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1、党风廉政建设和反腐败工作。
按照地委、行署和地区纪检委、纠风办的安排部署，年初制定了《阿克苏地区国土资源局XX年纠正部门和行业不正之风实施方案》和计划安排，召开了开展纠风塑形动员大会，聘请了行风义务监督员。
召开了老干部纠风工作座谈会，与各科室签定了纠风工作目标责任书；
进一步完善，政务公开内容，认真组织开展党风廉政建设宣传教育工作，制定了专项治理目标和实施方案，设立“导办”服务点，实行“一条龙服务”，认真总结检查了上半年纠风工作，制定出第一季度整改措施，制定了开展争当“人民满意单位”活动实施办法。
积极开展“人民满意单位、科室及公务员”活动；
制定《阿克苏地区国土资源局XX年落实和深化党风廉政建设责任制实施方案》、《阿克苏地区国土资源局XX年深入开展党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《阿克苏地区国土资源局领导班子成员党风廉政建设的责任分解》及各项工作计划和具体工作安排，召开了全机关开展党风廉政建设、反腐败斗争和纠风工作教育动员会；
认真履行党组书记作为“第一责任人”责任，对全局的廉政建设负总责，与各科室签定了党风廉政建设责任书，落实责任制；
制定了廉洁自律各项规定和进一步加大从源头制止腐败力度，坚持标本兼治，规范了从政行为，认真查处违法违纪案件，取得显著成果。
2、领导班子建设和党组织建设。
我局党组班子和机关党支部班子分工明确，团结协作，坚持“两同时”，两负责。
领导班子认真坚持和贯彻民主集中制原则，坚持和完善民主集中制各项制度；
，发扬党内民主，坚持集体领导，坚持集体领导下的个人分工负责制；
坚持民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行办事程序，重大事情集体决策；
坚持各项公开办事制度，自觉接受人民群众监督；
认真贯彻“两个条例”和“八个坚持，八个反对”的要求，克服形式主义、官僚主义，改进工作作风，深入基层开展调查研究。
加强对领导干部的教育培训，开展了大规模党纪政纪法纪的学习培训，重点学习两个“条例”等党内条规，组织学习宪法等各项法律，学习反腐倡廉理论和土地管理专业法律业务知识。
我局党组今年上半年定于5月19日召开民主生活会，主题是，围绕中心工作，贯彻落实两个条例，改进工作作风，重点要结合领导班子两个“条例”的学习，检查落实贯彻“条例”情况，进一步改进工作作风。
我局党组织认真开展党建工作，由纪检组长任支部书记落实党建责任制，亲自组织开展“三会一课”活动，认真组织开展民主评议党员和“一先双优”争创和评选活动，积极培养入党积极分子后备队伍，加强党员的教育管理，和思想政治工作，坚持党员定期汇报制度，实施党建目标管理责任制度。
3、综合治理工作。
我局综合治理工作经过几年的常抓不懈，各项工作走上轨道。
机构健全，责任分明，领导挂帅，各司其职，齐抓共管。
思想教育日常化，监督检查经常化，治安、消防各种人员管理，计划生育等工作法制化，签定了综合治理责任书，保证了全局安定的政治局面。
4、法制建设。
我局按照“四五”普法规划的要求，结合各阶段的中心工作，抓好经常性、多手段的法制宣传和教育。
一是精心组织好地球日、土地日、矿产法日、测绘法日和法制宣传日等面向社会大众的公共宣传活动；
二是加强对干部的法制教育，重点学习《土地管理法》、《矿产资源法》、《违反矿产资源法规行政处罚办法》、《矿产资源开采登记管理办法》、《测绘法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《宪法》、《刑法》、《行政许可法》等法律。
通过集中学习培训和经常性教育，有组织、有计划地对全局执法人员进行法制教育，强化了干部职工的政治素质、（来源好）法律素质，提高了依法管理的水平和能力。
严格依照法定程序开展国土资源管理工作，着力提高依法行政水平。
我局领导为切实改进国土资源管理方式，提高依法行政水平，我局以开展依法治理工作为契机，以切实转变作风，提高工作效率为目标，建立了政务公开制度，服务承诺制度，执法过错追究制度，廉政建设制度，公开办事程序，办事标准和办事结果，接受群众监督，将依法行政落到实处。
在土地整理中，依法制定了，项目立项施工、验收制度，加强土地整理资金的管理，确保土地整理开发质量。
在建设项目征地，批地过程中，严格依法办事；
实行征地公告，补偿标准公告和附着物登记制度；
征地和补偿公开、透明，接受群众的监督，确保被征地单位和农民的合法权益。
在房地产项目等经营性用地的供地方式上，积极采用拍卖、招标、挂牌交易方法，进一步健全公开、公平、公正的市场化供地机制。
二、做好精神文明建设工作
XX年我局精神文明建设工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届三中全会精神，紧紧围绕改革发展，稳定的大局，牢固树立为“第一要务”服务的意识，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，加强民族团结，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高全机关干部职工的文明素质，保进我局精神文明建设全面发展。
1、深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想。
努力营造学习型单位。
我局今年采取多种形式，开展学习教育活动，把学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想融入创建活动之中，坚持不懈地加强理想信念和革命宗旨教育，坚持用先进的思想和科学理论教育干部职工。
深入进行革命传统教育，培养爱国情操；
深入进行辉煌成就和小康社会美好前景教育，增强民族自尊心、自信心、自豪感；
强化马克思主义“五观”教育，爱国主义教育和民主法制教育，继续开展意识形态领域反分裂斗再教育，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，增强维护民族团结、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性；
广泛开展坚持“两个务必”的教育，使广大干部特别是领导干部，始终保持谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗的作风，与时俱进，昂扬向上的精神。
以第三个“公民道德建设月”活动为契机，深入学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。
今年三月“公民道德建设月”结合我局实际，选好载体，注重实践，以弘扬和培育民族精神，开展“诚信阿克苏”教育为重点，增强针对性和实效性，认真组织开展各项活动。
活动的主要内容有：
结合学习十六大和十六届三中全会精神，对《纲要》的学习作出安排，采取举办讲座、座谈讨论、演讲辅导、知识竞赛等形式，组织干部职工的学习，重点使《纲要》的20字行为规范进入机关，进入家庭，做到家喻户晓，人人皆知。
利用公民道德建设月活动，进行爱国主义和民主法制教育，广泛深入开展“诚信”教育，开展“在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家里做个好成员”实践活动，结合向雷锋同志学习41周年活动，组织开展了敬老助残，扶贫帮困、保护环境、公益劳动、文明在岗位，做人民满意公务员，送温暖献爱心等内容的实践活动。
认真组织开展第22个民族团结教育月活动。
结合工作实际，进行马克思主义“五观”和党的民族理论民族宗教政策教育，深入开展“四认同”教育，大力学习宣传践行“三个代表”的典型，民族团结的典型，继续开展扶贫帮困活动，实施“得民心工程”，进一步唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好”主旋律，巩固和发展民族团结大好局面。
在民族团结教育月活动中组织开展了第二个“扶贫周”活动，为对口支援单位送温暖，献爱心、做贡献。
主要开展了生产救助，生活救济，科技普及、文化扶贫、捐资助学等活动。
局机关筹措资金为贫困村解决生产资料，帮助发展农业生产；
全体党员干部积极捐款捐物，开展送温暖，走访贫困户活动，切实解决群众的生活困难；
免费请农民看一场电影，丰富农民文化生活；
各科室及职工捐赠文化和科技书籍，进行捐资助学，赠送学习用品，帮助困难家庭子女完成学业；
由党组书记组织带领党员到对口扶贫单位过组织生活，到帮扶单位参加生产劳动，加强了党性锻炼，增进了民族团结。
2、以创建“地区级文明单位”为目标，通过开展创建“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”的活动，提高干部职工的文明素质，在全局形成人人争创的浓厚氛围，推动精神文明创建活动的深入开展。
不断巩固和提高创建地区级文明单位和卫生城市成果，按照文明办、爱卫办和办事处社区的具体要求，组织经常性的爱国卫生活动，认真清理卫生死解，落实卫生管理制度；
以改善生态环境，共建美好家园为主题，大力开展义务植树造林和绿化、美化、净化家园活动。
今年完成义务植树造林39亩，出动人员100多人次；
为加快庭院绿化工作，在机关住宅环境内三处补种绿化园地面积300多平方米，提高了机关绿化、美化档次，为创建“国家园林城市”奠定良好的基础。
加大计划生育、法律政策和科学知识的宣传普及力度，尤其是对出租门面房和外来人员的管理、签定责任书，定期督促检查，切实降低和稳定低生育水平。
3、大力开展“诚信阿克苏”的各种形式的教育活（本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆网络查看）动，开展争建“诚信单位”活动。
国土资源系统，特别是服务窗口，行政执法等部门通过修订行为规范，公示服务标准，建立了诚信档案。
广泛开展评选诚信科室、诚信服务窗口、诚信个人活动，强化信用观念，培养诚信意识，完善监督机制，推广社会承诺和行政执法公示制，使诚信成为全局干部职工自觉遵守的行为准则。
XX年是贯彻党的十六大精神，推进地区经济跨越式发展的关键一年。
我局决心按照地委、行署的要求，认真贯彻地区三干会精神，开拓创新、扎实工作、狠抓落实，把地区国土资源局党风廉政建设和三个文明建设工作不断引向深入，努力完成各项经济业务目标任务和公共目标任务，以优异的成绩为地区经济业务的跨越式发展做出贡献。
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第三篇：
XX年上半年精神文明建设工作总结1
xxxXX年上半年精神文明建设工作总结
本年度在县教育局领导下，学校领导班子带领全校教职员工，以加强领导班子思想建设为重点，以进一步促进教育改革，全面提高教学质量为目标，全面促进了学校各项工作的开展。
现将我校精神文明建设工作情况汇报如下：
一、制定明确的发展目标
学校领导领导班子建设目标是：
艰苦创业、勤政廉洁、同心同德、追求卓越。
在学校发展三大目标下又细分为行政管理目标（规范、和谐）、教学管理目标（善学、求实、创新）、德育管理目标（耐心、严肃、引导）和后勤管理目标（热情、及时、到位）四项子目标。
二、切实建设一流的领导班子
首先，提升领导班子的学习力。
坚持每周一次的中心组学习制度和学习心得交流制度。
在深入实践科学发展观活动中，通过学习使班子成员了明确认识，加深了理解，提高了领导班子成员的政治理论水平。
学校对理论学习的内容做了细致的安排，《教师法》、《教育法》、"
三个代表"
重要思想、党的十七大精神、胡锦涛总书记关于"
八荣八耻"
的重要讲话、社会公德、职业道德、家庭美德为核心的"
三德"
教育也都是学习的内容之一。
其次，提升领导班子的决策力。
我们注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程，主要做法一是开好党支部会议。
一般情况下每月召开两次，遇有重大问题随时召开。
在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善，进行集体决策，最后形成党支部工作决议。
二是定期或不定期开好校长办公会及校务会。
汇报工作，沟通情况，分配任务，查漏补缺，及时改进。
一个调研是学校发展现状和职工工作现状调研。
采用教师问卷和召开教研组长座谈会的形式，采集信息，了解一线教师对学校建设的意见和建议，掌握第一手资料。
第三，树立大局意识和全局观念，注重团结协作。
我校把“同心同1
德”确定为班子建设的首要目标，每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，在认真抓好分管工作的同时，关心整体，心系全局，通力合作，明确个人分工，发挥个人最大优势，落实目标责任制。
班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究。
通过相互沟通，广聚群智，彼此提醒，汇融善道，最大限度地调动每个成员的积极性、主动性，形成了从善如流、集思广益的民主作风，凝聚了力量，增进了团结，鼓舞了士气，增添了活力，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。
第四、确立公仆和服务意识，领导班子的执行力有了很大提高。
在工作中，我校领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校发展为根的工作理念，一切从实际出发，从大处着眼，小处着手，甘当职工的勤务员。
在职工婚丧嫁娶、生病住院等方面，学校主要领导都要亲自参加，给予关心和慰问。
我校班子坚决贯彻执行县教育局和相关上级部门的通知、决定和指示，在招生、收费、基建等方面，不遗余力执行好政策，解释好政策，事事不拖延、不隐瞒、做到实实在在、明明白白。
第五、保持校务公开品牌形象，提升领导班子的廉洁力。
我校曾被县总工会授予"
先进教工之家"
称号，如何使校务公开工作再上新台阶，促进班子廉正建设，我校班子主要做了以下工作：
一是积极发挥教代会的作用，有关学校发展和改革的重大问题一律提交教代会表决；
二是丰富校务公开内容，凡是能公开的如教师成绩奖惩、职工月考勤统计表等细节工作都尽量创造条件公开。
三是开展"
廉政文化进校园"
、"
青少年廉洁教育"
活动。
主要是认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《建立健全教育、制度、监督并座的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育体系，认真宣传《预防未成年人犯罪法》等内容，通过“崇廉憎腐”教育，净化学生心灵，使其从小树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识，树立正确的世界观，人生观和价值观，成为合格的中国特色社会主义事业接班人。
三、建设一流的教师队伍拥有一支勤奋敬业、博学多才的教师队伍
是打造一流学校的前提和基础。
我校采取的主要措施表现在：
（一）突出师德师风建设。
一是在学校周一组织例会时，一有时间就集中学习《中小学教师职业道德规范》，时刻提醒教师注意行为操守。
二是开展师德师风大讨论。
每一位教师都参加讨论和写出心得体会。
（二）实行局部优化组合。
将业务水平一般、能力不强的教师调离主要学科教学一线，同时加大外聘双语教师的力度，提高教育教学质量。
建立教师激励制度，探索实施评聘合一，绩效挂钩。
（三）注重对青年教师的培养。
新老教师结对子，发挥老教师“传帮带”的作用，新教师一到学校，由老教师讲示范课，然后按学科自愿结成帮教对子。
从备课、讲课批改作业到课外辅导等各个教学的基本环节，全由中老教师进行辅导帮助。
除了新老教师"
结对子"
外，我校还加强教学管理，组织了听课小组，主要由校领导和骨干教师组成，对全校教师进行听课评比，提高了教师的教学水平。
（四）发挥党员教师的带头作用。
借保持共产党员先进性教育活动的东风，我校通过党员示范课、党员示范班、党员示范年级的展示活动，进一步在校内树立党员教师模范典型，通过“党员师德风尚”演讲活动弘扬我校党员教师的先进形象，这些措施有力地推动了学校的教学改革，提高了教学质量。
（五）学习外地先进教育教学经验。
我校在教育经费相当紧张的情况下，先后选派各学科教学骨干教师到新疆昌吉、沙湾、库尔勒等学校听课。
“没有教不好的学生”和“班级管理承包制”等教育教学理念为我校教育教学发展带来了一股清新之风。
（六）加大教师培训力度，提高教师业务能力。
我们通过“走出去、请进来”等学习活动，组织教师到自治区教育学院、巴州师范参加“双语”培训，加强师德和法制教育。
先后为语文组、数学组、双语组牵线搭桥，到乌市、库尔勒市优秀的学校去听骨干教师的观摩课，以人之长补己之短；
聘请县教研室的教研员来我校听课、评课，开展讲座，进行调研，给教师最直接、最精当的指导，为教师教育教学能力的提高提供服务。
学校组织专业计算机老师对教师每周三下午7：
00～7：
40进行
全员微机培训，分教师和行政人员两个班进行。
使全体教师掌握基本的微机操作规程，能熟练进行文字处理和文件编辑，会运用一种软件制作课件，为熟练进行多媒体教学奠定了较为扎实的基础。
加强教师专业培训，使教师树立先进的教育理念。
尝试建立科学、规范的师德评估和管理制度，执行学生评议教师制度，并将评议结果纳入全员量化考核和职称评定的管理系列。
在结构工资中设立师德工作奖，实行师德考核一票否决制。
四、奋斗一流的工作业绩
我校三大目标的实现，关键在务实、创新，打造自己的品牌。
我们的方法是：
（一）综合管理工作常抓不懈。
学校管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、规范化下进行。
为此，我们重点制定了校务室、教研组长、班主任工作职责，进一步明确了责任，做到了有的放矢。
进一步抓好学习型学校创建活动。
抓好一支队伍，建立以教研组长、党支部书记、班主任为核心的创建文明骨干队伍。
强调团队意识，让教师在合作与互助中自主发展，共同提高；
构建学习网络，创建学习型组处、支部、年级，形成全员学习，终身学习的氛围；
构建发展型培训机制，鼓励教师自我超越，适应时代和社会发展的新要求；
激发教师内在的发展潜能和动力，引领教师不断走向新的起点，迈向成功，实现学校跨越式发展。
（二）狠抓学生管理工作，将先进的校园文化融于有效的德育管理之中。
我校召开了"
未成年人思想道德建设研讨会"
，并以此为契机，认真贯彻实施《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，促进德育工作的开展。
我校通过一系列精心组织的活动对学生进行养成教育、理想教育等，办好学校的宣传橱窗，成立文艺、体育学科等兴趣小组，开展丰富多彩的文化活动、让学生充分展示自己的才能。
我校以深入实践科学发展观活动为契机，将学生养成教育作为突破点，通过"
克服陋习讲文明，自强素质树新风"
活动，有效改善了学风。
切实加强学生心理健康教育工作。
从师生关系、生生关系、家校关系出发，以互动方式和家长学校形式，解决矛盾，释放、舒缓压力，营造一种民主、和谐、宽松、健康的心理氛围，让每一个人都发挥最大的能量，获得成功，让每一个学生的身心都得到健康发展。
充分、合理利用爱国主义教育基地、社会实践基地等开展形式多样的社会实践活动，在潜移默化中使学生受到诸如爱国主义、环保、安全、团结合作、奉献等多方面教育。
在坚持对学生进行爱国主义教育中，我校从活动到机制，从方法到模式，从系列到系统，创新务实，形成了"
五个结合"
：
一是爱国主义教育与各项重大活动相结合，促进学生热爱祖国和中华民族崇高精神的形成；
二是爱国主义教育与课堂教学渠道相结合，使优秀的人文内涵"
润物细无声"
地融入到学生的心田；
三是爱国主义教育与校园文化相结合，让学生在美的享受中，提升爱国情操；
四是爱国主义教育与社会实践、社会关注的热点相结合，培养具有创新精神和实践能力的卓越人才；
五是爱国主义教育与学生自主发展、卓越发展相结合，为学生卓越发展提供平台。
爱国主义教育活动在学校如火如荼地展开，极大激发了学生的爱国情感和社会责任感。
（三）提高教师教科研能力，为教学打下坚实基础。
由学校教务处负责规划全校教研工作，各学科组于本学期初均向学校提交了课题计划和实施方案。
经过不懈努力，我校教研课题研究取得了丰硕成果。
抓好常规教学管理，是教研工作的一项重要内容。
因此，我们组织开展大型的以课堂教学五环节为主要内容的检查评比活动，本学期先后组织开展两次。
学校领导班子成员平均听课20节，公开课4节，主讲人达20人次之多，每次都进行了说课、评课，有记录，有总结，并将有关情况存入教研活动档案，这就使广大教师真正重视常规教学，推动了教研工作向纵深发展。
五、重视精神文明校园的创建
（一）根据情况及时调整创建县级文明校园领导小组，成立了由党总支书记万么措为组长、二位副校长任副组长、党政工团齐抓共管的领导
机构，并制定出台了《精神文明创建工作规划》，进一步明确了主要任务和具体措施，形成了人人参与的工作机制。
同时利用各种媒介、抓住各种机会反复宣传创建工作的重要性和深远意义，使广大干部群众树立了较强的创建意识。
（二）把开展创建学习型学校活动作为创建县级文明校园的主要内容来抓。
为在全校形成浓郁的创建氛围和扎实的创建行动，创建学习型学校的目标是：
建立终身教育的理念，深化教育教学改革；
健全学习型组织系统，建立科学的人才培养机制；
增强教师教育教学研究的能力，建设师德高尚、业务精良的教师队伍。
六、后勤服务热情、到位
1.以创卫工作促进校园改造步伐。
每个班级都划分了卫生区，坚持每日两扫制度，由专人对打扫结果进行检查，并将检查结果纳入班级量化考核。
在学校正在改建的条件下，总务处购花木，美化学校。
每学期开学，学校都要求各个班级对本班的教室进行布置，做到整洁优美、富有班级特色和浓郁的文化气息。
七、实行安全工作一票否决。
（一）学校非常重视社会治安综合治理工作。
学校领导亲自挂帅，担任校综合治理领导小组组长，抽调专人负责学校的安全保卫工作。
设立值班室，安装了专门的值班电话，并安装电脑监控装置，实行24小时值班制度。
（二）安全工作是学校工作的重点。
本学期，根据学校实际情况起草了《民族完小安全管理制度》，并多次开会研究部署安全工作。
加大了宣传力度，在校园内醒目的地方张贴标语，办理了有关安全知识的板报，对广大师生进行宣传教育。
反复排查校园中存在的安全隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态。
重申了值班纪律，严格了门卫制度，切实保证学校师生的安全。
（三）学校坚持每年为师生进行身体健康检查，对在检查中发现问题的，通知本人或家长及时进行治疗。
除了正常的体检，还积极联系为女教工进行专项体检。
学校计划生育工作形成一把手负总责，领导小组
成员齐抓共管的管理与服务相结合的工作格局，努力转变计生工作理念，改进工作方法，规范程序，加强管理，完善设施，热情服务，明确责任。
学校在教职工中大力宣传计划生育政策，鼓励晚婚优育，做到无早婚、早育和计划外生育，模范地执行计划生育政策，实现了计划生育率100%。
以上是我校在今年上半年创建精神文明建设和宣传工作中的一些做法。
今后我校建设和发展的总体思路是：
大力推进学校人事制度改革和完善教职工聘任制；
积极稳妥地推进学
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