收银员职业资格鉴定所考场设置标准Word文档格式.docx

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具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。

⒉考评人员：

自有考评员不得少于3人。

持有人力资源和社会保障部门颁发的考评人员资格证卡。

⒊考务人员：

能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。

具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。

⒋设备维修、材料管理人员：

负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。

具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。

⒌财务管理人员：

按财务管理规定配备。

负责鉴定收费和日常账务管理工作。

必须持有财务人员资格证书。

四、管理制度

（一）财务管理制度

（二）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证）

（三）岗位职责

（四）档案管理制度

（五）各种设备安全操作规程

（六）考评员、考务员工作守则、考场规则

（七）安全、保卫制度

（八）设备、设施管理制度

（九）其它

五、鉴定资料

（一）国家职业标准

（二）考核大纲

（三）鉴定规程

（四）相关管理文件和资料

六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）

七、场地

（一）办公用房不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。

（二）理论鉴定场地：

理论鉴定场地应选用标准教室，每间试室都应具备40个非阶梯考试座位。

每个标准课室的面积不少于50平方米，教室内讲台、黑板等设施齐备，并有良好的照明和通风条件。

智能化考试的理论试室内应配置至少30台考试用机和3台备用考试机。

（三）实操鉴定场地：

有满足操作技能鉴定需要的场地，符合环境保护、劳保安全和消防等各项要求。

其中初级、中级、高级工技能实训场地须同时满足30人/班考核需要，面积不少于70平方米/班.

八、设备、检测仪器的配置要求

评分规则：

1.本次标准对初级、中级、高级的技能要求依次递进，部分设备高级别包括低级别的要求（具体见下列各级别表格中的说明）。

2.每个鉴定级别的标准为100分，各级别的基本达标总分为70分，表格中每个设备的基本达标分（最低标准）为该设备配分的60%。

3.表内所列出的栏目中，注有“必选”和“任选”要求，如果“必选”的部分未达到最低标准，则该级别的配置要求未能达标。

国家职业资格五级（初级）

鉴定项目

鉴定内容

配置和评分

设备名称

规格、型号

单位

数量

要求

配分

自评分

得分

备注

收取银钱

1. 

收银前准备

1.POS收银机（主机、显示器、键盘、鼠标、电子钱箱、扫描仪、银联刷卡机、打印机）

自定

套

33

必选

30

（33台POS机、一个服务器）

2. 

现金收银

2.条形码机

台

3

10

3. 

银行卡收银

3.条形码

仿真

张

300

5

4.银行卡

50

5.打印小票纸

捆

100

2

商品清点与清付

商品包装检查

商品30件

个

商品扫描

包装袋

商品装袋与交付

包装绳

现金及票据后台管理

备用金准备

练功券

把

500

清点上缴营业款

沾水盒

60

扎钞纸

同银行

4. 

传票

同国家题库

本

5. 

计算器

6. 

大夹子

任选

7. 

残缺人民币样板

若干

8. 

假币样板

6

9. 

塑料盒

国家职业资格四级（中级）

35

标准

15

支票结算

6.支票

1.商品扫描

1.不同商品

2.商品服务

2.包装袋

3.退货处理

3.包装绳

4.收银过程中服务纠纷处理

1.现金及相关票据保管

1.销售日报表

2.清点上缴营业款

2.现金日记账

40

3.三栏式活页账

国家职业资格三级（高级）

1.现金收银

2.银行卡收银

对顾客服务

1.商品30件

收银管理

培训与管理

管理

1.稿纸

培训

2.多媒体设备（电脑、投影、扩音、音响、）

1

3.激光打印机

4.黑板

块