对会计基础工作规范化的几点思考总结Word文档格式.docx

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原始凭证内容不完整，最常见的是发票无抬头或抬头不完整；

报销会议费、培训费未见通知、会议记录等相关会议信息；

报销差旅费未标明出差事由；

白条入账，代开发票不符合单位注册地或劳务发生地的税法规定。

3）如何正确使用会计科目和正确归集成本各异。

有些企业把招待费、大额宣传企业形象的广告费等列入办公费，把原材料采购过程中装卸费、运输费等计入机械使用费等等。

4）经济合同管理不规（:

对会计基础工作规范化的几点思考总结）范。

财务部门对经济合同的签定、执行与结算过程监管缺失，财务人员被动地接受核算部门传来的结算单据，依据自己对结算单据的理解进行核算，甚至没有经济合同的备案资料，这种经济信息传递过程中的不准确、

不及时，导致财务数据失真，财务核算严重滞后，使出具的财务报表与真实的经济业务脱节。

5）往来款项清理不及时。

部分单位往来款项的管理存在清理不及时，跨越时间长，资金余额大等问题。

致使往来款项的核算内容失去真正意义，也容易引起一些违法违规问题的发生。

6）费用报销手续欠缺。

购买电脑耗材、办公用品等未付购货清单也无相关低值易耗品登记，购买实物缺少签收手续，发放物品无发放明细。

这不仅影响费用的可靠性、真实性，同时也是单位内部管理产生不同程度的漏洞。

1.4会计岗位设置不规范。

无会计证上岗的中小企业较多，甚至在一些大的企业，也存在不按规定设置总会计师，不按规定设置会计岗位等问题,

2.企业会计基础工作现状的原因分析

造成会计基础工作不规范的原因是多方面的，归纳起来大致有以下几个方面：

2.1对会计基础工作规范缺乏足够的认识

会计基础工作对经营管理工作的影响往往是间接的，因此，有的单位负责人不重视会计基础工作，认为财务会计工作就是支付中心，不重视会计人员业务学习和会计知识的更新换代，这也导致企业会计人员对会计基础知识缺乏了解，对会计基础工作规范缺乏足够的认识。

2.2会计人员的素质参差不齐，缺乏自觉学习精神

会计人员的素质包括职业道德素质和业务素质两方面，由于会计人员的学历层次参差不齐，虽然有一定的业务水平，但长期忽视对新业务知识的更新和业务法规的学习。

此外，部分会计人员因缺乏应有的职业道德，不认真严格执行制度，造成会计核算工作的不规范。

2.3蓄意造假造成会计基础工作的混乱

一些企业为了小团体利益，在会计数据上做文章，造成账实不符，虚盈实亏或虚亏实盈，以达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩等目的。

还有一些单位内部管理混乱，单位负责人滥用职权、以权谋私等等，这必然导致会计基础工作混乱。

2.4主管部门监督、检查力度不够

有些基层单位的上级主管部门没有负起监督、检查的责任。

因此，这些单位的会计工作实际上处于无人监管的境地。

会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求，财务会计制度是否健全，无人问津。

虽然有一些检查，但有的是专项检查，有的是走过场，应付了事，缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。

3.实施会计基础工作规范化的意义

3.1有利于执行财务标准制度和维护财经纪律

会计基础工作规范化不仅对会计机构的设置和会计人员的任命提出了具体的要求，而且对会计主管、会计和出纳的业务分工和相互制约关系也作了具体的规定，这就从组织上保证了有专门的机构和人员来履行会计的监督职能。

3.2有利于加强企业的财务管理

会计基础工作能对各项支出作出准确、及时的反映和有效的控制，它所提供的各种信息，既反映了企业的财务收支活动、预算的执行情况，又为管理者提供了决策的依据。

3.3有利于提高会计工作质量和工作效率

会计基础工作通过收集、处理、利用和提供会计信息，对经济活动进行核算和监督，从而为改进和加强经营管理服务。

使得财务工作汇总的难度和强度有所降低，从而提高会计工作质量和工作效率。

4.如何加强企业会计基础工作的规范化，要做好如下几个方面的工作

4.1加强会计人员人才培养及队伍建设

企业强化会计基础工作，提高会计核算质量，必须靠广大财会人员来实现。

1）加强对会计人员的职业道德教育，促进会计行为规范化，提高会计职业道德水平。

2）切实加强会计人员的继续教育。

3）建立健全企业财会人员业绩档案管理制度。

篇二：

对会计基础工作规范化的一些体会

一、对强化会计基础工作规范化管理的必要性、重要性和持久性的认识

会计基础工作是一个比较广泛的概念。

是对为会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。

会计基础工作涵盖与会计工作有直接或间接联系的工作，而且会计基础工作的概念及其范围不是固定不变的．它会随着会计职能的扩展而不断发展，必须充分认识到这一点才能不断改进和提高会计基础工作管理水平。

由于会计基础工作对经营管理的影响往往是间接的。

导致一些单位领导对会计基础工作认识不足。

导致会计基础工作不能严格按照制度规定执行。

进而影响整个会计工作水平和经营管理水平的提高。

这些都需要我们进一步提高对会计基础规范化管理的必要性、重要性和持久性的认识。

首先要认识到会计基础工作是会计工作的基本环节．是对经济活动进行核算和监督．从而为改进和加强经营管理服务的，离开这一基本环节、会计信息就失去可靠保证，会计工作就难以在单位经营管理中发挥应有的作用。

其次要明确，正常有序的会计工作．应当是以规范的会计基础工作作保证的，会计工作秩序混乱往往从会计基础工作薄弱开始再次要认识到会计人员是会计工作的主角，会计基础工作是会计人员从事会计工作最直接的对象，加强会计基础工作．对提高会计人员业务素质起直接作用。

最后要认识到会计工作通过生成和提供会计信息为改善经营管理．加强宏观调控和维护市场经济秩序服务。

会计工作在提供上述服务中，必须以健全的会计基础工作作保证。

二、弱化会计基础工作规范化在实际工作中的问题

实际工作中弱化会计基础工作有几方面表现：

一是对已经颁布的《会计基础工作规范》不能坚持深入学习：

二是对《会计基础工作规范》没有根据单位实际情况做具体规定，尤其是《会计基础工作规范》中只做原则性规定的内容；

三是对经济建设中的新情况、新问题没能根据《会计基础工作规范》结合实际及时制定相应的规章制度。

突出表现如下：

首先，不能坚持深入学习《会计基础工作规范》。

近年来，随着经济建设的不断深入。

各方面改革力度不断加大，涉及财务的新政策、新规定大量出台，财务人员需要不断学习新政策、新规定以应对新的工作内容．工作量明显增加。

从而忽视了《会计基础工作规范》的学习。

而单位领导只重视经济建设和与之密切相关的财务工作．弱化了会计基础工作的指导管理。

其次，没能在《会计基础工作规范》的基础上根据自身情况进一步制定具体实施办法。

《会计基础工作规》针对会计基础工作比较薄弱的环节做了详细而具体的规定，而对会计基础工作中的其他问题。

只做了较为原则的规定，但在其第九十九条中要求：

“各部门可根据本规范的原则。

结合本地区、本部门的具体情况。

对会计基础工作管理中的有关问题做出具体规定”许多单位、尤其是中小型单位不重视单位内部会计管理制度建设，没能有针对性地制定相关制度。

或虽然制定了一些制度但深度、广度不够，导致财务人员在实际工作中找不到操作依据或工作程序规范性不强、随意性增加的问题而导致经济问题的发生。

最后．会计基础工作没能跟上经济建设发展的步伐。

随着经济建设的不断推进，财务工作中的新情况、新问题也不断出现。

各级管理部门对在工作中出现的问题不能及时进行有针对性的总结。

并制定相应

的管理制度．财务人员也没有做到深入学习《会计基础工作规范》的精神实质以解决工作中的新情况、新问题，使工作中出现了许多不应该发生的错误。

三、解决问题的办法

1．提高认识，进一步加强会计基础规范化建设各单位领导、业务主管部门和财务人员要充分认识会计基础工作的重要性，认真学习《会计基础工作规范》的各项规定，加强内部会计管理制度建设。

不断提高会计基础工作水平。

要认识到加强会计基础工作是提高会计工作水平和会计信息质量的保证：

认识到会计基础工作既是各单位的内部管理行为也是社会管理行为：

认识到因会计基础薄弱而导致的会计信息失真和经济问题．不仅影响本单位的经济建设。

严重的还会侵害国家利益，扰乱国家经济秩序．导致经济决策信息紊乱．甚至动摇国内外投资者对我国经济发展前景的信心。

《会计基础工作规范》明确规定，单位领导人对本单位的会计工作负有领导责任。

若一个单位的会计基础工作不健全或出现混乱。

应先追究单位领导人的责任。

单位领导人对自己在会计基础工作规范中的作用有充分认识．重视并切实抓好本单位的会计基础规范化工作。

业务主管部门要采取切实可行的措施．加强对会计基础工作的管理和指导。

加强内部会计管理制度建设，制定出全方位工作程序和具体实施办法。

财务人员要认识到基本业务技能是做好工作的前提和保障，不具备基本业务技能的财务人员是肯定做不好财务工作的。

2．用《会计基础工作规范》的精神，解决经济发展中的新情况、新问题随着经济建设的不断发展，新情况、新问题不断出现。

在国家抓大放小的管理形势下．国家制定的规章侧重于宏观管理，一些不影响整体建设、却又是财务工作中必须面对的具体问题越来越多．这就对财务管理工作和财务人员提出了更高的要求。

业务主管部门要把贯彻执行《会计基础工作规范》作为常规性工作来抓。

组织财务人员对日常工作中遇到的问题进行有针对性的探讨和总结，根据工作需求修订、完善单位的工作程序和具体实施办法，以应对不断发展变化的时代需求。

财务人员要把《会计基本工作规范》作为日常工具用书学深、学透．做到活学活用，全面提高自身素质。

3．加强监督检查的力度并将会计基础规范化工作纳入考核目标监督检查是确保会计基础规范化工作持续正常开展的最有效途径。

业务主管部门要在组织学习《会计基础工作规范》、建立相关内部管理制度的同时，加大监督检查的力度。

通过单位自查、单位之间互查、重点检查等各种形式，及时发现会计基础规范化工作中存在的问题，并在有针对性进行整改的同总结经验、推广先进。

促进会计基础规范化建设工作向前推进。

各单位要把会计基础规范化建设工作列入目标考核范围．并与单位、个人的经济利益挂钩，以保障会计基础规范化建设工作得到不断、有效的实施，使会计基础工作规范化为经济建设起到保驾护航的作用。

篇三：

从事会计基础规范化工作的体会

“用心”在平凡的工作中闪光

——从事会计基础规范化工作的体会

从事会计工作以来，每做一件事情之前都这样告诉自己：

“我愿意做这份工作，而且我将竭尽所能去做”。

当把全部心思用在工作中时，往往就能发现问题，并通过认真学习和研究，找到解决问题的最好方法，从而把工作做得更好。

几年来，通过我们的不懈努力，公司被评为“会计基础规范化工作达标优秀单位”。

几年的会计基础规范化工作使我深受启发，也有了些点滴体会。

体会一学习须专心

时代的发展和社会的进步，促使会计行业内部不断产生新的政策法规。

想要成为一名合格的会计人员，除了充实自己的财务专业知识储备外，也要与时俱进，全面提高自己的能力素质。

特别是涉及会计方面的软件，用语的改进，政策的更新，业务的处理，以及新的国际惯例等方面的内容。

所以，只有通过不断的学习，不断更新自己的知识，才能成为一名综合型的会计人才。

我们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候发现它已没有使用价值了，必须要及时得到更新。

近几年，财政、会计、税收等方面相继出台了大量的制度、准则和规定，这就要求财务会计人员不断学习、更新

。

计核算、会计监督、制度体系、会计电算化五个方面100项内容进行了细化；

结合实际情况，对原有的制度逐项进行梳理完善，先后建立完善了资产管理、资金管理内控、会计档案管理、成本管理、费用报销等20多项制度，统一了工作流程和标准，规定了票据粘贴、原始单据折叠、凭证装订、封面签章、账簿报表打印模式等具体细节。

在档案资料方面，达到了“五个统一”，即，统一资料类别、统一档案编号、统一资料档案盒、统一装订方法、统一资料标识，在会计基础工作规范化中达到了标准化和统一化。

体会三工作讲决心

工作就意味着责任，岗位就意味着任务。

在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。

工作的底线就是尽职尽责。

公司启动会计基础工作优秀单位创建活动，我十分珍惜这次机会，决心以“创建活动”为动力，加强学习努力提高自身素质，使会计工作的质量和水平有显著提高。

但是，我知道仅仅凭扎实的业务还不够，要做好工作，还必须有持之以恒的决心。

会计人员往往承受着多方面的压力，加班加点是家常便饭，被人误解也是常事。

为了做好工作，不是追求卓越的成绩，不是追求完美的形式，而是要承受住这些压力，要有吃苦耐劳的敬业决心，要做到严守会计人员职业道德底线，爱岗敬业，提高技能，参与管理，强化服务。

决心是工作最好的动力，决心就是力量，信心就是成功。

这不由得让我想起在会计基础规范化工作中，我的姐妹们的加班加点的感人场景。

在会计基础规范化工作初期，我们严格按照会计基础工作规范要求，对会计凭证、会计账簿、会计报表等进行了系统整理，重新按规定粘贴票据，换封皮，加盖印章。

采取“五加二”、“白加黑”的模式，倒排进度、放弃休息、加班加点，共整理了3240多本凭证。

因为原始资料太多，整理资料时为避免资料的丢失，我们几个女同志也没了往日的矜持，大家有坐在地上分类的，有站在柜子边编号的，有的拿着装订机装订的。

为了赶时间中午也不休息，买些外卖边吃边干，有时干一天工作腰都直不起，没有一个人抱怨，只有默默的奉献。

我的爱人是一名空军少校军官，军人的职业性决定了聚少离多的事实，今年是会计规范化验收工作的冲刺阶段，爱人因为有任务远在异乡，父母年老照顾不上，即便这样，我也没有动摇，自始自终的坚持决心，别人家的孩子上学是接来送去，我不满10岁的儿子总是挂把钥匙，自己买饭一个人回家，常常见孩子用小手端着一碗饭，送到办公室说：

“爸爸不在家，我是男子汉，我来照顾妈妈。

”有一次我们加班整理以前的凭证，有一个姐妹因为家里有事需要请假，但是会计基础规

范化验收工作马上就要开始了，为请假我们发生了口角，但冷静下来都觉得自己太冲动，感觉到大家都不容易，于是大家互相检讨自己的不是，一边哭着，一边干着手里的活说着互相鼓励的话。

我们仅用24天就完成了78类312册会计资料的归档工作，保证了会计基础规范化工作的顺利完成。

体会四创新靠恒心

会计工作中的数据是烦琐无味的。

工作之初，我只会用努力去弥补经验不足，或者亲自去做，给自己的忠告就是埋头苦干。

但是现在我会告诉自己，如何在工作之后，总结工作经验，然后去创新改革，最后再自己去简化工作流程，去掉烦琐的流程，做到“精”“准”“简”“快”，使工作变被动为主动、让其得心应手，这是一项创新成果带给我思想的转变。

在今日的世界，创造活动已经不仅是科学家、发明家在实验室里的工作，它已经深入到普通人的生活、工作、学习之中，已经是人人都可以进行的社会实践活动，任何人在生活、工作的各个方面随时随地都可能迸发出创造的火花。

创新不仅是一种精神，更是一种能力，是表现在工作中的一种智慧。

在会计规范化建设中，我发现公司库存领用一直采用传统仓库管理模式，仅凭仓库管理员手工录入“收、发、存”的信息无法达到详实、准确、及时的基础数据和科学的全过程监督管理。

而材料名称繁多，规格型号不统一，材料管理及核算漏洞较大，管理流程的不畅使财务管理与实物管理之间形成断链。