岗位目标责任制方案文档格式.docx

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4、确保人口出生率控制在9.21‰以内，人口自然增长率控制在6‰以内，合法生育率达95%以上。

5、创建县“平安建设”先进单位。

6、确保县“安全生产”先进单位。

7、完善妥当村新农村建设工程，强力推进杨家腰新农村建设进程。

8、培养入党积极分子80名，发展预备党员50名。

9、完成上级下达的民生、教育、社会保障等各项社会事业的目标任务。

10、确保全县综合考核优秀。

三、各单位目标任务

（一）财政所

1、职责范围：

负责协调地税、国税、经管站等单位和部门的工作，搞好财政预决算，加强财务管理，抓好财源建设，加大税收征管力度，强化居财处管。

2、任务目标

（1）合理编制财政预决算，严格财务收支管理，努力做到增收节支。

（2）协助税务部门抓好税收征管，重点督导税务部门完成税务的征收工作。

（3）搞好居财处管，抓好乡村财务审计。

（4）做好粮食直补、家电补贴、农机补贴等惠农政策的落实工作。

（5）抓好乡政府的财务公开。

（二）企业办

负责固定资产投资，民营经济发展，统计站、合作经济组织建设及企业项目服务等相关方面的工作。

（1）完成固定资产投资与上年相比增长20%，准确全面地掌握全乡固定资产投入情况，及时上报有关资料、数据。

（2）对全乡四个煤炭板块和重点项目实施专人全程服务，确保项目按时间要求落地建设。

（3）抓好分管单位和部门任务的完成。

（4）确保完成农民人均纯收入比去年提高10%，并及时准确地上报各种统计数据。

（5）确保安全生产考核一等奖。

（三）计生服务站

负责全乡辖区内的常住人口和流动人口管理，合理安排、全面完成上级下达的人口计划，搞好计划生育宣传教育，做好孕查和孕情监控，抓好计划生育属地管理、社会抚养费征收等工作。

（1）人口出生率控制在9.21‰以内，人口自然增长率控制在6‰以内；

合法生育率达95%以上；

统计合格率、节育措施落实率均达到95%以上，避孕措施落实率达到98%以上。

（2）抓好计生软件建设，属地管理育龄妇女建档率100％，流动人口持证率、建档率、验证率达90％以上。

（3）做好孕情普查，参查率达90％以上。

（4）加强孕情监控，综合性别比控制在108以内，二胎性别比控制在116以内。

（5）完成社会抚养费的征收工作，保证顺利通过市、县各级各类计划生育检查验收。

（四）综合治理办公室

负责协调派出所、司法所、信访、民政、农机、农技、新农合、防疫、畜牧、林业、水利等部门的工作。

（1）全面搞好法律服务和普法宣传，严厉打击各类违法犯罪行为。

（2）认真抓好民政、劳动保障和拥军优属工作，全面落实各项惠农政策。

（3）认真做好信访工作，确保辖区社会稳定，落实领导干部公开接访制度。

（4）群防群治组织健全，工作开展正常。

（5）创建县“平安建设”先进单位。

（6）抓好新农合、畜牧、林业、防疫、水利等相关工作。

（五）安全生产办公室

负责协调辖区内部门等安全生产监督与管理工作。

（1）负责协调辖区内各部门和民营企业等安全生产方面工作。

（2）配合相关部门严厉打击非法制造、运输、储存和销售民爆物品的行为。

（3）确保对辖区单位、企业、门面的安全生产目标责任书签订率达100%。

（4）确保对有重点危险源、危险化学物品的企业或门面，每季度至少排查一次。

（5）组织协调相关部门对重点企业、重点监控对象每月至少进行一次安全隐患排查。

（7）确保县“安全生产先进单位”。

（六）党建办

负责协调管理组织、宣传、武装、团委、妇联、科委、科协、文化、教育、统战、关工委、老龄委等部门的工作，抓好党员干部学习和队伍建设，提高支村委班子战斗力，抓好群众文化活动，促进精神文明建设。

（1）两委班子清正廉洁，党务公开及时，圆满完成村两委换届工作。

（2）坚持认真学习和落实科学发展观，深入开展思想政治教育活动，严格定期学习制度，有学习计划、学习记录和个人学习笔记，坚持“三会一课”。

（3）完成党费收缴、入党积极分子的培养和党员发展50名。

（4）确保党员远程教育设备完好、运行情况良好、学习正常、资料齐全、记录完备。

（5）将宣传思想、精神文明建设工作列入年度工作计划，确保文件资料齐全。

（6）完成党报党刊征订任务。

（7）宣传文化信息员充分发挥作用，做到及时准确掌握辖区新闻信息和舆情动向；

经常组织文体活动，活跃群众文化生活，确保活动记录、图片齐全。

（8）确保县委、县政府交给的工作任务。

（七）党政综合办公室

负责全乡综合情况的搜集和乡党委、乡政府文件材料的撰写；

做好上传下达、通讯联络、信息传递反馈工作；

搞好公务接待、后勤保障、机关事务管理。

（1）及时准确通知、筹备各种会议，搞好上传下达，为乡党委、乡政府领导和干部群众搞好服务，加强上下团结，增强机关活力。

（2）抓好安全保卫、公务接待、车辆管理、文件管理等后勤保障工作。

（3）做好上级文件的传阅、档案管理，不失密、不泄密。

（4）按照县委的要求，客观、公平、公正的对各基层站所、村委会进行考核。

（5）及时上报、传递全乡工作动态。

（八）各村党支部

负责本村党支部的建设，加强党员队伍的教育管理，具体指导村民委员会工作。

（1）宣传、贯彻和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议、决定，完成上级交办的任务。

（2）党员发展、教育、管理和村级后备干部的培养、选拔。

（3）对村民委员会成员、村民代表、经济合作社、共青团、妇代会、老协、民兵、治保、调解等组织负责人和村报帐员、出纳、计划生育员、禁毒员、安全员、农技人员等的培养、推荐、申报和教育管理。

（4）制定经济、社会发展规划和农业、农村现代化实施规则。

（5）制订农、林、副、牧、渔各业和村集体管理土地、市场、房产等承包（出租）方案及承包（出租）款的收缴办法，确定水利、道路及其他农业基本建设和农业项目的开发。

（6）审定本村年度分配和收支计划，审查村年度财务，决定集体资金的安排、使用和审批权限，讨论研究村干部工资报酬。

（7）研究决定本村精神文明建设和民主法制建设中的重要事项，审定《村规民约》。

（8）其他需要解决的重大问题和重要事项。

（九）村民委员会

负责本村经济社会发展的组织领导，制定村级发展规划和发展目标，全面实现村民的自我管理和自我服务。

2、任务目标：

（1）持四项基本原则，认真贯彻、执行党的路线方针、政策，服从国家的法律、法令，加强思想政治工作、搞好精神文明建设。

（2）认真组织村民积极完成国家下达的各项计划和政府安排的其他各项任务。

（3）协助合作社搞好农林、牧、副、渔的发展规划，积极扶持社员搞好家庭副业，使农民生活得到改善。

（4）发动群众植树造林，搞好护林防火，管好土地、道路、桥梁、电力、通讯、广播线路和其他公益事业。

开展“三户”活动，制定《村规民约》和加强对村民进行经常性的社会主义教育。

（5）做好民政、民兵和民事调解工作，维护好社会秩序，搞好社会治安和计划生育工作。

（6）积极推广科学技术，开展科技示范户活动，不断总结和完善农业生产责任制，抓好经济工作，壮大集体经济，组织村民做好本村社会性服务。

（7）村委会每半年一次工作会，年终一次总结会，定期向村民报告工作，接受村民的监督，要坚持财务公开制度，加强财务管理，集体研究审批100—500元的村社财务开支（500元以上开支必须报乡审批）。

（8）组织完成乡党委、政府、村支部交办的其他工作任务。

四、考核办法

1、目标考核分：

对照责任书，根据完成情况，逐项考核，全部完成目标任务得900分，完不成目标，根据完成任务的比例得分。

上级部门没有下达硬性任务指标的办中心，在县年终考评中第一名的得900分，依次递减50分。

办中心分管的工作凡被县一票否决的取消评奖资格。

2、民主评议分100分：

由乡机关、基层站所、党代表、人代表进行评议打分，满分为100分。

3、因办中心、支部中心工作不力，造成集体、越级上访或重大安全事故的，扣50分。

五、奖惩

得分从高到低依次排列，900分以上（含900分）一等奖、800分以上（含800分）二等奖、700分以上（含700分）三等奖，600分以下（含600分）全乡通报批评。

六、本考核意见由乡党委和综合办负责解释。

二O一一年元月二十七日