工会女工工作总结4篇文档格式.docx

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为了丰富员工的业余生活，使她们有一个愉快的心境，健康的体魄从事教育教学工作，工会于今年六月组织部分教师参加歌咏比赛，十一月组织全体教职工进行篮球比赛，要求人人上场。

通过比赛，增强了员工的参与意识和团队精神，锻炼了身体，促进了员工之间的相互了解。

受到了员工的一致好评。

四、关心女教职工健康

为了全面了解我校女工健康状况，工会于今年十一月组织女工进行了一次全面体检，了解全校女工的身体状况，查出有疾病的，建议尽早治疗，尽量避免重大疾病的发生。

五、强化了学校女工法制意识

为了增强女工的法制意识，工会组织女工听法制课并向每位女工发放《妇女儿童权益保护法》，并要求每女工认真学习，让女工懂得自已的合法权益的义务，如何用法律的武器保护自已。

过去的一年，我们取得了一些成绩，但也发现了众多不足，我们争取在xx年的工作中，进一步解决存在的问题，把工会工作推向一个新的台阶。

矿工会女工委工作总结

进入XX年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下，积极组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动，努力提高女职工的整体素质，深入研究和思考新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素质提升

进入XX年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下，积极组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动，努力提高女职工的整体素质，深入研究和思考新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素质提升工程”，团结带领女职工解放思想，与时俱进，不断创新女工工作的新方法、新途径，开展形式多样的女工活动，构建新型的女工工作机制。

激发了广大女职工的积极性和创造性，为矿井安全生产做出了积极的贡献。

一、适应形势发展，提高女职工素质和女工工作

加强政治理论学习，努力提高女职工的思想道德和科学文化素质。

女工委带领女职工积极参与我矿的改革和建设，提高了女职工自身素质，使广大女职工更新观念，增长知识，增强了业务能力水平，提高了工作实效性　　今年七月，全总通过了《企业工会工作条例》（试行），女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后，积极组织各车间工会的女工委员学习《条例》，大家表示：

《条例》中专门提到了女工工作，说明了党和国家对女职工的重视和关爱。

二、深入开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关心女工身心健康。

认真落实集团公司工会有关文件精神。

以开展创业、创新、创优主要内容的“巾帼绘‘十五’创新展风采”活动，充分发挥女职工安全生产中做出的积极作用。

“三八”节期间，女工委层层考核评选“巾帼建功”先进集体、先进个人、优秀协管员。

先后表彰6个先进集体；

20名先进个人；

25名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工作者称号。

积极参与职工岗位行为规范集中教育活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。

本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则，在机电一区灯房举办“矿灯工拆装”技术比武。

刘蓓雷是张小楼井灯房班班长，由于平时业务能力强、技术精，在这次比武中获得第一名。

在四月、五月举办了电修工、主井提升等技术比武活动，使广大女工们掌握新技能，精一招、会两招、学三招，个人能力水平得到不断提高。

积极组织女工参加各级工会组织的文体活动；

我矿女职工孔庆萍参加全煤第十三届“乌金杯”象棋比赛，以5胜3和积6.5分成绩获得女子中国象棋比赛的亚军，在集团公司第16届干部、职工羽毛球比赛中，我矿女选手包揽女单、女团两项冠军，展示女职工的企业主人翁风采。

女工委在今年7月19日专门邀请了妇幼保健院的教授来我矿为女职工进行妇科知识讲座，有200余名女工到现场听专家讲课。

9月13日至15日在矿医院开展了妇科病检查，3天里共有769名女职工来检查。

充分体现了企业对女工的关心和重视。

三、开展形式多样的“女职工爱心帮扶工程”活动

实施“爱心帮扶工程”，并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程，对特困与困难职工状况调查，层层建立困难单亲女职工档案。

把特困职工和单亲困难女职工作为帮扶重点，矿党、政、工领导与她们结对子，实行“1+1”帮扶，定时间、定措施，帮助她们解决实际困难。

今年来，重点开展走访慰问单亲、特困女工活动。

矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹，关心她们的生活，在进行调查摸底的基础上，先后对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问，尽力为她们解决实际困难。

春节前夕，矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导，分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职工、贫困职工、技术尖子、离退休职工、伤病残人员等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属握手，问寒问暖。

通风三区职工王某不幸患上了肝硬化，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难，家住某地汴塘的采煤六区职工赵某某，本人患有精神病，又负担六口人的生活费用，生活十分困难，矿工会主席某某冒着雨雪亲自到他们家中逐一走访，带去慰问金和慰问品，并详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况，鼓励他们要有信心战胜疾病，有什么困难及时向组织反映，我们一定会尽最大努力帮助你解决。

在全国劳动模范、全国技术能手、运搬一区高级工人技师某某家中，矿党委书记某某紧紧地握住他的双手：

“我代表党政工感谢你！

劳动模范是国家和企业的宝贵财富，劳模精神影响着一代又一代人，你不仅为企业‘创业、创新、创优’做出了贡献，为企业赢得了诸多荣誉。

国庆、中秋节前夕，矿党政工领导分别带着慰问品和慰问金深入劳模标兵技术尖子、困难职工、外出创业骨干等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属亲切握手，唬寒问暖。

运输一区职工胡某某不幸患上尿毒症，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难。

矿领导详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况，鼓励他树立生活信心，安心养病，有什么困难及时找组织帮助解决。

矿工会主席等人，带着全矿干部职工及家属的深情厚意，专程对到外出创业的职工进行慰问。

矿领导在与职工的亲切交谈中，对淮南项目部在生产管理和创业成绩工作给予了肯定，希望该项目部在今年的工作中为企业再作新贡献。

同时给他们带去了月饼、酒、香皂及羽毛球拍、球

、象棋等文体用品。

给他们送去了党的温暖和企业的关怀。

创业职工纷纷表示，决不辜负矿领导和全矿职工的殷切期望，努力拼搏，再创佳绩，报答全矿职工的关心和厚爱。

广泛开展爱心捐资助学活动。

9月份是全国各大学校开学的时候，为确保不让一个我矿贫困职工的孩子困

缴不起学费而放弃大学梦，并举行了捐资助学仪式，18户家庭共得到15000元的无偿资助。

他们从矿领导手中接到沉甸甸的助学金时，一股热流夺眶而出，感动地说：

党组织及时给我们提供了支持，解除了我们的后顾之忧。

我们孩子要更加努力学习，战胜各种困难，以优异的成绩报答领导的关心，并用所学的知识报效矿山。

各级组织的关怀如同一股甘泉滋润了职工们的心田。

他们纷纷表示，要以满腔的热情和昂扬的斗志投入到新一轮“创业、创新、创优”活动中

去，为早日实现我矿“五八四一一”战略目标做出积极的贡献。

四、围绕安全生产，开展行之有效的安全协管活动

安全生产是煤矿的永恒主题，使安全协管活动常抓不懈。

举行“珍爱生命、关注安全”安全联保协议书签仪式，全矿18个采掘联保单位支部书记与个女职工单位支部书记共同签订。

今年，各安全协管分会和小组安全联保各种形式的活动。

机电一区、洗煤一厂在女工委员带领下，为某某井七个采掘区队轮流拆洗一遍被褥，她们在洗程中，手磨出血泡，没叫一声苦，说一声累。

矿机关一、机关二、机关五、后勤中心、机电一区安全小组协管，她们在百忙中抽出时间到综采一工作面送饭，她们不怕路道远，坚持把油饼、青皮、黄瓜、火腿肠等送到一线职工手中。

某井安全协管小组分三班到综采三队送饭。

开展了安全协管服务一条街活动；

有安全知识有奖问答、缝补工作服、无线电修理、补胶鞋、配钥匙等十个服务项目。

8月29日，某矿工会在灯光球场举办夏季安全协管综艺汇演，以“珍爱生命，本质安全”为主线，充分发挥女职工的二道防线作用，全矿14个单位18个节目参加了演出，500余名职工到场进行了观看，其中，八位老年退休职工表演的“走进新时代”武狮舞；

通风三区男职工、机电三区女工们表演的三句半快板；

职工现场安全知识答题互动节目；

一位小学生现场致全矿叔叔们的一封信及洗煤二厂的安全演讲“一双忧郁的眼睛”等节目受到了职工的热烈欢迎。

某井女职工安全协管分会，组织女工们到采掘单位进行文艺演出，有独唱、合唱、声相等受到一线职工一致好评。

端午节前矿女工委组织开展了全矿30多名女职工包粽子送一线职工活动，把包好的粽子送一线职手中，同时她们还进行了现场安全知识有奖竞答。

矿工会还为生产较好的综采三队全体干部职工送去了工作服150多套向并向他们表示祝贺要求他们发挥抗腰区队作用为庞庄矿安全生产以及经济效益提高继续做贡献。

六月安全月矿工会女工委抓住时机全矿产量过1万吨，创建矿以来日产最高纪录的时机，为高温厂点等送清凉，三井共送西瓜12380多斤。

为了女职工的合法权益，保护女职工的身心健康，我们邀请妇幼保健医院李晓红主任为矿职工进行预防控制艾滋病知识讲座，参加人员工会主席、女工委员、计划宣传员及部分宣传代表150多人参加。

10月份抓住我矿连续安全生产2500多天的大好形势，女工委开展了我为本质安全型企业送服务活动，钉扭扣300余个、缝补工作服50余件，安全安全知识竞猜等活动深受职工的好评。

提高了职工安全意识，促进了全矿安全生产的发展。

五、深入“推优”工作，维护和提高女职工的政治地位

推荐优秀女职工加入党组织既是党的组织发展工作的需要，也是工会维护女职工政治权益，履行维护职能需要，也是提高女职工政治地位，增强女工组织凝聚力和吸引力的一项重要措施。

今年三月中旬，矿工会女工委与组织科、党校共同举办XX年建党积极分子培训班，经我们推优的全矿共11名女工参加了培训，经组织培养和跟踪考育考察，上半年已有4名同志被党组织吸收为中共预备党，为党组织增添了新生血液。

市医务工会女工委工作总结

一、 

工作总结 

，医务工会女工委在市总工会女职委和本级工会的领导下，按照全总工会提出的“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的工作思路和省、市总工会女职委的要求，紧紧围绕医务工会的中心任务开展各项工作。

（一）抓好首要工作——不断提高女工干部和女职工的综合素质 

医务工会女工委把提高女工干部和女职工综合素质作为首要工作任务，各级女工委也把提高女职工队伍整体素质为已任，主要做了以下几方面工作：

一是以邓小平理论和党的十五大精神为指导，带领广大女职工，贯彻落实江泽民同志“七一”讲话、“三个代表”的重要思想，组织女职工学习十六大精神，了解和掌握党和国家的路线、方针、政策，撰写学习论文，提高政治思想理论水平，把广大女职工的思想统一到创建两个文明、完成卫生医疗改革各项任务作贡献上来。

二是组织女职工深入学习贯彻中央颁布《公民道德建设纲要》，提高女职工的思想道德水平，引导广大女职工牢固树立建设有中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观，结合精神文明创建活动，在广大女职工中积极倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，积极开展家庭美德和公民道德教育。

继续深入开展“女职工双文明建功立业活动”和“巾帼文明岗活动”，以“巾帼文明岗”、争当岗位女能手竞赛活动为载体，以工会小组为基础，组织女职工立足本职本岗，为卫生改革事业多作贡献。

三是通过多种形式不断更新和提高女职工的业务技术水平和科学文化素质,组织了女工干部参加市总工会的职工大学举办的女工干部轮训班，组织系统女职工参加市总工会配合全总工会女工部等单位在广州开展的“女性素质工程”流动课堂活动。

各级工会女工委结合本单位实际开展女职工的业务技能培训，组织女职工参加市总工会女工部举办的职工技能培训和竞赛，以加强女职工的技能储备，提高她们的竞岗能力。

（二）做好基础工作——致力于女工组织、女职工干部队伍的建设 

医务工会以贯彻《工会法》为契机，加强女职工组织建设，维护女职工合法权益。

XX年医务工会女职工委员会和基层一些女工组织换届改选中，注重抓好女职工组织的同步改选和女职工干部配备，保证组织的健全和工作的顺利开展。

在此基础上还做好了参加市总工会女工委第四次代表大会、市妇联第十次妇女大会女代表、委员和执行委员的选举推荐工作。

各级女工委在加强女工组织和女工干部队伍建设工作中，组织女职工学习了解《工会法》赋予工会的权利、义务，以及《工会法》的主要内容和工会组织的性质，认识工会在国家政治经济和社会生活中的地位和作用。

各级工会女工委班子成员变动后及时做好替补工作，以保持组织完整性。

（三）履行基本职责——不断完善维权工作机制，切实维护女职工的权益 

一是各工会女工委以贯彻《工会法》为契机，协助、配合工会抓紧抓好单位女职工参与民主管理的工作，落实女职工享有的学习、工作、福利待遇等权利，履行女职委维护女职工权益的基本职责。

二是转变工作作风，增强服务意识，发挥工会女工组织作为党和工会联系女职工群众的桥梁与纽带作用，进一步密切与女职工群众的联系，把工作重点放在为女职工提供帮助与服务上，关心女职工生活，为女职工办实事。

医务工会女职委帮助市健教所一名丈夫去世、独自抚养儿子的退休女职工解决了其儿子上卫校的问题。

各基层女工委为女职工解决工作、学习、生活上的困难，探病访故，济困扶弱，调解家庭纠纷等，做了大量实实在在的工作，有不少女工干部还是利用自己的休息时间去做工作。

三是以高度负责的精神和满腔的热情，继续做好实施女职工安康互助保障计划的工作，认真做好女职工的续保工作。

四是做好女职工劳动保护监督检查员配备工作，并通过培训做到持证上岗，监督《女职工劳动保护规定》和有关劳动安全法律法规的落实，开展女职工安全生产的自我保护意识和自我保护能力的教育，防止女职工劳动伤亡事故的发生。

XX年各基层女工委，积极联系市总女工委，聘请专家为女职工上好“流动课堂”的保健工作，落实女职工体检工作，98%女工委组织了单位女职工进行了身体检查。

（四）利用激励机制——树立先进典型，激发女工干部和女职工积极上进的热情 

女职工工作中，树立先进典型，利用激励机制在女工干部和女职工中营造比学赶帮、积极向上的氛围。

XX年，医务工会女工委认真完成了XX年～XX年市“三八”红旗集体、红旗手、巾帼文明岗确认岗的评选工作，评出了九运之星，五一节慰问了历届女劳模、三八红旗手和女医务先进工作者，在女职工中树立了先进榜样，激励女职工在自己的岗位上为卫生改革立功建业。

（五）注重健康特色——开展积极向上的女职工的社会活动和娱乐活动，增强女职工队伍的凝聚力 

XX年医务工会在换届改选、人员变动较大的情况下，女职委还是积极开展一些有特色的女职工活动。

三八节组织女职工观偿有意义的电影；

参加市妇联举办的“拳拳女儿心，悠悠天地情”演讲朗诵大赛，局属单位儿童王洁的《母爱是一条河》、胸科医院吴玲《相依到永远》、周琳的《弘扬新时代奉献精神》、十二医院白莎莎的《一朵美丽的白兰花》、卫校陈慧宜《我和我的姐妹们》等撰写的5篇散文被录入市妇联汇集的《拳拳女儿心，悠悠天地情》的文集里；

我们还组织系统女职工报名参加市评选出席广州获世界最佳居住环境“迪拜奖”的女市民形象大使的“花城巾帼竞芬芳”活动；

组织女职工参加社会公益活动，参加了市总工会在白云山云台花园举办的“远离乳癌，健康一生”宣传咨询及爱心接力登山活动，为参加安康保障未过考验期的女职工捐款3,000元；

为阿富汗因战争导致贫困失学儿童捐款30,652.13元。

各基层女工委也结合本单位工会的特点开展了形式多样的女职工活动。

二、XX年女职工工作要点 

XX年广州市医务工会女职工工作的指导思想是：

认真贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕医务工会的中心工作，把握工作重点，突出维护职能，团结、务实开展各项女职工工作，开创医务工会市女职工工作新局面。

（一）组织女职工认真学习和贯彻十六大精神 

要求各工会女工委组织女职工认真学习十六大的主题，领会好十六大的灵魂和精髓，掌握好十条经验和党的一系列部署。

（二

）围绕卫生改革和各单位的实际，在女职工中开展技术创新建功立业活动 

1．继续开展创建巾帼文明岗活动和巾帼文明建功立业活动；

2．7～11月，组织女职工参加市总工会举办的职工技能竞赛。

（三）关心女职工，为女职工办好事实事 

1．要密切联系女职工，关心女职工的学习、工作、生活，为有困难的女职工排忧解难。

2．1月份，参加市总工会女工委组织的雅芳（中国）有限公司开展“远离乳癌，健康一生”爱心义卖活动，筹得义款为困难女职工办实事。

3．继续做好女职工安康互助保障计划的参保和续保工作。

对未参保的女职工动员她们参加；

对特困女职工要争取行政或工会支持使用权她们能参保续保。

（四）开展女职工业务教育和培训工作 

1．5～9月，举办“为了您的健康”女职工保健知识——亚健康知识讲座流动课堂。

2．6～8月，组织女职工参加广州市工会举办的女职工干部上岗业务培训班，凡未参加过培训的各级工会女职工干部都要参加学习。

3．要在女职工中开展学法普法宣传教育活动，努力提高外来女职工的自我保护意识。

（五）加强调查研究，积极进行工作检查 

1.三八节后约一个月时间内配合市总女职委和全国妇联进行艾滋病防治宣传光碟的发放和有关知识的问卷调查。

2．8～9月，对基层女职工劳动保护工作进行检查。

3．开展两个课题的调研：

⑴ 

探索医疗事业单位开展女职工工作的特点；

⑵ 

女职工组织如何为女职工提供服务。

（六）节日活动安排 

1．“三八”节举办系统女领导干部和女职工庆“三八”音乐视听会。

2．组织女职工参加广州市工会女工委“卓越时光”娇妍杯女职工摄影艺术比赛。

3．“六一”节，慰问局系统幼儿园小朋友和教师，组织幼儿园小朋友节目汇演。

各位委员、同志们，新的一年新的任务、新的目标，让我们在党的十六大精神和“三个代表”重要思想的指引下，与时俱进，奋发进取，做出新的、更好的成绩。

工会女工工作总结

处现有女职工102名，其中女干部53人，工人49人。

女职工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设9个女工小组。

200x年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作，团结带领全处女职工，开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动；

以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训，提高女工整体素质；

充分发挥维护职能，为职工进行健康查体和发放卫生保健用品；

紧跟时代的步伐，开展创建学习型家庭活动。

以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。

一、加强自身建设，为女工工作的开展夯实基础。

今年，由于油田的深化改革，人员分流，女职工有年初的86人，增加到了102人。

11月份，对女职工达到25人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员会，分别设立了女工委员。

对处女工委员会委员进行了增补。

机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。

二、以优质服务地震生产为重点，广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。

年初，处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标---《巾帼文明示范岗考核实施细则》。

并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细化其个性指标。

使巾帼文明示范岗的考核指标，做到了细化、量化和科学化。

同时以200x年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女职工的积极性、主动性和创造性。

在活动中，女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。

今年，由于我处工作量饱满，从春到冬，各地震队都在施工，收工与施工的间隔时间又短，在这种情况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，克服工作、生活中的种种困难，密切配合，共同努力，按时按要求出色完成了各类维修任务，保证了地震生产的顺利进行。

她们全年共检测维修各类电缆2751多根次，检波器21525串次。

按1998年的修理价格计算，为公司创效益120多万元。

文印服务岗的姐妹们，今年，在有一人休产假的情况下，想服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全面、热情、周到的服务做好每一项工作。

全年共完成打工作量25.162万，油印204632份、复印207432份装订1039份。

油水化验岗的姐妹们，在岗位中，认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度，终于掌握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方，为今后润滑油各项化验工作顺利开展奠定了基础。

通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，其中5条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。

三、做好女工维权工作，切实保护好女职工的合法权益。

依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。

根据去年女工查体患病率较高的情况，为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年3月份，我处投入1.6万元，再次组织女职工健康查体，除检查妇科病以外，还增加了血常规检查、肝胆脾的b超检查等项目。

并为每名女职工建立了健康档案，共查出患各类囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤4人、乳腺增生61人、胆结石2人、慢性已型肝炎5人。

十一月份，处女工委督促处有关部门，按要求保质保量的为处102名女职工发放了卫生卫生保健用品106箱。

全年慰问住院、生育女工10人次，把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上。

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