党支部及群团工作制度 精品Word格式.docx

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1、支部的党员大会每两个月召开1次，如遇有特殊情况，可随时召开。

2、支部党员大会由支部书记或支部委员召集主持，支部全体党员参加。

如讨论吸收党员的支部大会，可以吸收一些申请入党的积极分子列席。

3、支部党员大会的任务是：

（1）、听取和审查支部委员会的工作报告，对党支部工作进行审查和监督。

（2）、讨论决定支部的重大问题。

（3）、讨论吸收新党员，讨论预备党员转正，评议和鉴定党员，讨论和决定对党员的表彰和处分。

（4）、选举支部委员会，增补支部委员。

（5、）讨论决定其他重要问题。

4、支部党员大会记录由支部委员负责。

三、党员组织生活会制度

1、党支部要定期安排党员的组织生活会，以交流思想，开展批评与自我批评。

2、严格党的组织生活制度。

支部委员要自觉参加所在党支部的组织生活会，自觉接受党的教育和同志们的帮助，发扬成绩，改正缺点，提高认识，做好工作。

3、坚持过好生活会。

生活会不到者，必须履行请假手续。

4、支部委员生活会每季度一次。

必要时请上级党委派人参加。

5、支部委员生活会如开时，要有充分的准备，内容要集中，每次生活会重点要解决实际问题。

6、要共同学习，互相谈心，增强团结，统一认识，解决存在问题，努力做好工作。

四、党内谈话制度

1、班子成员要按分工每季度找党支部书记谈一次话。

2、党支部委员按分工每季度至少同党员谈一次话。

3、通过谈话，了解党员的思想、学习、工作等情况及群众的意见和要求，做深入细致的思想政治工作。

4、开展批评与自我批评。

5、在谈话中，要认真做好谈话记录，以便检查各项活动的开展情况。

五、党费收交管理制度

1、党员个人每月20日前要向党支部按量交纳党费。

2、支部每月25日前按时向局党委组织部交纳党费。

3、收交党费由政工员具体管理，账目要清楚，手续要完善，数额要准确。

六、党建工作例会制度

1、坚持每周一次理论学习制度，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想党的基本路线、方针、政策以及党的基本知识。

2、利用党日活动，进行党的历史教育，提高党员的思想觉悟，为建小康林城建功立业。

3、坚持每年“七一”前一次总结评比活动，表彰先进，激励后进。

4、根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格审查确定重点培养对象。

5、加强对预备党员的培养教育与考察工作，按期讨论他们的发展转正问题。

6、清政廉洁，勤政为民，以身作则，一心为公，全心全意为人民服务，端正党风。

七、“三会一课”制度

1、坚持每月一次党课学习，由支部书记主持讲课。

做到内容充实，教案齐全，理论联系实际，效果好。

2、组织政治理论学习，召开民主生活会，增强服务意识，树立奉献精神。

3、坚持每月召开一次支部大会，组织理论学习讨论研究学习重大事务以及作出相应的决策或决定，发挥党支部战斗堡垒作用和监督保证作用。

4、坚持每月召开一次支委会，相互通气交流工作，商讨医院党政工作中的重大事项，解决职工的实际问题，发挥党组织的政治核心作用。

5、每个党员都要严格执行“三会一课”制度，按时参加，认真作笔记。

八、民主评议党员制度及办法

1、支部根据《党章》规定的党员标准基本条件以及对党员领导干部的六条要求为依据，结合“星级评比”活动内容，建立一年一次的民主评议党员制度，并将评议情况立表、设卡、存档。

2、民主评议的方法步骤：

评议人要写出书面总结在党支部生活会上自我评议，由支部提出意见。

广泛征求党内外群众意见，以无记名方式评选出优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。

召开支委会，根据党内外群众意见，按照党员标准，对每个党员作出实事求是的分析，客观公正地作出综合评议。

报上级党组织审批，民主评议表装入党员个人档案。

3、民主评议情况和结果要向党员公开并进行总结教育，表扬先进，处置不合格党员等工作。

通过表彰先进，教育后进，清除腐败分子。

达到抓两头，带中间，提高党员素质的目的。

九、向党组织汇报工作制度

1、行政领导应坚持每季度向党支部汇报一次此季度的工作开展情况。

存在的哪些问题及下一步工作打算。

2、汇报的内容

（1）、经济运营情况（财务管理要有收入报表和支出报表）

（2）、人员管理情况

（3）、药品管理情况（销售与库存）

（4）、患者就医情况

（5）、其他情况

3、汇报人要有材料，用数字说话，有理有据，切忌空谈阔论。

十、民主集中决策制度

1、加强民主决策，实行民主集中制原则，遇事同群众商量、广泛征求群众意见，重大问题召开党政联度会议，集体讨论，按照民主集中制做出决议或决定。

2、医院的一些重大问题，都要广泛征求群众意见，做出民主科学决策。

3、坚持党管干部的原则，严格把好选人用人关，医院中层领导干部的选用，先由院长提名，党支部根据选拔干部的标准进行考察，党员大会通过，院长进行任命。

4、加强团结，合作共事，光明正大，坚持原则，从大局出发，求同存异，积极开展批评和自我批评。

5、加强领导班子的自身建设，认真学习，努力提高自己的思想政治素质和参与决策能力，不断提高政治水平和领导艺术。

6、党政领导每年召开一至两次由工会、共青团参加的联席会议，共商医院大计，拓宽民主渠道。

十一、领导干部民主生活会制度

l、党支部成员必须以一个普通党员的身份，按时参加党的会议，不做特殊党员，因故不能按时参加会议，要向会议召集者履行请假手续。

2、每个党员要自觉地过好民主生活会，主动检查自己的思想和工作。

3、严格生活会秩序，提高生活会质量。

每次召开生活会之前，党委要采取多种形式，广泛征求多方面意见。

生活会中心议题要明确、突出，每次力求解决好一、二个主要问题。

4、民主生活会要按时召开，事先通知组织部、纪检委派人参加。

每次生活会都要认真做好记录，实事求是地进行总结，发扬成绩，纠正错误，针对存在问题制定切实可行的改进措施。

会后，要将生活会情况上报组织部，纪检委。

十二、领导交心通气制度

1、为了不断提高领导干部的素质，加强领导班子的建设，党政领导干部要主动接受上级的培训学习，加强自身建设，不断提高自己的思想政治素质和业务素质，以适应发展的形势需要。

2、党政领导干部要分工合作，职责分明，各负其责，团结一致，互相协作，不说空话，讲究实效。

3、医院党政工作中的重大问题要互相通气，互相支持，互相谅解，密切配合，杜绝独断专行。

4、坚持每周一次办公例会制度，各科室中层领导干部，汇报工作、请示协调，做到统一思想，统一行动。

5、建立党支部工作汇报制度。

工会、共青团干部，每月向党支部汇报一次工作情况。

听取支部的意见和指导，更进一步做好工作。

6、重大决策集体研究决定，一般工作相互通气，职责范围外的工作相互密切配合，不允许个人独断专行，一言堂及各行其是的现象出现，更不允许遇事推诿，得过且过或另搞一套问题发生。

7、统一思想，统一指挥，统一步调，密切联系，协调配合，无私奉献。

十三、接转组织关系制度

1、接转组织关系由专人管理。

2、接转手续要完善、规范。

3、党费没有交纳本月的不开，有遗留问题来处理好的不开。

十四、支部议事规则

第一章总则

第一条为了进一步加强我院党支部建设，贯彻民主集中集中原则，完善党支部工作制度，促进我院党支部工作的制度化、科学化，为我院的改革和发展服务，结合工作实际，特制定本规则。

第二条党支部是党的最基层组织，加强党支部的制度建设，规范支部议事内容和程序，是做好我院党支部工作的重要基础，对于充分发挥党支部的战斗堡垒作用，确保我院三个文明建设的协调发展具有十分重要的意义。

第二章党支部的主要任务

第三条党支部的主要任务

一、认真宣传、贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策，正确执行上级党委的决议、指示。

二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化知识等。

三、对医院的各项工作发挥保证监督作用，确保医院整体工作健康发展。

四、参与医院重要问题的研究和决策，对临床医疗管理、后勤管理和涉及职工、患者切身利益的问题等提出意见和建议，支持行政领导依照规定的职权开展工作。

五、加强对党员的教育、管理和监督，有效开展“创先争优”、“星级评比”等党内活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

六、做好职工和患者的思想政治工作，加强医院精神文明建设。

七、加强入党积极分子的队伍建设，做好发展党员工作。

八、领导和支持工会、共青团独立负责地开展工作。

第三章党支部议事内容和方法

第四条党支部讨论决定以下问题：

一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的措施。

二、党支部的年度工作计划、总结、重要请示、报告，支部建设和支部党员大会的事项。

三、支持行政领导的工作，保证行政决策措施的实施。

四、班子建设、党风廉政建设方面有关干部教育、管理、监督的措施。

五、思想政治工作和精神文明建设中的问题。

六、党员教育、管理和发展党员工作中的问题。

七、工会、共青团等群众组织工作的问题。

八、其它应由支部讨论决定的问题。

第五条党支部议事方法

党支部委员应经常了解医院服务、管理等方面的工作情况，在落实医院不同阶段的中心工作时，要及时主动提出意见和建议。

对于一些事关行业发展和职工切身利益的重要问题，事先应听取党员和职工的意见。

遇有重大决策、重要工作实施前应先在支部内传达宣传，发动党员带头贯彻落实。

党支部书记、院长召开会议，研究问题，应互通情况，共商议题，召开支委会或支委扩大会议要集体讨论，广泛征求意见，提出保证措施，组织开展各项活动，发动党员团结。

十五、公开办事与监督制度

公开监督的内容是党风党纪，通过组织监督，自我监督等形式，纠正党组织、党员，特别是党的领导干部违纪违法行为。

1、认真实行“两公开一监督”制度，即“办事公开、办事结果公开”接受组织和广大群众的监督。

2、医院的一切重大问题，都必须经支委会或院务委员会集体研究，有关大会通过后方可实施。

3、支部委员要以普通党员身份置身群众监督之下，过好双重组织生活会，认真听取批语和虚心接受党内外群众监督，严格执行党纪党规，立党为公。

4、领导和党员、党员和党员之间，要经常开展谈心活动，交流思想，互相帮助，互相监督。

十六、定期研究党建工作制度

l、党支部每季召开一次党建工作会议，专门研究党建工作。

2、党建工作会要突出重点，务真求实，不走形式，不图虚名，认真分析党建工作中出现的新情况，解决新问题。

3、每次党建工作研究会的情况，支部要及时向党委汇报。

十七、工作总结制度

1、凡属上级党委布置工作任务，末了都要进行总结，以便总结经验，找出不足，提出努力方向和改进意见，以利工作的良性循环。

2、凡是总结都要写出书材料，并存入档案。

3、重大的工作项目要进行专项总结，评比，表彰先进，鞭策后进。

4、党支部要坚持执行党员工作每季、每年总结交流制度和每月交心制度，写出记录，作出工作评价。

十八、党组织及党员的公正廉洁制度

保持廉洁是关系人心向背、改革成败、党和国家命运之大事。

根据上级指示精神，结合本单位实际情况，对当前干部群众最关心、意见最多的问题，作如下具体规定：

一、严禁贪污盗窃、索贿受贿、收受礼品和公费旅游。

１、党员要立党为公，严格按规章制度办事，严禁徇私舞弊，贪污盗窃，业务交往中的回扣要全部交　　　公，属于全院统收的资金不许隐匿私分。

２、党员要全心全意为人民服务，严禁用原则和工作与金钱物质相交换，严禁敲诈勒索患者，索贿受　　　贿，谋求不正当利益。

３、在公务活动中要自觉拒收礼品（纪念品）。

因不便拒绝而收受的礼品或纪念品，价值在二十元以上的，应在一个月内交办公室统一处理，所收款项交财务部，不能据为己有。

４、严禁用公款公车旅游。

不准借出差、开会、参观、考察、学习等名义搞变象旅游。

二、严禁党员违章建造住房

党员不能违背政策，违章占地建造个人住宅。

夫妻系城镇在职职工的，同一户籍只能占有一处住宅；

个人集资建造住房的，应在建成后的一个月内将原住公宅退出；

严禁擅自转让转租住宅和用单位的人力、材料、资金装修住宅。

三、坚决制止钓鱼中的不良现象。

不准在工作时间内钓鱼；

不准用公车载人钓鱼；

不准到养鱼户承包的未开放的塘堰、水库钓鱼；

不准以权钓鱼，以鱼钓利，搞权鱼交换。

到开放的养鱼水库、塘堰钓鱼，必须按规定或市价付款。

第二节党支部岗位职责

一、党支部书记职责

全面负责医院党支部工作，实施党组织对全院员工的政治思想领导。

确保医疗服务工作的顺利完成。

1、贯彻执行党的方针、政策。

上级党组织的指示和党支部的决议、决定。

2、负责召集、主持支部党员大会、支部委员会议、党支部生活会、定期上党课。

督促检查支部决议的执行情况，按时向支委会，党员大会和上级党组织报告工作。

3、坚持民主集中制的组织原则，施行集体领导与个人分工负责制相结合的原则制度。

当好班长，团结一班人。

充分发挥党组织的各个领导作用。

4、搞好党的思想建设和组织建设工作，带领并教育全体党员在各项工作中起模范带头作用。

坚持实事求是的思想路线，坚持党的四项基本原则，密切联系群众，做群众的表率，不断地发展新党员。

壮大党的队伍。

5、加强对院工作、团的领导，充分发挥群众组织的作用。

搞好思想政治工作。

6、领导和组织全院职工学习马列主义，毛泽东思想、学习党的路线、方针、政策、学习科学和业务，总结学习经验，表扬先进事迹，领导并教育党员开展批评和自我批评。

改正工作中的缺点和错误。

7、主持支部日常工作。

完成上级党委和党支部交办的其他任务。

二、组织委员职责

1、了解和掌握党支部的组织状况，并按照党章规定，积极做好党支部改选的准备工作。

2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

3、正确掌握党的发展工作方针，了解要求入党的积极分子的情况，负责对积极分子的培养，教育和考察，制定切实可行的发展党员的工作计划，严格按照党章规定、具体办理吸收党员的各项工作，认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员转正的手续。

4、做好党员的管理工作、评选优秀党员，做好党员鉴定，编造党员名册，定期完成党员统计工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

三、纪检委员职责

1、维扩党规党法，抓好整顿党风工作。

协同组织委员、宣传委员，向党员进行党规党法和党的纪律教育，不断提高全体党员遵守党规党法的自觉性。

2、保障党员的民主权利、遵守党的纪律的情况，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。

3、认真调查、及时处理党员违犯党的章、违犯党的纪律的案件。

按照党章规定，对违犯政纪国法的党员要及时作出处理。

4、受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，并教育、帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。

5、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。

纪律检查委员受支部委员会、上级纪律检查委员会的双重领导，以支部委员会领导为主。

应负责向上级纪律检查委员报告工作，并如实报告党员和党员干部（包括同级党组织负责干部）违犯纪律的情况。

在工作中如与支部委员会有不同意见，可以向上级纪律检查委员会反映。

四、宣传委员职责

1、做好宣传教育工作。

了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。

紧密结合本单位的实际，采取群众喜闻乐见的各种形式，宣传党的路线、方针和政策，宣传国内外的形势。

2、组织干部、党员的政治、理论学习。

围绕党的中心工作，提出组织干部、党员学习计划，经支部委员会通过后，会同组织委员、纪律检查委员加以实施。

3、组织一支宣传队伍。

物色有一定宣传能力的骨干，组成一支宣传队伍，充分利黑板报等宣传工具，开展宣传鼓动工作，大力表彰和发扬先进思想和先进事迹。

4、指导、协调本单位工会、共青团组织积极开展群众性的文化体育活动。

积极开展业余科学技术、文化学习活动，提高群众的科学文化水平。

办地制地开展健康有益的文娱和体育活动，丰富群众文化生活，增强体质。

五、文娱体育委员职责

1、了解掌握党员的思想、文化、身体和兴趣爱好方面的状况和精神文化需求，提出精神文明建设和文体工作的意见，拟定和提出活动建议。

2、负责抓好机关的精神文明建设工作，组织党员开展包括经常性的寓教于乐活动。

3、组织党员开展经常性的献爱心、扶贫助困等社会公益活动。

4、协助支委会其他成员和机关其他委室做好工作

六、青年委员工作职责

1、拟制党支部青年工作规划。

2、指导团组织围绕党的中心工作，结合青年的特点，开展团的工作。

3、定期听取团支部的工作汇报。

4、指导团支部搞好换届改选。

5、抓好团干部的管理教育和考核、培训。

6、指导团组织做好团的发展工作，培养优秀青年加入团的行列。

7、培养和推荐优秀团员作为党的发展对象。

8、指导团支部做好团员、青年的思想政治工作，最大限度地调动和发挥广大青年在改革开放和经济建设中的积极性。

9、帮助团组织创造开展团的工作的条件。

七、党小组长职责

1、组织党员认真学习党的路线方针政策，学习党的基本知识和科学、文化、法律、业务技能；

2、组织党员贯彻执行党支部的决议和上级党组织的指示，分配给党员工作，指导党员的活动，并检查党员执行决议的情况；

3、按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评；

4、组织党员做好群众工作，及时反映群众的要求和意见；

5 

、做好党员的思想政治工作，掌握了解每个党员的思想、工作和学习情况，使党员的思想教育工作更有针对性；

6、按时收缴党费，及时向党支部汇报本小组的情况，提出改进工作的建议。

第二章工会工作

第一节工会工作制度

一、工会工作制度

1、在院党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，和国家法律、法令，围绕医院建设与发展，结合自身特点，积极开展工作。

做到年初有计划、安排，实施有检查、指导，年终有总结、评比。

2、坚持集体领导原则，重大工作问题集体讨论，并报院党政领导审定。

工会委员会每季度召开一次，委员代表大会半年一次，小组会议视工作需要而定，每年不少于两次。

3、为维护职工合法权益，关心职工疾苦，做到“五必访”，即职工重病住院、发生家庭纠纷、遇有重大困难或婚、丧大事，以及新进人员，应主动关心了解，及时开展思想工作，帮助解决有关问题。

坚持生日慰问制，重大节日开展慰问活动。

4、积极推进民主政治建设，加强民主管理。

坚持重大问题职代会通报、讨论制度，开展献计献策和合理化建议活动，广泛听取意见，群策群力。

建立相关制度，通过多种形式，抓好院务公开工作。

开展评议干部工作，改善干群关系，增加医院活力和凝聚力。

5、重视职工四职教育，加强法制宣传，引导职工自觉投身改革。

组织职工积极开展自学活动，提高思想文化素质。

6、加强医院文化建设，活跃职工生活。

积极参加上级组织的各种文体活动，坚持重大节假日开展文娱表演，知识竞赛、体育比赛等，推进全民健身运动，树立医院良好形象。

7、以建设“先进职工之家”为重点，抓好各项工作的落实。

建立健全相应工作制度，重视阵地建设和文件资料整理，发挥工会成员和小组的作用，使工会真正成为职工信赖之家。

二、职工代表大会实施细则（2004年12月5日）

第一章　总　则

第一条　根据中华人民共和国宪法第二条“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”的精神，为保障医院职工的民主权利，充分发挥职工的积极性和创造性，贯彻院长负责制，促进医院改革与发展，更好地为病人服务，特制定本细则。

第二条　职工代表大会（以下简称“职代会”）是职工行使民主权利的机构，是医院实行民主管理的重要形式。

第三条　职代会应该坚持四项基本原则，遵照党的方针、政策和国家法律、指令，在医院党支部的领导下行使职权。

要正确处理国家、集体、职工个人三者关系，调动广大职工的积极性，教育职工以主人翁精神，做好本职工作，遵守国家法令和医院的规章制度，完成医院各项任务。

第四条　医院尊重和保护职代会与工会的合法权益，发挥他们在审议医院重大决策、监督行政领导、维护职工利益等方面的作用。

第五条　民主集中制是职代会的组织原则。

第二章职代会的职权

第六条职代会行使下列职权：

1、听取和审议院长工作报告，讨论医院的改革方案、发展规划、工作计划、财务预算、决算及职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

2、讨论与职工有关的基本规章制度。

3、审议职工的住房分配、福利费管理使用的原则和办法，以及其他有关职工的重大福利事项。

4、监督医院各级领导干部，向主管部门提出奖惩的建议。

第七条　职代会对院长在其职权范围内决定的事项有不同意见，可以向院长提出建议，院长对职代会在其职权范围内讨论通过的决议有不同意见，可以提出复议和协商意见；

双方意见不统一，应暂按院长的意见执行。

第三章　职工代表

第八条　职工代表的产生及构成。

职工代表以科室为单位，在划定的选区内，由职工直接选举产生。

凡享有公民权的本院在编在岗职工，均有选举权和被选举权。

代表的构成，既要照顾到医院各方面的代表性，又要充分体现医院以医疗为中心的特点，其中医务人员代表所占比例应不少于百分之六十，青年职工和女职工要有适当比例。

第九条代表的条件是：

坚持四项基本原则，作风正派，办事公道，热心社会工作，能密切联系群众，敢于为群众说话，并具有一定参政议政的能力。

第十条　职工代表的任期。

职工代表实行常任制，任期五年，到期改选，可以连选连任。

代表受原选举单位的监督，代表在任期内犯有错误不够代表资