新时代工匠精神塑造考题Word格式.docx
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24、在工业4.0时代，机器是按照人的指令完成操作，是不具备自我学习和〔更新〕能力。
25、制造业〔转型升级〕是我国企业开展的必由之路。
26、从当前我国企业的开展需求来看，制造业转型升级需要〔工匠精神〕做内部的支撑，从而促进在企业内部实现产品的持续升级和转型。
27制造业开展转换是〔供给侧〕改革重点。
28在“〔十三五〕〞期间，供给侧结构改革始终将会成为我国经济开展的重要方面。
29、在〔2015〕年10月26—29日召开的中共十八届五中全会制定了“十三五〞规划。
30、制造业必须要从〔中低〕端向高端实现过渡。
31、国家正逐步把经济改革的重点放在了制造业转型升级上，我国也日益重视（资源）配置的效率.
32、政府要进一步完善〔市场秩序〕，保障企业能够有效地遵守当前的市场规如此
33、长期以来中国制造业都在加工生产领域，通过〔低本钱〕的模式实现竞争。
34、要打造〔国际品牌〕，必须从提升我国制造业实力入手，注重创新能力的提升。
35、拥有知名品牌的外资企业不仅在于领导重视创新，而且在于建立一个完整的〔企业创新〕体系，为企业文化和员工价值注入创新。
36、现在形成的共识是中国制造业朝着〔节能〕的方向开展，新能源和高科技产业占据主
37、面对绿色开展的需要，我们可以从构建〔绿色制造〕供给链入手。
38、增加人力资本的投资可以提高〔物质资本〕的编辑生产效率，从而提高整个生产古城的效率。
39、专业人力资本〔存量〕是影响技术的决定性因素。
40、当前情况看，与现代产业结构相适应的熟练工结构由〔中高级〕技术工人组成。
41〔技术能力）是决定企业产业升级的另外一个关键作用.
42、〔2013〕日上午，中国国家主席在哈萨克斯坦纳扎尔巴耶夫大学作演讲，提出共同建设“丝绸之路经济带〞。
43、而从2014年回顾到1984年以来的改革开放策略，中国重点是面向〔西方〕兴旺国家的开放。
44、在“一带一路〞战略的刺激下，〔交通运输〕行业将会得到率先的开展。
45、对于我国的开展来说，拓展稳定的〔油气资源〕进口途径是“一带一路〞战略的重要开展目标。
46、在根底设施建设的过程中，〔工匠精神〕尤为重要。
47、在根底设施建设的过程中.以〔工匠精神〕管好队伍。
48、在根底设施建设的过程中，“〔工匠精神〕〞可以促进质量提升。
49、在2016年的《国务院政府工作报告》中，〔李克强〕总理指出工匠精神并非是机械式劳动，而是一个民族在一定气氛中集体意识的反映。
50、知识〔转移〕的效率取决于知识的特点，影响着企业技术能力的获取和建设。
51、无论是技术人才还是技术升级都需要〔工匠精神〕的融入。
52、如果缺失〔工匠精神〕，技术完全转化成为企业的需求如此会出现许多不同的困难。
53、总之，对于制造业企业技术升级来说，作用于技术引进和技术创新的〔工匠精神〕是企业所必不可少的关键精神性因素。
54、在〔一带一路〕战略的推动下，中国企业能够凭借自身的优良产品逐渐进入世界人民的目光之中。
55、官方正式弘扬工匠精神是在〔2015〕年的五一。
56、〔中央电视台〕新闻频道推出大型纪录片《大国工匠》，记录了追求卓越的“工匠精神〞已经成为全社会的共识。
57、对于一个企业来说，（工匠精神〕的塑造有利于企业自主品牌的建设。
58、校园教育的突出问题并不是职业技能训练不够受重视的问题，而是〔工匠精神〕教育总是严重缺席的问题。
59、大力推行〔工匠精神〕教育是校园教育改革的必然要求。
60、大力推行〔工匠精神〕教育是多维价值倡导的必然要求。
61、〔职业〕是把个人与社会联系到一起的重要纽带，同时也是促进个体社会化和社会个性化的一枚重要催化剂。
62、〔培根〕曾说过：
“知识就是力量〞。
63、校园的工匠精神教育所针对的问题之一就是“〔应试教育）〞。
64校园工匠精神教育，首先需要解决的问题就是，让学生从〔单一〕的考核方式中解脱出来。
65〔职业性〕是校园教育的重要属性之一。
66、〔社会实践）是提高学生职业素质的一个重要手段，也是最受学生欢迎和认同的工匠精神教育路径。
67、〔企业实践基地建设〕其中的一个重中之重的重点就在于依托行业企业，将针对学生的职业社会实践基地建单位素质培养与的具体工作要求相结合。
68、职业素质的提升一方面依赖于学校教育的支撑，另一方面更多地依赖于〔终身学习〕。
69、校园的工匠精神教育，一方面需要让学生学会解决现实的〔职业问题〕，另一方面，需要让学生学会学习。
70、一个优良的企业必然会教育他的职工认真对待工作，也就是教育员工具备〔工匠精神）。
71、企业〔共同价值观〕是指企业内部成员的统一价值观念，对企业文化的性质起着决定性的主导作用。
72、〔工匠精神〕是企业文化的必然组成局部.
73、企业生存和开展的原动力就是〔创新〕，要不停的制定目标、实现目标，只有这样才能经久不衰、充满活力。
74、〔行为规X〕是指企业员工群体所确立的行为标准，它的形成方式可以是企业的硬性规定，也可以是通过企业员工的共同行为自然形成。
75、在一个具有优秀企业文化的企业中，行为规X之中会内在地包含〔工匠精神〕的内容。
76、企业文化是一种文化体系，它的根本应该是以〔人〕为载体，在文化建立和传播过程中，人都是最根本最不可或缺的要素。
77、要融入工匠精神，首先要让企业员工产生对工匠精神的〔共同〕认可，形成一样的企业价值观，拥有一致的开展奋斗目标。
78、想要防止这种表里不一，就要从根本上向企业〔内部〕渗透工匠精神，让员工深刻理解工匠精神的含义。
79、要掌握工匠精神首先就要执着地对待〔工作〕，把工作视作生活的一个必要组成局部。
80、〔热爱〕工作是修炼的第一步。
81、一个一流的工匠是〔务实〕的，能够耐得住寂寞，将工作中平凡的事情认真做，努力修炼自己的技艺。
82、〔踏踏实实〕工作，是一名员工最起码的工作态度，也是职场最根本的要求。
83、〔认真〕是破解一切难题的金钥匙，对于对于任何一名“工匠〞来说，工作都要用心，做事都要认真。
84、〔认真〕是一个人在职场上立足、开展的基石，也是一个人成为一名合格的工匠直至成为出色工匠的根底。
85、〔技术〕是匠人赖以生活的根底。
86、（进取心）是一个人成功最重要的原因之一，是一个人不断成长、不断取得新成绩的直接动力。
87、〔美国〕著名学者奥里森?
马登所说：
“进取心激发了人们抗争命运的力量，他来自天堂，是完成崇高使命和创造伟大成就的动力，激励着人们向自己的目标前进。
进取心最终会成为一种伟大的激励力量，会使我们的人生更加崇高。
〞
88、挑战〔自己〕，是对自身潜能的一种激发。
89、每一个人的内部都有相当大的潜能，正如（爱迪生）所说：
“如果我们做出所有我们能做的事情，我们毫无疑问会使我们自己大吃一惊。
90、〔反省〕是人生重要的功能，它是一种自我检查的活动，还是一种学习能力，是认识错误、改正错误的前提。
91、尽职尽责的帮助企业〔解决问题〕是工匠的根本使命。
92、每一个工匠都起于平凡之间，之所以能够成为一名伟大的匠人，因为他们靠的就是〔勤奋〕二字。
93、〔勤奋〕是一种能力和克己的训练，也是创造辉煌成就的前提。
94、〔勤奋〕是永不过时的一种工匠精神，也是人是宪法自我完善的表现。
95、〔每天多做一点〕是工匠精神所倡导的，也是自我价值实现的方
96、把产品做到〔极致〕，是每一个工匠的梦想。
97、人体有三种力量：
身体的力量，技巧的力量和精神的力量，〔精神的力量〕决定你最终能做出什么。
98、培养关键思维，首先要坚持〔重要的事情〕首先做的原如此。
99、〔歌德〕把毅力的含义描述如下：
“不苟且地坚持下去，严厉地驱策自己继续单项选择下去，就是我们之中最微小的人这样去做，也很少不会达到目标。
因为坚持的无声力量会随着时间而增长，到没有人能抗拒的程度。
100、工匠精神，最注重〔细节〕
101、对于员工来说，关注〔细节〕其实是一种工作态度。
102做〔小事〕是做大事的根底和前提。
103学习〔创新〕是工匠精神中最为可贵的品质。
104对于一流的匠人来说，〔活到老、学到老〕是学习的根本理念。
105〔学习〕是匠人能够不断开展的根底。
106学习理论知识是为了能够将其应用在〔实践〕之中。
107、对于一个合格的匠人来说，在任何工作中都不能泥古，必须要不断〔创新〕，创造性地解决问题。
108〔精益求精〕是匠人对待产品的态度，是工作的一种好习惯.
109〔马克思〕曾经说过：
“任何时候我都不会满足，越是多读书，就越觉得我的知识是稀缺的，科学是无穷的。
110〔守〕〞是指学习工艺的时候，要首先跟着师傅认真学习，掌握其中的全部技艺。
111“〔破〕〞如此是指对于原有技艺的思维方式进展新的思考，打破原来的工艺流程，局部地对工艺流程进展革新。
112“〔离〕〞是指对全部工艺流程进展革新。
113、中国现在提倡大众创业万众创新，但是创业还是根底，只有以匠人的精神做好最根底的事，〔创新〕才是可能的。
114一本特辑叫《21世纪的公司》，其核心观点是：
21世纪的经济是〔创造力〕经济，创造力是财富和成长的唯一源泉。
115成功学家〔格兰特纳〕说：
如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会。
任何人只要勤于动脑，总有机会创造卓越。
116、美国著名的成功学大师〔卡耐基〕曾说过：
“所谓的沟通就是同步。
每个人都有他独特的地方，而与人交际如此要求他与别人一致。
117学会欣赏〔他人〕是受人欢迎的根本要素。
118在工作中，相互之间难免会有摩擦，最重要的是管理好自己的（情绪），不能让自己的情绪影响到工作。
【多项选择题局部】
119、三不主义包括〔ABC〕
不承受不良品不制造不良品不流出不良品不宣传不良品
120、客户价值表现在〔AB〕等方面。
产品、服务、价格、品牌
121美国积极心理学认为一个人要幸福的重要因素包括〔ABCD〕
积极的情绪、投入、意义、人际关系、成就
122、三现主义包括〔BCD〕现在、现地、现物、现实
123、工匠精神的要求包括〔ABC〕
注重细节追求极致不达要求绝不轻易交货不走捷径认真下功夫
124、工匠精神，教给我们的是：
〔ABC〕这也是工匠精神与追求短期利益最大化的商人精神之间最大的差异。
专注产品、重视积淀、享受过程
125、工匠精神包含了〔ACD〕等这些精神品质。
踏实专注、计较个人得失、认真敬业、一丝不苟
126、虽然说机器承当了人大局部的工作，但是人的核心工作仍旧是机器所不能替代的，表现在:
〔BCD〕。
人具有技能、人具有创新的能力、人具有的精益求精的精神、人们能够团结协作共同完成复杂构件
127制造业转型升级对此改革的重点是专注于〔B〕结构和〔D〕结构。
人才、经济、技术、制度
128、在我国制造业的市场上，大多都存在着过度竞争，由此便带来了两种不良后果：
（AC〕。
造成了产能过剩、利润太少、企业利润出现了大幅度降低、质量太差
129〔B〕和〔C〕的制约是中国制造业必须面对的现实。
技术不够、资源短缺、环境污染、人才不够
130、所谓绿色制造，主要涉与三个方面：
〔ABD〕。
制造本身、环保、节约本钱、优化资源利用
131、除了产业之外，影响我国制造业产业升级的因素主要可以划分为两个方面：
〔AC〕。
我国的高级人力资本、我国的低级人力资本、我国的技术水平我国的人才水平
132企业升级所需要的技术能力可以是〔B〕和〔D〕。
引进的、内生的、借鉴的、外生的
133对于中国企业来说，关键问题是提高（B）和（D）能力。
人才引进、技术消化吸收、创新、高科技技术
134、从“一带一路〞战略的当前实施和后续影响来看，工匠精神至少在以下两个方面支撑“一带一路〞战略：
工匠精神推动一带一路〞战略当前实施、
工匠精神推动“一带一路〞战略人才管理、
工匠精神与“一带一路〞后续产品、
工匠精神推动“与一带一路〞战略的经济管理
135对于我国来说，工匠精神的培育途径总体上有三种，分别是〔BCD〕。
入学阶段、教育阶段、工作阶段、社会宣传阶段
136校园工匠精神教育的价值取向其实应该是三维合一的，即〔ABCD〕的三维合一。
个人的职业价值、人生价值、社会价值、金钱价值
137校园工匠精神教育的特点具体表现在以下三个方面：
〔BCD〕。
做人更正直、
正视知识的应用价值从认知走向实践、
兼顾职业的综合需求从专业型走向复合型、
强调个人的主体地位从工具性走向主体性、
138校园工匠精神教育需要解决的第二个问题就是，使封闭的、单一的专业人才培养体系转型为〔AB〕复合人才培养体系。
开放的、综合的、单一的、重复的
139工匠精神教育的实施路径有〔ABCD〕。
校企合作平台建设、校园文化建设、实践基地建设、校园工匠精神教育的展望
140在企业文化中融入工匠精神，就要在企业中注重〔ABCD〕。
关心员工、尊重员工、理解员工、信任员工
141通过〔ABCD〕最终成就了工匠的精湛技艺。
勤奋学习、不懈奋斗、执着追求、长期积累
142自我反省是〔ABCD〕的最优方法。
认识自我、开展自我、完善自我、实现自我价值
143、人体有三种力量：
外在的力量、身体的力量、技巧的力量、精神的力量
144依据梦想，目标的设定应符合以下两个条件：
〔AB〕。
目标必须与梦想相一致、目标必须是可以分解的
目标必须是可以实现的、目标必须是可以伸缩的
145、要和他人同心协力建立起一个人们都彼此信赖的环境，我们需要坚持以下几个原如此：
（ABCD）
对他人的能力与时肯定、尊重别人的价值观、
要说到做到、要勇于担当
146情绪在工作中的巨大作用，可以划分为〔AC〕两种。
消极、悲观、积极、乐观
147工作中常见的负面情绪主要有以下几点：
工作倦怠，〔ABCD〕。
困惑的情绪、恐惧的情绪、愤怒的情绪、抱怨情绪
148、一般情况下，正确的情绪管理方式主要分为五个步骤：
确认你的真实感受，〔ABCD〕。
积极肯定情绪、认真对待负面情绪、学习、
借鉴以往的经验、心情振奋起来
149、摆脱职业倦怠造成的这种危机的方法有：
〔BCD〕
不断学习、人为压力合理压力管理、树立危机意识、制定工作计划
150、真正优秀的员工，勇于直视自己的问题，勇于摆脱情绪控制，注意以下三点〔ABC〕相信在与同事的交往过程中，可以告别恐惧。
学会倾听、鼓励自己参加同事的聚会、
每天设定一个对话的小目标、不断交流
151、当一个人在工作场所遇到烦人的事情时，可以有效的释放愤怒的方法有：
哭泣〔ABCD〕。
写作、交谈、锻炼、大吼或扔东西
【判断题局部】
152、一个能够在事业上成功的人都有一种对事业的执着精神，所做的事情都是精益求精、精雕细琢，这种精神就是工匠精神。
【正确】
153、工业4.0的含义是运用互联技术与高度集成化实现工厂的各个模块智能化互联，使物联网进入工厂，形成生产互联网。
【正确】
154在工业4.0时代，工匠精神仍旧要发挥先锋作用。
155从我国经济环境的开展来说，制造业转型升级是我国企业开展的必由之路。
156《规划纲要》编制工作会议上，李克强有提出通过供给侧改革推动产业转升级，而产业转型升级的重点不是制造业升级。
【错误】
157、中国政府推出的《中国制造2025》的战略规划主要有五个方面。
158影响我国制造业产业升级的因素主要可以划分为两个方面，一个是我国的高级人力资本，另一个如此是我国的技术水平。
159一个企业能够消化外来的技术，所依靠的是工人，而产业工人的培养所以靠的如此是这个企业的工匠精神。
160“一带一路〞作为中国新的国际战略框架，从六个方面给中国企业带来了开展机遇【错误】
161从“一带一路〞战略的当前实施和后续影响来看，工匠精神至少在两个方面支撑“一带一路〞战略。
162工匠精神教育生来就有极强的针对性，这也充分说明了工匠精神教育的特点，具体表现在四个方面。
163工匠精神的实施路径是从三个建设方面来实施的【正确】
164工匠精神是企业文化的必然组成局部【正确】
165、让工匠精神成为企业的共同价值观，工匠精神就会以一定的观念模式一直存在于企业中，在各方面起着作用，会影响企业员工的认知和活动的方向，从而可以推动着企业的开展。
166在一个具有优秀企业文化的企业中，行为规X之中会内在地包含工匠精神的内容。
167企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。
在企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理解员工和信任员工。
168要掌握工匠精神首先就要执着地对待工作，把工作视作生活的一个必要组成局部。
169想要在工作中有所收获，就要沉浸在工作中。
170一个一流的工匠是务实的，能够耐得住寂寞，将工作中平凡的事情认真做，努力修炼自己的技艺。
171万事开头难，但是认真起来万事不难。
认真是破解一切难题的金钥匙。
172技术不是匠人赖以生活的根底。
173不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。
174自我反省不是认识自我、开展自我、完善自我和实现自我价值的最优方法。
错误
175尽职尽责的帮助企业解决问题是工匠的根本使命。
176一个优秀的工匠必然是一个勤奋的工匠，所以勤奋是工匠通往成功的桥梁。
177每一个工匠都起于平凡之间，之所以能够成为一名伟大的匠人，因为他们靠的就是勤奋二字。
178每天多做一点是工匠精神所倡导的，也是自我价值实现的方式。
179员工赖以生存的根本定位就是为公司去解决问题，而不是去制造问题。
180工匠精神的核心是对舒服就好的追求。
181作为一名专业人士，无论做什么工作，都要树立强烈的责任感，履行应有的责任和义务。
这是完整人格所不可缺少的一局部。
182勇于承当责任，不把责任推给别人，加强组织和团结，保证工作的顺利进展，不是一个人事业上有价值的表现。
183作为一名优秀的员工，我们应该把问题留给自己，把结果留给老板。
184要把一个产品做到极致，不需要注重产品的细节，关注细节，逐步成功。
185在工作中，保持激情，把梦想当做目标，是拥有工匠精神的第一步。
186重要的事情往往是与目标密切相关的事情，也就是有助于你的使命、价值观和优先事项，是有六个参考标准的。
187工作的价值不包含解决问题。
188如果想在工作中成就事业，耐心是一个非常重要的品质。
189在生活和工作中，我们不会因为缺少缺乏毅力而失败。
190不管你做什么，只要你放弃，就会有下一次成功的机会。
191要在工作中真正做到落实细节，就必须要不断练习根本功，将小事看做大事来抓，把每一件小事做到完美。
192工匠精神，最不注重细节。
193匠人追求终极。
194只有从小事做起，不放弃各种锻炼的机会，我们才不会失去机会，才能够在社会上立足。
195细节是事件的一个组成局部，包含事件的意义，所以每件事情我们都要做到完美。
196学习、创新是工匠精神中最为可贵的品质。
197对于一流的匠人来说，活到老、学到老是学习的根本理念。
正确198学习是匠人能够不断开展的根底。
199所以只有把知识与实践相结合，所以只有把知识与实践相结合，才能取得良好的效果。
200把自己学到的东西运用到自己的实际工作中，是一个有进取精神的员工是必不可少的能力和习惯，否如此学习就是应付生活，浪费时间。
201匠心之用不能墨守成规，而是要运用创造性的构思。
202人们为什么要学习，不是因为在工作中看到了产品质量提升的空间。
203拥有工匠精神的工人应该认真思考，善于分析和解决问题。
204善于创造性地工作，是一个公司不可缺少的重要力量。
205寻求解决问题的全新视角，也是解决问题行之有效的好方法。
206对于一家企业来说，“守破离〞式的创新也是必要的，这种创新方式能够始终让企业和时代开展的环境相融合。
207工匠精神的核心不是创新。
208任何一个有创造成就的人，都是战胜常规思维的高手，他们不被过去的思维所困扰，能突破常规思维的束缚，取得创新硕果。
209一个有创造力的员工是能够专注的进展产品的创造，追求极致，不断突破。
210一个具有工匠精神的员工会始终关注消费者的产品使用体验，会把消费者当成朋友来看待，工作上尽一切努力帮助消费者解决问题。
211随着社会的不断开展，互惠互利的合作已成为现代社会存在的根底和前提。
212只有互惠互利，才能使合作成功，使自己获得更多的利益。
213信赖是一种非常重要的组织要素以与构建关系的特质。
214要和他人同心协力建立起一个人们都彼此信赖的环境，我们需要坚持四个原如此。
215在工作中，相互之间难免会有摩擦，最重要的是管理好自己的情绪，不能让自己的情绪影响到工作。
216当一个人在工作场所遇到烦人的事情时，必须与时
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