》的发放工作。

截至今年2月底，我们对84名流动党员全部发放了新的流动党员活动证。

二是专人送达。

对于少数无法直接通知本人的外出流动党员，一部分党工委采取基层党组织负责人包片、基层党务工作者包人的方法，切实把流动党员活动证发放工作具体落实到专人。

三是走访座谈。

以春节临近、一些流动党员集中返乡为契

机，指导各基层党组织开展走访慰问活动，了解流动党员是否领到《活动证》，并召开座谈会，深入了解流动党员的工作、学习和生活情况。

为确保《活动证》及时发放到位，区委组织部建立了两项保障机制：

一是强化领导责任制。

要求全区各级党组织对本地区、本单位的流动党员活动证发放工作全面负责，各级党员干部深入联系点，具体指导基层党组织做好《活动证》的发放工作。

二是建立督促检查制度。

要求各基层党组织坚持每周定期上报发放《活动证》情况，区委组织部根据工作进展情况，适时深入基层发放点进行督促检查，确保使用好和管理好《活动证》。

（四）在明确责任和抓好落实上下功夫，贯彻落实好《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》。

一是分级负责。

区委专门成立了以区委书记为组长的党建工作领导小组，下设办公室，办公室主任由区委常委、组织部长担任。

建立了区级党员领导干部党建联系点制