年终工作总结集锦8篇Word文档格式.docx

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　　5、积极落实各类培训计划，根据去年底征集的培训计划，以备忘录的形式下发了项目部的__年培训计划；

积极督促、落实各类培训计划的执行，各类计划实施较好，累计举办各类培训班17个，培训职工159人次。

同时做到了宣传报道的及时跟进。

　　6、根据公司培训管理程序，认真组织了__年11名新进厂员工的入职培训和二、三级安全教育。

　　7、组织了特殊工种（电工作业）取证培训及考试工作，共38人参加了取证考试。

　　（四）安全标准化建设及活动方面

　　1、根据公司要求，率先在隔膜泵房、汽机班组展开安全标准化建设，通过实践，带动了项目部各片区安全标准化建设步伐，开创了安全建设新局面。

　　2、为了提高安全认识和意识防范能力，累计全年开展各种安全活动及考试约15多次。

　　3、根据班组建设标准规划，做了班组建设宣传牌12块、员工岗位标识牌80多块、安全月度倒计时牌4快、维护检修流程图3块等，提高了班组文化氛围，促进了员工的安全意识。

　　4、加强、加大安全检查力度。

每周组织安全员进行安全例会并由项目经理带队进行现场安全大检查，定期召开安全形势分析会，对发现的问题及时整改反馈。

年内累计隐患排查出60于项，已全部整改关闭，做到了不留隐患死角。

　　5、多次自己组织或业主组织各种预案演习，并召集员工进行了参予观看7次之多，有力提高了员工救护防范能力，增强了紧急救援知识。

　　6、对各种工器具管理严格监查并规范。

每次安全检查，都对起重索具、工器具、电源设施、防护用品进行严格检验，对合格的贴标签，对不合格的退库或做报废处理（例链葫芦退库修理17只、安全带报废8条、安全帽报废32顶）,消除了隐患确保了安全。

　　新的一年马上就要开始了，我们将会以高度的责任感和克服任何困难的决心，再接再厉，为取得20__年检修工作的全面胜利不断努力。

年终工作总结篇2

　　年终工作总结秘笈

　　年底将近，又到了铺天盖地写总结的时候，这可是个技术活，讲究颇多。

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量了。

你干的再多，如果总结不过硬，那是事倍功半；

相反如果总结出彩，那可就是事半功倍了！

　　本人虽不是秘书出生，但在机关、企业泡了不少年，看过读过不少总结，深知其中奥秘，结合自身实践，将年结总结注意事项写在这，供亲朋好友参考。

　　1。

篇幅：

年终总结如果有字数限制绝对是好事，可以按封顶值去写。

如果没有字数限制，那难度不小，一定要先了解兄弟单位和部门人家是写了多少，要不你写的太短很被动，气势上被人压倒不说，还给人家感觉没做多少事，所以没字数限制时总结能长则长。

　　长也有诀窍的，除了下点苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀，即把字号放大，尽量拉大行间距。

但要注意，不可太过，否则会给人一种注水的感觉。

　　2。

套话一定要说，并要恰到好处：

　　比如开头可以是“时光荏苒，________年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”，这些话有文采有感情，百用不厌，使用时要大胆、广泛；

结尾呢，你无论如何要用“新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”之类，排比句尽量多用，有号召力，有鼓动性，领导喜欢，群众欢迎。

　　至于中间叙述业绩的段落，你要不时有“收到了很好的效果”、“受到了上级领导的好评和广大群众的欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……当然啦，如果确有一些成绩，你可以用“达到世界（或国内、行业）先进水平”、“荣获________奖”之类。

。

　　当然啦“总结”嘛，要总结优点，也要总结缺点，要不给人一种华而不实、自吹的感觉，不过缺点可轻描淡写一带而过，恰当的成绩优缺点篇幅或比例比例是10:

1，否则把自己批驳得一无是处，那没饭吃了。

　　3。

用数字说话：

　　如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每年有多少天在外出差”、“全年创收多少？

”等等。

　　但切记“数字是枯燥的”，如果能把数据做成柱形图等直观、可视的图表，那是最好，显得你水平极高，有文字功底，有数理统计，这样做的好处有：

第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、箭头向上的曲线，自己也感到非常得意;

第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛！

第三，纸面上，一个图表相当于千把字，你再也不用为字数太少而发愁。

　　4。

巧妙使用序列号：

　　序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白。

这样做在拉长篇幅的同时，也使总结显得有条理。

只是要注意的是：

一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给人留下思路不清晰的印象。

　　按我上面几条秘笈去写年终总结，保管你妙笔生花，无往不胜！

年终工作总结篇3

　　一年的时间很快过去了，在一年里，我局在__领导、部门领导及同事们的努力与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

　　1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;

遵纪守法，认真学习法律知识;

爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

　　2、专业知识、工作能力和具体工作。

　　从2月份来到机关事务管理局工作，从事会务接待和工勤的工作，协助领导做好工作。

行政工作琐碎，但为了搞好工作，我们不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、摸索实践，在很短的时间内便熟悉了工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　在这一年，本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

做好会议室用品的管理工作。

做好会议用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充会议用品，满足各位领导工作的需要。

认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

　　为了机关事务管理局工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，还积极配合其他同事做好工作。

　　3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

　　4、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为局里工作及部门工作做出了应有的贡献。

　　总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，我们将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为我局的发展做出更大更多的贡献。

　　一、业务能力培训学习

　　1、全面细致地掌握了大佛寺煤炭调运中心作业流程图。

有利于工作中与各部门的合作交流，尽快投入到工作中去。

　　2、认真学习停车场调运员职责，力求做到爱岗敬业，钻研业务，认真贯彻工作制度，严格执行工作标准化流程。

　　3、学习了停车场调运员工作制度。

本着“公平公正，先进先出”原则，保证司机的正当权益。

熟知了欲进入我场车辆的必备条件，须持各客户提煤单，核对车牌号无误，方可登记入场，按照“一车一杆”原则。

　　4、学习停车场安全管理职责。

确保安全是一切工作顺利开展的前提条件。

在此我能严格要求自已，时刻谨记安全。

把安全工作放在第一位。

　　二、主要工作

　　1、为了丰富煤矿工人的生活，提高员工综合素质，陕煤矿业集团组织了迎接“五四”青年节文艺汇演。

我代表彬长公司参加了本次活动，表演了舞蹈《腾飞》，活动中我能积极学习，认真演出，圆满成功地结束了本次活动。

　　2、六月份安全月活动中，我代表煤炭运销分公司参加了大佛寺矿组织的“同唱安全歌，共奔和谐路”的安全诗歌演讲比赛。

使我知道了安全的重要性。

　　3、八月份参加了煤炭运销分公司组织的军事训练活动，活动中学到了军人雷厉风行的执行力，服从命令是军人的天职。

经过自己的努力学习训练，最后军训考核成绩优秀。

业务知识考试成绩良好。

军训期间无任何违纪事件，表现良好。

顺利通过最后的综合测试。

　　4、工作中，我能按时到岗上班，认真贯彻工作制度，严格执行工作标准化流程，期间不做与工作无关的事情。

并能积极主动地与同事沟通交流，通力合作，保证工作能够顺利正常开展。

　　三、问题及不足之处

　　1、因自己身体素质与心理素质较差，工作中偶尔表现吃力，还需加强体质锻炼，增强自信心，培养良好性格，提高心理素质。

　　2、平时生活中与同事沟通不够，工作中处理突发事件不到位，应虚心请教，积极主动学习他人好的经验。

　　总之，我能兢兢业业，认真工作，牢记工作制度，工作中热情礼貌，举止大方得体，力争树立运销分公司的良好形象。

在今后的工作中我应虚心学习，多做交流，扬长避短，再接再励。

年终工作总结篇4

　　20__年，我局紧紧围绕全区经济发展和农业重点工程建设，按照“谋发展、求突破、上水平”的工作思路，进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，有所作为，各项工作迈上新台阶。

　　一、主要工作完成情况

（一）农机具购置补贴工作取得新突破

　　重点抓好四个环节：

一是高度重视，提早准备，广泛宣传。

班子成员带队分头联系乡镇，宣讲补贴政策。

制作补贴专题节目在武清电视台、电台连续播放，使广大农民家喻户晓。

二是按照“阳光操作、公正透明、方便群众”的要求，制定《农机购置补贴流程》，进一步方便购机农民，提高工作效率。

此《流程》被区纪委收集到《村级公共事务办事流程》中。

三是重点加大对农机合作社、农机化示范区以及设施农业示范园区的农机补贴力度。

使用补贴资金440万元，占补贴资金总额的30%。

四是联合生产厂家加大对购机农民的培训和售后服务工作。

集中培训4次，培训机手300余人。

组织10个售后服务队，及时解决难题，未出现一例因补贴机具质量问题引起的上访、投诉事件。

全区共使用补贴资金1472万元，比去年翻了一番，补贴机具20__台套，拉动农民投资2900万元，使760户农民受益。

农机装备总动力达到107.5万千瓦，同比增长2%；

主要粮食作物综合机械化水平达到78%，同比提高5个百分点。

玉米机械化收获水平达到30%，同比提高6个百分点，创全市最好水平。

（二）农机化服务体系建设成效显著

　　在农机合作社建设上，力推上档次、上规模、上水平。

一是采取倾斜政策。

在“三夏”、“三秋”生产中优先提供作业信息和油料供应。

二是加强培训。

组织法律法规、业务知识等培训4次，提高了合作社带头人及业务骨干的整体素质。

三是强化规范管理，提升服务质量和经济效益。

年内农机合作社数量达到11个，其中新建5个。

全区农机合作社固定资产总值达1851万元，入社社员550户，作业覆盖率达到15%。

农机合作社在农机新技术、新机具示范推广中的骨干带头作用和新农村建设的主力军作用日趋显现。

　　农机示范区建设稳步推进。

在大良镇和陈咀镇建立了两个市级农机化核心示范区。

这两个核心示范区已成为全区农机新技术、新机具的实验示范和科技推广基地。

　　（三）农机监理工作有了新的起色

　　农机监理坚持管理和服务两条腿走路，使执法队伍的精神状态和工作业绩都有了很大变化。

一是制定工作目标及考评奖惩办法，使任务分解到组，责任落实到人。

二是深入基层，加强源头管理。

到田间地头、农家场院，为农民提供农机检验、上照及审证等服务。

与此同时，加强农机安全教育。

与乡镇、村街及农机大户签订安全生产协议300份，发放宣传资料20__份，强化机手的安全生产意识。

三是进一步完善与交警联合执法长效机制。

积极与交警协调配合，增加路检时间，加大执法力度。

在震慑农机违法行为、保障农机安全的同时，也遏制了监理业务指标的滑坡。

四是在农机补贴工作中搞好监理服务。

在农民购机后及时跟上牌证及安全教育等服务。

五是积极开展农机技能培训。

通过多方协调与努力，取得了农民素质提高工程的培训资质。

举办农机技能培训班16期，培训20__人，完成三年培训计划的67%。

全年开展农机安全执法检查150天次以上，查纠农机安全违法行为325人次，查处无牌证车辆56台次。

完成农机总检及上照2946台，驾驶员安全教育2945人次，均超额完成年度任务，同比分别提高6个百分点和4个百分点。

　　（四）农机新技术新机具示范推广再上新水平

　　扎实推进了保护性耕作、棉花地表残膜机械化回收、激光平地机械化等技术的示范推广工作。

适时组织不同规模、不同类型的现场会6次，地头讲座3次，培训600余人次，发放技术宣传资料20__余份，在电视台宣传报道3次。

建成技术示范区6个、培育科技示范户84户，推广机具366台（套），累计实施保护性耕作面积38万亩，实施棉花地表残膜机械化回收示范推广面积5400亩，实施激光平地机械化技术示范推广面积1万亩，节本增效500余万元。

　　（五）重要农时农机化再显神威

　　今年“三夏”、“三秋”农业生产与往年比有三大特点：

一是大型、高配置机具投入多。

共投入机具12200台，其中大型、高配置农机具占总数的60%以上。

二是作业进度快。

仅5天时间就机收小麦50万亩，占应收面积的84%；

玉米机收也达到30%，创历史新高。

三是作业市场秩序良好。

通过引导跨区作业经纪人和各类农机服务组织规范经营，指导农机专业合作社实行订单作业，有效维护了农业生产秩序。

　　（六）稳定工作呈现良好态势

　　进一步强化落实领导干部包站责任制度、基层单位职工代表大会和民主理财等制度，将稳定工作纳入局党委及基层单位工作的重要位置。

早摸排、早发现、早解决，并注重人性化的解决理念。

在及时解决资产上缴单位遗留问题的同时，积极帮助现有经营单位和职工解决难点和焦点问题，有效化解矛盾，消除了不稳定因素。

全年未出现较大信访及集体上访事件，是近几年来最平稳的一年，为农机化发展营造了良好的工作环境。

　　（七）信息和宣传报道工作实现质和量的双飞跃

　　精心制定《农机局信息工作管理暂行办法》，全面规定信息工作的人员、任务、程序及时限等内容，有效推进了信息工作上水平。

全年上报信息及宣传稿件69篇，采用28篇，采用率达40%，为农机化发展营造了良好的舆论氛围。

　　二、存在问题及今后努力方向

　　20__年的农机化工作与自己比有了很大起色，但与全区重点工作要求及农机化发展需要还有一定距离。

一是农业生产机械化发展不平衡。

除小麦生产已基本实现机械化外，玉米机收和经济作物生产机械化发展相对滞后，仍然是制约我区整体农机化水平提高的瓶颈问题。

二是农机化服务组织整体实力不强，不能适应农机服务产业化发展的要求。

三是农机推广队伍力量匮乏。

今后要针对问题，深入研究，采取切实有效措施，努力加以改进，使农机化工作迈上新台阶。

年终工作总结篇5

　　时光飞逝，转眼又将过去，在这一年内，我和全体的班员们在紧张忙碌的工作中而过，留下很多感想和众多感受，在这里我总结如下：

　　一、在班组安全管理上

　　我每天按时召开班前后会，把生产安全交通安全时时讲，当作警钟长鸣，班组每月出安全板报两期，每月组织员工学习事故案例不低于四次，每月学习安委会纪要内容等。

总结案例中存在的一些问题，结合我们的本职工作预防事故发生，把学到的知识利用到我们的工作中，利用11.9消防日组织火灾紧急抢救，灭火演练，利用安全月组织消防演习，消防带对接速度比赛等。

是我们的班组在工作中，遇到突发事都能临危不惧，在最快的时间内做出合理的抢险。

　　二、在工艺管理上

　　重点关注验炉，调节饱和用量，提高煤气热值，超过6500kj，降低灰渣含碳量低于17%，合理控制出渣时间，减少非正常上下，原始开车为了节约时间，减少煤气放散，同时两台炉送气，直接到加压机取样分析，o2含量达标后，加压机启动，减少部分煤气放散量，降低了消耗。

养成节能的习惯，及时开停皮带，及时开关照明灯，及时开停设备，是设备达到满负荷运行。

　　三、七月份企业把四清四化作为组织管理创新活动的主要内涵去推进

　　我们把握九项基本原则，去完成每一项工作任务，用规范的制度化管理，去约束员工的行为，提高团队精神，提高企业活力。

企业最宝贵的财富是人，只有我们这支团队这群人才组成了一种活力一种力量，敢于创新，敢于拼搏，敢于挑战的勇气，是我们企业站在风口浪尖，逆流而上，闯出一片新的天地，闯出一条道路来。

十月份我们把四个凡是的内容，深刻去领悟，去品味，去认真执行，只要把握好我们的工作原则，我们的企业才能走的更快、更稳、更远。

　　四、5s的管理作为一项基础管理

　　去整理生产现场，清理废旧物质，利用下班时间加班整理一些停用的厂房卫生还要整理绿化带，捡拾杂物，现场物品定置摆放，废旧物资移除，为组织管理创新做扎实的推进作用，使企业的发展既有强大的推动力和执行力，又有足够的控制力，把5s工作落到实处。

　　我们班组在工作中也存在有不足之处，比如个别员工换班没有作为考核，影响班组考评，个别岗位卫生差，没有考核到本人，班组所有人做了承担，致使年初工作被动，竞争力下降，经过总结后，特制定下年计划：

　　1、制定合理的管理办法，去约束全班人员的行为。

　　2、合理平衡全厂各水池水位，不让池水满溢，保证环境不受污染。

控制好水源。

　　3、参与班组验炉，齐心协力把班组工作做好，增强班组凝聚力和向心力。

　　4、对异常指标分析原因，采取措施，达到工艺指标合格，并认真做好记录。

　　5、开展组织管理创新活动，继续推进四清四化及四个凡是，把5s工作做得更细。

　　6、组织员工多学习业务知识，提高操作技能。

　　7、鼓励员工多提合理化意见。

年终工作总结篇6

　　今天为大家收集资料整理回来了关于个人工作总结的__，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。

同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续关注我们的后续更新吧!

　　时光荏苒，20__年在一片有序的繁忙中将要过去了，回首过去一年，内心感慨万千。

总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制定措施，提供参考和保障。

因此，我做出如下总结。

　　一、对一年来工作的回顾，各项工作的完成情况

　　过去的一年，绩效考核工作在各部门员工的通力配合下，取得长足的进步，这与公司领导前期对员工的绩效理念的灌输是密不可分的。

　　1、绩效一词已经成为了员工关心的话题，绩效考核在某种程度上深入人心，得到了广大员工的理解与支持。

各部门员工从绩效考核中得到了实惠，使得大家积极参与，共同进步。

　　2、员工绩效考核从一线员工的质量考核、产量考核、执行力考核和成本考核等，到管理（计时）员工的工作内容考核全面展开并取得了一定的成效，调动了员工的工作积极性和工作热情。

车间员工的考核数据做到了按日提取，例如总装的成品检验记录。

　　3、在厂长班长和质量主管的配合下，考核数据做到了及时准确，为切实做到员工考核结果的准确性有效性做出的贡献。

　　二、工作目标没有达成的失误和问题。

纵观整个10年，考核工作还是有些不足与缺憾

　　1、部分考核细则未做到及时的修改，脱离客观实际，致使个别部门考核出现了与真实情况相矛盾的不合理情况。

（例如板筋车间的产量考核，由于板筋车间的员工生产任务是由班长进行分配，致使考核过程中的产量指标很难确定，出现了个别的不合理的情况发生。

）

　　2、个别员工素质低，不能按时准确提供考核数据，有的员工对考核反映出的负绩效不能接受，应加大考核理念的解释，使员工能够真正理解和接受我们的考核理念。

　　3、有些本门的员工对考核怀有排斥心理，对考核数据的提供不给予积极地配合，使工作无法有效开展。

　　三、下一年度的工作计划与安排。

总结的目的是更好的筹划和安排下年的工作计划

　　1、明确工作思路，下一年度应该沿着既定的工作目标方向和轨道继续前进，避免像无头苍蝇瞎撞，这样会背离考核宗旨而越走越远。

　　2、对本年度考核工作中遇到的问题找出解决办法，例如各部门平均绩效出现参差不齐的情况，针对这一点应在下一年度逐步引入部门绩效，对不同部门工作绩效结果进一步校正；

另外车间批次和产量考核还存在不合理，应该针对出现异常的情况作出具体的矫正措施，例如尾欠批次数量过大的情况，应对其出现的原因进行分析，作出合理的追加规定。

其他问题也应该制定出相应的解决办法。

　　3、加强绩效考核人员的执行情况，做到一切从实际出发，按数据按事实说话，拿出准确反映员工工作情况的绩效结果。

　　4、积极制定20__年考核工作计划，消除以往考核中的盲点，做到每个员工都纳入考核工作，进行合理的绩效管理。

　　新的一年意味着新的机遇和新的挑战，我们决定在现有的基础上再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。

年终工作总结篇7

　　公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度