进取精神不强的表现Word文档下载推荐.docx
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我们要凝心聚力，众志成城，开拓进取，迎接挑战，坚决破除一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，以敢为人先的勇气和锲而不舍的精神，事事争高，处处争好。
2、如何破解拼抢意识不强的问题
一流的业绩，不是等来的，更不是靠吹出来的。
解决XXX镇发展的一切问题，最主要的还是要靠我们自己，等靠要是不行的，只有靠脚踏实地，扎实工作，我们的工作才会有成效。
在发展机遇面前，广大干部都要力戒等靠要倾向，增强拼抢意识，不要为困难所吓倒，不能为非议所动摇。
要有自我加压、奋勇争先的闯劲，要有说干就干、干就干好的拼劲，要有实事求是、脚踏实地的实劲，在成绩面前不停步，在荣誉面前不自满。
以敢闯、敢试、敢干的精神和干劲，创造性的开展工作。
坚决克服不思进取思想，切实增强顽强拼搏意识。
要加强干部队伍建设，解决干部队伍中纪律要求不严，工作标准不高的问题，进一步增强广大干部强烈的事业心和积极向上的进取心及不甘落后、勇于
拼搏的信心与决心，积极履行职责，敢于面对挑战，共同塑造开拓进取、奋发向上的崭新形象。
要锐意进取，自我加压，负重奋进，做到干一流工作，创一流业绩。
对那些意志消沉、思想毫无触动的干部，各部门要拿出有力的惩治措施。
3、如何破解实干意识不强的问题
首先实干是战胜困难的法宝。
多年以来，XXX镇人民凭着不畏艰难险阻、克难治薄迎难而上的实干精神，破解了一道又一道难题，跨越了一重又一重障碍,取得显著的进步。
XXX镇的发展实践告诉我们，实干是战胜困难的法宝。
我们在困难面前，不能悲观低头、束手无策，我们只有毫不畏惧、奋起实干才有美好未来。
温家宝总理也曾说过，华山再高，顶有路过，无限风光在险峰，没有比人更高的山，没有比脚更长的路，站在新的历史起点上，面对新机遇新问题新挑战，我们尤其需要强化实干的意识、保持实干的劲头，破解难题、攻克难关，在实干中夺取一个又一个新胜利。
其次，实干是工作能力的体现。
一个干部有没有能力，能不能做成事就是最好的评价标准，群众评价一个干部的能力，往往是不看宣言看行动、不看唱功而是看做功。
工作能力既来自于实干，又见之于实干。
实干是最好的领导方法，实干是最强的领导能力。
领导者既要有先进的理念，又要是操作的行家。
与其喊破嗓子，不如做出样子，各级领导干部都要切实加强实干创业的品质锤炼，把上级的精神变成一件件具体的实事，变成一步步实干的脚印，去体现自己的能力，去发挥自己的才干在实干中实现人生价值。
第三，实干是事业发展的追求。
XXX镇有今天的成就，是实干成的，是一代代XXX镇人一步步脚印发展起来的。
今天的XXX镇，领导关心、上级支持、群众拥护，正处在一个快速发展时代。
实干的舞台无比广阔，每一位干部都要以身作则，把经济发展好，把事业建设好，把群众服务好，不负组织重托，不负群众期待。
4、如何破解争先意识不强的问题
针对争先意识不强的问题，首先要坚决摒弃“不求有功，但求无过”的消极心态，坚决克服因循守旧思想，切实增强开拓创新意识。
当前，我们正处在加快发展的关键时期，同时也面临着许多新情况、新问题，过去的一些思维方式和工作方法已经表现出明显的不适应。
必须通过解放思想，抛弃那些不合时宜的经验主义和惯性思维，冲破一切阻碍改革开放的思想体制束缚，大胆实践，大胆创新，敢闯敢试，敢为人先，不断开辟新空间、创造新举措、研究新办法。
在工作中，我们要充分发挥主观能动性，善于从主观上查找原因，从薄弱环节入手，以务实的态度、科学的办法和创新的手段，积极研究破解难题的新思路、新举措，牢牢把握推动经济社会事业发展的主动权。
篇二：
不思进取,的整改措施.
篇一：
个人整改措施
个人整改措施
在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和材料。
现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决“四风”方面所存在的突出问题，确保达到修正错误纠正缺点的目的，特制定个人整改措施，请大家监督落实。
一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施
（一）在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：
在坚持党的思想路线方面仍有一定差距。
2、整改措施：
更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线，坚持扶贫改革不动摇。
特别在扶贫开发中始终坚持学习贯彻落实习近平总书记提出的“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”的新要求，实实在在地做好扶贫外资工作。
3、整改时限：
长期。
（二）在贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施。
在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了几期“可发可不发”的简报。
做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文，原则上调研报告不超过3000字。
今年12月以前。
二、杜绝形式主义方面存在问题的整改措施
（一）学风文风方面存在问题的整改措施。
学风不够端正，学用时有脱节；
有时写材料重形式弱实效；
时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。
学风文风是一个党风问题。
文风关系学风、作风和党风，这不仅是一个方法论的问题，更是一个世界观和党性修养的问题。
坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。
（二）抵制外界形式主义现象的整改措施。
自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至有随波逐流的现象。
从严要求自己，坚决杜绝形式主义。
无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
3、整改时限：
近期。
（三）切实解决“三不够”问题的整改措施。
近年，则存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，如对贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫项目就调研指导不够；
对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。
严格实行一级管一级制度，充分发挥中心分管领导和各处的职责作用。
把分级负责与重点督查相结合，形成纵横结合的管理体制。
切实做到工作有部署、有检查、有落实。
三、杜绝官僚主义方面存在问题的整改措施。
（一）切实解决“闭门造车”现象的整改措施。
有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”，便产生了脱离群众、脱离实际现象。
特别是代拟领导讲话、文件等，多是坐在高楼里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远。
一年到基层调研不少于60天，写调研报告不少于5篇。
认真学习上级文件、讲话精神，吃透上情；
认真研究扶贫规律性的东西，吃透内情；
多学习、了解横向部门情况，吃透外情。
力尽所能，做好文字材料等方面的传帮带，与年轻同志互学互进。
（二）切实解决职工实际问题的整改措施。
任原扶贫办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层的做得少；
任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。
对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。
“肯取势者可为人先，能谋势者必有所成，会用势者可得天下”，加强对扶贫外资工作的长远思考谋划。
按程序加快中心住房政策性补贴工作进度，争取局党组关心在事业单位改革中把中心列入行政单位，按照现行政策兑现职工福利。
近中期。
（三）切实解决严于律己不够和骄傲自满情绪问题的整改措施。
“严于律己，宽以待人”做得不够好，有骄傲自满情绪。
加强党性锻炼修养，从严要求自己，包容别人；
牢记“虚心使人进步，骄傲使人落后”的哲理，用别人长处比自己短处，虚心接受他人批评意见，下决心夹着尾巴做人，特别是对他人批评做到：
有则改之，无则加勉。
四、杜绝在享乐主义方面存在问题的整改措施
（一）切实解决安于现状，缺乏较强忧患意识和创新精神问题的整改措施。
有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；
有时存在“干累了，歇口气”的想法，不思进取、缺少底线思维。
切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；
懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。
”
（二）切实解决“踏石留印、抓铁有痕”的劲头不足的整改措施。
有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。
强化“甘当扶贫人，终事扶贫业”的个人理想信念，坚持领导干部表率作用，一级做给一级看，一级带着一级干，要别人做的自己先做，要求别人不做的自己篇二：
个人整治措施
20xx年x月xx日
xx市政府xxxxx主任xxx
根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组发?
20xx?
15号）、《xxx党委开展“四风”突出问题专项整治工作方案》和《xxxx市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。
一、整改的目标、任务
按照中央、bbb党委、hhhh市委及hh市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实效。
二、整改的问题、措施
（一）形式主义方面
理论学习不够系统。
一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。
二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。
整改措施：
一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加强学习的自觉性；
二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。
整改时限：
长期坚持。
2、存在问题：
调查研究不够深入。
一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计。
二是基层情况掌握的不实，不能随时到基层调研。
三是存在应付现象。
一是加强调研的针对性。
二是深入基层调查研究，采取不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。
三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至少要提交2篇有针对性的调研报告。
3、存在问题：
落实工作办法不多。
工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。
一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。
二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高执政能力和工作水平。
（二）官僚主义方面
4、存在问题：
密切联系群众不够。
在密切联系群众方面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。
一是主动深入基层与群众面对面交流。
二是同市直部门和乡镇干部多接触，多了解情况，不断增强解决基层、群众问题的能力。
5、存在问题：
工作重心方向有偏差。
工作中只做好自己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关心不够。
同时，对上级政策研究的不深不透。
6、存在问题：
工作推进有急躁情绪。
对下属工作上出
现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心。
改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。
7、存在问题：
与班子成员沟通不够。
平常和班子成员沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心交流，导致其他班子成员对自己主动交流的也少。
主动加强与班子成员之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能力。
8、存在问题：
xx工作有待于进一步加强。
在带队伍上主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。
一是加强学习，努力提高自身素质和工作能力。
二是抓好cc队伍建设，不断提升政务工作水平。
（三）享乐主义方面
9、存在问题：
工作上有畏难情绪。
工作上有求稳怕乱
的思想，总想绕着困难走，却总是事倍功半，达不到预想的工作效果。
一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，克服安于现状、不思进取的思想。
二是勇于担当，创造性地开展工作，科学摆布好各项工作。
10、存在问题：
工作上有求稳的思想。
有时存在不求有功但求无过和宁可少做、不能做错的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，导致一些工作没有大的突破。
在做好本职工作的基础上，不断开拓创新，力求各项工作取得突破。
11、存在问题：
有贪图享受的情况。
由于对自己的思想改造不坚决，导致出现了贪图享受的苗头，没能把更多的时间和精力，用于学习和研究工作上。
一是不断加强思想改造，把有限的时间和精力，用于学习和研究工作上。
二是有效杜绝请客吃饭等贪图享受的问题。
（四）奢靡之风方面
12、存在问题：
勤俭意识不强。
抓工作时只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够细致，一定程度上存在铺张浪费现象。
另外就是，外出开会，有时存在住超标准酒店和请客吃饭的现象。
一是牢固树立勤俭节约的意识，杜绝铺张浪费的现象，不该花的钱坚决不花。
二是外出要按照标准住店，杜绝请客吃饭的现象。
13、存在问题：
吃苦耐劳的精神有所淡化。
工作时吃苦耐劳的精神有所淡化，有时会出现工作拖着干的现象。
一是发扬bbb勤奋工作的经验做法，继续保持吃苦耐劳的精神。
二是发挥表率作用，创先争优，增强工作的主动性。
篇三：
副县级领导整改措施
近段时间以来，通过对《党章》、《廉政准则》、“三严三实”和党的群众路线教育实践活动学习文件选编等规定文件的学习，特别是进一步学习习近平总书记在中共中央政治局第十六次集体学习时的讲话和张春贤书记在参加巴州党委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时的讲话精神，以及领导和同志们的帮助，使自己对当前开展的教育实践活动有了更深的认识和理解，也清楚的看到了在贯彻执行党的政治纪律、反对民族分裂和“四风”方面存在的问题和不足，为了解决、改正存在的问题和不足，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高宗旨意识、服务意识、大局意识和服务本领，更好的践行党的群众路线，制定如下整改措施。
一、政治上不够坚强方面存在的突出问题及整改措施问题一：
政治坚定性不强。
整改措施及成效：
坚决改变重业务、轻学习的错误观念，下大力气加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果、用习总书记系列讲话和第二次新疆工作座谈会的精神武装头脑、指导工作、推动工作。
完成时限：
长期整改
问题二：
政治敏锐性不强。
进一步深化认识、把握精髓，切实把思想和行动统一到第二次中央新疆工作座谈会精神和中央对新疆形势的重大判断上来。
牢固树立没有与稳定无关的地方、无关的
部门、无关的人的观念，切实防止和克服麻痹思想。
完成时限：
问题三：
政治鉴别力不强。
把学习贯彻习近平总书记考察新疆时的重要讲话、第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神作为当前的首要政治任务，在学深、学透上狠下功夫，坚持每天自学一小时，每月组织参加一次政府党组学习，努力提高自身政治修养。
问题四：
政治执行力不强。
提高执政为民的服务能力，尽快建立完善市政府班子例会制度，定期研究推进重大项目和重点工作，着力解决人民群众反映的热点、焦点、难点问题。
二、“四风”方面存在的突出问题及整改措施
（一）形式主义方面。
问题一：
学风不实、不正，学用脱节。
按照自治区党委、地委、市委的部署和要求，把学习贯彻习近平总书记考察新疆时的重要讲话、第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神作为当前的首要政治任务，作为整改的主要内容来抓。
在学深、学透上狠下功夫，坚持每天自学一小时，每月组织参加一次政府党组学习，努力提高自身政治修养。
长期整改问题二：
文山会海，效能低下。
切实精简会议文件，按照务实高效原则，建章立制，可开可不开的会议一律不开，必须开的会议尽量多会合一，提高会议实效。
减少文件印发，规范公文报送，精简简报材料，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
到20xx年年底各种专业会议比20xx年要减少10%，发文比20xx年要下降30%。
政绩观有偏差，不重实效。
全面贯彻落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，结合地委“西出兴边靠xxxxx”的工作要求和市委七届九次全委（扩大）会议的部署，通盘研究全市工作，努力创造经得起实践、历史和人民检验的业绩。
抓落实力度不够，执行力不强。
完善重点工作督查督办机制，明确政府各部门职责，责任到人、时间到天。
对需要立即办理的，由即时督办；
对不能立即办理的，跟踪督办；
每季度对办理情况逐项督查、汇总，对未完成事项跟踪督办；
每半年对督查督办事项办理情况进行通报。
问题五：
担当精神不足，奋斗激情减退。
牢固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，统一发展思想，坚定发展信心，完善发展措施，迅速打开房屋征补、土地征收、边境旅游等工作局面。
把责任落在肩上，把工作落在实处。
问题六：
抓落实力度不够，安全生产工作执行力不强。
高度重视安全生产工作，牢固树立“人命关天”和“红线”意识，坚决落实“党政同责”和“一岗双责”的责任制要求。
建立安全生产管理长效机制，在20xx年8月底前制定完成《市委、市人民政府关于加强新时期安全生产工作的意见》。
篇三：
一些党员干部精神懈怠的问题主要表现在以下九个方面
一些党员干部精神懈怠的问题主要表现在以下九个方面。
1.思想糊涂，信念不坚，精神动力不足。
对中国为什么必须走中国特色社会主义道路认识模糊，对什么是社会主义、什么是资本主义等重大理论界限划分不清楚，缺乏坚定正确的政治方向，缺乏为捍卫和实现理想信念而不懈奋斗的精神动力，缺乏全心全意为人民服务，为实现中华民族伟大复兴而努力工作的激情。
不是积极主动地想做好工作，而是机械地、被动地或者仅仅为了得到领导满意而完成上级交给的任务；
不是为了社会主义事业而工作，而是仅仅把它作为谋生手段而工作。
缺乏远大志向，精神萎靡不振，做事拖拖沓沓。
有的领导干部甚至因为缺乏坚定的理想信念，对党和国家的前途悲观失望，为自己谋求后路而走上贪污腐败、蜕化变质的道路。
2.说得好、做不好，讲得多、做得少，实干精神不强。
这些年我们党的执政理念、执政要求、执政目标应当说越来越准确，越来越细化，然而在实际生活中却贯彻落实很不够，没有真正把这些执政理念落实到各项事业的具体发展中，落实到基层的每一个角落。
在一些地方充斥大话、假话、空话、套话；
工作是隔空喊话，隔靴搔痒，决而不行，行而无果。
相反，形式主义、文牍主义、衙门作风比较浓重，用会议指挥会议，用文件贯彻文件，用汇报来检查汇报，人民群众越来越不满意“门难进，脸难看，事难办”的状况。
3.自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。
改革开放30多年能够取得这么大的成绩确实前所未有，但我们应当清醒地看到，这种快速发展是因为抓住了一些机遇，带有粗放型、扩张型的性质，而今后我国的发展形势会更加严峻。
因为中国发展起来了，别人跟你打交道就会更加算计和提防了；
需要解决的矛盾会
更加复杂，任务会更加艰巨，难度也会更加增大。
然而，我们一些同志看不到这一点，对已经取得的成绩自我满足，对未来的前途盲目乐观。
看不到前无古人的社会主义事业的艰巨性、长期性和复杂性；
不深入查找目前和自身存在的问题和不足；
不清醒地反省自己并严格地解剖自己；
不能正确认识个人和组织、个人和群众、主观和客观、内因和外因的关系，对取得的成绩评价得过高，对个人的作用估计得过高。
共产党就是在不断发现问题、解决问题的过程中成长壮大的，如果盲目自信，就会丧失襟怀坦白、闻过则喜、敢于揭短、勇于纠错的锐气和勇气。
4.固守陈规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。
改革开放初期，由于百业待兴、百废待举，大家有一股子大破大立、敢闯敢干的精神。
短短几十年我们就初步完善了一套具有中国特色的组织领导体制和社会管理体系，初步实现了对社会有效的管理。
在这样的情况下，有的同志开始习惯于按照既定的规章制度办事，习惯于在已有的制度框架下工作。
对于社会发展的新变化，社会管理提出的新要求，社会进步提出的新任务不愿勇敢地面对，看不到在社会主义初级阶段社会基本矛盾还有很多不相适应的方面，不愿意不断适应新时期的新要求，用
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