河南广播电视大学郑州信息科技职业学院Word格式.docx
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在校生9000余人，自2009年至今累计培育合格毕业生2万8千余人，年均就业率90%以上，为我省经济社会进展培育了一大量生产、治理、服务等一线技术应用型人材。
学校分龙子湖和黄河路两个校区，占地面积500亩，建筑面积33万平方米；
学校数字化资源库拥有开放教育、高职高专教育课程近3400门，资源总数8500余条（个）；
数字化期刊资源约21000余种，存储容量18TB；
电子图书类资源85000余种，存储容量930GB;
图书43万册，多媒体教室座位数8100个，建有功能齐全的网上学习和教学治理平台，可为学习者提供周到细致的学习支持服务。
学校现有教职工近600人，其中教师500余人，具有高级职称的教师近100人。
目前，学校拥有省管专家、河南省学术技术带头人、河南省教育厅学术技术带头人、河南省青年骨干教师等32人。
二、公布招聘工作的组织领导
学校成立以要紧领导为组长、相关校领导为副组长，组织、人事、教务、纪检等职能部门和用人单位负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责公布招聘的组织实施与和谐工作。
三、招聘职位、专业及人数
依照教师职位空缺情形和学校事业进展需要，2018年，拟公布招聘60名教师（其中，河南广播电视大学拟招聘硕士研究生25名；
郑州信息科技职业学院拟招聘硕士研究生35名）。
硕士招聘专业及打算见附件《河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院2018年公布招聘教师（硕士）一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必需具有的大体条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的躯体条件；
、2017、2018年毕业的一般高校硕士研究生（第一学历均应为全日制本科毕业并取得学士学位）；
6.取得学位专业与招聘专业一致。
（二）有下列情形之一的不同意报名应聘
1.刑事惩罚期限未满或涉嫌违法犯法正在同意调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的人员；
3.曾在公事员招录、事业单位公布招聘考试中被认定有舞弊等严峻违背招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公布招聘；
4.国家和省还有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，别离在河南省人力资源和社会保障厅（网址）、河南省教育厅（网址）、河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院（）网站发布招聘信息。
发布时刻为2018年8月23日至2018年8月31日。
（二）报名和资格审查
报名采纳网上报名方式，招聘单位为河南广播电视大学，请登录，进入“河南广播电视大学教师招聘报名系统”进行报名。
招聘单位为郑州信息科技职业学院，请登录，进入“郑州信息科技职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时刻为2018年8月29日8:
00至2018年9月3日18:
00，每人限报1个职位，请应聘者慎重选报。
报名成功后请记准个人登岸密码，应聘者可凭此密码登岸招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：
招聘工作中具体事宜会及时在网上发布，请应聘人员随时关注学校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自大）。
按学校要求携带本人身份证，学历、学位证书原件等相关材料参加应聘。
报名和资格审查工作由招聘工作领导小组办公室负责。
资格审查贯穿招聘全进程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
应聘人员有需要咨询的，请直接与学校招聘工作领导小组办公室联系。
联系人：
刁老师
周老师肖老师
联系电话：
3、、
（三）综合评判
综合评判分笔试、专业技术考试和综合素养考核等三个环节。
全程在省人社厅、省教育厅监督指导下，由学校招聘工作领导小组具体组织实施。
相关信息将及时录入学校网站的招聘系统。
（1）笔试。
笔试满分100分，笔试内容为应聘职位所需的公共基础知识和高校教师大体素养、能力等方面公共综合知识。
笔试以闭卷考试的方式进行，笔试成绩及排名在笔试终止后一周内在学校网站上发布。
笔试前，招聘职位人数与通过资格审查人数未达到1:
3时，相应递减招聘职位人数，调整情形将及时在学校网站发布。
笔试后，招聘职位人数与参加笔试人数未达到1:
3的情形时，相应递减招聘职位人数，调整情形将及时在学校网站发布。
（2）专业技术考试（试讲、答辩、实际操作等）。
专业技术考试满分100分。
参加专业技术考试的人选依照笔试成绩，按各职位拟招聘人数1:
3的比例从高分到低分确信。
考试内容为本专业领域的基础理论、大体知识、大体技术和教学组织能力；
考试方式采取试讲、答辩、实际操作等方式进行，要紧考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判定能力等方面的素养。
（3）综合素养测评。
综合素养测评满分100分。
通过专业技术考试的人员进入综合素养测评环节。
学校招聘工作领导小组成立招聘工作专家委员会，负责综合素养测评环节工作。
综合素养测评要紧测评应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力、归纳归纳能力和分析判定能力等综合素养。
专业技术考试、综合素养测评。
全程录音录像，整场考试终止后现场发布成绩，并及时在学校网站发布成绩及排名。
笔试、专业技术考试和综合素养测评的时刻、地址另行通知。
（4）综合评判总成绩=笔试成绩×
40%+专业技术考试成绩×
30%+综合素养测评成绩×
30%。
综合评判总成绩低于60分者，将不予聘用。
综合评判总成绩评定结果，将及时在学校网站发布。
（四）体检和考察
体检工作由学校组织实施，体检人员依照综合评判总成绩，按拟招聘职位人数1:
1比例从高分到低分确信。
体检标准依照《河南省教师资格申请人员体魄检查标准（2017年修订）》执行。
如体检显现不合格者，可按报考同一招聘职位从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。
对有违纪违规记录、和其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格,再也不递补。
体检人员名单、体检时刻、集中地址和注意事项另行通知。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。
拟聘用人员名单在招聘终止后报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，审核同意后在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
试用期间按学校考核规定，考核不合格的不予聘用。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公布招聘工作的监督检查，对举报和申述进行调查查处。
对弄虚作假，在考核进程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违背公布招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处置。
监督电话：
0371－（校纪委、监察处）
0371－（省教育厅人事处）
0371－（省人社厅事业处）
附件：
河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院2018年公布招聘教师（硕士）一览表
中共河南广播电视大学委员会
中共郑州信息科技职业学院委员会
2018年8月23日
河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院2018年公开招聘教师（硕士）一览表
序号
专业名称
招聘单位及计划（人数）
小计
备注
河南广播电视大学
郑州信息科技职业学院
1
计算机科学与技术
13
大数据、人工智能、网络空间安全、软件工程等研究方向
2
信息与通信工程、电子科学与技术
3
教育技术学
须为理学硕士学位
4
思想政治教育、法学、社会学、教育心理学、应用心理、高等教育学
6
专职辅导员岗位，须中共党员。
5
控制理论与控制工程
检测技术与自动化装置
7
机器人科学与工程、工业机器人
8
车辆工程（新能源汽车）
9
车辆工程（汽车电控技术）
10
宝石及材料工艺学
11
土木工程、建筑设计及其理论
12
工程管理
要求工程造价方向
英语语言文学
14
行政管理
15
学前教育
16
理论经济学
17
管理会计
18
会计
专职会计工作
19
金融学
20
电子商务、管理科学与工程
管理科学与工程专业须为电子商务方向
21
企业管理
22
市场营销、国际贸易
23
音乐学
24
体育教育训练学
须乒乓球方向
25
护理学
26
中国语言文学、中国现当代文学、中国古典文学、语言学与应用语言学、新闻传播学
党政部门岗位，须中共党员
27
图书情报与档案管理
28
审计学
29
广播电视、数字媒介、教育技术学（资源设计与开发方向）
30
工商管理
合计
35
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